在一個(gè)月后

在一個(gè)月后

在我們祈求財(cái)富能夠降臨到我們生命當(dāng)中的時(shí)候，財(cái)運(yùn)就出現(xiàn)了，這個(gè)說明上天給予我們的饋贈(zèng)是十分值得我們?nèi)ジ兄x和珍惜的。但是這樣的機(jī)會(huì)也因?yàn)殡y得而使人望而卻步，今天聚起來看一下在一個(gè)月后什么星座好運(yùn)纏身，財(cái)從天降吧。

獅子座：正財(cái)運(yùn)極好

是坐在一個(gè)月后有好運(yùn)產(chǎn)生，因?yàn)榻鹦菗Q座，所以他們的正財(cái)運(yùn)發(fā)展可以說是如日中天。一直以來獅子座的人雖然賺錢很厲害，但是他們卻并不怎么懂得去。投資理財(cái)和管理自己的資產(chǎn)，那么在一個(gè)月之后呢，他們能夠遇到生命當(dāng)中的貴人，也就是他們的伴侶，能夠幫助他們管理財(cái)政，這使得他們的財(cái)富大大的增加?；旧线^著衣食無憂，收獲滿滿。

白羊座：收入盆滿缽滿

白羊座一直以來對于投資理財(cái)其實(shí)是沒有太大的天賦的，所以他們兢兢業(yè)業(yè)的在自己的本職工作上去工作，他們的財(cái)運(yùn)也比較穩(wěn)定，但在未來一個(gè)月中，他們結(jié)識(shí)到了能夠幫助自己指明發(fā)展方向的貴人，這個(gè)貴人也幫助他們在財(cái)運(yùn)的發(fā)展道路上更上一層樓。能夠在創(chuàng)業(yè)和投資理財(cái)?shù)倪^程中收獲到不一樣的東西，所以說他們下個(gè)月財(cái)運(yùn)發(fā)展及價(jià)并且能夠有機(jī)會(huì)賺的盆滿缽滿。記得要感謝貴人。下個(gè)月白羊座的財(cái)務(wù)方面比較穩(wěn)定發(fā)展，吉星相助，財(cái)富值穩(wěn)定，收入盆滿缽滿。

　　處女座：財(cái)源廣進(jìn)

處女座騎是非常有投資理財(cái)?shù)?，并且他們的工作能力也毋庸置疑，在本職工作上發(fā)揮的也可以說是有日有欲，但是他們一直缺少一個(gè)真正能夠展露頭角，一展宏圖的機(jī)會(huì)，那么下半年的時(shí)候，他們終于得到了上司的賞識(shí)和肯定。處女座只要做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，那么財(cái)源廣進(jìn)，財(cái)富相當(dāng)可觀。經(jīng)濟(jì)效益收獲頗豐，特別是來自于偏財(cái)運(yùn)程的收獲，所以要做好準(zhǔn)備抓住機(jī)會(huì)。

在淘寶上買東西，一個(gè)月后可以退款嗎？

不可以。

要解釋這個(gè)問題，首先要清楚，什么時(shí)候可以申請退款。

可以申請退款的時(shí)機(jī)：

買家根據(jù)賣家的發(fā)貨時(shí)間，以及貨物簽收情況，在交易成功前可隨時(shí)申請退款操作，具體退款申請時(shí)間根據(jù)交易訂單狀態(tài)的不同，分以下兩種情況：

1、交易狀態(tài)為“買家已付款”：可立即申請退款。若賣家在退款申請?zhí)峤坏?天內(nèi)未響應(yīng)，系統(tǒng)默認(rèn)按買方的退款申請達(dá)成退款協(xié)議，退款給買家。

2、交易狀態(tài)為“賣家已發(fā)貨”：可立即申請退款。若賣家在退款申請?zhí)峤坏?天內(nèi)未響應(yīng)，系統(tǒng)默認(rèn)按買方的退款申請達(dá)成退款協(xié)議，退款申請選擇需要退貨的將達(dá)成退貨協(xié)議等待買家退貨，選擇不需要退貨的按退款申請金額退款給買家。

綜上所述，“買家已付款”即為等待賣家發(fā)貨的狀態(tài)，系統(tǒng)默認(rèn)的發(fā)貨期限為72小時(shí)；“賣家已發(fā)貨”即為等待買家確認(rèn)收貨的狀態(tài)，默認(rèn)自動(dòng)收貨期限為10天（快遞交易），最多申請一次延長收貨時(shí)間，為期3天，理論上可以申請退款的最長時(shí)間為16天，所以一個(gè)月以后不可以申請退款。

在公司做了一個(gè)月后才簽合同這樣可以嗎？

在公司做了一個(gè)月后才簽合同這樣可以嗎？

1、勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)必須在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月之后一年之內(nèi)簽定的，為簽訂合同期間需要支付雙倍工資，一年后簽訂的，不但需要支付雙倍工資，還是同簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；
2、勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。且：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2、你的試用期應(yīng)該是一個(gè)月3月3日至5月2日
問題解答：
1、試用期是3月3日至5月2日，你公司實(shí)際上是規(guī)定了三個(gè)月的試用期，這是違反勞動(dòng)合同法的；
2、訂立日期可以為4月1日，因?yàn)閺?月3日到4月1日并為超過一個(gè)月，但合同開始時(shí)間不能寫為4月1日，應(yīng)該寫3月3日；
3、勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)必須在合同中明確員工的工資待遇，如果不能明確，應(yīng)該寫補(bǔ)充協(xié)議，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ稀?br>4、當(dāng)時(shí)公司人資的人是這樣解釋的：新勞動(dòng)法規(guī)定，入司人員必須在一個(gè)月之內(nèi)簽訂合同，所以他們就咬定是一個(gè)月之內(nèi)的任何一天簽合同，---前面正確，但“并且合同從該天起”----這句話錯(cuò)誤的，是對勞動(dòng)合同法理解的錯(cuò)誤；
5、如果確實(shí)該按我的理解，我就要求公司把合同日改簽，或者4月完后，5月轉(zhuǎn)正，是否可以？ ----你的要求是合法的。
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如果企業(yè)不遵照勞動(dòng)合同法辦，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)社會(huì)保障部門請求仲裁。
另外：建議一下，你們公司的勞動(dòng)合同管理人員應(yīng)該繼續(xù)深造！
很努力的，記得加分哦

我在公司干拉2年后才簽合同這樣公司算違法嗎

當(dāng)然屬于違法行為，勞動(dòng)合同法規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月起的一年內(nèi)（從建立勞動(dòng)關(guān)系之日起算）必須支付雙倍工資，超過一年還未簽訂勞動(dòng)合同視為已經(jīng)簽訂無固定期限合同，所以說你現(xiàn)在已經(jīng)是和公司簽訂無固定期限合同，而不需要再另行簽訂合同。

我在公司4個(gè)月后公司才與我簽合同，我合同剛簽一個(gè)月，準(zhǔn)備辭職，這樣我能所要賠償嗎？

你要公司賠償你什么呢？合同一旦簽了就有法律效力！而且辭職是你自己提出的，不是公司提出。除非公司提出，你才能獲得賠償。
不過如果簽合同以來，他沒有跟你買醫(yī)保社保，你還是可以要求他賠償這方面的。

我在公司做了5年，今年11月才簽合同

一、建立勞動(dòng)關(guān)系未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起每月向你支付2倍的工資；所以應(yīng)當(dāng)自2008/2月向你再支付一倍的工資，因?yàn)槟阋呀?jīng)領(lǐng)取了一倍；
二、要求用人單位補(bǔ)繳未買的保險(xiǎn)；
三、你可以不簽這份合同；
四、要求用人單位退還你的合同；
五、你簽合同的日期如果也是2008/11月，就可以要求公司賠償你該得的。

在公司做了一個(gè)月，準(zhǔn)備辭職，可是現(xiàn)在公司要簽勞動(dòng)合同，要簽嗎

如果你準(zhǔn)備離職就沒有必要簽署勞動(dòng)合同了。勞動(dòng)合同主要是對勞動(dòng)者的保護(hù)。

交了離職申請一個(gè)月后就可以跟其他公司簽合同嗎?

如果你和你以前的公司已經(jīng)解除合同了 那你就可以和別的公司簽訂勞動(dòng)合同
如果沒有的話 你以前的公司上的合同里提到 你不可以和別的公司簽訂勞動(dòng)合同你就不能和別公司簽
如果合同上提到你要賠償公司其他損失的話你就要賠償 如果沒的是話那就最好了 （注意下回和別人簽合同是認(rèn)真看清楚在簽 以防上當(dāng)受騙）

我在臺(tái)州打工、公司規(guī)定試用期一個(gè)月后可以簽合同、但我沒有簽合同、...

如沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以將你的工資條、銀行卡、人證等資料準(zhǔn)備好。建議你將這些資料準(zhǔn)備好后去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。估計(jì)可以全額拿回你的工資。

沒簽合同辭職后也要一個(gè)月后才能走嗎？

沒簽合同就可以直接走，問題是你的錢能否拿到，對不？首先錢是按月算？還是按天算？還是計(jì)件？還是小時(shí)算？ 如果沒幾個(gè)錢他又不給你，就干脆走了吧....沒合同勞動(dòng)局去了也沒什么大用的...何必在那浪費(fèi)時(shí)間精力，不如找別的工作...

我建議你去勞動(dòng)仲裁訴訟?？梢再r償雙倍工資的，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第八十二條。二樓說沒有勞動(dòng)合同勞動(dòng)局不管是沒有根據(jù)的，法律是保護(hù)勞動(dòng)者的。

沒有簽合同，辭職一個(gè)月后，可以直接走嗎

只要提前一個(gè)月以書面形式提交辭職申請的，時(shí)間屆滿就可以解除勞動(dòng)合同了?？梢阅玫焦べY的，另外公司沒簽訂勞動(dòng)合同的行為是違法的，你可以申請勞動(dòng)仲裁要求公司支付你雙倍工資。

交通事故在醫(yī)院治療一個(gè)月后死亡了會(huì)判刑嗎？

交通事故致使受害人一個(gè)月后死亡，其死因是因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐汕邑?fù)事故全部或者主要責(zé)任的，會(huì)予以刑事處罰。

根據(jù)《關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第二條　交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；

（二）死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的；

（三）造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。

交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：

（一）酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的；

（二）無駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車輛的；

（三）明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動(dòng)車輛而駕駛的；

（四）明知是無牌證或者已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車輛而駕駛的；

（五）嚴(yán)重超載駕駛的；

（六）為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。

擴(kuò)展資料：

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十三條 發(fā)生死亡事故、傷人事故的，或者發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故且有下列情形之一的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場并立即報(bào)警：

（一）駕駛?cè)藷o有效機(jī)動(dòng)車駕駛證或者駕駛的機(jī)動(dòng)車與駕駛證載明的準(zhǔn)駕車型不符的；

（二）駕駛?cè)擞酗嬀?、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品嫌疑的?/p>

（三）駕駛?cè)擞袕氖滦＼嚇I(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛嫌疑的；

（四）機(jī)動(dòng)車無號(hào)牌或者使用偽造、變造的號(hào)牌的；

（五）當(dāng)事人不能自行移動(dòng)車輛的;

（六）一方當(dāng)事人離開現(xiàn)場的；

（七）有證據(jù)證明事故是由一方故意造成的。

駕駛?cè)吮仨氃诖_保安全的原則下，立即組織車上人員疏散到路外安全地點(diǎn)，避免發(fā)生次生事故。駕駛?cè)艘岩虻缆方煌ㄊ鹿仕劳龌蛘呤軅麩o法行動(dòng)的，車上其他人員應(yīng)當(dāng)自行組織疏散。

——關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題

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