如何得到老板的重視

如何得到老板的重視

很多人感覺(jué)自己是懷才不遇、不被老板重視。這個(gè)不利局面如何才能扭轉(zhuǎn)？快來(lái)學(xué)習(xí)下面幾個(gè)招數(shù)試試。1、石獅借氣

廟門(mén)口石獅子整天吸收日月精華，能帶給人們好運(yùn)，懷才不遇的人可以摸石獅子額頭，再摸自己額頭，讓好的氣場(chǎng)附在自己身上，調(diào)整運(yùn)勢(shì)。

2、擦亮額頭

額頭附近是官祿宮，代表事業(yè)發(fā)展以及職場(chǎng)運(yùn)勢(shì)，如不受長(zhǎng)官重視，可能這里氣色也很暗沉，解決的方法，便是常擦保養(yǎng)品，保持額頭發(fā)亮。

3、寶塔高升

在家中較高的酒柜、書(shū)柜上面，安放一個(gè)銅質(zhì)寶塔，而且放得愈高愈好。因?yàn)檫@樣象征著步步高升、拔擢進(jìn)階。

4、公雞帶冠

雞的飾品，特別是有雞冠的雞，不限材質(zhì)，也有帶動(dòng)職場(chǎng)運(yùn)勢(shì)的功效，讓冷板凳坐久的人，重新獲得重視。適合放在家中的西北、正北、東北、正南方，任選其一即可。

5、黃燈旺氣

不論在客廳或者臥室，經(jīng)常保持一盞黃色小燈明亮，能夠活絡(luò)氣勢(shì)，增加好運(yùn)，也能夠擺脫僵化格局。適合放在家中的西北、正北、東北、正南方，任選其一即可。

6、寶石助我

請(qǐng)準(zhǔn)備7種不同材質(zhì)、顏色，例如水晶、瑪瑙、玉石等等的石頭，放在不限材質(zhì)的容器當(dāng)中，安置在自己辦公桌的左手邊，幫助自己工作順利。

7、后有靠山

辦公室座位后方一定要有墻壁、櫥柜等屏障作為依靠，否則有懸空的感覺(jué)，導(dǎo)致工作不安穩(wěn)，就好像沒(méi)有靠山幫助。

8、銅板大順

同樣在辦公桌左手邊，或最大、最上方抽屜放銅板，將收改運(yùn)的效果。66枚銅板表示順順、88枚銅板表示發(fā)發(fā)、168枚銅板表示一路發(fā)。

9、水晶納氣

紫水晶洞是常用的風(fēng)水道具，因?yàn)槠浒枷氯サ亩囱?，可以涵養(yǎng)好運(yùn)，不妨放在辦公桌的左手邊，但是切記不要讓水晶洞碰到水。

職場(chǎng)小白，如何做才能得到老板的重視？有哪些注意事項(xiàng)？

首先要踏實(shí)肯干，要吃苦耐勞，在工作的時(shí)候要努力上進(jìn)，在遇到不會(huì)的事情可以詢(xún)問(wèn)身邊的同事，在工作的時(shí)候盡量不要出錯(cuò)，要謙遜低調(diào)這樣才能得到老板的重視。在老板面前不要太過(guò)于刻意的去表現(xiàn)自己，要多提升自己的能力，要提高自己的為人處事，學(xué)的圓滑一些。

在一個(gè)公司內(nèi)，如何引起領(lǐng)導(dǎo)重視？

關(guān)于對(duì)于工作的態(tài)度，我想每一個(gè)人都有自己的想法，有的人就想要混個(gè)底工資，在公司里面躺平過(guò)養(yǎng)老的生活，但是有的人呢，卻更喜歡奮斗的感覺(jué)，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己還年輕，還能夠拼個(gè)幾年，是一定要有激情的，對(duì)于這一部分的人來(lái)說(shuō)，肯定想要得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，因?yàn)榈玫筋I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就意味著能夠進(jìn)一步的升職加薪，就意味自己未來(lái)能夠掙到很多錢(qián)，離買(mǎi)房和買(mǎi)車(chē)的目標(biāo)更近了一步。很多人都想要得到老板的賞識(shí)，但怎么樣才能夠引起老板的注意呢？

首先，剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我們一定要勤奮。剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，對(duì)很多規(guī)矩還不清楚，也不知道工作怎么上手，這個(gè)時(shí)候我們一定要謙虛并且勤奮，別人五點(diǎn)下班，你可以六點(diǎn)下班，別人加班的時(shí)候，我們一定不能夠先走，這樣老板就能看到你還算是一個(gè)非常勤奮的人，而且也是一個(gè)比較踏實(shí)的人，如果走得比較快，來(lái)的比較晚，那么老板一定不會(huì)看好你的。
除了勤奮之外，能力也是非常重要的。在職場(chǎng)當(dāng)中，我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)恼故咀约旱哪芰Γ热缯f(shuō)銷(xiāo)售的能力以及運(yùn)營(yíng)的能力等等，如果用自己的能力給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，老板一定會(huì)特別的欣賞你，一定會(huì)給你升職的，只要你的地位不影響到老板的地位，并且能給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，那么老板一定會(huì)重用你。
當(dāng)然，除了上面兩點(diǎn)之外，拍馬屁也是必不可少的，這個(gè)拍馬屁指的并不是毫無(wú)底線的拍馬屁，也不是每天跟在老板的后面，而是盡可能的去滿(mǎn)足老板的一些需求，送禮物的時(shí)候也要投其所好。這樣的人一般在職場(chǎng)上都會(huì)特別的吃香，老板也比較喜歡會(huì)辦事比較圓滑的人。

怎樣才能讓自己在公司受到領(lǐng)導(dǎo)重視？

凡事應(yīng)講求個(gè)度，這就需懂得迎合的方法，為了討好領(lǐng)導(dǎo)而去刻意，甚至放棄原則，委屈自己地去迎合，無(wú)疑會(huì)本末倒置，得不償失。成熟的職場(chǎng)人，往往會(huì)把握住以下4個(gè)方面：1.做人為要無(wú)論什么時(shí)候，人品好，處事講究，都是一張自己在職場(chǎng)立足的底牌。底牌好，出牌才能硬氣。而在與領(lǐng)導(dǎo)接觸中，哪怕不必迎合，也同樣能受到領(lǐng)導(dǎo)歡迎。日常工作當(dāng)中，我們會(huì)看到有的員工雖然工作水平平平，業(yè)務(wù)技能也并非出色，但是為人踏實(shí)，工作態(tài)度也非常認(rèn)真，對(duì)于自己的事情，不懂就問(wèn)，暫時(shí)辦不到、做不好，也要想辦法辦到與做好。對(duì)于來(lái)自他人的求助與領(lǐng)導(dǎo)的要求，自己也總是盡力而為之。而與領(lǐng)導(dǎo)的接觸中，則是保持正常的工作往來(lái)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，沒(méi)有刻意地迎合，同樣也沒(méi)有有意地回避，自己能參與就參與，插不上手，說(shuō)不了話的，便直言相告。如此，因人品過(guò)關(guān)，也同樣給他帶了好人緣，取得了他人的信任，也獲得了領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。如果說(shuō)，刻意迎合領(lǐng)導(dǎo)是獲得領(lǐng)導(dǎo)好感的一種“向外求”的話，那么，構(gòu)建良好人品則是一種“向內(nèi)求”，而事情的結(jié)果，往往都是“向內(nèi)求”要?jiǎng)儆凇跋蛲馇蟆保颂幒?，先要與自己處好。2.干好本職職場(chǎng)談利益與價(jià)值，始終是不可回避的話題?？梢哉f(shuō)，任何好關(guān)系的建立都是以彼此利益的實(shí)現(xiàn)為前提與基礎(chǔ)的，所謂領(lǐng)導(dǎo)的這愛(ài)好與那愛(ài)好，利益的實(shí)現(xiàn)，價(jià)值的形成才是其最大的愛(ài)好。而下屬通過(guò)干好本職工作，達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)所希望實(shí)現(xiàn)的利益，則是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)好最好的迎合，由此也能夠看出，迎合領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，實(shí)則是一門(mén)“汝果欲學(xué)詩(shī)，功夫在詩(shī)外”的事情，當(dāng)你能力具備，職務(wù)相當(dāng)，迎合領(lǐng)導(dǎo)變成一種自然而然的事情，不違和且有效果。比如，公司里的一位經(jīng)理級(jí)的銷(xiāo)售精英小趙，每年都能為公司帶來(lái)可觀的銷(xiāo)售利潤(rùn)。當(dāng)他每次與公司高層領(lǐng)導(dǎo)打乒乓球時(shí)，其他人員則會(huì)認(rèn)為，還是人家趙經(jīng)理會(huì)來(lái)事兒。而當(dāng)看到一位工作業(yè)績(jī)平平，為人也很一般的同事小劉在跟領(lǐng)導(dǎo)一起娛樂(lè)的時(shí)候，其他人員則又往往又會(huì)說(shuō)，工作干不明白，就知道巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，什么玩意兒。為何會(huì)出現(xiàn)如此大的認(rèn)識(shí)反差，答案還是在于，兩人本職工作完成的不同，導(dǎo)致迎合領(lǐng)導(dǎo)的目的也出現(xiàn)了差異。 小趙屬于懂事兒，而小劉則是整事兒。職場(chǎng)當(dāng)中，以能力為背書(shū)的迎合，是一種交流與溝通，否則，很容易會(huì)被看成是討好與取悅，由此帶來(lái)的往往是未能討好領(lǐng)導(dǎo)，卻討厭了他人。3.避開(kāi)討厭人都有這樣一個(gè)心理，對(duì)于得到的不太在意，而一旦失去了就會(huì)變得很不自在。與之同理，你可以不必刻意強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，但一定不要有意地勾起領(lǐng)導(dǎo)的煩惱，否則，容易帶來(lái)很大的麻煩。記得公司里一位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)也沒(méi)有什么愛(ài)好，但稍稍有一點(diǎn)兒“潔癖”，對(duì)于下屬的著裝是否整潔，看得很重，有時(shí)甚至與工作上的評(píng)價(jià)掛起了鉤。而部門(mén)職員小李平?？偸且桓辈恍捱叿?、不拘小節(jié)的樣子，為此，老同事也提醒過(guò)他，但他就是不在意，沒(méi)想到，悲劇了。那一次，小李從車(chē)間回來(lái)，身上蹭了點(diǎn)兒油污，當(dāng)時(shí)也沒(méi)注意，便直接拿著閱批件跑到了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)那里，結(jié)果，還沒(méi)開(kāi)口說(shuō)話便被支了出來(lái)，被告知把自己先整明白，再來(lái)找領(lǐng)導(dǎo)。有時(shí)候就是這樣，做十件好事，不抵一件差事帶來(lái)的影響。有時(shí)不迎合領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)好也就罷了，但若不慎打擊領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，很可能事兒就大了。4.保持適度迎合領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，沒(méi)有錯(cuò)，但若刻意而為之，乃至讓領(lǐng)導(dǎo)從中感受到你的強(qiáng)烈目的性，則會(huì)很容易引起領(lǐng)導(dǎo)的“警覺(jué)”，反而會(huì)對(duì)你避而遠(yuǎn)之。同樣，明明與領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好相一致，但卻有意地淡化、遠(yuǎn)離，也會(huì)帶來(lái)不好的影響。有一次，公司舉辦年會(huì)，期間有一項(xiàng)以各部門(mén)為單位的撲克比賽活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)公司的一位領(lǐng)導(dǎo)很是喜歡。在各自組隊(duì)期間，恰巧他所在的部門(mén)缺一人，有人提議讓項(xiàng)目組的小呂參加，沒(méi)想到，小呂稱(chēng)自己沒(méi)玩過(guò)，不方便參加?！安粚?duì)吧，上周末我還看到小呂跟其他同玩得火熱啊。”不知誰(shuí)冒出一句。頓時(shí)，場(chǎng)面顯得非常尷尬，尤其是那位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臉色顯得很難看，后來(lái)，年會(huì)過(guò)后，小呂便被調(diào)整到其他部門(mén)去了。因?yàn)橐淮尉芙^，雖然看似自由了自己，但卻搞僵了與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，最終，還是因未能與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系而束縛了自己，實(shí)在得不償失。我們說(shuō)，過(guò)猶不及，刻意迎合與有意回避，在與他人相處的過(guò)程中，都是不足取的，尤其是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)更是如此。不拍馬屁，制造出拍馬屁的味道與感覺(jué)，才算剛剛好。結(jié)語(yǔ)工作當(dāng)中，刻意迎合領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)好和口味，把正常的上下級(jí)關(guān)系變得油膩與世故，終究是不長(zhǎng)久的。穩(wěn)妥的辦法就是守好自己的德，盡好自己的責(zé)，留好領(lǐng)導(dǎo)的面，如此，才能牢固，長(zhǎng)久，利人利己。

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