五險一金離職了是不是白交了

五險一金關(guān)乎到每個人退休后的生活，尤其是其中的醫(yī)保和養(yǎng)老保險，很多人在工作中，都是有參保的，可能由于不可控的原因，個人離職或者被解雇了。那么這個社保就會停止繳納，有人就問了五險一金離職了是不是白交了？其實這個說法不是完全正確的，一般斷繳后賬戶的錢會進行封存。

五險一金離職了錢會封存在賬戶里

相信很多人在面臨失業(yè)時，會有這樣的困惑，那就是五險一金在離職或失業(yè)之后最自動斷繳，如果在三個月內(nèi)沒有重新繳納的話，像醫(yī)保這些很可能就使用不了，可能需要再次連續(xù)繳納6個月后才可以使用，不過大家也不用擔心，離職后五險一金是不是白交了的困惑？一般都會封存在個人用戶里面。

直到再次繳納社保后，賬戶里面才會出現(xiàn)累積繳納的記錄。其中最重要的養(yǎng)老保險是需要繳納累積達到15年后，到了退休年齡就可以將其提出來使用。如果沒有繳滿15年，那么賬戶中只能提出個人所繳納的一部分養(yǎng)老金，公司繳納的一部分都會進入到統(tǒng)籌賬戶中，自然拿到手的養(yǎng)老金就會減少了，所以一定要累積繳納滿15年才可以享受到比較完善的福利。

不過在離職后，對于醫(yī)保的影響還是比較大的，因為一旦斷繳超過三個月以后，就不可以享受醫(yī)保的福利，所以只有找到新工作或者以靈活就業(yè)的方式進行繳納醫(yī)保，雖然對于空檔時間可以進行補繳，但是超過三個月就會有等待期，同時報銷比例會下降5%。

我在公司辭職，原來賣的五險一金是白交了嗎？

在公司辭職，原來賣的五險一金并不白交，會封存到社保賬戶，也可以在換單位后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，不影響其社保待遇。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條?用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

擴展資料：

《中華人民共和國勞動法》第七十四條　社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。

社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

中國人大網(wǎng)——中華人民共和國勞動合同法

五險沒買夠15年是不是白買了

首先呢五險一金離職了不是白交了，對于有的單位來說，養(yǎng)老保險問題，繳滿15年以后就算是到了退休年齡，就具備了領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格了，所以并不是白交，而且這15年是累計計算的，每個參保人員都會有一個養(yǎng)老保險的個人賬戶，無論參保人在哪里繳費，中間是否間斷繳費，個人賬戶都會累計記錄繳費信息，不會出現(xiàn)斷繳清零的情況。
參保人到了退休年齡，因為繳費不滿15年，無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，又不想繼續(xù)參保繳費，單位給繳的那部分錢進入到統(tǒng)籌賬戶是不退給個人的，個人賬戶的錢是可以返給參保用戶的。
個人賬戶里的錢始終是自己的，不會清零。因此，如果想保證醫(yī)保連續(xù)繳費年限不被打斷，3個月這個節(jié)點，而且在中斷繳納醫(yī)保期間，參保用戶醫(yī)保報銷待遇肯定是受影響的。因此醫(yī)保繳費要格外重視。
如果社保繳納不滿足15年，那么可以延遲退休，繼續(xù)繳納直到15年為止。如果延遲退休5年之后，社保繳納依然不滿足15年，那么可以一次性補繳完成。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

五險一金離職了是不是白交了

一、五險一金離職了是不是白交了

1、五險一金離職了并不是白交了，五險一金是能累計年限的。其中養(yǎng)老保險斷繳后其累計年限不會有變化，醫(yī)療保險斷繳后不能使用醫(yī)保報銷，但不影響其繳納年限。失業(yè)保險繳滿一年后，離職可領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取后失業(yè)金重新累計，工傷、生育保險斷繳沒有影響，公積金斷繳后賬戶余額不會有變化。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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