歷史上曹丕繼位后，是如何制定人才選用標(biāo)準(zhǔn)的

曹丕繼位后是如何制定人才選用標(biāo)準(zhǔn)的

當(dāng)時(shí)的制度是九品中正制度。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是九品官人方法，這種方法就能夠有效的去找到一些不一樣的人才。

這個(gè)制度一直到了西晉時(shí)期，才開(kāi)始更加的完善，再進(jìn)入到南北朝的時(shí)期，也同樣會(huì)出現(xiàn)一些不一樣的變化。這一個(gè)制度在當(dāng)時(shí)的中國(guó)古代政治史上本身就是一個(gè)非常重要的地位，甚至在整個(gè)中國(guó)封建社會(huì)中，也成為了一個(gè)非常不錯(cuò)的制度。在這一個(gè)過(guò)程中就已經(jīng)存在了將近400年的時(shí)間，這種選官的制度本身就是兩漢察舉制度的一種發(fā)展和延續(xù)，可以說(shuō)就是另外一種表現(xiàn)形式。

在一開(kāi)始創(chuàng)建的時(shí)候就能夠有效確定選拔人才的作用，主要就是挑選品德、家世還有人才能力等等。在后期為了能夠挑選到更好的人才，必然就不會(huì)只局限于這一些，而是會(huì)有效地利用，加強(qiáng)中央權(quán)力，伴隨著時(shí)間逐漸的推移，選拔的標(biāo)準(zhǔn)自然就會(huì)出現(xiàn)非常明顯的變化。

如果一直都會(huì)比較注重門(mén)第出身，這可能就會(huì)使得有一部分的人就會(huì)失去選拔人才的意義，首先在選拔的人才中一般都是由二品管理?yè)?dān)任而被選拔的人才，同樣也是在二品以上的大族。久而久之這種選拔的制度也會(huì)給大家留下一種不一樣的印象，甚至還會(huì)形成上品無(wú)寒門(mén)，下品無(wú)士族的一個(gè)門(mén)法制度。九品中正制度也開(kāi)始慢慢成為了世族地主在操縱時(shí)的一個(gè)政治權(quán)力工具，相信當(dāng)大家在看到這里時(shí)，也會(huì)覺(jué)得這在當(dāng)時(shí)也是一個(gè)非常不錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然每一個(gè)不同的時(shí)代在挑選的時(shí)候會(huì)有著不一樣的區(qū)別，但不管如何從這樣的一個(gè)情況來(lái)看，還是會(huì)讓人覺(jué)得非常滿(mǎn)意的。曹丕確實(shí)是一個(gè)非常不錯(cuò)的皇帝，只是很可惜，后來(lái)整個(gè)朝代還是被人搶奪。

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