雍正作為面試官時(shí)，他的選人標(biāo)準(zhǔn)是什么

。”《雍正朝漢文朱批奏折匯編》將中低端人才進(jìn)行考察面試的人才選拔非常少見，以此可知，雍正對(duì)人才的迫切尋求的心情。

引見程序大體為分排進(jìn)行

，一次五六個(gè)人，由吏部官員呈遞綠頭名簽，牌子上“書寫引見人姓名，履歷”供皇帝審閱。《清碑類鈔》

雍正在聽取吏部官員介紹被引見者的基本情況后

，開始與被引見者交談。談話內(nèi)容相當(dāng)廣泛，針對(duì)不同出身的人有不同問題，對(duì)文士通過問詢政治、經(jīng)濟(jì)、甚至是拉家常進(jìn)行談話。對(duì)武官引見有時(shí)還要現(xiàn)場展示各自技能。雍正在引見時(shí)，一面閱讀有關(guān)引見文書，最終決定是否給其職務(wù)，有時(shí)還在評(píng)語用朱筆寫下評(píng)價(jià)。雍正的最終意見，當(dāng)場并不公布，只是將綠頭牌發(fā)給本人，讓其等候消息。

除了引見學(xué)識(shí)

、能力好的，對(duì)那些被參劾的官員雍正怕他們受到誣陷或無無辜打擊，決定除了貪、酷以外被劾人員，全部進(jìn)行引見，再做一次全面考察。

雍正除了引見效率高外

，他個(gè)人的記憶力極強(qiáng)，精力旺盛也得到了驗(yàn)證。有個(gè)叫王承烈的官員先后五次被雍正接見，第二次來時(shí)，雍正特意問他說：“你是上次在西暖閣召見的八人中最后一個(gè)進(jìn)來的嗎?”這種記憶力讓官員們非常佩服，在朱批中寫下全面結(jié)論：“圣祖西巡，揀選帶京把總，征剿卓子山，人明白，伶俐大漢，實(shí)在，四十二歲，可著實(shí)漫升用。上下，操守好，人去得，操演勤謹(jǐn)?div id="d48novz" class="flower left">