還不了解:明代錦衣衛(wèi)的讀者,下面對(duì)百科小編就為大家?guī)碓敿?xì)介紹,接著往下看吧~讓人聞風(fēng)喪膽的明代錦衣衛(wèi),他們的權(quán)力到底有多大?
明代作為君主專制一個(gè)鼎盛的朝代,可以說把皇權(quán)滲透到了每個(gè)環(huán)節(jié)。廠衛(wèi)制度就是其中的代表,這是明代特有的一種制度。最早是由朱元璋所設(shè)立的,最初的職能有三個(gè):一,守衛(wèi);二,偵查逮捕;三,典詔獄。但是隨著發(fā)展,錦衣衛(wèi)的權(quán)力也在逐漸發(fā)生變化。那么這其中是怎么變化的?他們的權(quán)力究竟有多大呢?
在朱元璋統(tǒng)治的時(shí)候,雖然前期錦衣衛(wèi)發(fā)揮了不少作用,但是后來他們開始濫用職權(quán),做一些不法之事,后來朱元璋干脆就廢除了典獄詔這一職能,他們的權(quán)力就明顯的下滑了??墒堑秸y(tǒng)成化時(shí)期,錦衣衛(wèi)的權(quán)力又開始擴(kuò)大了,負(fù)責(zé)了朝廷憲司事務(wù)。
到了世宗嘉靖時(shí)期,錦衣衛(wèi)的權(quán)力達(dá)到了空前的鼎盛。尤其是陸炳執(zhí)掌錦衣衛(wèi)的時(shí)候,大量招募江湖豪俠,在各地遍布錦衣衛(wèi)的耳目,朝中官員大小事宜簡(jiǎn)直無所不知。以至于當(dāng)時(shí)很多的朝廷官員對(duì)錦衣衛(wèi)都心驚膽戰(zhàn),生怕被他們監(jiān)視抓到不利于自己的把柄。而且當(dāng)時(shí)的管理也極為嚴(yán)格,錦衣衛(wèi)一旦犯錯(cuò),便會(huì)受到很嚴(yán)厲的懲罰。這也就是為什么這個(gè)時(shí)期的錦衣衛(wèi)是最強(qiáng)大的原因。
可是到了萬(wàn)歷年間的時(shí)候,錦衣衛(wèi)的地位便開始走下坡路了,開始與東廠合作,作威作福。可是隨著明代各種矛盾的日益尖銳,朝廷內(nèi)部開始四分五裂,大臣為了自身利益私下結(jié)黨,魏忠賢開始擅權(quán)。這個(gè)時(shí)候的錦衣衛(wèi)權(quán)力就要低于東廠了,甚至淪為其附庸了。
不過巔峰時(shí)期的錦衣衛(wèi)確實(shí)令人聞風(fēng)喪膽,因?yàn)樗麄儾皇苋ㄋ镜募s束,甚至還經(jīng)常剝奪三法司的審判權(quán)。為了辦理案件,他們有屬于自己的“法庭”,經(jīng)常是濫用酷刑,濫殺無辜。比如在朱元璋時(shí)期的錦衣衛(wèi),經(jīng)常都是法外用刑,在當(dāng)時(shí)有幾萬(wàn)大臣都是死于錦衣衛(wèi)的手上。又如天啟年間,北鎮(zhèn)撫司許顯純?yōu)榱酥率箺顫i蒙冤入獄,公然偽造證據(jù),并且還對(duì)楊漣濫用大刑,嚴(yán)刑逼供其指認(rèn)前兵部尚書的賄賂,可是楊漣面對(duì)酷刑依然誓死不認(rèn),許顯純逼供不成,于是干脆偽造供詞。從這里我們可以看出,錦衣衛(wèi)當(dāng)時(shí)濫用職權(quán)到了什么樣的一個(gè)地步,為了給人定罪不僅動(dòng)用私刑,而且還顛倒是非捏造證據(jù)。
雖然錦衣衛(wèi)的手段有點(diǎn)殘忍,讓人心驚膽戰(zhàn),但是對(duì)明代來說,也有其積極的一面,朝野上下星羅密布的錦衣衛(wèi),讓很多官員不敢中飽私囊,在很大程度上遏制了明代官吏的腐敗,對(duì)明代官員的治理起到了震懾的作用!
錦衣衛(wèi)是明朝時(shí)期一個(gè)很特殊的機(jī)構(gòu),是由朱元璋親自創(chuàng)立的。錦衣衛(wèi)是直接聽命于一國(guó)之君,不受其他大臣的控制,也無需為其他人效力。朱元璋擔(dān)心那些跟他一起打天下的大臣仗著自己勞苦功高,就過上了驕奢淫逸的生活。成立錦衣衛(wèi)是初衷,就是為了徹查所有的大臣是否有不合法的行為。
但凡關(guān)系到?監(jiān)察?,哪個(gè)大臣不害怕呢?有幾個(gè)大臣真的能夠保證自己是干凈的。所以,當(dāng)時(shí)錦衣衛(wèi)真的是一個(gè)讓人聞風(fēng)喪膽的機(jī)構(gòu)。只要是被錦衣衛(wèi)盯上的大臣,所有的家底都會(huì)被扒出來。只有錦衣衛(wèi)不想查,還沒有查不到的。
錦衣衛(wèi)的另外一個(gè)任務(wù)是保護(hù)皇上的安全,錦衣衛(wèi)指揮使是每天都跟在皇上身邊的。除了皇上刻意將人遣開之外,誰(shuí)見了皇上,都說了什么話,錦衣衛(wèi)都能夠知道得清清楚楚。正因如此,錦衣衛(wèi)指揮使通常都是皇上最最信任的人。
錦衣衛(wèi)還需要幫忙偵破一些案件,因此錦衣衛(wèi)可以出入皇宮自由,還具有很細(xì)微的觀察力。當(dāng)時(shí)的大臣都是不敢招惹錦衣衛(wèi)的,看到錦衣衛(wèi)都是寧可繞道走也不愿意跟他們正面發(fā)生沖突。大臣們都知道,惹了錦衣衛(wèi)是沒有好果子吃的。
朱元璋成立錦衣衛(wèi)的時(shí)候,這個(gè)機(jī)構(gòu)并不大,人數(shù)也不多。挑選的都是精英中的精英,并不是所有人都有資格參選錦衣衛(wèi),必須是在軍中立過軍功的人才有資格。在參選之前還會(huì)調(diào)查身世背景。
身價(jià)背景必須清白,沒有犯過罪,而且家人親戚也必須是清白的。除了武器高強(qiáng)之外,還必須有過人之處。初期的錦衣衛(wèi)真的是個(gè)個(gè)精英,到了后來進(jìn)行了幾輪的擴(kuò)充,質(zhì)量就慢慢下降了。
錦衣衛(wèi)的初身是“拱衛(wèi)司”,由朱元璋設(shè)立。然后經(jīng)過一系列發(fā)展,到了洪武十五年,改置為錦衣衛(wèi)。在錦衣衛(wèi)還是拱衛(wèi)司的時(shí)候,它就是個(gè)情報(bào)收集機(jī)構(gòu)。相當(dāng)于是朱元璋的斥候隊(duì),只不過是換了個(gè)好聽名字,它存在的目的就是幫助朱元璋收集情報(bào)。
而到了洪武年間,朱元璋設(shè)立錦衣衛(wèi)的目的就是為了不法群臣。在《明史·刑法志》中就有記載:“胡惟庸、藍(lán)玉兩案,株連且四萬(wàn)?!?/strong>被胡惟庸和藍(lán)玉兩個(gè)家伙這么一刺激,朱元璋成立錦衣衛(wèi)也就順理成章了。
錦衣衛(wèi)不是一個(gè)人,是一群人,這群人只對(duì)皇上負(fù)責(zé),替皇帝收集大臣們的不法情報(bào)。甚至,對(duì)一些小官,錦衣衛(wèi)還有先斬后奏的權(quán)力。
到這里,錦衣衛(wèi)的大概就差不多了解清楚了。但是要想知道錦衣衛(wèi)在現(xiàn)代企業(yè)中是什么部門,我們還缺少一個(gè)企業(yè)模型。這個(gè)企業(yè)模型十分容易建立,我們可以用逆向思維,將明朝整個(gè)朝代比喻成一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)。
明朝,相當(dāng)于是大明控股集團(tuán),總裁肯定是朱元璋,并且是朱元璋百分百控股的那種。戶部是管財(cái)務(wù)的,相當(dāng)于財(cái)務(wù)部;吏部是管人的,相當(dāng)于人力資源部。禮部是管各項(xiàng)禮儀的,相當(dāng)于辦公室,主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳。至于下面的各個(gè)大臣們,就是各個(gè)部門的主管,或者各個(gè)分公司的老總。
這么一看,大明控股集團(tuán)是不是十分現(xiàn)代化?可是,錦衣衛(wèi)是干什么的?
我們知道,它直屬于皇上,也就是說,它只對(duì)總裁朱元璋一個(gè)人負(fù)責(zé),并且日常工作就是監(jiān)督各個(gè)大臣有沒有干壞事。而各個(gè)大臣在大明控股集團(tuán)里就是各個(gè)副總和主管。錦衣衛(wèi)的日常工作就是,看這些公司管理人員有沒有好好工作,有沒有干一些不可告人的勾當(dāng)。
這么看來這錦衣衛(wèi)就是大明控股集團(tuán)的監(jiān)察部門,可以把它想象成華為的“藍(lán)軍”。更直觀一些,他們就是精益生產(chǎn)部門。
精益生產(chǎn)部門,在現(xiàn)代化企業(yè)里主要的目的就是增加生產(chǎn)效率,提高人員的工作效率,從而達(dá)到擴(kuò)大產(chǎn)能,減少成本的作用。
光是增加工作效率,還不能完整地體現(xiàn)錦衣衛(wèi)。畢竟錦衣衛(wèi)除了監(jiān)督的作用,還可代替總裁朱元璋處理一些小事情。例如:一名吏部小官收紅包,給路人甲開了后門,讓他入職了大明控股集團(tuán),成為了一名光榮的保安。
對(duì)于主管級(jí)別的處罰,錦衣衛(wèi)需要請(qǐng)示一下總裁,朱元璋。但是對(duì)于主管下面的人的處罰,錦衣衛(wèi)完全可以自己做主,只要事后向朱元璋匯報(bào)一下就好了。所以錦衣衛(wèi)可以直接把這名收紅包的小吏,丟進(jìn)垃圾堆里,讓他見上帝。
由此看來,錦衣衛(wèi)還擁有人力資源部的部分權(quán)力,至少簡(jiǎn)單的人事調(diào)動(dòng)還是沒問題的。
除了這些精益生產(chǎn)部和人力資源部,錦衣衛(wèi)還擁有安??频臋?quán)力。大明控股集團(tuán)的總裁朱元璋走到哪里,錦衣衛(wèi)必定會(huì)伴隨在左右,有明的,也有暗的。這些在總裁周圍的錦衣衛(wèi),就是我們現(xiàn)在俗稱的保鏢。由此看來,錦衣衛(wèi)放在現(xiàn)在,就是一個(gè)集人力資源和精益生產(chǎn)為一體,并且附帶安??坡毮?,并且需要365天,24小時(shí)上班的崗位。
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