魏晉時(shí)期官僚階層的日益腐朽沒(méi)落，其原因都有哪些

按理說(shuō)，老子英雄，兒子孫子未必是好漢。但萌生于兩漢、興盛于魏晉的門(mén)閥士族制度，卻實(shí)實(shí)在在演繹出一幕"老子英雄，子子孫孫一定都是好漢"的傳承大戲。

門(mén)閥士族，通俗點(diǎn)解釋就是"祖祖輩輩、子子孫孫都是當(dāng)官的，傳承久遠(yuǎn)，在朝廷中享有特權(quán)、有較大影響力的豪門(mén)大戶。"比如瑯琊王氏，東晉時(shí)期被稱為"第一望族"，朝中官員一度75%以上是王家的或者與王家相關(guān)的人，僅宰相就出了九十余名，實(shí)乃古今中外所僅有。還有隴西李氏、弘農(nóng)楊氏、陳郡謝氏、太原王氏等，都是不同時(shí)期的世家大族，擁有巨大的影響力，可謂"皇朝可以更替，世家之位常在"。

陳郡謝氏之謝安

門(mén)閥世家的形成，跟官吏選拔制度有密切關(guān)系。漢代官吏選拔采用的是"察舉制"，各個(gè)郡縣的地方長(zhǎng)官在自己的轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察、選取人才，通過(guò)推選"孝廉、茂才、察廉、光祿四行"等不同層級(jí)，把有關(guān)人才推薦給上級(jí)或中央，經(jīng)過(guò)試用考核后，再任命相應(yīng)官職。這一做法相對(duì)于先秦時(shí)期的世襲制，肯定是大有進(jìn)步的。因?yàn)楦骷?jí)推舉的科目比較多，選拔的范圍也比較廣，還是為國(guó)家選到了不少各具特長(zhǎng)的優(yōu)秀人才。

漢朝這種察舉之權(quán)集中在皇帝、中央和地方高官的手里，但皇帝畢竟離得遠(yuǎn)，接觸的人也少，所以各地的人才舉薦還是主要掌握在地方官員的手中。所以一旦官官相護(hù)起來(lái)，舉薦的結(jié)果大受影響，當(dāng)時(shí)被推舉的人四分之三都是現(xiàn)任官吏或官員子弟，平民中的優(yōu)秀人才大多被拒之門(mén)外。特別到了東漢后期，任人唯親、唯財(cái)、唯勢(shì)，豪門(mén)世家?guī)缀醢殉至瞬炫e的結(jié)果，選出的官吏都是自己人，代代傳承的官僚體系開(kāi)始形成。

到了魏晉南北朝時(shí)期，針對(duì)察舉制的弊端，魏文帝曹丕采納謀士陳群的建議，施行了九品官人之法，也叫九品中正制。核心就是朝廷選派"中正"去各地選拔官員，按人才優(yōu)劣評(píng)定品第高低，把選拔人才之權(quán)收歸中央，打破原來(lái)地方官吏操縱選舉的局面。

所謂中正，就是某個(gè)州郡掌管人才品評(píng)的負(fù)責(zé)人，也叫中正官。州設(shè)大中正官，郡里設(shè)小中正官。從晉朝開(kāi)始，中正官無(wú)論大小都由朝廷三公中的司徒舉薦任命，一般由現(xiàn)任的中央官員兼任。有時(shí)，司徒或吏部尚書(shū)還直接兼任州的大中正官。這是為了保證中央對(duì)選舉的直接控制，避免他人對(duì)中正事務(wù)的干擾。

中正官的主要職責(zé)，就是品評(píng)人物，主要有三個(gè)方面，一是品家世，即家庭出身和背景，看看此人父祖輩的任職資歷情況和爵位高低等;二是品行狀，即個(gè)人品行才能的總評(píng)，相當(dāng)于品德評(píng)語(yǔ)。三是定品，即確定品級(jí)。品級(jí)分為上上、上中、上下，中上、中中、中下，下上、下中、下下九個(gè)層級(jí)。曹魏剛施行時(shí)依據(jù)的還主要是個(gè)人品行才能，但晉朝以后就完全按照家世來(lái)定品級(jí)。出身寒門(mén)的人即使品行再高也只能定在下品，出身豪門(mén)的子弟即使品行評(píng)價(jià)不高也能位列上品，于是就行成了當(dāng)時(shí)"上品無(wú)寒門(mén)，下品無(wú)士族"的局面，"老子英雄兒好漢"這一現(xiàn)象在魏晉時(shí)期達(dá)到了頂峰，也造成了當(dāng)時(shí)官僚階層的日益腐朽沒(méi)落。

開(kāi)創(chuàng)科舉制的隋文帝楊堅(jiān)

所以說(shuō)，古代的寒門(mén)子弟真應(yīng)該感謝隋文帝楊堅(jiān)，是他開(kāi)啟了科舉制選拔人才的先河，使庶族平民憑借品行才學(xué)能夠入仕為官，將"老子不英雄，兒子也能成為好漢"變?yōu)榱艘环N可能，不能不說(shuō)是歷史的一大進(jìn)步。

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