大多數(shù)人工作久了都會有升職加薪的想法,但是卻又不好意思跟上司開口,這種時(shí)候怎么暗示上司就十分重要了,下面我們一起來看看,十二星座都是怎么暗示上司加薪的呢?
白羊座
白羊他們做事從來不會拐彎抹角,有什么說什么,對于自己內(nèi)心想要升職加薪這件事,估計(jì)整個(gè)公司的人都心知肚明,都不用他們向老板暗示他們的老板早就知道他們有啥想法了,只是有一些老板他們閉口不提罷了。
金牛座
金牛雖然平時(shí)非常低調(diào),平時(shí)總是隱藏自己,可是對在金錢這方面他們可是十分在乎的,尤其是升職加薪,這對他們來說也算是人生的一大重事了,只不過他們性子比較穩(wěn)重,他們再三琢磨后才會開口讓老板同意。
雙子座
雙子是個(gè)八面玲瓏的人,只要他們想隱藏基本沒有人知道他們內(nèi)心想法,他們總是能夠抓住人性的弱點(diǎn),將自己的上司哄得服服帖帖,抓住適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)在上司耳邊一提,總是能夠輕而易舉的得到自己想要的。
巨蟹座
巨蟹他們事業(yè)心本來就不強(qiáng),更多時(shí)候總是將公司當(dāng)成自己的家,只要溫馨同事氛圍夠好,他們就覺得呆得下去,必要去跟老板暗示什么升職加薪。
獅子座
獅子他們比較好面子,特別害怕拒絕,所以明明很有想法,可是卻一直不敢開口,更多時(shí)候都是他們身邊的人主動跟上司提起,上司才會知道原來獅子們做了這么多,因?yàn)楠{子們平時(shí)為人仗義,所以身邊的同事還挺支持他們的。
處女座
處女是個(gè)特別自律且任勞任怨的人,平時(shí)雖然比較啰嗦愛計(jì)較,可是,他們是百分百的好員工,起早貪黑,從來不會無緣無故曠工請假,他們會有升職加薪的想法,一定是因?yàn)樯磉呉呀?jīng)有人陸續(xù)升職加薪,如果老板一直沒有顧慮到他們的話,他們會當(dāng)場直接跟老板說明。
天秤座
天秤是個(gè)內(nèi)心特別膽小的人,越是跟他們關(guān)系不親密的人,他們越是不敢跟對方提要求,何況是掌握他們工作生死的喪尸,他們哪怕有那個(gè)心也沒那個(gè)膽,所以只能用時(shí)間來證明,坐等上司發(fā)現(xiàn)他們的意愿。
天蝎座
天蝎是個(gè)目標(biāo)性特別強(qiáng)的人,日常所做的行為都是帶著目的性,很難看他們舍己為人的樣子,對于升職加薪他們比誰都在意,并且付諸行動,還不用暗示,老板就愿意叫上他們給他們升職加薪了。
射手座
射手是勇于挑戰(zhàn)的人,內(nèi)心有什么想法基本都會馬上去行動,他們從來就不知道畏懼是什么東西,在他們眼里上司跟員工就應(yīng)該是平等的關(guān)系,員工有什么需求就應(yīng)該直接找上司商量,哪怕被拒絕也要說出個(gè)理由。
摩羯座
摩羯是個(gè)悶葫蘆,他們永遠(yuǎn)都腳踏實(shí)地,不夠圓滑,也不會討好別人,只會勤勤懇懇的工作,日復(fù)一日的堅(jiān)守自己的崗位,只有時(shí)間才能夠讓他們升職加薪,靠他們主動提起,那是不可能的。
水瓶座
水瓶他們天生就比較佛系,對待升職加薪這件事情并沒有多么的看重,多的時(shí)候總是隨遇而安,加薪也好不加薪也罷,反正他們沒有想走的念頭就會繼續(xù)呆,緣分到了,老板自然會給他們升職加薪的。
雙魚座
雙魚整天想著辦公室戀情,絲毫不在意自己的工作,怎么可能會去問老板要加薪呢,除非被生活教訓(xùn)一頓他們才能會醒悟吧。
很多時(shí)候主動才能夠帶來驚喜,希望大家在面對想要的東西時(shí)能夠勇敢的爭取,不要因?yàn)楹ε洛e過而遺憾。
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我覺得關(guān)于加薪這兩個(gè)字,不同的人對待他的態(tài)度簡直是截然不同,作為一個(gè)下屬,加薪簡直就是夢寐以求的事情,而作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一旦聽到加薪這個(gè)詞就是比較頭疼的,畢竟薪水這個(gè)東西在一開始就是規(guī)定好的,除非能力很強(qiáng),不過就算能力再強(qiáng)我們也要學(xué)會怎樣不動聲色讓老板給加薪。
在十二星座當(dāng)中,雙魚就是一個(gè)非常溫和的星座,不管是在生活中或者是在感情上,?就算在職場中,雙魚也是那種性情溫和得容易被員工欺負(fù)的老板,而且雙魚座的工作態(tài)度是采取“早日完工便一勞永逸”的天真行為。最好盡快放工,大家一起去喝茶,人生不要工作的太苦,要懂得享受人生,真要“戰(zhàn)斗”,雙魚座的人并不是一位出色的上司。另外,他們情緒化得很。
所以在雙魚座老板的面前,你不需要過多的表現(xiàn)出過分的才能,因?yàn)殡p魚座老板本身就在不斷地發(fā)掘人才,當(dāng)然你不能深藏不露,適當(dāng)?shù)仫@露不是壞事情。此類老板具有開闊性的思維,所以側(cè)重喜歡創(chuàng)新想法,但是自我的邏輯存在缺陷,那么你如果能夠彌補(bǔ),便是你晉升的好機(jī)會了。
尤其是雙魚座的女老板,雙魚女BOSS是公認(rèn)的笑容美人,這與她們愛廣交朋友的興趣愛好有關(guān),有句話叫做“愛笑的人運(yùn)氣總不會太差”。因此,不必?fù)?dān)心雙魚女BOSS會難相處,只要你抱著和她們交朋友的態(tài)度去給她們做事,一切好說得多,關(guān)系好了之后,說不定不用你主動去提,老板也會給你加薪升職喲。
在現(xiàn)代的社會上,大家都有同感,保住一份飯碗很難,所以便有了討好上司這一出,有人討好上司靠的是自己的努力等著上司賞識,有人靠的是拍馬屁,到底十二星座里面到底哪些星座討好上司全靠拍馬屁呢,接下來跟著小編來看看吧。
白羊:直接提出
對于白羊老板或上司,你不能夠太含蓄,否則,直腸子的他們不大懂得你已經(jīng)有要加薪或期待發(fā)“紅包”的愿望,通常情況下,在白羊老板或上司遇到開心事的時(shí)候直接地提出要求,同時(shí)擺出你的業(yè)績,你的愿望被打個(gè)8折之類的,還是很容易實(shí)現(xiàn)哦。
金牛:委婉提出
金牛老板和上司雖然都有點(diǎn)“小財(cái)迷”心態(tài),最不喜歡人家和他討價(jià)還價(jià),但骨子里海還是有人情味的一面的,如果以含蓄的方式,在單獨(dú)的休閑玩耍的場合向他們表達(dá),通常情況下,他們會考慮,不過你的要求千萬不要超出他們的預(yù)期的底線哦。
雙子:玩笑提出
雙子個(gè)性本來就比較隨意,也不會特別把加薪啊這些細(xì)節(jié)的事情,事先替下屬或者員工考慮得非常周全,在娛樂或者休閑的空隙,見縫插針半開玩笑半認(rèn)真的提出,比較容易討到“福利”,不過雙子老板也有“打折”習(xí)慣,最好按他打個(gè)6/7折來準(zhǔn)備。
巨蟹:動情提出
巨蟹老板或上司一向手不會很松,但對于年、節(jié)之類的重視程度,可能會比你還要厲害,看重節(jié)日的他們也許會主動替下屬或員工考慮一些獎勵舉措,如果你想得到的超出預(yù)期,應(yīng)該是表現(xiàn)出你對家庭和團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心與忠誠度來打動他們?nèi)菀妆桓袆拥男呐丁?br>
獅子:撒嬌提出
獅子老板或上司做派比較爽氣,如果不是上司,而直接是老板,會更慷慨大方一些。喜歡喜慶感覺的獅子老板或上司也會主動考慮到這些問題,但大大方方的提出,或者撒嬌玩笑性質(zhì)的提出他們都會接受,只要合理的要求,獅子老板有時(shí)還會超出你的預(yù)期。
處女:躲閃提出
處女老板或上司,心思其實(shí)比針尖還細(xì),你還沒有想到,他可能已經(jīng)在考慮你的獎勵問題,他們也不大喜歡下屬和自己直接討論這個(gè)問題,所以,最好你能把你期待的價(jià)值,看似躲閃怕羞地提前流露給他,這樣,他們可能記住,并有可能參考你提出的標(biāo)準(zhǔn)哦。
天秤:隨性提出
天秤座主管和老板不喜歡把獎金、紅包之類,喜歡做好人的他們,有時(shí)候還會主動爭求員工的期待值,如果你遇到的是不夠主動的秤座老板或上司,可以在茶余飯后等非正式場合把自己的訴求傳達(dá)給他們,如果你提出的要求如果比較合理,他們會讓你滿足。
天蝎:適度含蓄
心思縝密的天蝎主管和上司不會忽略你的“年節(jié)感受”,他們不大喜歡主動提前說出自己的計(jì)劃,也需要時(shí)間再觀察觀察你的“真實(shí)價(jià)值”。他們不會太大方,當(dāng)然也不會吝嗇到令人瞠目。以適度含蓄的方式提出紅包或獎勵要求,對他們來說,完全可以接受。
射手:明白表達(dá)
樂觀和隨性的射手老板和上司,不大習(xí)慣替下屬操心得過多,你的紅包要求,加薪要求,最好靠你自己直接提出,只要不流露出不給就罷工的做派,你的要求一般會得到滿足,還很少被打折扣。如果碰到老板心情好的時(shí)候,你的所獲也可能超出你的預(yù)期要求。
魔羯:單獨(dú)提出
魔羯座也是一個(gè)重視傳統(tǒng)的星座,他們會有自己的“小九九”,來衡量你的“功過”,一向不會太大方的他們,可以讓你得到一定的滿足,但如果你直覺個(gè)人所獲有可能和自己的期待之間存在著較大的差距,最好的方式,是講道理說事實(shí)以私下方式來單獨(dú)溝通。
水瓶:擇時(shí)提出
水瓶座的上司或老板隨意性比較強(qiáng),“合理性”是他們考慮問題的首要原則,你的要求只要不過分,很容易得到滿足,如果你希望得到更高的預(yù)期,要等他們“非理性的時(shí)候”,也許是他們自己遇到高興事哦,不過,他們還是有原則的,絕對不會盲目沖動。
雙魚:磋商提出
雙魚老板和上司雖然比較溫和好說話,但在物質(zhì)性獎勵方面,不見得那么大方。你可以在日任何你覺得適合場所提出你的要求,他們不會完全不考慮你的感受,但會給你一堆理由,讓你覺得不能提過高要求,如果你有自己的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),不妨磋商的方式來提出。
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