春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期各國(guó)都在搶奪人才,他們?yōu)槭裁炊荚敢馊デ貒?guó)

今天小編就給大家?guī)?lái)秦國(guó)和人才的文章，希望能對(duì)大家有所幫助。

隨著周天子式微，各諸侯國(guó)國(guó)家實(shí)力強(qiáng)盛起來(lái)，以血緣為核心的宗法制和分封制遭到破壞，各國(guó)諸侯都顯露了逐鹿天下的野心，傳統(tǒng)的世官世祿制退出了歷史舞臺(tái)，任人唯賢的人才選拔方式粉墨登場(chǎng)，同時(shí)被壓制在社會(huì)底層的士階層開(kāi)始興起，活躍于春秋戰(zhàn)國(guó)的政治舞臺(tái)上。秦國(guó)，從最早因養(yǎng)馬有功被周天子封在秦地，在周平王東遷護(hù)駕有功，將岐山以西的土地賜秦襄公，秦始建國(guó)。后歷經(jīng)百余年才統(tǒng)一六國(guó)，建立起第一個(gè)大一統(tǒng)國(guó)家。秦國(guó)之所以能夠諸侯紛爭(zhēng)中脫穎而出，不斷東征西討，開(kāi)疆?dāng)U土，最終問(wèn)鼎中原，關(guān)鍵原因在于秦國(guó)成功地實(shí)施了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。

一、春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，各國(guó)的“搶人大戰(zhàn)”

春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，既是一個(gè)戰(zhàn)亂不斷的年代，也是一個(gè)“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的時(shí)代，更是一個(gè)人才薈萃的時(shí)代。在此背景下，周天子大權(quán)旁落，無(wú)力干涉各諸侯國(guó)之間的戰(zhàn)爭(zhēng)。一方面，各諸侯國(guó)為了逐鹿中原，紛紛開(kāi)出各種優(yōu)厚的條件，吸引人才，以期變法圖強(qiáng);另一方面，滿(mǎn)腹經(jīng)綸的有識(shí)之士周游列國(guó)，希望能夠找到一個(gè)既能任人唯賢的君主以及施展才華的廣闊舞臺(tái)。為了能夠方便讀者們理解，本文選出具有代表性的三個(gè)國(guó)家齊、燕和秦三國(guó)，探討一下當(dāng)時(shí)各國(guó)之前的“搶人大戰(zhàn)”。

(一)春秋第一霸——齊國(guó)：尊重人才，賞罰分明

齊國(guó)是春秋時(shí)期第一位稱(chēng)霸的國(guó)家，國(guó)力強(qiáng)盛，力壓各諸侯國(guó)。不僅如此，它還借周天子名義，打出“尊王攘夷”的旗號(hào)，北上進(jìn)攻山戎，南下攻伐楚國(guó)，重創(chuàng)戎狄等部落，成為中原霸主。

縱觀齊國(guó)的稱(chēng)霸之路，作者發(fā)現(xiàn)齊國(guó)稱(chēng)霸的關(guān)鍵在于人才，具體體現(xiàn)在招攬人才和使用人才兩個(gè)方面。首先是招攬人才。春秋時(shí)期，各國(guó)相互征伐，社會(huì)動(dòng)蕩不安，作為首屈一指的大國(guó)，齊國(guó)專(zhuān)門(mén)設(shè)立稷下學(xué)宮來(lái)招攬人才，為前來(lái)投奔的有識(shí)之士提供最好的后勤保障及待遇。其次是使用人才。齊襄公在位期間，荒淫無(wú)道，昏庸無(wú)能，大批有能力的人才被埋沒(méi)，郁郁不得志。齊桓公即位后，大力整治吏治，選賢任能，對(duì)有功有能力的人大加封賞;同時(shí)制定法律，嚴(yán)懲貪污受賄等庸官、懶官，一掃吏治之弊。外有穩(wěn)定環(huán)境，內(nèi)有君王支持，有識(shí)之士可以盡情的發(fā)揮才能，將心思投入改革變法之中，最終齊國(guó)國(guó)強(qiáng)民富，問(wèn)鼎中原。

商鞅變法

(二)土豪國(guó)家——燕國(guó)：鑄造黃金臺(tái)

偏居一隅之地燕國(guó)與中原各地來(lái)往甚少，文化較中原落后。春秋初年，山戎入侵，燕國(guó)不敵，被迫遷都，后來(lái)向齊國(guó)求救，齊國(guó)打著“尊王攘夷”的旗號(hào)，帶著其他小諸侯國(guó)北上抗擊山戎，燕國(guó)這才得以幸存下來(lái)。后來(lái)國(guó)內(nèi)發(fā)生政治危機(jī)，舊貴族不滿(mǎn)燕相子之掌權(quán)，于是攻擊子之，燕相雖然取得勝利，但是國(guó)力遭到嚴(yán)重削弱，百姓人心渙散。屋漏偏逢連夜雨，齊國(guó)趁機(jī)伐燕，燕國(guó)大敗幾乎被滅。內(nèi)有憂患，外有強(qiáng)敵，繼位的燕昭王想要做出一番偉業(yè)，改變這種落后挨打的局面。為了顯示對(duì)人才的重視力度，燕昭王在國(guó)都筑起高臺(tái)，上面放置千兩黃金以求天下有能之士。一時(shí)間，天下有才之士聞風(fēng)而動(dòng)，如過(guò)江之鯽紛紛趕往燕國(guó)，其中不乏良臣將相，如樂(lè)毅、鄒衍等亦在其中。

經(jīng)過(guò)數(shù)十年的休養(yǎng)生息，燕國(guó)無(wú)論是軍事實(shí)力還是經(jīng)濟(jì)實(shí)力都有所發(fā)展，一掃前期頹廢之勢(shì)。在這種天時(shí)地利人和的情況下，樂(lè)毅率領(lǐng)五國(guó)聯(lián)軍連下齊國(guó)數(shù)十座城池，占據(jù)齊國(guó)半壁江山，造就了燕國(guó)的一時(shí)盛世。

(三)后起之秀——秦國(guó)：用人不疑，疑人不用;不問(wèn)出身，唯能是用

作為后起之秀，秦國(guó)并沒(méi)有像齊國(guó)那樣坐擁富饒之地，也沒(méi)有像燕國(guó)那樣有錢(qián)可以鑄造黃金臺(tái)，最重要的一點(diǎn)是秦國(guó)常年受到西戎侵?jǐn)_，國(guó)力不強(qiáng);再加上當(dāng)時(shí)的人殉制度，有識(shí)之士紛紛隱于民間，不肯出來(lái)做官。外有強(qiáng)敵，內(nèi)無(wú)人才，怎么辦?秦國(guó)特立獨(dú)行，不以出身論英雄，只以學(xué)識(shí)論優(yōu)劣，如從奴隸中啟用的一代名相百里奚，輔佐秦穆公開(kāi)地千里，稱(chēng)霸西戎，統(tǒng)一了今甘肅、寧夏等地區(qū)，開(kāi)始了秦國(guó)的崛起?？v觀秦國(guó)的歷史，本土人才并不出眾，相反，外來(lái)人才占據(jù)主要地位。面對(duì)外來(lái)人才，秦國(guó)給予極高的信任，商鞅位居左庶長(zhǎng)變法圖強(qiáng)，收復(fù)河西失地;張儀首創(chuàng)"連橫"的外交策略，使得秦國(guó)始終立于不敗之地;蒙恬帶兵破齊，北擊匈奴，修了萬(wàn)里長(zhǎng)城和九州直道……等等，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，在本國(guó)郁郁不得志的人才來(lái)到秦國(guó)大放異彩，成為了留名青史，改變秦國(guó)歷史的風(fēng)云人物。

縱觀春秋戰(zhàn)國(guó)史，雖然各個(gè)諸侯國(guó)都招攬人才，但大多都如曇花一現(xiàn)，消失在歷史長(zhǎng)河中，而秦國(guó)則能夠問(wèn)鼎中原，統(tǒng)一六國(guó)，與其人才引進(jìn)制度密不可分，本文將詳細(xì)講解一下為什么人才都愿意去秦國(guó)。

二、秦國(guó)引進(jìn)人才政策的優(yōu)勢(shì)所在

為了能夠讓招攬到的人才安心留下來(lái)工作，君主們紛紛開(kāi)出優(yōu)厚的條件，給予人才們榮華富貴和炙手可熱的權(quán)力，那么為什么只有秦國(guó)的人才引進(jìn)制度最為成功?這與當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景和秦國(guó)國(guó)情都有著莫大的關(guān)系。

(一)基本國(guó)情：君弱世族強(qiáng)，人才凋零

君弱世族強(qiáng)是秦國(guó)的基本國(guó)情之一。雖然秦國(guó)也有世官世祿制，但是世族們之間相互爭(zhēng)奪，不僅不保護(hù)秦國(guó)王室，反而還對(duì)君位繼承進(jìn)行干預(yù)。秦武公繼位后，殺死了擅政專(zhuān)權(quán)的三父，加強(qiáng)君權(quán);秦穆公繼位后，世族依舊制約君主權(quán)力，后來(lái)，秦穆公勵(lì)精圖治、稱(chēng)霸西戎，死死壓制世族勢(shì)力。秦穆公去世后，再無(wú)雄偉大略的君主掌權(quán)，世族們公然弒君、趕走公子等等，牢牢掌控秦國(guó)朝政，甚至控制君王。長(zhǎng)期處于內(nèi)亂的秦國(guó)不僅失去河西之地，而且在內(nèi)政外交上困難重重，列國(guó)將秦國(guó)領(lǐng)土視為囊中之物，著手瓜分秦國(guó)。此時(shí)的秦國(guó)，需要加強(qiáng)君權(quán)、富國(guó)強(qiáng)兵，更需要引進(jìn)人才。

內(nèi)無(wú)本土人才出山做官，外無(wú)他國(guó)人才前來(lái)投奔是秦國(guó)的基本國(guó)情之一。導(dǎo)致這種情況的主要原因是秦國(guó)長(zhǎng)期存在著人殉制度。在當(dāng)時(shí)，活人要為死人陪葬，陪葬人員包括死者的妻妾、親屬、幕僚和奴隸等等與死者生前交往密切的人，如秦國(guó)曾發(fā)生良臣將相為君主殉葬的事情，陪葬之人多達(dá)二百人。雖然殉葬制度飽受譴責(zé)，但因舊勢(shì)力的強(qiáng)大和頑固，人殉制始終沒(méi)有被廢除。這就導(dǎo)致秦國(guó)本土的有識(shí)之士不敢出山做官;其他國(guó)家的人才亦不敢博前程。

秦獻(xiàn)公即位后，就宣布“止從死”，正式明令禁止人殉制;在位期間，實(shí)行政治變革，逐漸廢除奴隸制，確立封建制，為商鞅改革奠定了基礎(chǔ)。人殉制度廢除的不僅彰顯了人性人道人倫;而且客觀上保護(hù)了人才，促進(jìn)了秦本土人才的涌現(xiàn)和他國(guó)人才向秦國(guó)的流動(dòng)。

(二)主觀因素：君主任人唯賢

首先體現(xiàn)在秦國(guó)君主具有清晰明確的戰(zhàn)略方向。賈誼在《過(guò)秦論》中說(shuō)“孝公既沒(méi)，惠文、武、昭襄蒙故業(yè)，因遺策，南取漢中，西舉巴、蜀，東割膏腴之地，北收要害之郡”，這足以說(shuō)明秦國(guó)歷代君主基本都有清晰明確戰(zhàn)略方向，這可以有效避免庸主給國(guó)家?guī)?lái)的不利影響。幸運(yùn)的是，秦國(guó)不僅整體上政權(quán)交接都非常順利，而且大部分君主都能唯才是用，讓人才得以充分發(fā)揮才能，最后更是出現(xiàn)了秦始皇這樣雄霸千古的人物。

其次體現(xiàn)在用人不拘一格，只以學(xué)識(shí)，不以出身、德行論英雄。公元前628年，秦穆公在《秦誓》中明確了判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)，那就是德才兼?zhèn)?、敢于諫言、博學(xué)多識(shí)、忠君愛(ài)國(guó)，他認(rèn)為國(guó)家如果有這樣的人才，則離一統(tǒng)天下不遠(yuǎn)。公元前三百六十一年，秦孝公繼位，外有魏國(guó)強(qiáng)占河西之地，內(nèi)有經(jīng)濟(jì)疲敝，民生凋零。為了改變這種局面，秦孝公頒布《求賢令》在告示中言辭懇切，希望找到“能出奇計(jì)強(qiáng)秦者”從中可以看出秦孝公并不沒(méi)有對(duì)有識(shí)之士的德行作出限制，只是強(qiáng)調(diào)前來(lái)輔佐的人一定要有真才實(shí)學(xué)，能夠?qū)崿F(xiàn)秦國(guó)的富國(guó)強(qiáng)兵，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前不利的局面。

這一傳統(tǒng)也延續(xù)下來(lái)了，從秦史中我們發(fā)現(xiàn)，秦國(guó)招攬的人才中不僅有德高望重的才學(xué)大家，也有德行有虧的人，并且給予同等的待遇，吸引了不少德行有虧但能力出眾人才。有經(jīng)天緯地之才商鞅、張儀等的客卿，有沖鋒陷陣，獨(dú)當(dāng)一面的王家猛將，他們都以其自身生動(dòng)的故事詮釋秦國(guó)的人才政策和成功之要。

再次是給予人才充分的信任，用人不疑。雖然各國(guó)在招攬人才時(shí)都會(huì)承諾以國(guó)士待之，但是商鞅出逃魏國(guó)，樂(lè)毅從趙國(guó)出逃到魏國(guó)，在從魏國(guó)逃到燕國(guó)，趙國(guó)棄用廉頗，輕信趙奢導(dǎo)致35萬(wàn)降卒被坑殺;而廉頗因不得志，被迫投奔魏國(guó)、楚國(guó)，最后客死楚國(guó)壽春。一代名將李牧被趙王暗中逮捕并秘密處死;吳起打造魏武卒，奪取河西之地，功績(jī)顯赫，但侍奉楚王也僅僅三年，便被貴族集團(tuán)亂箭射死……等等一系列事情血淋林的表示出事情沒(méi)那么簡(jiǎn)單。

吳起指點(diǎn)河西

與其他六國(guó)不同，秦國(guó)在人才使用上有一個(gè)重要特點(diǎn)，就是有能力有才華的中央要員和郡縣主官基本上久任不移。在地方，張若曾在蜀郡任蜀郡守四十年，興其華夏文明禮儀，使其地逐漸繁榮，成為秦并天下之堅(jiān)強(qiáng)后盾;李冰蜀守任上至少二十年，其在水利建設(shè)上的成就，千古贊頌。在中央，內(nèi)史騰調(diào)任內(nèi)史，負(fù)責(zé)京都咸陽(yáng)事務(wù)的官吏，但地位要比各郡郡守高，內(nèi)史騰一如以往，恪盡職守，直到老死任上。另外，秦國(guó)也重視敵國(guó)人才，如韓國(guó)奸細(xì)水工鄭國(guó)，韓王為了分散秦國(guó)的精力，削弱秦國(guó)的實(shí)力，派其到秦國(guó)實(shí)施“疲秦計(jì)”，游說(shuō)秦王政大興水利工程。后陰謀敗露，秦王權(quán)衡利弊后，仍然任用鄭國(guó)主持工程建設(shè)。

(三)制度保障：晉升有效的上升途徑

雖然春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期禮崩樂(lè)壞，但六國(guó)仍然以世卿世祿制為主，即士大夫的孩子依舊是士大夫，平民的孩子依舊是平民，階層固化，流動(dòng)性極低。比如齊國(guó)是王族子弟壟斷軍政要職，楚國(guó)有昭、景、屈、項(xiàng)等大家族，韓國(guó)張良家族五世為相，魏國(guó)常以太子為相，燕國(guó)在燕昭王后更是趨于封閉保守。因此，即使大潮流允許人才自由流動(dòng)，六國(guó)的人才其實(shí)仍然沒(méi)有多少晉升的空間。

秦國(guó)能夠吸引和留住人才，并充分發(fā)揮人才作用的主要因素，在于建立了一套完整而有效的人才激勵(lì)政策和行動(dòng)機(jī)制。主要分為以下幾個(gè)方面：在軍事方面，廢除傳統(tǒng)的世卿世祿制，施行軍功等爵制。秦國(guó)明文規(guī)定無(wú)論是貴族還是平民，想要獲得爵位和封地只能通過(guò)自己的努力，斬殺敵人數(shù)量越多，獲得的爵位和賞賜就越多;在農(nóng)業(yè)方面，為了鼓勵(lì)地主和農(nóng)民精心耕種，多打糧食，政府發(fā)布法令，規(guī)定凡是通過(guò)耕織使粟米豐收、布帛多產(chǎn)的人皆可以免除自身徭役，另外，秦國(guó)實(shí)行大興水利工程，改善生產(chǎn)工具，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)管理，出臺(tái)優(yōu)惠的墾荒政策等措施;在政治方面，改善吏治，廢除人殉制度，為有識(shí)之士提供舞臺(tái)，方便其發(fā)揮自身才能。

官員指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

一直推行獵取天下英才的客卿政策秦國(guó)明確了人才的上升路徑，并以法律制度的形式加以保障，不僅促進(jìn)了人才的流動(dòng)，也為底層人民打開(kāi)了進(jìn)入上層的機(jī)會(huì)和通道，健康而有序的社會(huì)水平流動(dòng)和垂直流動(dòng)，使秦國(guó)充滿(mǎn)了生機(jī)與活力;人才的聚集效應(yīng)促進(jìn)了秦國(guó)力和軍力的提升，也為以后的南征北戰(zhàn)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、秦國(guó)“搶人大戰(zhàn)”的啟示

首先，人才都向往有希望的地方。從秦孝公至秦始皇時(shí)期，列國(guó)游士、懷才不遇者以及渴望展示才華、體現(xiàn)人生價(jià)值、追求功名利祿者，大抵皆向往或奔赴秦國(guó)，其人才聚集之盛況空前。這既因?yàn)榍貒?guó)有唯才是舉、厚遇人才的制度安排，也因?yàn)榍貒?guó)幾代君王保持開(kāi)疆拓土、統(tǒng)一天下的戰(zhàn)略定力不動(dòng)搖，堅(jiān)持鼓勵(lì)耕戰(zhàn)、富國(guó)強(qiáng)兵的基本國(guó)策不走樣，秦國(guó)最有希望掃滅六合、走向輝煌，人才在秦國(guó)大有可為。

其次，要為人才營(yíng)造良好的從政環(huán)境和政治生態(tài)。上層的風(fēng)氣對(duì)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的強(qiáng)烈導(dǎo)向作用，如楚王好細(xì)腰，導(dǎo)致不少大臣活活餓死。六國(guó)君王大多平庸、昏聵，雖有驚世之才卻不得重用，而秦國(guó)始終將能力和功績(jī)作為選人用人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，有能力者上，無(wú)能力者下皆是如此，這自然會(huì)把人們的注意力引導(dǎo)到正途。

秦孝公“求賢令”

再次，將合適的人才放到合適的地位方能物盡其用。識(shí)才是用才的前提，不識(shí)才，人才資源就可能錯(cuò)配，如此不僅不會(huì)成事，而且會(huì)壞事，如趙王在長(zhǎng)平之戰(zhàn)以缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的趙括取代實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、善于應(yīng)對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)形勢(shì)變化的老將廉頗，導(dǎo)致45萬(wàn)趙軍被坑殺，從次趙國(guó)再無(wú)能力與秦國(guó)一較高下。秦國(guó)幾代君王都能把重要人才放在合適的位置上，從丞相到將軍皆如此，人才各得其所，才能各盡其才，才能發(fā)揮人才的整體優(yōu)勢(shì)，從而使秦國(guó)始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

最后，重視承諾，務(wù)失信于人。吸引和留住人才除了要比誰(shuí)的政策更優(yōu)惠，更重要的是將其落實(shí)。秦國(guó)能夠吸引和留住人才，并充分發(fā)揮人才作用的主要因素在于軍功爵制?！澳祥T(mén)立木”讓百姓相信新法會(huì)貫徹下來(lái);“公子”犯法，公子太傅受罰讓百姓看到了在法律面前一視同仁。軍功爵制的確立為秦國(guó)的強(qiáng)大奠定了基礎(chǔ)，士兵們打仗時(shí)心中有了盼頭，貴族們也不再做國(guó)家的蛀蟲(chóng)，使秦國(guó)逐漸強(qiáng)盛起來(lái)。雖然軍功等爵制具有巨大的誘惑力，但問(wèn)題是如何保證供給。秦國(guó)一方面鼓勵(lì)農(nóng)耕，發(fā)展農(nóng)業(yè)除了重獎(jiǎng)立有軍功者，還重獎(jiǎng)勤勞致富者，大興水利工程，改善生產(chǎn)工具，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)管理，出臺(tái)優(yōu)惠的墾荒政策等，擴(kuò)大了糧食總量。另一方面，秦國(guó)廢分封，置郡縣，國(guó)家能夠控制大部分土地，并且隨著軍事擴(kuò)張，國(guó)土面積不斷擴(kuò)大，因此在統(tǒng)一戰(zhàn)爭(zhēng)期間，秦國(guó)有足夠的土地供給，保證軍功爵制落到實(shí)處。

秦國(guó)的人才引進(jìn)制度，是基于時(shí)代背景和秦國(guó)的國(guó)家背景應(yīng)運(yùn)而生的，國(guó)家需要改革，君王唯才是舉，然后改世官世祿制為任人唯賢等等，這些措施加速了秦國(guó)人才的引進(jìn)，也加速了秦國(guó)的一統(tǒng)天下。

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