縣處級的寒門官員是怎么打倒南北朝的貴族群體的

縣處級的寒門官員是怎么打倒南北朝的貴族群體的

今天小編給大家?guī)砦簳x南北朝的故事，感興趣的讀者可以跟著小編一起看一看。

魏晉南北朝時期是我國繼秦漢大一統(tǒng)王朝之后，出現(xiàn)的第一個長期分裂時期，這個時期不僅門閥勢力林立，局勢極為不穩(wěn)定，改朝換代的頻率十分高，人民常常生活在戰(zhàn)亂之中。與此同時，在這一時期的王朝內(nèi)部，出生寒門的普通人也逐漸喪失了上升的通道。

寒門官員的天花板--縣處級

進入魏晉南北朝之后，漢朝原本所實行的以察舉選舉朝廷官員的做法逐漸被廢止，取而代之的是由曹魏時期沿襲而來的九品中正制。

按照曹操原本的制度設(shè)計，九品中正制的目的本是為了制約世家大族在國家事務(wù)中的影響，拓寬寒門學子的上升渠道，但司馬家族在篡奪曹魏政權(quán)的過程中得到了眾多世家大族的支持，加之曹魏支持者多來自寒門，司馬家族在建立晉朝之后，逐步對原本的九品中正制進行了修改。

修改后的九品中正制基本授予了各個地方社會地位最高的人對官員候選人的決定權(quán)，同時恢復(fù)自曹魏時期廢除的貴族世襲爵位，并且給予他們的世襲子弟起步的官階即為五品，相當于今天的副處級干部，進入官僚體系之后，輕松便能獲得三品的位置，即相當于今天的廳級干部。

但就出生寒門的官員而言，即使畢生艱苦奮斗、工作成績顯著，最多也就只能升到四品或者五品的位置，也就相當于我們今天的縣處級官員，而這一用一生獲得成果在世家大族在那里，不過是他們的仕途起點而已。

同時寒門子弟能夠謀取的官職往往都是世家大族所看不上的一些小官職，這些官職在當時又被叫做“濁官”。

“清官”與“濁官”

魏晉南北朝時期是我國歷史上著名的盛行奢靡之風的時期，這一時期貴族們不僅弄斷了國家的權(quán)力，同時好利又好名，喜歡附庸風雅。

因此貴族子弟在選擇官職時，往往喜歡選擇那些社會名譽度極高、官階較高的單位。類似于今天許多單位雖然沒有實質(zhì)的業(yè)務(wù)實權(quán)，但是級別高、編制多、晉升快得一些單位。

這類單位往往處于整個官僚政府的高層，接近權(quán)力的中心，例如翰林院、吏部等。

這類官職因為往往高高在上、不與底層民眾接觸，因此被稱為是“清官”，在世家大族的眼中，其附庸風雅的談吐自然應(yīng)該呈現(xiàn)的就是一個“清”字，同時“清官”的性質(zhì)也與他們的利益相符合，因此大多數(shù)貴族子弟都會選擇做一名“清官”，而至于這個官職在民間所具有的權(quán)威大小，則不是他們所關(guān)心的。

與此相對應(yīng)的便是“濁官”。濁官又被稱為是事務(wù)性官職，這類官職往往在民間具有一定的實權(quán)，但同時因為負擔了整個國家較為具體的基礎(chǔ)事物，比如發(fā)展農(nóng)桑、緝拿兇犯、維護地方治安等，因此在整個魏晉南北朝的官僚體系中“濁官”承擔著較為嚴重的實際責任，用現(xiàn)今的話來講“做得越多，犯錯的可能性肯定也越大”。

“清官”被貴族所占據(jù)，“濁官”自然成了大多數(shù)寒門子弟的唯一去處，但就是這個唯一去處卻動搖了南北朝的穩(wěn)定局面。

掌握根基的寒門

魏晉南北朝長期處于不穩(wěn)定的分裂狀態(tài)，可以說和該時期所實行的這套“九品中正制”的官員選拔晉升制度密切相關(guān)。

按照司馬家族的最初設(shè)計，這套制度的初衷在于與世家大族等貴族群體分享國家權(quán)力，以將整個國家牢牢的控制在貴族群體中。

但在實踐中卻發(fā)現(xiàn)，由于貴族群體普遍的好名愛利，為了相互攀比，貴族子弟占據(jù)了國家大多數(shù)名義上的高位，同時因為他們極為看重自己的地位，嚴格講自己與寒門和平民相分割，導(dǎo)致他們大多數(shù)都不愿意讓自己的官職發(fā)生變動，除非這種變動是向上的流通，切必須是在道德上、名義上、榮譽上的向上流動。

如此貴族階層貌似在起跑線上贏得了優(yōu)勢，但卻是自縛手腳，限制了自己的發(fā)展，即在整個魏晉南北朝時期都沒能誕生一個能夠獨掌國家大權(quán)的貴族群體。

與此相反，那些對于穩(wěn)固整個國家起著重要決定作用的關(guān)鍵官職往往都被沒有任何勢力根基的“政治新人”所占據(jù)，這些政治新人即是所謂的寒門子弟，因為在仕途上的天花板觸手可及，因此他們往往只有兩種選擇，一是迎合皇帝的心思，以突破自己的天花板，讓自己成為新的貴族群體;一是守著自己的濁官職位，逐步壟斷整個濁官體系，靜候局勢變化，待時機成熟時，便將自己的天花板變成自己的新跳板。

可以說在魏晉南北朝的數(shù)百年時間里，寒門學子雖然輸在了一開始的起跑線上，但卻不一定輸在了人生的終點上。相反世家大族雖然贏在了美輪美奐的起步官職上，但那些高屋建瓴的官職和單位往往就像是空中樓閣一樣，因為缺乏根基，始終不見得那么穩(wěn)固。

因此在魏晉南北朝那個時期，頂多混個縣處級官員的寒門學子，其天花板雖然不過是一個貴族子弟的起點，但歷史的結(jié)局卻往往是貴族被寒門所完敗。

為什么唐朝科舉出身的寒門官員無論人品還是政治素養(yǎng)大多不及世家子弟？

唐朝科舉制度是非常興盛的，而且唐朝是一個非常開放包容的朝代，對于當時的寒門出生的讀書子弟來說，也是入朝為官的一個非常好的途徑，但是縱觀歷史的長河，我們不難發(fā)現(xiàn)唐朝科舉制度，寒門出身的官員，無論是在人品還是在政治素養(yǎng)方面，大多都比不上世家子弟，其實這也是當時社會的一大詬病。當時的社會狀況就是非常的注重階層，更高階層的人，當然會享受到更高的待遇。

一、社會階層我們都知道一個讀書人要想獲得更好的人品和更好的政治素養(yǎng)，那么必然要從小就受到良好的教育，這一點是非常重要的。在當時來說社會階層是很難跨越的一道門檻，很多寒門子弟要想讀書也是一件非常不容易的事情，就算是寒門子弟得到了入學的機會，能夠教授他們的也是一些資質(zhì)比較平庸的現(xiàn)實，而世家子弟從小就能享受到幽默的教育條件，所以說在入朝為官的時候，很多寒門子弟急破了頭，進入朝廷卻發(fā)現(xiàn)自己的能力大大不如世家子弟。

二、家庭教育我們都知道，在一個人一生當中的成就當中，家庭教育是非常重要的一個階段，世家子弟的家境比較的幽默，人們不愁吃穿，所以更加注重精神層面的東西，所以會把自己的孩子教育的很好，但是寒門子弟只是憑借自己的理想努力學習考取公民，所以家庭教育這一方面就出現(xiàn)了一大空缺，所以對于寒門子弟來說，在各方面不如世家子弟也是有一定原因的。這種原因大多來自于社會的一個狀況，并不是人的力量所能夠左右的。

我們會發(fā)現(xiàn)唐朝雖然是一個比較開放包容的朝代，但是在唐朝的寒門子弟入朝為官后，卻發(fā)現(xiàn)自己在各方面不如世家子弟，這是因為他們從小受到的教育是不同的。

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