蜀漢后期為什么人才凋敝蜀漢滅亡的原因有哪些

蜀漢后期為什么人才凋敝蜀漢滅亡的原因有哪些

蜀漢后期為什么人才凋敝?蜀漢滅亡的原因有哪些?小編帶來詳細(xì)的文章供大家參考。

蜀漢在戰(zhàn)國時期，一直是屬于發(fā)展比較迅速的一個國家，并且在劉備統(tǒng)治時期，劉備廣泛從天下招納賢士，天下各路英雄豪杰都紛紛歸順到了劉備的麾下，蜀漢可以說是當(dāng)時三國之中人才最多的國家，正是這些優(yōu)秀人才的存在，才使得蜀漢在三國之中不斷壯大。但是到了蜀漢統(tǒng)治的后期，國家卻逐漸的呈現(xiàn)出人才凋敝的情況，統(tǒng)治者缺乏有利的人才的輔助，而造成蜀漢前后在人才方面如此巨大落差，是來自多方面的因素的影響。

益州當(dāng)?shù)亟y(tǒng)治集團與外來統(tǒng)治集團之間的斗爭。

益州地區(qū)原本并不是劉備最開始的統(tǒng)治區(qū)域，而是后期劉備率領(lǐng)自己已經(jīng)建立好的軍隊所占領(lǐng)的地區(qū)，因此劉備在益州的統(tǒng)治，都是劉備已經(jīng)成型的人才統(tǒng)治集團。這些人才集團主要包括兩個部分，一部分是原本是劉備最開始所吸納的人才，這部分人是劉備的舊將，比如說關(guān)羽、張飛、諸葛亮、龐統(tǒng)、趙云等等一直追隨劉備的人才，另一部分則是劉備在占領(lǐng)荊州地區(qū)的時候，原來劉表的舊部將領(lǐng)，比如說黃忠、馬良、魏延。

由于這兩部分人一直跟隨著劉備到處征戰(zhàn)，因此他們對于劉備都是十分忠誠的，同樣，劉備也十分的信任這兩部分由自己親自帶領(lǐng)起來的人才統(tǒng)治集團。但是后期劉備的統(tǒng)治地區(qū)主要是在益州，而這兩部分人才卻都不是益州人員，在眾多的非益州人員統(tǒng)治的益州地區(qū) ，雖然劉備在益州地區(qū)也吸納了一部分人才，并且讓他們進入到朝廷的內(nèi)部統(tǒng)治系統(tǒng)，但是這部分后來的益州官員很難真正地融入到劉備的舊有勢力，因此在朝廷的通知中，益州官員始終沒有朝廷的歸屬感。

根據(jù)陳壽在《三國志》中記載：

“靖之浮稱，播流四海，若其不禮，天下之人以是謂主公為賤賢也?！?/p>

由此可見，即使當(dāng)時被任命為太傅的益州人許靖，在世人看來也只是一個虛位，并不受到朝廷和百姓的重視，而其它的益州當(dāng)?shù)毓賳T更是很難掌握國家的實際權(quán)力。

同時劉備作為一個外來勢力，要想統(tǒng)治好益州地區(qū)，必然要對于一周地區(qū)進行重新的規(guī)劃和管理，而在管理的過程中，必然會侵犯到一部分豪強地主的利益，這就引發(fā)了一周當(dāng)?shù)厝藗儗τ趧浣y(tǒng)治的不滿，外來的統(tǒng)治集團必然會與益州當(dāng)?shù)氐臋?quán)力機構(gòu)產(chǎn)生沖突，雖然后期這種矛盾沖突在劉備的調(diào)整之下有所緩解，但是雙方仍然不可能真正的融合，益州當(dāng)?shù)氐娜瞬抛匀灰簿秃苌贂鲃臃?wù)于劉備的外來政權(quán)。

因此后期隨著劉備的去世，這批舊將也逐漸退出歷史舞臺，新一批的人才無法從益州當(dāng)?shù)剡M行吸納，外部地區(qū)被別國占領(lǐng)，也就無法從外部再吸納人才，蜀國失去了人才的來源，自然造成國內(nèi)人才凋敝。

諸葛亮自身的人才觀念失誤。

諸葛亮自身確實是一個十分具有政治和軍事指揮才能的優(yōu)秀人才，他能夠做到出世的同時掌握天下發(fā)展的大勢，這確實在歷史上沒有幾個人能夠達到的，羅貫中在《三國演義》中借徐庶對于諸葛亮的評價也是：“可比興周八百年之姜子牙、旺漢四百年之張子房也?！钡欠彩掠欣陀斜?，諸葛亮自身的能力很強，因此劉備對于諸葛亮十分的依賴，諸葛亮自身也是要求事事都必須要在他的掌控之中，因此蜀漢當(dāng)時大大小小的事情，大部分都是由諸葛亮親自來處理，這就在很大程度上限制了蜀漢其它有政治才能的人的發(fā)展，造成在諸葛亮去世之后，很難再出現(xiàn)比較優(yōu)秀的軍事和政治指揮人才。

同時由于看到了蜀漢政權(quán)與益州當(dāng)?shù)鼐用裰g存在的沖突，因此諸葛亮在為蜀漢選拔人才時，并不從益州當(dāng)?shù)剡x拔優(yōu)秀的后備人才，而是將主要的人才選拔方向放在了外來人才方面，但是事實證明，諸葛亮雖然自身比較有才能，但是選拔人才方面卻是不如劉備的。諸葛亮選擇的兩個人才，一個是馬謖，但是馬謖卻是只會紙上談兵，最終丟失街亭，自己也被諸葛亮親自斬殺了，另外一個姜維雖然確實有著一定的政治和軍事才能，但是僅憑他自己，很難撐起整個蜀漢，最終的也只能任由蜀漢走向無法逆轉(zhuǎn)的滅亡道路。

劉禪對于諸葛亮的“托孤式”依賴。

劉備去世的時候，始終放心不下劉禪，因此就將劉禪“托孤”給了諸葛亮，讓諸葛亮輔助劉禪治理蜀漢，甚至曾說如果劉禪治理不好國家，就讓諸葛亮取代劉禪，雖然這只是劉備的一種以退為進的方式。

諸葛亮也不可能真的取代劉禪，但是這樣的“托孤”方式卻也意味著給了諸葛亮充分的治理國家的政權(quán)，劉禪自身缺乏治國才能的狀況下，諸葛亮就充分地發(fā)揮了自己的才能，對于國家進行各方面的治理和調(diào)整，但是卻疏忽了對于劉禪的培養(yǎng)。

因此在諸葛亮去世之后，蜀漢實際上陷入了一種不可避免的人才困境，劉禪自身由于一直依賴諸葛亮，因此自己并沒有真正學(xué)習(xí)到治理國家的才能，加上一直缺乏管理國家的經(jīng)驗，使得劉禪一度對于國家的統(tǒng)治十分無力，而諸葛亮所選擇的繼承者，要么是自身能力才能不足，自我放棄，認(rèn)為諸葛亮沒有做到的事情，自己也做不到，要么是過于自信，對于國家的形式把握不正確，使得國家的治理陷入了深深的困境。

蜀漢在經(jīng)歷了短短兩代統(tǒng)治者的時間內(nèi)，國家的發(fā)展發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，劉備作為最開始手無寸鐵，窮困潦倒的下層人士，能夠成為蜀漢國家的建立者，所依靠的就是他強有力的人才團隊，可以說，人才是蜀漢存在的主要基石，而后期這個強有力的人才團隊衰落，自然也就使得蜀漢走向了滅亡。

蜀漢在后期的時候，為何會面臨著嚴(yán)重的人才危機？

這個問題其實問的很好，蜀漢后期的時候為什么對面臨著嚴(yán)重的人才危機，我從三個方面回答這個問題。

第一，諸葛亮事必躬親，導(dǎo)致人才匱乏。諸葛亮家喻戶曉的人物，在三國演義和三國志中對其都有很高的評價。諸葛亮的《出師表》也是讓人感覺到了他是如何報答先帝劉備的拳拳之心！

但是從《出師表》中，我們還可以看到一個問題，諸葛亮事必躬親，什么事情都安排得妥妥的，像如果他不在了，誰應(yīng)該負(fù)責(zé)，蜀國有哪些可以用的人，簡直是一個保姆式的人物。但正因為這樣，才讓我在佩服諸葛亮的時候，也有很大的擔(dān)憂，諸葛亮很厲害，但是一個人能捻幾根釘，不能夠發(fā)揮大家的主觀能動性，怎么可能取得成功呢？歷史上有很多這樣的人才，一個人包打天下，但是當(dāng)這個人不在的時候，天下就滅亡了，諸葛亮也犯了這樣的錯誤。

人才都是有個性的，不可能都符合諸葛亮的口味，但是諸葛亮應(yīng)該能夠包容各種各樣的人，這樣才能夠吸引人才。蜀漢后期人才匱乏，諸葛亮有一定的責(zé)任。

第二，蜀漢的人才政策有問題，導(dǎo)致人才匱乏。蜀漢地處西南，屬于莽荒之地，蠻荒之地要開化，需要人才不斷的出現(xiàn)！但是蜀漢的人才政策雖然希望招攬?zhí)煜掠⑿廴宋?，但是實際上做得不多，因為蜀漢的人才政策沒有在中原地區(qū)發(fā)揚光大。沒有利用好劉備皇叔的聲望來招攬?zhí)煜氯瞬拧?/p>

另外，蜀漢的人才政策由于是諸葛亮制定的，而且由于諸葛亮等人是后來蜀地的，沒有充分的把蜀漢地區(qū)的各種士族招攬在一起，這些人有些抵觸，導(dǎo)致了當(dāng)?shù)厝瞬辉敢獾绞駶h當(dāng)官，因為蜀漢政權(quán)的當(dāng)權(quán)人物很多都是劉備入川時候的人物。試想這些人物都不愿意加入到蜀漢政權(quán)，那么怎么向外傳播蜀漢的人才政策呢？沒有人怎么能夠興旺呢？

第三，蜀漢的人口不足，導(dǎo)致人才匱乏。

三國時期，魏國地處中原，中原那是人口最多的人，可以說是人多將多，用取之不竭用之不盡來說不為過。

吳國當(dāng)時處于揚州之地，揚州之地也是富庶之地，可以說是非常有錢，而且東吳經(jīng)歷過了孫堅、孫策和孫權(quán)三代經(jīng)營，而且靠海，交通便利，容易吸引人才。

與魏國和吳國相比，蜀漢可以說是很寒磣！蜀道難，難于上青天，交通不便！蜀漢還有很多的蠻族，像孟獲之輩，這些人沒有什么禮儀道德！劉焉劉璋父子兩個經(jīng)營益州的時候，也沒有采取太好的人口政策，蜀漢的人口在當(dāng)時是最少的。從諸葛亮每一次北伐就可以看出，人口一旦不足，糧食產(chǎn)量就不足，兵源就不足，所以每一次北伐都是竭盡蜀國之力，其實是沒有人啊，人不夠怎么能夠出人才呢？

綜上，蜀國后期，人才匱乏，可嘆可嘆！

蜀漢滅亡的重要原因，是因為軍政人才的嚴(yán)重匱乏嗎？

三國時期，蜀漢在夷陵之戰(zhàn)后，陷入了風(fēng)雨飄搖的局面。劉備在去世前，在白帝城托孤諸葛亮。諸葛亮在接管蜀漢政權(quán)后，勵精圖治，很快就穩(wěn)定了蜀漢的形勢。他對內(nèi)發(fā)展經(jīng)濟，鎮(zhèn)壓叛亂，對外結(jié)盟孫權(quán)，向曹魏發(fā)動北伐。一時間，在諸葛亮的治理下，蜀漢欣欣向榮，煥發(fā)了蓬勃的生機?？墒?，曾幾何時，蜀漢卻成為了三國中最早滅亡的國家。蜀漢在滅亡時，連像樣的人才都沒有幾個，這一切究竟是怎么造成的呢？

一、軍政人才的匱乏，是蜀漢滅亡的重要原因。

在三國末期，蜀漢的形勢日益混亂。當(dāng)時的東吳使者薛對蜀漢的情況形容是，?主暗而不知其過，臣下容身以求免罪，入其朝不聞?wù)裕?經(jīng)其野民皆菜色。?還說蜀漢君臣如同房屋被焚時，依然住在房梁上的燕雀，?燕雀怡然不知禍之將及?。我們知道，蜀漢在諸葛亮治理的時期，雖然連年北伐，可是依然是道不拾遺，國富民強。可是諸葛亮僅僅去世三十年，蜀漢就變成了這樣一副模樣。

最為嚴(yán)重的是，蜀軍的戰(zhàn)斗力也在日益下降。姜維在掌握軍權(quán)后，對曹魏連續(xù)發(fā)動了多次北伐?？墒请m然取得了一定的勝利，卻寸土未得，在后期甚至是連一次勝仗也打不了。蜀軍最大的問題，還在于它的統(tǒng)兵將領(lǐng)上。由于沒有可以堪當(dāng)重任的將領(lǐng)，只能起用老將廖化擔(dān)任先鋒。雖然說蜀中無大將廖化作先鋒這句話對老將是一種夸贊，可也暴露了蜀軍的尷尬。

在蜀漢滅亡的時候，這個問題暴露得更加突出。在姜維屯兵劍閣，擋住鐘會的魏軍主力的時候，鄧艾率領(lǐng)三萬魏軍偷渡陰平，奇襲成都。鄧艾的這次行動，完全是一種軍事上的冒險。當(dāng)鄧艾從陰平小道到達江油的時候，蜀軍將領(lǐng)馬邈不戰(zhàn)而降，為鄧艾打開了進軍的大門。

在鄧艾和蜀漢援軍最后的決戰(zhàn)中，蜀軍將最后的兵力全部交給諸葛亮的兒子諸葛瞻，想讓他能夠力挽狂瀾。我們可以看到，這支蜀軍的戰(zhàn)斗力還是比較優(yōu)秀的。在綿竹之戰(zhàn)的時候，這支軍隊在開始時頂住了魏軍的進攻。連魏軍的悍將師纂、鄧忠都由于作戰(zhàn)失利，回去對鄧艾說蜀軍未可擊。只是在鄧艾以斬首為威脅的嚴(yán)令下才攻破了蜀軍。

那么，有這樣戰(zhàn)斗力的軍隊，卻被鄧艾的遠(yuǎn)道而來、兵少力疲的魏軍打敗，主要的原因又是什么呢？歸根到底，還是將領(lǐng)的能力上。在這支蜀軍中，集中了大批過去老一輩將領(lǐng)的子弟，他們大多都戰(zhàn)死沙場，為蜀漢流盡了最后一滴血。

可是，在作戰(zhàn)過程中，這些人里只有黃權(quán)的兒子黃崇提出了一條正確的建議，讓諸葛瞻率領(lǐng)蜀軍趕快進軍，把鄧艾的軍隊堵截在山險地帶，不如他進入平原。可就是這唯一的正確的建議，諸葛瞻都沒有采納，使得蜀軍遭到了綿竹之戰(zhàn)的慘敗，蜀漢以至于亡國。

我們設(shè)想一下，如果當(dāng)時蜀軍中能有一位將領(lǐng)，能力哪怕達到法正一半，鄧艾和他的軍隊將死無葬身之地?？墒?，當(dāng)時的蜀漢人才凋零，沒有一個能夠挽救蜀漢命運的人，大家只能眼睜睜的看著蜀漢滅亡。

二、諸葛亮的人才政策，是造成蜀漢人才凋零的主要原因。

而蜀漢出現(xiàn)這種人才凋零的局面，和諸葛亮有著直接的關(guān)系。正是在他治理蜀漢的時期，對人才的選拔、培養(yǎng)方式，為蜀漢后來的這種局面埋下了隱患。

首先，諸葛亮對于人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)苛。

諸葛亮對于人才，過于重視品德的高尚，而輕視才能的高下。這表現(xiàn)在他對人才的求全責(zé)備上。諸葛亮對于蜀漢的人員都明察秋毫，有很多人才在諸葛亮的眼中都能夠看到他們的缺點，而諸葛亮也因為他們的缺點而對他們另眼看待。比如說魏延是蜀漢當(dāng)時首屈一指的將領(lǐng)，有勇有謀，可是諸葛亮認(rèn)為他暴躁冒進，對他的使用嚴(yán)加管束。這使得魏延這樣的優(yōu)秀將領(lǐng)，只能成天抱怨自己的才能得不到發(fā)揮。

而劉封是蜀漢年輕一代將領(lǐng)中的佼佼者，只是因為諸葛亮認(rèn)為他剛猛難制，怕將來劉禪無法制約他，就趁著劉封打了敗仗，丟失上庸的機會，勸劉備處死了他。

廖立是和龐統(tǒng)齊名的賢才，只是因為對自己的職位待遇不滿，發(fā)發(fā)牢騷，就被諸葛亮剝奪官職，流放到荒無人煙人煙的汶山，一輩子再也沒能夠起用。

更不要說被劉備托孤的李嚴(yán)，因為對諸葛亮大權(quán)獨攬不滿，想要拿回自己托孤時的?統(tǒng)中外軍事?的權(quán)力，也被諸葛亮貶為平民，流放到梓潼。

這些有才干的人士，位居高位，尚不能保全自己的職位，更何況那些不如他們的人。這就造成了一個奇怪的現(xiàn)象，那就是一方面諸葛亮的朝堂急需人才，可是另一方面大批的有才能的人因為品行有虧，不入諸葛亮的法眼，或被棄之不用，或被控制使用。長此以往，諸葛亮給蜀漢留下的臣子都是一些品行兼優(yōu)，可是能力不足的人。

其次，諸葛亮對于人才的使用，也有著駕馭不得法的缺點。

這表現(xiàn)為諸葛亮對人才的使用上，經(jīng)常出現(xiàn)用錯位置的現(xiàn)象，這造成了人才使用上的浪費。比如說在街亭之戰(zhàn)中，諸葛亮的這個缺點表現(xiàn)得十分突出。在出兵的時候，諸葛亮分兵兩路，他自己率領(lǐng)主力出祁山，讓趙云率領(lǐng)一支軍隊作為疑兵出斜谷。趙云這一支軍隊，擔(dān)負(fù)的是牽制曹魏軍隊主力的任務(wù)，這就要求這支軍隊的主將需要具有超強的獨立作戰(zhàn)能力。

而趙云恰恰不具備這種素質(zhì)。在蜀軍中，最適合擔(dān)任這個任務(wù)的是魏延。魏延在后來的陽溪之戰(zhàn)中，充分展現(xiàn)了自己在這方面的才干。但是，諸葛亮并沒有讓魏延擔(dān)任這個任務(wù)，而是任用了趙云。結(jié)果趙云的行動很快就被曹魏識破，根本沒有完成自己的牽制任務(wù)。曹軍主力根本沒有理睬趙云所部，直奔隴西，在街亭打敗了馬。

而對于的使用，更是諸葛亮的敗筆。馬謖是一位十分優(yōu)秀的參謀人員，他能夠就戰(zhàn)局說出自己的真知灼見。在南征的時候，馬謖提出了攻心為上的策略，諸葛亮采用后，一舉消除了南方的叛亂。

可是，就是這樣一位優(yōu)秀的參謀人員，卻被諸葛亮派上了戰(zhàn)場，直接指揮蜀軍與魏軍決戰(zhàn)。由于沒有作戰(zhàn)經(jīng)驗，同時缺乏指揮才能，馬謖被張打得大敗，丟失了街亭，諸葛亮的第一次北伐被迫黯然收場。

如果當(dāng)時趙云能夠替代馬的崗位，以趙云在漢水之戰(zhàn)的表現(xiàn)，是一定能夠守住街亭的。可惜，這個時候趙云在箕谷作戰(zhàn)，鞭長莫及。而在整個戰(zhàn)役的過程中，魏延只是作為一個旁觀者，無所作為。諸葛亮這樣使用人才，是他在街亭之戰(zhàn)中失敗的一個重要原因。

第三個原因是諸葛亮對人才培養(yǎng)上的缺陷。

如果說諸葛亮不重視人才的選拔和培養(yǎng)，這是冤枉了他。不過，諸葛亮選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)偏差，帶來了他在培養(yǎng)人才上的偏差。這在諸葛亮培養(yǎng)他的繼承人中，表現(xiàn)得十分明顯。

諸葛亮原本想培養(yǎng)馬謖作為自己的繼承人，可是，事實證明諸葛亮的培養(yǎng)是失敗的。諸葛亮沒有循序漸進的培養(yǎng)馬謖，讓馬謖去親自率領(lǐng)軍隊，從小仗打起。這樣讓馬謖逐漸積累帶兵經(jīng)驗，提高自己的指揮作戰(zhàn)的能力。而是立刻就將馬謖投入到和魏軍的決戰(zhàn)中去。馬謖缺乏相應(yīng)的能力，失敗是不可避免的。

而且經(jīng)過街亭一戰(zhàn)，諸葛亮就殺掉了他。對于這件事，很多人都感到遺憾。原本蜀漢就缺乏人才，諸葛亮卻隨隨便便的處置馬謖，這給蜀漢帶來了不好的影響。最終，諸葛亮選擇的接班人是蔣琬，雖然理政能力有余，但是軍事能力不足。長此以往，使得蜀漢的軍事人才越發(fā)凋零。

我們可以看到，諸葛亮培養(yǎng)的人才中，益州本土的很少，大部分都是荊州派系的人。而且，在那些武將后代中，很少看到在戰(zhàn)場廝殺的。綿竹之戰(zhàn)中陣亡的張飛的孫子張遵，職務(wù)居然是文官尚書。從這里，我們也可以對蜀漢重文輕武的風(fēng)氣可見一斑。

第四個原因是諸葛亮的工作方式的影響。

我們都知道，諸葛亮對蜀漢政權(quán)的態(tài)度，是鞠躬盡瘁死而后已。他在白帝城接受劉備的托孤后，就將自己的一切奉獻給了蜀漢的事業(yè)。在他掌握蜀漢政權(quán)后，不管蜀漢的內(nèi)政還是軍事事物，他都?事必躬親?。諸葛亮的這種工作態(tài)度，贏得了大家的欽佩。

不過，諸葛亮的這種工作態(tài)度，使得他管的事情過多過細(xì)，對蜀漢政權(quán)和他自己也造成了不良的影響。在諸葛亮第五次北伐時，他派到司馬懿軍中的使者，在回答司馬懿的問題時，說諸葛亮罰二十以上必自親理，而每天吃的飯不過數(shù)升。司馬懿評價說，諸葛亮食少事煩，豈能久乎？事實果然如司馬懿所料，不久諸葛亮就病逝五丈原了。

諸葛亮管的事情過于細(xì)碎，這不但損害了他的健康，使得他英年早逝，也在工作中給他的手下帶來了困惑。大家可以試想一下，有一位包攬一切的領(lǐng)導(dǎo)，他的手下會如何工作，這些人不是將一切問題都推給領(lǐng)導(dǎo)去解決，就是按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去照做。這種環(huán)境，根本就對人才的成長不利。

在諸葛亮營造的這種工作氛圍里，他手下的人才慢慢都失去了活力。即便是他選擇的繼承人蔣琬和費祎，也都是一些蕭規(guī)曹隨的循吏，他們沒有開拓進取的才能和勇氣，只能按照諸葛亮留下的政策去執(zhí)行。一旦這一切形成了傳統(tǒng)，那么蜀漢的人才就根本無法被發(fā)現(xiàn)、提拔和培養(yǎng)，自然是越來越少了。

我們看三國的歷史，蜀漢就算是在這種人才凋零的情況下，依然還有一批如張、馬忠、羅憲這樣的人才，可是他們都沒有得到重用，這和諸葛亮遺留下來的人才選用制度是有著直接關(guān)系的。

結(jié)語：

古人云，?十步之澤，必有香草，十室之邑，必有忠士。?蜀漢那么大的領(lǐng)土，那么多的人口，可是到了后期，竟然人才匱乏，這是直接和蜀漢的人才選拔制度和生存環(huán)境有關(guān)的。而這一切，和諸葛亮的執(zhí)政時期，有著直接的關(guān)系。

正是因為諸葛亮對人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)過于苛刻，對于人才過于求全責(zé)備，使得很多人才都被諸葛亮所遺棄。甚至現(xiàn)有的人才，由于不符合諸葛亮的標(biāo)準(zhǔn)，不是控制使用，就是被殺、被流放。相比較當(dāng)年官渡之戰(zhàn)后，曹操將繳獲的通敵者的書信全部燒毀，諸葛亮就相差太多了。

再加上諸葛亮對人才的使用，以及對人才的培養(yǎng)方面的缺陷，更使得有素質(zhì)的人難以成才。在這種苛刻的人才成長環(huán)境中，諸葛亮又以自己的事必躬親的工作方式，加重了這種影響。他的大包大攬的工作方式，使得人才失去了鍛煉的機會。整個蜀漢政權(quán)失去了人才方面的造血機能。

結(jié)果，當(dāng)諸葛亮去世的時候，他給蜀漢留下的是一個道德高尚，可是能力一般的朝廷。由于沒有選拔、培養(yǎng)人才的能力，這種朝廷只能夠守成，無法進取。隨著時間的推移，由于沒有新鮮血液的注入，隨著諸葛亮留下的人才日漸凋零，蜀漢政權(quán)也走到了盡頭。

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