漢朝時(shí)期的察舉制是什么樣的,優(yōu)勢(shì)和弊端都有哪些

漢朝時(shí)期的察舉制是什么樣的,優(yōu)勢(shì)和弊端都有哪些

今天小編給大家?guī)頋h朝察舉制，感興趣的讀者可以跟著小編一起看一看。

西漢開國時(shí)期，官員的選任主要還是沿襲秦代的制度，那些世家大族的子弟有著入仕的優(yōu)先權(quán)。但是隨著形勢(shì)的發(fā)展以及各種弊端的出現(xiàn)，重新尋找一種新的選官方法迫在眉睫。為了解決各級(jí)官吏的來源問題，察舉制開始走上了歷史舞臺(tái)。

察舉制就是從民間選撥人才，從而穩(wěn)定社會(huì)的政治秩序，維持整個(gè)國家機(jī)器的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。察舉制具體的實(shí)施辦法是：皇帝下詔全國各地，公開征求人才，中央和地方的各級(jí)主管官員把民間出眾人才，向中央和地方各級(jí)政府推薦，經(jīng)過一定形式考察后，擇優(yōu)錄用，授予官職，然后補(bǔ)充到各級(jí)政府機(jī)構(gòu)中去。

察舉制是兩漢最重要的選官制度。從前196年開始，漢高祖劉邦下詔求賢，令從郡國推舉有治國才能的“賢士大夫”，開漢代察舉制度的先河。但是把察舉作為選官的一項(xiàng)制度是從漢文帝開始的。

文帝即位的第二年(前178年)，下詔“舉賢良方正能直言極諫者”;十五年(前165年)，又詔“諸侯王、公卿、郡守舉賢良能直言極諫者”。漢武帝進(jìn)一步把察舉發(fā)展為一種比較完備的選官制度。

察舉科目較多，一般分為兩大類：一類是特舉特科，一是歲舉特科。特舉特科是皇帝因時(shí)勢(shì)需要而臨時(shí)規(guī)定察舉的科目，不定期舉行，名目較多，其中重要的科目有賢良文學(xué)、賢良方正、明經(jīng)等。如董仲舒、公孫弘等人皆系特舉特科而入仕為官的。但由于不是每年都舉行，入仕官員數(shù)量不大。

歲舉特科就是每年進(jìn)行的推薦選舉士人的活動(dòng)?？颇坑行⒘兔拧Ｐ⒘侵改鼙M孝悌、正直廉潔的士人。茂才原叫秀才，因避光武帝劉秀諱，改稱茂才。茂才是指文采出眾的讀書人，茂才的政治出路大多是充任地方縣令，比孝廉的任用要更受重視，但名額極少。

兩漢對(duì)察舉人才的標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，凡儒家以外的其他各家均不得舉薦，開創(chuàng)了以儒術(shù)取士的標(biāo)準(zhǔn)。二是取士包括德行、學(xué)問、法令、謀略四個(gè)方面的內(nèi)容。三是察舉對(duì)象是地方六百石以下的官吏和通曉儒家經(jīng)書的儒生，由郡國每年向中央推舉，其出路是到中央任郎官。

察舉孝廉有一定的名額限制，一般來說，人口達(dá)20萬的郡國一年只可察舉一人;不滿20萬的兩年舉一人;不滿15萬的三年察舉一人。在邊遠(yuǎn)地區(qū)，名額適度放寬，15萬人以上的郡國歲舉一人;不足10萬者兩年舉一人;5萬以下者三年舉一人。

無論歲舉孝廉、秀才還是詔舉賢良文學(xué)，到中央以后放均需經(jīng)過考試?？荚嚨霓k法有對(duì)策和射策兩種。對(duì)策多用于考試舉士，射策用于考試博士弟子。凡屬詔令推舉之士一般是由天子策試;郡國歲舉之孝廉、秀才則由三公府考試。儒生考經(jīng)學(xué)，官吏考舉奏，通過考試選出優(yōu)等生，報(bào)皇帝錄用。

西漢一代，共舉孝廉兩萬多人，東漢舉孝廉達(dá)四萬多人。孝廉出身的官員在兩漢國家機(jī)構(gòu)中所占的比例很大，可見在兩漢時(shí)期舉孝廉選撥各級(jí)官員的主要途徑。

兩漢主持察舉事務(wù)的官員多為高官顯宦，秩品一般在二千石以上。察舉者如果舉人不當(dāng)，就會(huì)受到懲罰，如西漢元帝時(shí)，列侯張勃舉陳湯為孝廉，后來陳湯犯法，張勃也被“削戶三百”以表懲戒。

不過，并非所有人都能獲得察舉的資格，比如“市井子孫不得察舉為官”。東漢時(shí)規(guī)定，尚書、宦官的子弟不能舉為孝廉，因?yàn)樯鲜鋈藛T后者握有重權(quán)，或者靠近權(quán)力中心，一些主持察舉的官員往往推薦他們的子弟，以巴結(jié)權(quán)貴。各郡人士經(jīng)過舉薦后，再經(jīng)過一定的考試，就可以授予官職。

孝廉多授予中央九卿的屬官，其秩祿最高者為一千石，一般在六百至四百石之間。茂才所授的官職要高于孝廉，一般授予光祿大夫、侍御史、郡守、縣令等，秩祿最高可達(dá)二千石，一般在一千石至六百石之間，并且升遷也快。

當(dāng)然，察舉作為一種選官制度，還不成熟，不完善，存在許多問題和漏洞。因?yàn)檫x舉大權(quán)掌握在少數(shù)高官手中，在政治清明時(shí)，尚能得法，吏治腐敗時(shí)，就成為官樣文章。而且，察舉制為封疆官僚結(jié)黨營私開了方便之門。被舉薦者往往成為舉薦者的門生，出現(xiàn)了大大小小帶有壟斷性的私人政治集團(tuán)。而正是這些政治集團(tuán)，形成了東漢末年以來的世家門閥地主和封建割據(jù)勢(shì)力，危害社會(huì)達(dá)數(shù)百年之久。

漢代選官制度的特點(diǎn)及影響是什么？

漢代的選官制度非常有名，一個(gè)是征辟制是通過層層選拔加上考試最終為官。因?yàn)樵诖酥暗某际欠钚惺酪u制，只要一個(gè)人為官，那么他的后代都是官員，這嚴(yán)重降低了官員的標(biāo)準(zhǔn)，有一些紈绔子弟根本沒有什么學(xué)識(shí) 覺得自己的爹是官員就后枕無憂了，官員的水平代表了一個(gè)國家的政治體制，漢代的征辟制讓很多寒門子弟也有機(jī)會(huì)做官，也促進(jìn)了一些平民寒窗苦讀十余年也終于有了一個(gè)好的結(jié)果，當(dāng)然這在一定程度上也加強(qiáng)了社會(huì)穩(wěn)定，也縮小了貧富差距。

還有一個(gè)選官制度是察舉制，這個(gè)制度是一些本就在官位上的人推薦其他人為官。因?yàn)楸旧砭褪枪賳T，在眼光上肯定是比較不錯(cuò)的，又能比較會(huì)識(shí)人，所以推薦的人的能力也不會(huì)很低。這樣也節(jié)省了許多步驟，比較簡單，沒有征辟制那么復(fù)雜。但是這種選官制度可能會(huì)造成腐敗，因?yàn)檫@樣的推薦，肯定會(huì)要給那些官員送禮，這樣一來，一些寒門子弟還是不容易為官。因此察舉制改善了一點(diǎn)，就是被推薦上來的人任官一年，這一年為考察期，是非常重要的時(shí)期。

漢代的選官制度算是比較公平的，雖然世界上沒有絕對(duì)的公平，但是漢代的選官制度卻在一定程度上加強(qiáng)了公平性。而且這樣的選官制度避免了很多大臣手握大權(quán)，加強(qiáng)了皇上的統(tǒng)治和中央集權(quán)制，因?yàn)槿绻幸恍┖T子弟為官的話，那么他就沒有多少勢(shì)力，也都是主要為皇上工作，比較容易聽話，不像一些老臣手握重權(quán)不肯讓權(quán)。

察舉制的影響

察舉制的影響如下：

1、為選士制度開了先河，也為以后的九品中正制、科舉制的實(shí)行提供了借鑒。

2、有利漢代國家的鞏固和發(fā)展。

3、一定程度上清明了吏治，有利于形成尊重人才、知識(shí)和倡行注重德行的民風(fēng)，促進(jìn)教育的發(fā)展。

4、察舉制廣泛推行，地方鄉(xiāng)閭因之有了評(píng)議之風(fēng)。

5、察舉制難以對(duì)人的道德品質(zhì)作出中肯的評(píng)價(jià)。

6、導(dǎo)致權(quán)力分散，弄虛作偽、偽詐公行，被舉薦之人素質(zhì)得不到保障。

察舉制是西漢漢武帝元光元年（公元前134年）開始推行的一項(xiàng)官吏選拔制度。主要是地方和中央根據(jù)個(gè)人的才能和品行對(duì)個(gè)人進(jìn)行推舉和征召。 察舉制是在中國古代產(chǎn)生的第一個(gè)系統(tǒng)的選官制度，它對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)以及后來的選官制度，尤其是科舉制，起了至關(guān)重要的影響。

漢武帝建元元年（公元前140年）下詔舉士，規(guī)定非治儒術(shù)者不取，董仲舒取為上第。這正標(biāo)志著察舉制度的完備與正式確立。這時(shí)候，漢朝的統(tǒng)治者已從初期的與民休息、清靜無為，轉(zhuǎn)為積極進(jìn)取，確立以儒家思想為指導(dǎo)原則，并以法治繩之，達(dá)到了學(xué)術(shù)思想、政治體制、知識(shí)分子三位一體的結(jié)合，使中央集權(quán)制有了進(jìn)一步的發(fā)展。

“舉秀才不知書,察孝廉父別居”，如何評(píng)價(jià)東漢的察舉制度？

其實(shí)我覺得這個(gè)察舉制度是十分的先進(jìn)的，這個(gè)察舉制度可以說是為西漢的盛世打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也是促進(jìn)了大家族的崛起。

這個(gè)察舉制是西漢初年才制定的用來選拔官員的制度，和之前秦朝時(shí)期的“軍功制”和“世卿世祿制”這兩者是不用的。后面的兩者主要就是依靠軍功或者是達(dá)官貴人的子弟才能入仕為官。

后來西漢初年因?yàn)閲曳€(wěn)定，也就沒有什么戰(zhàn)事去讓人們積攢軍功，又因?yàn)槭狼涫赖撝茀s是講究門第還有財(cái)產(chǎn)，這些原因是引起了中下地主階級(jí)們的強(qiáng)烈不滿。所以就在這樣的背景下，劉邦就在全國的范圍內(nèi)開始求賢，這也是“察舉制”的開端。

但是“察舉制”也是有著很大的一個(gè)弊端，也那就是想要當(dāng)官怎么都要由官員推薦才能行。也正是這個(gè)原因?yàn)橐院蟮氖兰掖笞宓男纬陕裣铝吮锥恕?/strong>

其實(shí)也確實(shí)是這樣，雖然說這是幫助國家選拔的人才，可是這些人才就是集中在公卿貴族的門下，可以說就是成為他們的幕僚賓客，到了后來更是發(fā)展成了一種利益關(guān)系。這個(gè)舉薦者還有被舉薦者非常容易發(fā)展成恩主還有門生的關(guān)系，這也是為什么說會(huì)形成世家大族。

其實(shí)就我看來“察舉制”也是特別適合西漢初年選拔人才的，當(dāng)時(shí)的漢武帝也正是因?yàn)檫@個(gè)制度才有的這么大量的人才。但是這種制度的弊端也是到了東漢時(shí)就是十分地明顯。也就導(dǎo)致了東漢末年有許多的世家大族。