貞元十五年(799年),宣武軍節(jié)度使去世,在其幕府工作的韓愈成了無(wú)業(yè)游民。正在他為養(yǎng)家糊口而發(fā)愁時(shí),老相識(shí)張建封送來(lái)聘書(shū),他二話沒(méi)說(shuō)就答應(yīng)了。
韓愈滿(mǎn)心熱情地投入新工作,結(jié)果第二天就被澆了一盆冷水。工作章程繁多,越看越不對(duì)勁,等他看到自己的具體工作時(shí)間時(shí)徹底爆發(fā)了—每年九月到次年二月,每天一早就得上班,直到入夜才能下班,并且上班期間遇到任何私事都要請(qǐng)假,其余時(shí)間不得外出。他當(dāng)場(chǎng)就想提出異議,但作為新員工,一來(lái)就跟老板對(duì)著干好像不太合適,于是只能憋了回去。但隨著正式入職的時(shí)間逐漸逼近,韓愈越發(fā)焦灼不安,文學(xué)青年那顆向往自由的心一遍遍地拷問(wèn)自己:不自由,毋寧死。最終,韓愈搶在九月一日這天正式向張建封提出自己的看法。
韓愈堅(jiān)決拒絕這一工作安排,否則“必發(fā)狂疾”。隨后又指出:你聘我做幕僚,定是看中了我的才華,而不是“晨入夜歸”,何況這對(duì)我的工作沒(méi)太大幫助。
最后,韓愈更是公開(kāi)表示:如果強(qiáng)迫我遵循你的規(guī)章制度,那么就算之后你給我高官厚祿,我也不會(huì)承認(rèn)你是我的知己。
當(dāng)然,韓愈也不是一味和張建封頂牛,還提出了解決辦法,就是“寅而入,盡辰而退;申而入,終酉而退”,中間再給他一段午休的時(shí)間,并且給上下班時(shí)間劃了明確的界限。這其實(shí)和如今很多網(wǎng)絡(luò)熱帖所表達(dá)的核心觀念是一樣的:老板到底想要怎樣的員工,有才華、有業(yè)績(jī)的,還是混日子、混工資的?
可能有人覺(jué)得韓愈這是故意給張建封難堪,其實(shí)還真不能全怪韓愈,因?yàn)樗那袄习鍖?duì)下屬的管理十分寬松,如今突然受到限制,當(dāng)然接受不了。而事實(shí)上,張建封的管理方式應(yīng)是唐朝中后期幕府管理方式的主流。
張建封有沒(méi)有答應(yīng)韓愈的請(qǐng)求呢?史書(shū)沒(méi)有明確記載,不過(guò)正所謂“慈不掌兵”,張建封很有可能否決了,所以韓愈的文人脾氣也上來(lái)了,不到一年就辭職了。
從此這件事成了韓愈和張建封心中的一根刺,影響到了雙方的關(guān)系。一次,韓愈寫(xiě)詩(shī)勸諫張建封不要太熱衷于騎馬擊球,張建封回了首詩(shī),其中一句是“儒生疑我新發(fā)狂,武夫愛(ài)我生雄光”。潛臺(tái)詞就是:你是文人,所以不懂我這么做的原因。頗有話不投機(jī)半句多的意味。
在這場(chǎng)沖突中,韓愈與張建封到底誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)呢?這是個(gè)難題,直到今天,職場(chǎng)上為此而發(fā)生的爭(zhēng)論依然不少。
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