星座總是抵制復雜的工作

復雜的工作也有其復雜的好處，就是可以在不知不覺中提高自己的實力，讓自己在應對困難時更加冷靜。然而，許多人就是不能接受這樣的工作。每次這些十二星座的人遇到復雜的工作，他們都會開始抗拒。讓我們看看為什么？

金牛座：對自己沒有信心
金牛座對自己沒有信心。當他們看到復雜的工作時，他們會認為這很糟糕。我可能真的做不到。事實上，他們的實力還可以，他們一直被認可。但金牛座總是覺得別人更強大。他們看到的是別人的優(yōu)點和缺點，所以他們非?；艁y。

*巨*蟹座：收入不高
*巨蟹座是一個非常聰明的人。他們必須計算一切，即最大限度地發(fā)揮自己的利益。當然，巨蟹座更愿意做輕松的工作。如果他們花很少的時間，他們可以得到很好的收入。這項復雜的工作需要很多倍的時間，但效益沒有跟上，這使得他們非常排斥。

天秤：不喜歡動腦筋
天秤座喜歡簡單的工作，因為這種工作可以很容易地完成，而不用動腦。復雜的工作會殺死你自己的大量腦細胞。如果你做得好，你不會得到太多的貢獻。如果你做得不好，你會受到批評。所以每次你遇到這樣的工作，天秤座都會感到沮喪。他特別不高興，不想這么做。

雙魚：怕犯錯
雙魚座非常抗拒復雜的工作，因為他們特別害怕犯錯誤。正是因為以前犯過錯誤，后果非常嚴重，雙魚座已經害怕了。所以每次遇到更困難的問題，雙魚座都會驚慌失措，然后集中100%的精力，只是為了不再犯一點錯誤，但這也很累。（未經許可不得轉載12個星座網絡的原創(chuàng)文章?。?/p>

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4個星座，最不喜歡加班，工作效率卻很高，方法找準了，比苦干強

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文/無計聊 星座

莎士比亞說過： 享受著愛和榮譽的人，才會感到生存的樂趣。

這四個 星座 是非常有個性的，尤其是在職場之上，他們非常討厭加班，任何有關加班的行為，都會遭到他們嚴厲的抵制，并不是因為他們不熱愛工作、不想努力地提升自己的事業(yè)，只是因為他們想要有穩(wěn)定的生活，不希望將工作和生活的時間徹底混淆，而且他們平時在工作中的效率很高，正是這樣，也讓他們在工作時間內將所有工作都完成，這也是他們厭煩加班的關鍵原因之一，雖然他們平時加班的頻次非常少，但是他們取得的成績卻并不比任何加班的人差，這也是令人非常詫異的地方。

白羊座——不喜歡被束縛

他們的性格是非常灑脫的，不喜歡被別人約束，哪怕是面對養(yǎng)家糊口的工作時，依然保持著無比率真的一面，并不是他們隨性而為，而是他們對自己有著充分的信任。

在工作場合中的他們，給人一種雷厲風行的感覺，不管做什么事情，效率都是很高的存在，只要是他們愿意做的事情，幾乎是不費吹灰之力就能完成的，而且會非常出色，這也是他們不需要加班的原因。因為任何工作在他們的手里，都可以在既定的時間內完成，沒有必要將自己的生活投入到無邊的加班中。

未來的他們在工作中，依然保持著這樣高效率的工作，雖然不加班，但是老板看到他們如此高效的工作時，也會對他們更加青睞。

獅子座——工作效率高

他們平時的工作效率是非常高的，而且具有著強大的責任心，任何工作到他們手中，都會變得無比順暢，而且會形成一定的模板，任何人接手，都是一件非常幸運的事。

但是在職場中的他們，有一個小小的毛病，不喜歡自己的生活被他人干擾，將工作和生活劃分的非常他們，不希望因為工作，讓自己的生活被別人控制，這在他們內心是無法忍受的。

非常不喜歡加班的他們，總是能找出各種各樣的理由，關鍵是他們還能將工作出色的完成，在職場中站穩(wěn)腳跟，并且贏得他人的信賴。

天秤座——做事情非常有規(guī)劃

相比于其他的 星座 來說，他們做事是非常沉穩(wěn)和有規(guī)劃的，從來也不會讓自己陷入到被議論的境地中，總是能將主動權掌握在自己的手中，正是因為對事情有著強大的規(guī)劃性，也使得他們的效率是非常高的。

對待加班這件事情，他們的內心是非常樸素的，認為這是個人能力和專業(yè)技能的一種體現，在既定工作時間中能完成的工作，沒有必要做到下班后，做給老板看，他們認為：這是對自己能力的一種褻瀆，完全沒有必要為了迎合別人，而讓自己的能力被質疑。

雖然做事情非常沉穩(wěn)，但是單單從不愿意加班這個行為來看，他們也是非常有個性的，不管任何人對他們提出加班的要求時，他們一定會嚴厲拒絕，絕對不會給對方留下絲毫的可乘之機。

射手座——輕重緩急被分得很清晰

他們內心中是有大局觀的，加班對他們來說，有著自己的衡量標準，如果是可有可無，他們寧愿選擇不加班，不希望自己的生活被打擾，也不希望將全部的時間都壓在工作場合中，這會讓他們無法感受生活中的樂趣。

一旦當工作需要他們加班時，他們不會有任何的怨言，只會全身心地投入其中，保持著高效率的工作，正是因為分得清輕重緩急，所以能將事情安排得井井有條，這樣的他們在職場上，往往給人一種非?？孔V的感覺。

在領導心中的他們，正是因為如此靠譜，也贏得了領導的信任，他們往往能成為公司中的中層，只要能繼續(xù)堅持自己的做事風格，相信他們在職場上的表現一定會更耀眼。

【總結】

與這四個 星座 一起工作，是一件非常幸福的事情，從來也不加班的他們，只要是下班時間鈴聲一響，會馬不停蹄地放下工作，回到家中。哪怕沒有做完，依然不會有任何的擔憂，因為他們知道：自己的工作效率。正是有著充足的計劃，才讓他們對加班無比抵觸，未來在工作中的他們，依然會對加班非常反感，但是他們也會因為事情的輕重緩急做出適當的調整，一旦遇到著急事情時，他們依然是領導心中最信任的人，能盡善盡美地執(zhí)行每一個細節(jié)。

簡述12星座如何遠離職場抱怨

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牡羊座如何遠離職場抱怨

牡羊座天生就是情緒派，工作上有何不滿，都會不加掩飾地表現出來，還會像個孩子一樣任性得把自己的委屈通通說與同事，對周圍人絲毫不設防。但牡羊座這種童心很容易被別有居心的人利用，可能TA剛聽完牡羊座對上司的痛斥與抱怨，

金牛座如何遠離職場抱怨

金牛座可是職場上名副其實的老黃牛，腳踏實地、勤勉聰慧、持之以恒……這些美好品格，都是他們奮斗路上的最佳寫照。但固執(zhí)內斂的金牛座只知道默默努力，卻不喜逢迎、不善表達、不會變通，更不懂得用巧妙的方式讓上司看到自己的這種努力，

雙子座如何遠離職場抱怨

擅長辭令，極具語言天賦的雙子座，情緒很善變，特別是在工作中遭遇了不公正待遇或者對同事的某些作為有些不滿的時候，雙子座都會瞬間情緒大地震，滔滔不絕地將負面情緒訴與那些毫無裁定權的人，而這往往只能使雙子座得到更多人的厭煩，

巨蟹座如何遠離職場抱怨

性格怯懦的巨蟹座，不愿直面職場生活中的矛盾和沖突，特別是對那些沒有得到自己認可的問題或事情，巨蟹座會采取頑強的抵制態(tài)度，敏感的神經也會失控，在無聲無息中積累了許多不滿和憂怨，并瞅準機會就滿腔憤慨地嘮叨出來。但感情用事。

獅子座如何遠離職場抱怨

高傲自負的獅子座，重視權力與名譽，野心很大，有時過分地相信自己的力量和優(yōu)勢。一旦職場失意、不得志，看不到公司或個人發(fā)展前景，獅子座便會郁郁寡歡，覺得自己的才能根本就沒有得以完美的`施展。所以，受到觸怒的獅子座，

處女座如何遠離職場抱怨

處女座有遠大的抱負，職業(yè)信念很強，凡事追求完美，總希望把工作做得好上加好?？捎捎谔幣^于謙遜，常使自己辛勤勞動的成果被他人所用。于是，得不到老板的賞識；公司管理混亂、保險不健全、老板經常變化思路，

天秤座如何遠離職場抱怨

天秤座對于強勢的人是非常討厭的，即使是上司，他們也不喜歡對方一臉高高在上的傲慢模樣跟自己對話。而且天秤座的情緒，還很容易受周遭環(huán)境的影響，例如，某位同事跟自己談及“怎么咱們在公司勤勤懇懇干了這么多年，

天蝎座如何遠離職場抱怨

天蝎座對于同事或上級的意見、建議，常常擱置不顧，依然會按照自己的理念采取行動，這難免會讓同事覺得天蝎座簡直就是頑固分子，同時也會給上級留下“此員工固執(zhí)己見，會破壞人際關系和諧”的壞印象。而自負的天蝎座更是不自知，

射手座如何遠離職場抱怨

射手座常常做“荒唐”的美夢（創(chuàng)業(yè)X年內要變?yōu)榇罄习澹皇窒骂I導多少多少員工），而現實生活又恰恰偏離了他們不切實際的職業(yè)構想，于是，他們只能嘮嘮叨叨發(fā)泄對現實的不滿。其實射手座很有才華，只是他們聰明反被聰明誤，

魔羯座如何遠離職場抱怨

魔羯座的事業(yè)心很強，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、踏踏實實、默默耕耘，盼望自己的努力終能換來出人頭地的那一天。可整日疲于奔波、情緒過于緊繃的魔羯座會慢慢覺得：上司總是壓制自己的才能，同事總是搶自己的功勞，命運對自己如此不公。

寶瓶座如何遠離職場抱怨

討厭束縛的寶瓶座，在工作上，不僅要求形式上的自由，在思想上也追求一個毫無限制的想象空間。但若被迫無奈，只能先將就著從事某項過于刻板或保守的工作，個性創(chuàng)新、過于理想化的寶瓶座，必會覺得這份工作扼殺了自己的才干，

雙魚座如何遠離職場抱怨

雙魚座有時會因自身與生俱來的緘默以及缺乏奔放的熱情，而感到失落沮喪。性格脆弱的雙魚座，那過分的真誠和善良，往往會使他們陷入職場老好人的地位，容易被他人感情融化，聽憑別人的支配?？稍谑潞笥植蛔〉匕脨?，

這五大星座對自己的事業(yè)總是沒有信心

事業(yè)是許多人判斷一個人成功與否的重要標準之一。事業(yè)的成功也需要多種因素，既需要外在的機遇與幫助，也需要自身的努力與堅持。而在十二星座中，有五大星座對自己的事業(yè)總是沒有信心，今天我們就來盤點一下這五大星座。射手座：慵懶不在意天性放蕩不羈愛自由的射手座對自己的事業(yè)沒信心完全不是因為他們覺得自己的能力不夠，而是因為他們深知自己慵懶隨意的脾性，從而發(fā)自內心的認為，以他們如此懶惰的性格根本不會干出一番事業(yè)。所以射手座往往沒有一番大事業(yè)的原因不在于他們不夠聰明、能力不足，而是因為他們自己打心眼里不想。巨蟹座：敏感脆弱愛多想巨蟹座向來性情敏感，平常凡事都愛多想，而且內心較為脆弱，動不動就會陷入對自我的懷疑與糾結之中。巨蟹座天性就比較自卑，沒什么主見，也很難獨立做出決定。工作中，巨蟹座如果被人說了幾句，那么他們會立刻對自己失去信心，而遇到挫折的巨蟹座也往往想的是如何躲避，而不是如何面對。這樣脆弱的巨蟹座自然對自己的事業(yè)時時刻刻充滿懷疑了。雙魚座：性格多愁善感都說兒女情長、英雄氣短，十二星座中最多愁善感的就當屬雙魚座了。雙魚座的腦子里每天裝的都是許多天馬行空、不切實際的想法。他們情緒極易受波動，遇到事情只知道自顧自的傷感，只知道發(fā)泄情緒，卻從來不直面問題，思考解決問題的方法。而且在工作中，一旦遇到與感情相關的，所有的工作都會被雙魚座拋在一邊。這樣的雙魚座每天憂愁自己的事還來不及，更不會對事業(yè)有信心了。金牛座：固守成規(guī)天性穩(wěn)重老實踏實的金牛座無論面對什么事、什么人，為人處世都不緊不慢，謹慎的遵守規(guī)定，工作中的金牛座也是如此。工作中的金牛座可能是十二星座中最循規(guī)蹈矩的一個類型了，而對于自己的事業(yè)他們也沒什么信心和野心，只是覺得按部就班的做好自己的工作就足夠了。天秤座：隱藏的自卑者天秤座雖然平時一副嘻嘻哈哈、人來瘋自來熟的樣子，但其實他們骨子里埋藏著深深的孤獨與不自信。在工作中，當發(fā)表意見的時候，他們往往會自我懷疑，不能正確的表達自己的觀點。要強的天秤座往往把自己隱藏在自我懷疑的封閉世界里，對自己的事業(yè)充滿自卑。其實事業(yè)的成功沒有那么困難，大家每個人都應該對自己的事業(yè)充滿信心。

身為管理，壓根無法服眾的星座是什么你知道嗎？

能夠身為管理，肯定是有自己獨特的地方。要么實力超群，要么管理能力很強，這樣才有資格帶領著下面的兄弟姐妹去拼搏。但是十二星座中的這些人雖然身為管理層，他們卻壓根沒有辦法服眾，今天就讓我們一起來看看，這到底都是為什么吧？

1.白羊座：自身能力槽糕

白羊座的監(jiān)管能力很差勁，盡管他們自身能力還好，可是每次在指導他人做事時，你就會覺得他們自己大腦還不清楚呢，便是對他人一通亂指引。因此大家看見不知所措的白羊座，便會根本不想認同他的領導干部真實身份，大伙兒都覺得即使自己上，都要比白羊座強大。

2.雙子座：根據關聯上位

雙子座不能夠籠絡人心，更重要的是因為我們并不是憑著自已的能力上位的。她們是一個凡事都只想著要潛規(guī)則，想通過溜須拍馬的方式去上位得人，而且他們的整體實力如何他人不清楚也不想知道。由于顯然的，一個對自身整體實力都沒自信，一定要通過那樣方法來獲得升職的，當然很不咋樣。

3.摩羯座：特殊的柔弱

摩羯座是非常柔弱的一個人，即便是成為高管了，他們非常常常都在懼怕一些事?？偸遣荒軌驗榱四芟聦僮笥?，反倒會委屈了自己的下屬，很便宜別人。因此摩羯座即然不能夠保全自己下屬的權力跟權益，當然也就不會有人要想給他賣身的啦，由于大家都認為不值。

4.雙魚座：永恒的與己無關

雙魚座不能夠籠絡人心的挺大一個原因是因為，只要是你益處，那就都是他們管理有方，就是他們率領下邊的朋友一起奮斗的。而只要是你遇到困難，那便是下屬不聽指揮，他們自己將事情給搞砸了的。雙魚座始終是在置身于以外，這一點讓她們會遭到全部下屬的反感跟抵制。

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