太康之治有哪些政治舉措（改章易制）

改章易制、頒布律法、選拔人才。在經(jīng)過這三個方面之后，開始擁有了更好的成績，能夠有效穩(wěn)定自己的國家、保證社會的問題、以有效控制有功之臣之間的爭奪，確實是無數(shù)人比較佩服的做法。

改章易制

司馬炎在成為皇帝之后開始總結(jié)之前的亡國教訓，一直都會認為曹魏政府束縛才會導致皇帝孤立無援，因此開始實行5等封爵制度。由于能夠得到支持，所以才有機會創(chuàng)建西晉政權(quán)，對于這些擁戴有功的人會極力的照顧。比較突出的是為了有效預防這些有功之臣之間爭奪，所以會設定一些評級比較高的職位，這在歷史上是比較少見的。司馬炎并沒有選擇慣用的一朝天子一朝臣，而是選擇收買人心的方法，能夠有效保證社會的問題。

頒布律法

晉武帝在268年期間直接批準新法律的頒布。由于頒布的時間是在泰始年間，所以又被大家稱之為《泰始律》。這是中國封建社會第1個法典，在中國法律發(fā)展史上能夠起到一個非常重要的地位，南北朝甚至是隋唐的法律全部都會出現(xiàn)這上面的烙印。在中國古代歷法史上就成為了一個里程碑，而且還可以逐漸的有繁入簡，接下來會被南朝以及東晉逐漸的使用，是一個使用時間比較久的法典。

選拔人才

在用人這一方面更是有著一番好的選擇，甚至會選擇不計前仇直接使用曹魏集團的官吏。許允之前曾經(jīng)參與過密謀事件，然后被殺，但是晉武帝覺得兒子還是比較有才能的，因此不顧身邊人所有反對，還是選擇將提升為祠部郎。在經(jīng)過這一段時間之后，會選擇使用一大批原在蜀漢政府任職的人，這中間會包括諸葛亮的孫子，還有著名的學者等等。

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