作者:廿一
來源:每晚一本書(ID: yitiaobao)
不可替代性,是你留下最好的籌碼。
曾在網(wǎng)上看到過這么一則故事。
從前,有兩匹馬各拉一貨車。
一匹馬走得快,另一匹馬慢吞吞的走著。
于是,主人把后面的貨全都搬到前面那匹馬那里去了。
后面的馬就嘲笑前面那匹馬:“切!越努力才越遭折磨!”
誰知主人后來想:既然一匹馬就能拉,干嘛要養(yǎng)兩匹馬?
最后,那匹懶馬就被宰來吃了。
這便是經(jīng)濟學(xué)中著名的懶馬效應(yīng)。
如果你一直讓人覺得你可有可無,那么你就離被踢開的日子就不遠(yuǎn)了。
01
其實,在我們身邊,也存在這樣的懶馬效應(yīng)。
我的一位朋友濤濤,是從211名校畢業(yè)的。
大四的時候在學(xué)校就被一家上市公司在校招時錄取了。
我們這些朋友無一不羨慕他,不用面臨畢業(yè)就失業(yè)的窘境。
于是,濤濤一拿到畢業(yè)證書,便去上市公司就職了。
就在我們焦頭爛額的忙著投簡歷,頂著熱辣辣的太陽奔忙面試時,他就已經(jīng)早九晚五的坐在辦公室里上著班了。
他覺得,自己辛辛苦苦那么努力讀書,終于熬出頭了,沒有成績的高低,沒有班級成績的排名。
就這么簡簡單單的坐在辦公室里,做著手頭上的事情,領(lǐng)著一份還不錯的工資,這便是他理想中的生活狀態(tài)。
每次他一下班,總會約上幾個朋友打游戲,上排位。
公司里的同事偶爾也約在一起聚餐活動,他也從來沒有參加過,就連公司安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)名額,他也是懶得爭取。
因為他覺得對自己現(xiàn)在的生活狀態(tài)很是滿意,不想再去為難自己,沒事找事做。
有好幾次,領(lǐng)導(dǎo)找到他讓他參加培訓(xùn),他要么就是以有事情為由拒絕了,要么就是把機會讓給別人。
兩年之后,他身邊的同事升遷的升遷,漲工資的漲工資,只有他還在原地踏步的做著那份保薪的工作。
后來,因為公司的人員精進(jìn)政策,他還被公司列入了裁員名單之中。
《孟子》中有云:生于憂患而死于安樂也。
這恰恰說明了一個道理:
即使個人能力再強,但若缺少危機意識,習(xí)慣沉溺于自己的舒適圈。
不懂得進(jìn)步,不懂得學(xué)習(xí),終究有一天會被篩選出局。
02
曾經(jīng)看過一個關(guān)于最牛司機的故事。
這位司機朋友文化程度雖然不高,但是他很會做事情,也總能把每一件事情做得很好。
他除了給老板當(dāng)司機以外,還兼任秘書、辦公室主任、負(fù)責(zé)后勤等多個角色。
而每一個角色他都能夠切換自如,把每一份工作都做得很好。
老板有時出差坐車、吃飯住宿、甚至聯(lián)系一些客戶,都?xì)w他負(fù)責(zé)。
因為交給他的很多瑣碎的事情,他每次都能拿出幾套解決方案,并選出最優(yōu),且在工作的過程中從沒出過一次錯。
其實,公司也不是沒有專門的請過秘書、綜合協(xié)調(diào)人員,但最終都沒能做長久。
因為專門請的這些人,沒有一個做的工作比這位司機做得好,所以,最后都沒有留下來。
“在一個公司里,你的工作沒人能代替,你基本上才能算立足了?!边@便是這位司機朋友在工作中得到的感悟!
有時候,我們真的很難相信這是一個司機說的話。
現(xiàn)實就是如此,任何一個時代,在任何一個地方,不可替代性,永遠(yuǎn)是你留下來最好的籌碼。
如果你每天就只干著一些任何人都能干的活,而且毫無新意的話,那就得隨時做好被淘汰的心理準(zhǔn)備。
03
“溫水煮青蛙”的道理,我們每個人都懂。
每一個愿意呆在溫水里的人,最后都是被自己熬“死”的。
如果我們對未來有更多美好的希冀和期待,希望自己變得更好,那么請勇敢地跳出人生舒適區(qū)。
只有這樣,你才能最大限度地發(fā)揮生命的潛能,才可能遇到那個更好的自己。
也只有這樣,你才能實現(xiàn)自己的人生價值,書寫屬于自己的精彩的人生傳奇。
與朋友們共勉。
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