。

其次是降低致仕的年齡標(biāo)準(zhǔn)。因為宋朝有"冗官"的現(xiàn)象

，這種現(xiàn)象對于統(tǒng)治是極其不好的，所以宋朝統(tǒng)治者將致仕年齡降低到七十歲，宋仁宗就下旨"文武官七十以上未致仕者，更不許考績"，使得這些官員提前退出官場，用養(yǎng)老補(bǔ)助來替換他們的不滿。

最后是將官員養(yǎng)老的形式豐富了。例如宮觀養(yǎng)老，分司養(yǎng)老

，讓官員養(yǎng)老的負(fù)責(zé)人更加明確任務(wù)是什么，在養(yǎng)老補(bǔ)助施行的過程也好更加輕易的實行到底。

（4）宋朝家庭養(yǎng)老保障措施更加完善

宋朝的養(yǎng)老體制將家庭養(yǎng)老內(nèi)容也包含了進(jìn)去

，并且將家庭養(yǎng)老保障完善得更加人性化。例如唐代的時候，對于家里有八十歲以上的老人，唐朝政府是選擇免除家庭內(nèi)一個的徭役和賦稅。

到了宋朝的時候

，這樣的政策也在一直延續(xù)，并且在此基礎(chǔ)上，宋代還設(shè)置了獎懲制度，對于自覺贍養(yǎng)老人的家庭給予獎勵，而對于不贍養(yǎng)老人的家庭就給予懲罰，很大程度上保證了家庭老人的生活。

宋代的養(yǎng)老體制從四個方面進(jìn)行了完善