唐代的退休制度生孩子怎樣的也留下了很大的隱患

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一、中國古代退休制度概述

在中國古代，官員到了一定的年齡無力繼續(xù)任職，就可以辭去職務，頤養(yǎng)天年。幾千年來，中國歷代統(tǒng)治者都十分重視退休制度。

古代將退休叫“致仕”，《春秋公羊傳·宣公元年》中說：“退而致仕?！蓖瑫r，也可以稱為“致事”、“致政”、“告老”等。

中國的退休制度，在周朝時就有了。周朝官員退休后，卿大夫致仕“國老”，一般官吏致仕“庶老”。《周禮·王制》說：“周人養(yǎng)國老于東膠，養(yǎng)庶老于虞庠?！?/p>

《禮記·曲禮》中說：“大夫七十而致事。若不得謝，則必賜之幾杖，行役以婦人，適四方，乘安車。”

到了漢代以后，70歲致仕就成了一條約定俗成的規(guī)定，沿襲了很多個朝代，直到金朝才改為60歲致仕，朱元璋稱帝后，再次確定了60歲致仕的政策，并一直延續(xù)到清朝。

到了唐代，才正式有了“退休”一詞。唐代文學家韓愈《復志賦序》：“退休于居，作《復志賦》?！?/p>

二、唐代退休制度的特點

在唐代，退休制度作為官僚制度的重要組成部分，有著一套較為完善的運行模式。由于退休制度的推行，新老官員之間進行著新陳代謝，有力保證了國家的正常運轉(zhuǎn)，促進了政治、經(jīng)濟的不斷進步。

唐朝退休制度，有以下幾個方面的特點。

第一，退休年齡較比較靈活。

唐代官員退休年齡，基本沿襲了“七十而致仕”的規(guī)定，但并不是強制要求70歲退休。《唐會要》中記載：“年七十以上，應致仕，若齒力未衰，亦聽厘務。”

可見，唐代的退休年齡是比較靈活的。除了年齡，還要看健康狀況與政績。通常，對身體好的人可以延長，對于政績顯赫的官員，70歲以上也可以繼續(xù)任職;對于年老體衰者，政績庸碌者，也可以要求提前退休。

但根據(jù)史料的記載來看，唐代絕大多數(shù)官員都不是70歲退休，有的提前了，有的退后了。

比如傳說中的“托塔李天王”李靖，60歲時就以足疾為由申請病退，“門神”尉遲敬德，50歲就退休了。

唐代很多高官年到了70歲還不愿退休。比如賀知章85歲才告老還鄉(xiāng)，寫下了著名的《回鄉(xiāng)偶書》。武則天時宰相蘇良嗣、唐懿宗時盧龍節(jié)度使張允伸都是在耄耋之年才決定辭官。

唐朝統(tǒng)治者在退休年齡規(guī)定上的靈活性，使得70歲時退休的官員為數(shù)甚少。

第二，退休高官的待遇豐厚。

為了酬勞官員一生對朝廷和國家的貢獻，唐代對退休官員的待遇十分優(yōu)厚。有政治方面的待遇，也有經(jīng)濟方面的待遇，但這種待遇一般只對五品以上高級官員。

在政治待遇方面，唐代允許退休官員參政議政。

唐代退休官員每月初一日和十五日的朝覲時，行立序位高于在職官員，這個規(guī)定，一方面是為了讓經(jīng)驗豐富的老臣對國家出謀獻策，發(fā)揮顧問作用;另一方面也是為了顯示朝廷對他們的尊重。

聲望極高的官員退休時，儀式也很莊重。賀知章告老還鄉(xiāng)時，唐玄宗親自餞行，并令六卿百官供帳長安青門。

政治上的優(yōu)待，激發(fā)了元老們的參政熱情，老臣們在退休后仍然關心國家大事，比如魏征退休后，還經(jīng)常向太宗表達自己對政事的看法。李靖退休后，唐太宗也允許他參議政事。

在經(jīng)濟待遇方面，唐代退休官員的待遇依據(jù)級別而定。

唐前期曾規(guī)定：“諸事官年七十，五品以上致仕者各給半祿?！币簿褪钦f，五品以上的退休官員，享受原俸祿的一半的待遇。

此外，對于生活困難者，還可申請補助。另外，新皇帝即位、郊祀等舉行大典時，退休官員也能獲得一定的賞賜。

然而，對于六品以下的官員，待遇就不同了。天寶九年(750年)玄宗下令：“如聞六品以下致仕官，四載之后，準各并停。念其衰老，必籍安存，豈限其高，而恩有差降?”

這條規(guī)定是說，六品以下官員，在750年前退休的，只可拿四年的半祿待遇;在750年之后退休者，才可以享受終身半祿的待遇，這項規(guī)定到了公元827年時，被唐文宗下令取消，六品以下的官員在退休后分文無有。

第三，退休高官享有蔭補及其他優(yōu)待。

唐代還有“致仕蔭補”的制度。也就是五品以上官員退休后，子孫后代可以依其長輩特權獲取官位。在唐高宗時期，第一等功臣，其親屬在朝無五品以上官者，后代可選一人接五品官;第二等功臣，無五品以上官者，后代可選一人為從六品。

同時，唐代時官員在被批準退休時，一般都要比現(xiàn)任官職高出一些，以此作為對退休官員的一種酬勞。

此外，退休官員去世時，在喪葬上都有一定的優(yōu)待，被稱為“賻”，退休官員還可追封、陪葬、立碑等等。

三、唐代退休制度的弊端

從上可見，唐代時官員退休有一套較為完備的制度，但還存在很多弊端，主要表現(xiàn)在：

首先，退休年齡缺乏強制性，致使部分貪權的官員久仕不退。

雖然紙面上有70歲的規(guī)定，但具體操作起來，又是另外一回事。致仕一般都是官員主動提出來，然后由皇帝決斷。部分貪戀權位的官員賴在官位上不肯退休。有些人甚至到了耄耋之年，仍服朱持笏，老死于官位。比如駙馬都尉竇誕年老病重時，與唐太宗說話已昏忘不能對，仍尸祿而不退。宰相許敬宗因年老體弱 , 不能步行 , 每日“乘小馬入禁門至內(nèi)省理事”，此時他已經(jīng)80多歲。

對于這種貪戀權位者，大詩人白居易曾在著名的《秦中吟·不致仕》詩中給予了強烈的批判。在這首詩中，白居易贊揚了漢朝主動退休的兩位高級官員疏廣和疏受，批判了那些貪戀祿位的唐代高官。

其次，唐代對退休官員的待遇十分優(yōu)厚，但只限于高官階層，助長了下層官員的久仕不退之風。

唐代對退休高官也不錯的待遇，然而，六品以下的下級官員退休后沒有保障。比如唐代詩人孟郊、賈島都是在副縣職任上退休，最后都因生活無著、貧病交困而死。

這種非一視同仁的退休制度顯然是不合理的。所以，那些缺乏保障的下級官員遲遲不愿退休，因為他們要考慮晚年后的生活。這種制度，也挫傷了下級官員的工作積極性，助長了工作中混日子、人浮于事的風氣。

唐代后期，特別是安史之亂后，政治經(jīng)濟不斷地走向衰落，應該說與這種退休制度的影響也是密不可分的。

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