職場(chǎng)得過(guò)且過(guò)

職場(chǎng)得過(guò)且過(guò)

面對(duì)工作，有時(shí)候不想做就不能做。職場(chǎng)往往講團(tuán)結(jié)。一個(gè)人的不努力會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率。不要以為工作只是你自己的事。那么在十二星座中，職場(chǎng)混日子，拖人后腿的星座是誰(shuí)呢？今天我們來(lái)分析一下。

白羊：拖拖拉拉
白羊座在工作中的熱情不高，他們的消極態(tài)度也會(huì)影響周圍的同事。面對(duì)工作，白羊座經(jīng)常拖延。白羊座不喜歡為了工作而努力工作。當(dāng)然，他們似乎不在乎自己的工作會(huì)有什么樣的發(fā)展。他們的奉獻(xiàn)精神越來(lái)越少，沒有進(jìn)步。

天秤：好玩
天秤座的樂(lè)趣往往會(huì)給他們的工作帶來(lái)麻煩，如果天秤座能自己解決，但很多時(shí)候同事需要幫助天秤座清理殘局。天秤座在工作場(chǎng)所的受歡迎程度不是很好，雖然天秤座有社交能力，但總是給別人帶來(lái)麻煩，很長(zhǎng)一段時(shí)間我們都不喜歡。

摩羯：不管別人
摩羯座在工作時(shí)根本不在乎別人。他們可以做任何他們想做的事，他們可以做任何他們想做的事，他們可以做任何他們想做的事。這樣的摩羯座很容易沖動(dòng)。摩羯座最終會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的努力可能不會(huì)得到回報(bào)。摩羯座很容易忽視某些方法和方向的錯(cuò)誤，工作中會(huì)有更多的麻煩。

雙魚：想得簡(jiǎn)單
雙魚座不認(rèn)為工作是別人的事。他們認(rèn)為既然是自己的工作，就和別人無(wú)關(guān)。面對(duì)工作，雙魚座覺得很簡(jiǎn)單，不考慮別人。也許雙魚座沒有想過(guò)拖累誰(shuí)，但事實(shí)證明，雙魚座的一些冷漠最終影響了別人的工作。(未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載十二星座網(wǎng)原創(chuàng)文章！)

在線測(cè)算

80后的職場(chǎng)通病

80后的職場(chǎng)通病

80后的職場(chǎng)通病，職場(chǎng)都是龍爭(zhēng)虎斗的，在職場(chǎng)中第一印象是非常重要的，多看看優(yōu)秀面試的視頻也許能帶來(lái)一些啟發(fā)，80后的職場(chǎng)通病教你在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，讓你不再彷徨。

80后的職場(chǎng)通病1大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。

大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通?！话づ涂蘅尢涮淠硞鞑ス救肆Y源部經(jīng)理肖先生告訴記者，單位對(duì)今年新招聘的幾個(gè)大學(xué)生很不滿意，幾個(gè)大學(xué)生都是上世紀(jì)80年代出生的女孩子，平時(shí)聚在一起喜歡“唧唧喳喳”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也很會(huì)討好，但對(duì)布置的工作卻沒有時(shí)間概念，經(jīng)常拖拉。結(jié)果有兩次被經(jīng)理訓(xùn)斥，幾個(gè)女孩子當(dāng)場(chǎng)就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不祝現(xiàn)在經(jīng)理再給她們布置工作，只能這樣說(shuō)：“小李，你乖一點(diǎn)，今天五點(diǎn)下班前一定要完成任務(wù)，可以早點(diǎn)下班?！薄靶⌒?，你不要再和小李說(shuō)話啦，讓她快點(diǎn)做?！焙?jiǎn)直就是“連騙帶哄”。

肖經(jīng)理認(rèn)為，現(xiàn)在的一些新大學(xué)生雖然功課學(xué)業(yè)都不錯(cuò)，但由于被家庭過(guò)分嬌寵，往往心理承受能力很差，對(duì)待工作的責(zé)任心也不強(qiáng)。他們公司的重要崗位，以后情愿招聘三四十歲有工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們更有責(zé)任心，吃得起苦。

接電話大聲說(shuō)“喂，誰(shuí)啊”

記者在交大附近一所培訓(xùn)中心看到，一群新進(jìn)單位的大學(xué)生正在接受專門的禮儀培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何正確坐、立、行走，如何在西式宴會(huì)上使用餐具、如何接電話等等。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的張老師告訴記者，這是某外企給職場(chǎng)新人上的第一課，原因就是很多大學(xué)生剛進(jìn)單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識(shí)。

張老師說(shuō)，很多新畢業(yè)的大學(xué)生會(huì)忽視一些工作中的小細(xì)節(jié)，如見了陌生人說(shuō)話就緊張，接電話時(shí)喜歡大聲說(shuō)“喂，誰(shuí)啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務(wù)餐不會(huì)用刀叉等等，曾經(jīng)有一個(gè)前來(lái)上課的女孩子就是因?yàn)槌晕鞑蜁r(shí)把刀盤弄得“咯咯”作響結(jié)果被客戶視作不禮貌。

張老師指出，基本的社交禮儀看似很簡(jiǎn)單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場(chǎng)新人在這個(gè)過(guò)程中表現(xiàn)得不好，輕則被認(rèn)為個(gè)人素質(zhì)不高，重則影響到單位的`形象和業(yè)務(wù)，因此建議大家都要好好學(xué)習(xí)，如最基本的在接聽電話時(shí)應(yīng)該說(shuō)“您好，我是某公司的職員，請(qǐng)問(wèn)……”而“謝謝”、“請(qǐng)”等用語(yǔ)也要常掛嘴上。

嬌驕之氣要戒除

上海交大就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心主任費(fèi)毓芳認(rèn)為，初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。

同時(shí)職場(chǎng)不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心；要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)有必要學(xué)習(xí)一些禮儀文化知識(shí)，腳踏實(shí)地地走好每一步。

一進(jìn)單位就想身居要職

到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認(rèn)為自己被單位“大材小用”了。小吳是一所名牌大學(xué)的碩士研究生，在學(xué)校是有名的“才子”，可他到了新單位后，發(fā)現(xiàn)自己沒有那么“吃香”了。工作近一個(gè)月來(lái)，除了接電話、開會(huì)、收發(fā)傳真等基本工作，他沒有得到任何展示自己的機(jī)會(huì)。小吳認(rèn)為，部門里很多同事不過(guò)是本科生，論學(xué)歷才華根本比不過(guò)自己，因此他很煩惱。

小吳公司的領(lǐng)導(dǎo)則指出，剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠(yuǎn)。

80后的職場(chǎng)通病2 最易犯的“職場(chǎng)通病”：工作倦怠癥

先來(lái)了解一下排名前十的“職場(chǎng)通病”，看看自己是否也沾染上了這些壞習(xí)性。據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查，最易犯的“職場(chǎng)通病”中排名第一到第十的分別是：“工作倦怠癥”、“三分鐘熱度”、“做事沒有計(jì)劃性，缺乏時(shí)間管理”、“懶惰，做事不主動(dòng)”、“眼高手低，老想著一步登天做大事”、“上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情”、“對(duì)自己沒要求，得過(guò)且過(guò)混日子”、“職場(chǎng)怨夫/婦，愛抱怨”、“萬(wàn)事拖延”、“占公司的小便宜”（見話題1）。也有極少數(shù)受訪者表示“以上毛病均沒有”，成為職場(chǎng)中的好楷模。

話題1：最常犯的“職場(chǎng)通病”

從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，女性比男性更易受到“工作倦怠癥”的侵蝕，比男性容易對(duì)周遭的工作環(huán)境抱怨，“上班時(shí)間吃零食”的女性受訪者遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男性受訪者，“在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事”的女性受訪者的比例也比男性受訪者要略略多出一些。然而，“眼高手低”、“做事不主動(dòng)”、“缺乏時(shí)間管理”的男性受訪者的比例要高出女性受訪者逾10個(gè)百分點(diǎn)。男性受訪者也比女性受訪者更容易“拖延工作”和“混日子”，在“上班遲到早退”和“占公司小便宜”這兩項(xiàng)上，也是男性受訪者的比例明顯高于女性受訪者。同時(shí)，不少女性受訪者在補(bǔ)充選項(xiàng)中談到容易“對(duì)老板的要求過(guò)高”、“做事苛求完美”。

從地域中我們也發(fā)現(xiàn)了一些差別。浙江省、湖北省、重慶市以及上海市的受訪者患“工作倦怠癥”的比例較高，江蘇省、浙江省、北京市、廣東省的受訪者中“上班遲到早退”的比例要高于其他省市，浙江省的受訪者也是各省市中自爆“在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事”的比例最高的，上海市的受訪者在“上班時(shí)間吃零食”的比例是全國(guó)各省市中是最高的，而表示經(jīng)?！罢脊拘”阋恕钡氖茉L人群以廣東省的比例為最高。

從工作年限上來(lái)看，工作1～2年的職場(chǎng)新手最容易患上“三分鐘熱度”綜合癥。他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)對(duì)一切事務(wù)都抱持著新鮮感，滿懷工作熱情，可不久以后就會(huì)對(duì)工作中程式化標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容感到厭倦，工作意愿隨之下降，從而使得患上“上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情”、“眼高手低，老想著一步登天做大事”這兩項(xiàng)通病的比例也是最高的。而面對(duì)陌生的工作內(nèi)容和環(huán)境，加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此職場(chǎng)新手們“做事沒有計(jì)劃性，缺乏時(shí)間管理”的比例也高于平均百分?jǐn)?shù)。此外，懷有“占公司小便宜”心理的受訪者中，也以職場(chǎng)新手的比例最高。工作2～3年的受訪者也許自恃有了幾分資歷，但升職還輪不到自己頭上，因此“做事不主動(dòng)”的比例高于其他受訪者，“上班時(shí)間吃零食”的比例也是最高的。但隨著工作年限的增長(zhǎng)，“懶惰”、“拖延”、“三分鐘熱度”、“缺乏時(shí)間管理”、“上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事”、“占公司小便宜”等這些職場(chǎng)通病在職場(chǎng)老兵的身上比例隨之下降，但“工作倦怠癥”卻在悄無(wú)聲息地蔓延，10年以上工作年限的受訪者中，有六成以上的人表示對(duì)工作喪失了熱情，提不起精神來(lái)。

從各企業(yè)來(lái)看，國(guó)企的受訪者“眼高手低”、“得過(guò)且過(guò)混日子”的比例要大大高于其他企業(yè)的受訪者，而患上“上班遲到早退”、“上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事”、“占公司的小便宜”等這些“通病”的受訪者，更是以國(guó)企的比例最高。

細(xì)數(shù)“職場(chǎng)通病”

職場(chǎng)中的種種壞習(xí)慣是一種慢性病，來(lái)襲之時(shí)無(wú)聲無(wú)息，只不過(guò)覺得頭腦比以前重了一點(diǎn)，手腳比以前慢了一點(diǎn)，心情比以前差了一點(diǎn)。然而等到病毒侵襲上身，已經(jīng)難以脫身，于是我們開始用種種說(shuō)辭為自己開脫：“不配合的同事”、“不可能的任務(wù)”、“苛刻的老板”、“無(wú)聊的工作”……隨之而來(lái)，我們會(huì)陷入“工作越來(lái)越無(wú)趣”“人生越來(lái)越無(wú)聊”的泥潭中，愈加懶惰，愈加消極，愈加無(wú)望。通過(guò)前程無(wú)憂的本次調(diào)查，讓我們明了究竟有哪些“職場(chǎng)通病”會(huì)影響前途，引起周遭人的不滿，籍此警醒。

最會(huì)影響職業(yè)生涯的“職場(chǎng)通病” “工作倦怠癥”猶如慢性毒藥，周遭的人可能難以察覺，但它漸漸地侵蝕著我們的工作熱忱和斗志，24.34%的受訪者認(rèn)為一旦患上這個(gè)慢性病，將會(huì)對(duì)未來(lái)的職場(chǎng)生涯產(chǎn)生最負(fù)面的影響。17.39%的受訪者覺得“對(duì)自己沒要求，得過(guò)且過(guò)混日子”是種很可怕的狀態(tài)，長(zhǎng)此以往，會(huì)陷入碌碌無(wú)為的泥潭。各有16.07%的受訪者認(rèn)為在工作中若“不懂得時(shí)間管理”或者“不從實(shí)際出發(fā)，眼高手低”職場(chǎng)前景將不被看好。另有各一成左右的受訪者覺得“三分鐘熱度”以及“做事不主動(dòng)”最易影響到今后的職業(yè)生涯（見話題2）。男性受訪者進(jìn)一步補(bǔ)充“怕適應(yīng)新環(huán)境”、“過(guò)于追求完美”這些個(gè)性上的弱點(diǎn)通常也很容易影響到將來(lái)的發(fā)展，女性受訪者則更擔(dān)心“不懂得變通”、“無(wú)法處理好和上司的關(guān)系”這些人際關(guān)系上的問(wèn)題。工作年限在3年以下的受訪者更會(huì)犯“眼高手低”的毛病，工作年限在5年以上的受訪者患“工作倦怠癥”的比例直線上升，但在“時(shí)間管理”問(wèn)題上相對(duì)比較得心應(yīng)手，也不太會(huì)心血來(lái)潮地對(duì)工作產(chǎn)生“三分鐘熱度”。工作年限在3～5年的受訪者對(duì)工作倦怠的比例最低，僅為2成，大多斗志滿滿態(tài)度主動(dòng)，但缺乏一些做事情的方式和技巧，他們最困惑于如何進(jìn)行正確有效的時(shí)間管理，讓自己的工作日程更有計(jì)劃和效率。

在職場(chǎng)有一種形式叫“走過(guò)場(chǎng)”，對(duì)此有啥看法？

得過(guò)且過(guò)，混日子。在機(jī)關(guān)工作久了就是這樣，過(guò)去很多沒有能力水平的干部當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)。怎么辦？那些有能力的人，干的越好矛盾就越多，得不到領(lǐng)導(dǎo)的理解，反不如混。

走過(guò)場(chǎng)是戲劇中的一種表現(xiàn)形式，主要表現(xiàn)時(shí)間空間的變化，及時(shí)銜接下面的戲劇情節(jié)。

工作中的走過(guò)場(chǎng)，也是時(shí)常出現(xiàn)的怪現(xiàn)象，實(shí)際就是形式主義，用會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，用文件傳達(dá)文件，調(diào)查研究走馬觀花，發(fā)填表格應(yīng)付上級(jí)等等就是走過(guò)場(chǎng)，就是形式主義，官僚主義的表象。實(shí)質(zhì)上就是瀆職不作為的腐敗行為。

天下之事分三種：不可能成，躺在床上，上不了路，積極靠“走過(guò)場(chǎng)”來(lái)調(diào)動(dòng)，光思考不做，萬(wàn)事不可能成！

可能成，知天命，盡人事，獨(dú)立獨(dú)行是下策。哪種 游戲 都有規(guī)則，只有在規(guī)則下，才能成事，合作是大前提，大多數(shù)人否定，那就違反規(guī)則。

你的自我評(píng)價(jià)是分母，分母越大，分?jǐn)?shù)值最小。

可能成和不可能成：鋼琴不容第三只手，任何事再做之前，學(xué)會(huì)預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，準(zhǔn)備好了在做。

“走過(guò)場(chǎng)”，就是“書不盡言，言不盡意”，動(dòng)靜應(yīng)時(shí)，其道光明！

走過(guò)場(chǎng)也要分情況。如果原本就是要做的事，因?yàn)橛泄賳T來(lái)，或者正好趕上什么活動(dòng)，抓緊完成，看起來(lái)是一種形式，如果能在后期完成質(zhì)量監(jiān)督，實(shí)質(zhì)上還是造福百姓，這也不為過(guò)。就怕所有從形式到實(shí)質(zhì)都浮于表面，不但無(wú)益反倒可能有害，或者未做調(diào)查研究隨意浪費(fèi)人力物力財(cái)力，就應(yīng)堅(jiān)決抵制和打擊。

實(shí)質(zhì)就是對(duì)必須要經(jīng)過(guò)的必要程序的一種褻瀆！也同時(shí)揭露了有些事情在經(jīng)過(guò)必要的程序?qū)徍撕娃k理過(guò)程中存在敷衍了事，不負(fù)責(zé)任，只是有文字記載的程序過(guò)程而已，名不副實(shí)，有很多瑕疵和漏洞，傳到民間就成了“走過(guò)場(chǎng)！”

意思就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注群眾身體 健康 ，下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不重視群眾身體 健康 。下級(jí)欺騙上級(jí)的事常有，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總有辦法，群眾可以不操這份心。

得過(guò)且過(guò)是什么意思 人們現(xiàn)在多用來(lái)形容什么樣的人

得過(guò)且過(guò)的意思就是過(guò)一天算一天，從來(lái)不做打算，從來(lái)都不未雨綢繆。

人們現(xiàn)在多用來(lái)形容那種思想上沒有大志向，然后沒有什么規(guī)劃的人，沒有理想，沒有報(bào)負(fù)。當(dāng)一天和尚撞一天鐘，每天就這樣一天一天的過(guò)下去。從來(lái)都不給自己制定什么計(jì)劃，或者說(shuō)讓自己更加的拼搏，讓自己以后的生活會(huì)過(guò)得更好。

就是說(shuō)這種人已經(jīng)完全的麻木了，對(duì)生活已經(jīng)沒有那種激情了，也沒有那種動(dòng)力了。就喜歡天天的在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。