很多人都不了解皇太極傳位的事情,接下來跟著小編一起欣賞。
封建時代開啟,家天下的傳承模式,皇位繼承也是有其自身的制度的,所謂的父死子繼,無子兄弟繼承。子在這里一般是以嫡為尊,即正式所生的兒子,要是嫡長子更是名正言順。但是縱觀中國的封建史,發(fā)現(xiàn)嫡長子能夠順利繼位的很少,即便嫡長子身體強健,也沒有成功為帝。清初就有這樣的實例,讓我們一起窺探下其中的緣由吧。
雖大清的開祖是努爾哈赤,但是入關(guān)后大清的第一位皇帝是皇太極,也是皇太極正是將國號定為清,努爾哈赤奠定了基礎(chǔ),皇太極實現(xiàn)了真正的統(tǒng)一。1643年,皇太極突發(fā)急癥,去世了。根據(jù)當(dāng)時的診斷應(yīng)該就是今天所說的中風(fēng),從馬背上下來,長久不帶兵打仗,安逸的生活使得皇太極很快發(fā)福變胖,疏于運動,引發(fā)中風(fēng)也是無可厚非的。去世了也不是什么大事,但關(guān)鍵的是過于突然,什么都沒有準備,也沒有遺詔說傳位給誰,這就是大麻煩了。畢竟當(dāng)時大清剛?cè)腙P(guān)沒有多久,各方勢力不容小覷,再加上有那么一個繼承的制度,處理不好會導(dǎo)致國家動蕩的。
在清還沒有入關(guān),努爾哈赤等部落聯(lián)盟時,定下了這樣一個制度即和碩貝勒共議國政,這樣制度規(guī)定不光是大汗的兒子,大汗的弟弟、甚至侄子都有繼位權(quán),具體繼位人選由和碩貝勒們擇優(yōu)推舉。
在大清一統(tǒng)的過程中,這種部落聯(lián)盟的制度也就不再適合了,皇太極也是用盡各種辦法去削弱為首的三大部落,但是在推進家天下的進程中,皇太極并沒有實質(zhì)性的對繼承制度來改革,也就是說這種貴族共和制依然有效?,F(xiàn)在這個皇位的候選人就不僅有皇太極的兒子們,還有他的弟弟們。要是這些弟弟們都不學(xué)無術(shù),沒有什么才干,這一切都好辦,然而這些弟弟們不僅不是不學(xué)無術(shù),而且很能干,多爾袞就是代表,歷史上還留下了“皇父”這一稱號,可想而知這人的威望了。
多爾袞是努爾哈赤的第十四子,跟皇太極不是同胞兄弟,多爾袞自己因?qū)伊?zhàn)功,被封為睿親王,他的胞兄英親王阿濟格和胞弟豫親王多鐸,他們?nèi)耸前灼烊?,勢力很強大,加上對?quán)力的渴望,所以多爾袞勢必要爭上一爭。
嫡長子繼承制實際上是在雍正時期才被廢止的,在雍正時期皇位繼承改為了用密函的方式進行后繼者的選擇,運用立賢不立長的皇位繼承之法。而康熙選擇的則是嫡長子繼承制,但是康熙選擇的太子并不如康熙本人的意,因此后來才是雍正繼位,并非是康熙廢除嫡長子繼承制才會讓雍正繼位。
在選擇繼承人的方式上,康熙選擇的是效仿漢人立儲的方式,因此康熙在繼承人的選擇上利用了嫡長子繼承制,選著了自己的嫡子胤礽,胤礽也很早就被康熙立為太子,但是之后因胤礽表現(xiàn)并不如意,因此胤礽歷經(jīng)二廢二立與無緣繼承皇位無緣,隨之一起的就是傳說中的九龍奪嫡。經(jīng)過兄弟間的皇位爭奪,自相殘殺,雍正認識到了嫡長子繼承自所帶來的的弊端,因此雍正廢止了嫡長子繼承制,改用密函的方式進行繼承者的選擇。
雍正所用的密函,就是秘密建儲,實行立賢不立長的立儲制度,將皇子聚集在一起,進行教學(xué)從中選出才能最好的皇子,秘密建立為儲。避免再度出現(xiàn)九龍奪嫡的事件發(fā)生,也避免嫡長子是昏庸之輩,導(dǎo)致王朝衰落。自密函立儲開始,清朝就只有道光皇帝一個是以嫡長子的身份繼承的皇位。
其實在清朝本身就沒有嫡長子繼承這一說法,只是康熙想要效仿漢室才在清朝的繼承制中出現(xiàn)的,因為在康熙以前清朝的繼承制是以皇族推選而出的繼承人,因此康熙只是嫡長子繼承制的運用者,而不是廢止者。
清朝是少數(shù)民族政權(quán),入關(guān)以前并不遵循漢族的傳統(tǒng)禮法,在入關(guān)以后,康熙皇帝一度想要遵照漢家禮制,于是立嫡長子為皇太子,結(jié)果因為他在位時間過長,導(dǎo)致太子沒有耐性等下去而生了異心。另外太子因為是法定的接班人,所以日益驕橫、目中無人,在朝中大失人心,與康熙皇帝本人也產(chǎn)生的矛盾。于是其他的皇子借著皇權(quán)與儲權(quán)沖突的機會,紛紛覬覦皇位,互相明爭暗斗,形成了康熙晚年的“九龍奪嫡”局面,最后太子兩度被廢,沒能繼承皇位。繼位的雍正皇帝有鑒于此,創(chuàng)立了密詔建儲制度,皇帝生前只指定接班人而不公開立儲,只是將接班人的名字寫好后藏在正大光明匾后,等皇帝駕崩后再取出觀看。這樣一來,就讓皇子們都覺得自己有希望,從而不會相互爭斗,也不會為了皇位而逼宮謀害父皇,同時避免了接班人成為眾矢之的,而皇帝也可以放心地培養(yǎng)皇家子弟,予以重任,不會出現(xiàn)明朝皇子昏庸無能的情況,可謂一舉多得。這一制度的優(yōu)越性使其成為定制,后世的清朝皇帝基本都遵循此例。
清朝皇位繼承制度所具有的特點,主要體現(xiàn)在皇位繼承形態(tài)的復(fù)雜性、多樣性。
清朝皇位繼承形態(tài)不斷發(fā)生變化,曾先后出現(xiàn)汗位推選制、嫡長子皇位繼承制、秘密建儲制、懿旨確立嗣君等4種模式。此外,康熙帝的繼位主要由孝莊皇太后而定,雍正帝則是利用康熙帝實行秘密建儲計劃中的失誤,僥幸取得皇位。晚清三次以懿旨確立嗣君方式出現(xiàn)的皇位繼承個案(包括未能成功的己亥建儲),繼承人與皇帝的輩份關(guān)系及其承繼關(guān)系,也各不相同。
清以前歷代封建王朝恪守嫡長子皇位繼承制,無論在實施中出現(xiàn)何種情況,這一制度本身,并未發(fā)生變化,其發(fā)展軌跡具有靜態(tài)特征。與此不同,清朝皇位繼承制度呈現(xiàn)出不斷改革調(diào)整,以便更加適合客觀形勢需要的演變軌跡,具有動態(tài)的發(fā)展特征。這種制度化與靈活性相結(jié)合,不拘泥于已有模式的限制,而是根據(jù)實際情況的變化,對原有制度及時做出更改、修訂,甚至廢棄的特點,反映了滿族統(tǒng)治者的創(chuàng)新、務(wù)實精神。
清朝皇位繼承形態(tài)的不斷變化,實際上主要是擇嗣標(biāo)準的反復(fù)變化,以及儲君、儲權(quán)的時有時無。
清朝皇位繼承制度中選立儲君的標(biāo)準,有過數(shù)次改變。
汗位推選制下,八王(諸貝勒)以賢能與否作為唯一標(biāo)準,在八王范圍內(nèi)推選汗位繼承人。
康熙帝實施嫡長子皇位繼承制時,以皇子是否具有嫡長身份,作為擇選皇位繼承人的唯一標(biāo)準。
秘密建儲制下,皇帝是從選賢的標(biāo)準出發(fā),擇定皇位繼承人,但優(yōu)先考慮具有嫡長身份的皇子。
上述三種皇位繼承形態(tài)中,擇嗣標(biāo)準出現(xiàn)了由賢能到嫡長,又到二者兼顧,既擇賢而立,又重視嫡長的變化,呈現(xiàn)出否定之否定的發(fā)展軌跡。
懿旨確立嗣君的皇位繼承形態(tài)下,血緣關(guān)系與年齡因素,是慈禧所考慮的主要方面,即在去世皇帝無子情況下的嗣君人選,除去是近支宗室成員外,還要具有葉赫納拉氏血緣,同時必須是幼齡。
清朝皇位繼承制度的演變中,儲君與儲權(quán)時有時無,而且兩者的變化并非完全一致。
天命、天聰、崇德三朝確立、實施的汗位推選制度,以及順治朝的皇位傳承,均無儲君,亦無儲權(quán)。
康熙前期與中期實施嫡長子皇位繼承制,公開冊立儲君,儲權(quán)隨之而生。
康熙后期實行秘密建儲計劃,以及雍、乾、嘉、道各朝實施秘密建儲制度的過程中,均有皇帝所暗立的儲君,但儲君身份不公開,因而不存在儲權(quán)。
咸、同、光、宣各朝,既未公開建儲,亦無暗定儲君,儲權(quán)無從產(chǎn)生。至于己亥建儲,屬于特殊情況,大阿哥溥儁雖然身在儲位,并無儲權(quán)可言,惟有聽任慈禧的擺布。
概言之,清朝4種皇位繼承形態(tài)演進過程中,在冊立儲君問題上,曾先后出現(xiàn)3次重要轉(zhuǎn)折,即從不預(yù)立儲君(汗位推選制)到預(yù)立儲君(嫡長子皇位繼承制),又到暗立儲君(秘密建儲制),再到不預(yù)立儲君(懿旨確立嗣君)。另一方面,儲權(quán)也經(jīng)歷了一個從無(汗位推選制)到有(嫡長子皇位繼承制),又到消失(秘密建儲制度與懿旨確立嗣君)的變化歷程。
此外,東宮機構(gòu)建制,即“東宮官屬”的有無及其實際運作,則與儲權(quán)存在與否相一致。有清一代,只有康熙朝實施嫡長子皇位繼承制的37年期間,存在儲權(quán)和名實相符的東宮機構(gòu)詹事府??滴跻越?,直至光緒年間,詹事府雖然繼續(xù)存在,但已無從司其職。乾隆四十八年( 1783年 )九月乾隆帝曾指出,“現(xiàn)在詹事官屬雖沿舊制,而其實一無職掌,只以備員為翰林院升轉(zhuǎn)之資耳?!?
清朝皇位繼承形態(tài)所以具有復(fù)雜性和多樣性的特點,其原因是多方面的。以滿漢文化為主的多種文化的有機結(jié)合,互相補充,是這一特點所產(chǎn)生的根源所在,也是清朝皇位繼承制度有別于歷代王朝皇位繼承制度之處的核心內(nèi)涵。
明朝建州女真居住在渾河、牡丹江、松花江三河上游以及鴨綠江、圖們江一帶,長期處于漢族、朝鮮族經(jīng)濟、文化的影響之下。其先世斡朵里部、胡里改部等,在元代居住于牡丹江下游今依蘭一帶,與蒙古文化多有接觸。所以,建州女真是在其本民族文化與相對先進的上述三種文化的長期交往、相互影響下,逐步成長起來。
這種較為特殊的文化環(huán)境,是女真族的一個得天獨厚之處,有利于其政治、經(jīng)濟和文化的發(fā)展。女真族上層在考慮與規(guī)劃本民族的未來前景時,存在多種參照,這使其具有較為開闊的視野,擁有多樣選擇機會。他們比較善于吸收、借鑒明朝、蒙古、朝鮮的諸多長處和經(jīng)驗,制定出符合本民族發(fā)展實際的各種方針、政策,并有效實施。十六世紀以降,當(dāng)明朝、蒙古各部日益衰落之際,女真族迅速崛起,建立地方政權(quán),又于1644年借助李自成農(nóng)民軍推翻明王朝的時機入關(guān),經(jīng)過長期征戰(zhàn),終于成為統(tǒng)治全中國的中央王朝。
相對豐富的文化資源,賦予清朝皇位繼承制度較大的包容性。清朝皇位繼承制度的演變歷程表明,清朝統(tǒng)治者并非一成不變地承襲漢制,或因襲滿洲舊制,而是將保留、吸收相結(jié)合,既學(xué)習(xí)、借鑒漢族有關(guān)經(jīng)驗,又盡可能地保持滿族傳統(tǒng)制度與習(xí)俗的某些特點,將其溶為一體,有所創(chuàng)新和發(fā)展,并隨著形勢的變化與需要,不斷予以改進。這是清朝皇位繼承制度在實施中,所以相對成功的最重要原因。與此形成對照的是,遼、金、元等朝,也曾不同程度地學(xué)習(xí)漢族王朝統(tǒng)治者的做法,立嫡立長,但是,它們都未能較好地處理采用漢制與保留本民族傳統(tǒng)舊制的關(guān)系,因而皇位繼承大都處于無序狀態(tài),對其統(tǒng)治造成程度不同的危害。
滿漢文化相融合的土壤,以及清朝內(nèi)外形勢所構(gòu)成的壓力,滋養(yǎng)、造就了清朝幾代杰出帝王,康、雍、乾三帝是其代表。
清朝皇位繼承制度的兩次重大變革(從汗位推選制到嫡長子皇位繼承制,又到秘密建儲制),都出現(xiàn)在康、雍、乾時期,三帝在清朝皇位繼承制度演變中所起的至要作用,為其他清帝所不及???、雍、乾三帝均處于清朝的上升時期(乾隆后期開始停滯),尤其是他們都具備較為深厚的滿漢兩種文化素養(yǎng),因而能夠多視角地考慮如何促進皇權(quán)集中、強化與改革皇位繼承制度問題,實施一系列行之有效的措施。此外,三帝的統(tǒng)治時期長達百年以上,這也是其能夠在上述兩個方面,均取得較大進展的一個客觀條件。
清朝皇位繼承制度的演變作為一個有機整體,反映出滿漢文化相互撞擊、交流、融合的清朝歷史特色,也為我們觀察清朝皇權(quán)政治,提供了一個窗口。
還應(yīng)指出,中國皇帝制度近兩千年的發(fā)展、演變中,歷代統(tǒng)治者已積累了豐富的統(tǒng)治經(jīng)驗,清朝統(tǒng)治者在此基礎(chǔ)上,又提高一步。因此,清朝皇位繼承制度出現(xiàn)較大變革,乃是水到渠成之勢,是中國封建政治已趨成熟的體現(xiàn)。清朝作為中國封建社會最后一個王朝,歷史性地扮演了對中國古代皇位繼承制度總其成的角色。
與其他封建大一統(tǒng)中央王朝相比較,清朝皇位繼承形態(tài)雖然復(fù)雜多樣,但是,其皇位傳承卻相對平穩(wěn)。如果將清朝入關(guān)前皇太極承繼汗位包括在內(nèi),清朝在將近300年中,累計完成11次皇位交接。少數(shù)情況下,皇位爭奪也很激烈,如皇太極去世后曾出現(xiàn)繼統(tǒng)危機,康熙后期諸皇子角逐儲位,以致雍正帝僥幸繼位后大規(guī)模清洗政敵。但是,雖然最高統(tǒng)治層內(nèi)部出現(xiàn)激烈紛爭,卻皆未釀成內(nèi)亂,11 次皇位傳承,大都比較平穩(wěn),統(tǒng)治秩序基本上未受過多干擾。不僅如此,清朝前期與中期的一些皇權(quán)傳承個案(如順、康、雍三朝的皇位傳承),從其結(jié)局與效果看,還促使清朝統(tǒng)治得到進一步加強。
清朝皇位繼承制度的改革,以及歷次皇位交接的相對平穩(wěn),都推動了皇權(quán)的集中與強化,使清朝大政方針在制定與貫徹中始終保持沿續(xù)性與穩(wěn)定性,清朝在較長時期內(nèi),擁有一個相對安定的內(nèi)部環(huán)境。在此前提下,出現(xiàn)了康乾盛世,中國作為一個廣土眾民、泱泱大國的統(tǒng)治格局,最終確立。
清朝皇位繼承制度在中國古代皇位繼承制度發(fā)展史上獨樹一幟,具有一定開創(chuàng)性,然而其終極目的,是延續(xù)已經(jīng)腐朽、沒落的中國皇帝制度,維護并促進清朝皇帝的絕對專權(quán),所以它又是保守、落后的最高權(quán)力傳承制度。正是中國皇帝制度與清帝的專權(quán)統(tǒng)治,以及其他原因,嚴重地阻礙中國封建社會晚期的社會轉(zhuǎn)型,致使中國進一步落后于西方,造成鴉片戰(zhàn)爭后中華民族長時期的深重災(zāi)難。
清朝皇位繼承制度早已成為歷史的遺跡,我們應(yīng)當(dāng)采取辯證的態(tài)度,看待它的功過得失,以資借鑒。
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