天秤座咋擺脫職場困境

天秤座咋擺脫職場困境

天秤座咋擺脫職場困境？想必很多人在職場的天秤座朋友都想要知道吧，其實天秤座的人不管是男生還是女生都是屬于很容易對一件事情有興趣的人，上班的時候天秤座就會特別期待假期的到來，那么下面就隨著小編一起去看看天秤座在職場中的生存法則？

天秤座

　　天秤座咋擺脫職場困境

多發(fā)刁難：越能干越是被嫉妒

解圍術(shù)：理清思路用邏輯應對

嫉妒你的人往往容易被情緒沖昏頭腦，有時表面上是刁難本質(zhì)上卻是機會。天秤應當堅強勇敢起來，冷靜看清現(xiàn)實，把思路理順，明白刁難產(chǎn)生的原因，找到解決之道。如果你能夠適當做出科學預測，職業(yè)發(fā)展道路會更加順利。

天秤座在職場中的生存法則

他們雖然有夢想，卻不會為了逐夢而隨便冒險。

風象的天秤座比較重視理想而非物質(zhì)，但是出于平衡的天性，所以凡事都采取中庸之道，很少對什么事情太狂熱。他們雖然有夢想，卻不會為了逐夢而隨便冒險，雖然不會迷戀金錢，卻也不至于一點金錢概念也沒有，雖然很有社交手腕，但并沒有自我膨脹的心態(tài)。

天秤座的人很適合跟別人一起工作，而且在和別人合作的時候特別能夠發(fā)揮才能。他們可以妥善的安排每個人位置，根據(jù)各別的能力負責不同的職責，至于他們自己最適合的就是居中統(tǒng)合協(xié)調(diào)。讓大家在和諧的情境中一起共同為目標奮斗，這種同心協(xié)力，團結(jié)一致的感覺，對天秤座而言是很重要的。

天秤座

天秤座職場靠什么出頭

外交能力

當今時代，經(jīng)濟和社會環(huán)境的變化使得人與人之間的交往顯得愈加重要，我們通過與不同的人交往來豐富自己，增長知識，開拓視野。單槍匹馬也很難換來事業(yè)的繁盛，只有集體的力量才有可能出人頭地，此時合理的溝通就開始被人重視，天秤座的能力也慢慢開始顯現(xiàn)——因為他們是天生的外交家，有著高超的社交手腕，良好的人際關(guān)系以及廣泛的人脈資源。而這些都奠定了他們出人頭地的基礎(chǔ)，只要稍加利用，成就隨手即來。

天秤座在職場中成功方法

善于人際關(guān)系

天秤座給人一種平易近人，讓人信任的好印象，因此建議天秤座在面試的時候穿著要符合自己的氣質(zhì)，干凈大方，這樣更加容易獲得賞識。天秤座的人際關(guān)系很好，對于成功，天秤的人際關(guān)系是得天獨厚的優(yōu)勢。

但是天秤們特別容易反感上司加班和占用假期的行為，常常會惹得上司不滿，因此天秤們要學會忍耐和適應，不要因此阻斷了自己的未來，埋沒了自己的才華。

天秤座

　　天秤座該如何規(guī)劃職場

鍛煉獨立的人格

天秤座常常追求和平和諧的感覺，他們善于交談，溝通能力極強是他們最大的優(yōu)點。但他們最大的缺點，往往是猶豫不決。天秤座的你鍛煉獨立人格的方式有很多，盡管你能夠很好的團結(jié)職場上的人際關(guān)系還有你的團隊力量。

但是仍有你必須要面對的，你不能一直依附于別人的存在，天秤座的你總要自己獨立起來。在你的規(guī)劃中團隊合作所占的比重的確比較大，但是除了團隊之外，你個人的力量也不是不可低估的，只是在多數(shù)時候你并沒有意識到自己的強勢和能力罷了！

做事一向特別細心天秤座是如何規(guī)劃職場的？

天秤座常常追求和平和諧的感覺，他們善于交談，溝通能力極強是他們最大的優(yōu)點。但他們最大的缺點，往往是猶豫不決。天秤座的你鍛煉獨立人格的方式有很多，盡管你能夠很好的團結(jié)職場上的人際關(guān)系還有你的團隊力量。

對于天秤座來說，青春其實并不是特別順利，他們并不像獅子座或者雙子座那樣，有著一套根深蒂固的價值系統(tǒng)，年少的時候，他們不是太貪心，就是太懦弱，不知道自己最想要的是什么。玩的時候會想學習，學習的時候又想玩。

天秤座的人做事一向特別細心，不僅僅是為了自己，許多時候也希望能夠給身邊的人帶來美好的時光。是因為天秤座不想要跟一般人一樣，只看到眼前的那些東西，他們希望知己可以看到不一樣的風景。青春時期的天秤座總是有點悶悶不樂，一直都處在一種迷茫不安的狀態(tài)當中。一旦克服了那種猶豫不決的心理，天秤座就會變成熟。

哪些星座能避開職場陷阱？

　　都說林子大了什么鳥都會有，而在職場這個魚龍混雜的地方，當然也不缺乏心機極重的人了。為了升職總會有人給他人使絆子，讓他人在不經(jīng)意間被自己比下去，從而讓自己上位。但也并不是所有的陰謀都能夠成功的實施的，總會有被人們所看出來而避開的。那么，在職場上，哪些星座能夠避開這樣的職場陷阱呢？一起去看看吧！

　　第一名：天秤座　　心態(tài)分析：在綜合考量各種信息來源及其可靠程度前，不會盲目作決斷，而當他們完成整個思考過程后，頭腦也已經(jīng)冷靜下來了。
　　天秤座的人很容易成為職場中的精英一族，這主要得益于該星座強大的人際交往能力，但天秤之所以能在職場上一路叱咤，只憑長袖善舞的外交手段是絕對不夠的。實際上在笑臉迎人、八面玲瓏的職場笑容背后，天秤心里“人如其名”地有一把秤，隨時用來進行精準的衡量和判斷。
　　他們也清楚自己盡管心思玲瓏剔透，但在判斷力方面，可能比摩羯座、水瓶座等邏輯思維能力極強的星座還略遜一籌，所以天秤總是傾向于在做決定前，把足量的信息掌握在手里，然后把相關(guān)問題徹底分析清。因此，看似沒什么硬性準則，總是笑呵呵挺好說話的天秤，在事情真正關(guān)系到自己切身利益時，可是十足十的精打細算哦（只是他們不會讓外人看到而已）。這樣的天秤又怎么會放任自己輕率地賠上過大的賭注，而陷身在“職場黑洞”中呢？
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天秤座職場競爭力及忠告

天秤座職場競爭力及忠告

天秤座：溝通力強，善于表達

天秤座的人都是交際手腕靈活的社交高手，職場中，一個人的溝通能力、協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要，而剛好，天秤在這兩方面的能力都不差!紛繁復雜的職場人際關(guān)系，剪不斷理還亂，很多人為此頭疼不已，但天秤總能輕而易舉地處理好自己與周圍人的關(guān)系，也能在某些時候化解與身邊人的矛盾、誤會，不得不讓人佩服。

[天秤]在職場上最好的品質(zhì)是什么？

天秤座人非常地能言善辯，他們是交際圈中的社交高手，憑借著自己的三寸不爛之舌可以在任何圈子里混得風生水起。當然，他們自身也擁有著豐富的知識，即使碰到了他們不曾接觸過的知識，他們也可以巧妙地轉(zhuǎn)移話題。另外，他們能夠很好地處理復雜的職場人際關(guān)系，甚至還能夠和周圍的人打成一片，令周圍的氛圍和諧起來。

忠告1:防止太過在乎他人的目光

天秤座人注重人際關(guān)系的特點會有比較特別的心理模式,說白了就是太過在意別人是如何想自己、別人的意見會怎么樣、會不會影響到當下事件或工作的進行,所以在平時的工作中反倒是自己的力量和個人意志在團隊中非常容易被忽視或是說輕視,自然地,在工作的執(zhí)行與決策中就會出現(xiàn)為了他人或與工作相關(guān)的外部環(huán)境比如對方公司、業(yè)務所涉及的第三方或第四方人群而改變自我的意見。

如果對方較為強勢,比如是大型的合作伙伴,或是一貫強勢的同事比如獅子座、牡羊座,天秤座人就特別容易出現(xiàn)一個是被對方或是合作伙伴一點一點地拉離跑道,遠離原本屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路,造成不必要的時間與工作閱歷上的“連貫性”指標的損失。

另一個則是因為太過在乎他人而去服務他人,反倒犧牲了自我時間與精力的情況發(fā)生。再有,就算沒有被其他勢力拉跑,因為太過在乎,在心理矛盾、反復權(quán)衡,白白讓自己錯過了最佳的決策時間與機會。

還有一種情況,就是天秤座人本身維持不動,人和的特質(zhì)發(fā)揮得比較好,在職場中也到處逢緣,結(jié)交不同行業(yè)的朋友、充分發(fā)揮金星貴人的特質(zhì)給自己帶來了眾多發(fā)展機會,金星本身就是講究追求喜好的,當這些美好的機會到來時,因為有貴人的提攜,他們就很有可能會選擇分身、分精力去嘗試,這樣一來給原有的工作帶來動蕩隱患,也讓天秤座人涉足了自己不熟悉的領(lǐng)域,一旦貴人消失或是出現(xiàn)什么差池意外,將會給自己帶來不少爛攤子甚至是嚴重的后果要收拾。

忠告2:人和特質(zhì)掩蓋下的人際關(guān)系下滑

人和的特質(zhì)雖然好,讓天秤座人占盡人際關(guān)系的便宜、積累人脈這個當今快速發(fā)展的社會下重要的隱性財富之一,但是他的負面效果也同樣明顯,就是沒有主見,當然,并非天秤座是沒有主見的人群,只是因為他們注重對方的想法與意見的關(guān)系,而會在選擇性問題到來的時候,和自己的意愿統(tǒng)一那就沒得說了,如果和自己的意見不相符的話,他們會在第一時間內(nèi)選擇軟性地接下來,而在外在看來,就好像隨從對方的意見一樣跟著去做。

其實,天秤座的人并非沒有主見,也并非沒有野心,而是他的選擇做得慢,是在權(quán)衡了所有利弊后給出的異常堅定的個人意志,所以剛好相反,他們是非常強悍的。而決定需要時間,有可能是因為天秤座自己還沒主意、正處在找尋意見權(quán)衡利弊的過程中,但為了不破壞和諧而嘴上答應手上也去做,也可能是因為人和的心理而單純地為了不一下子違背對方的意見而隱藏自己的真實想法,但隨著事情一步步發(fā)展,你是沒有表達,但對方已經(jīng)在往下做了。

一旦天秤座人拿了決定,或是在進行中觸及到了自己的底線,亦或是非單一勢力拉攏天秤座人,比如公司內(nèi)部多個利益集團都在爭奪天秤座人所在的部門或資源,一旦走到最后,天秤座人一定會出現(xiàn)怎么都不合適,無法權(quán)衡所有關(guān)系的狀態(tài)、逼迫天秤座人必須拿主意時,基本星座的行事風格開始作用,這個時候天秤座人就會反水,也就是上面部分所提到的后反勁兒,異常堅定地做自己,這也就同時意味著破壞了當下的和諧人際關(guān)系,如果一對一,得罪一方,如果是一對徘徊在多股勢力中,那便是全得罪,而此時此刻,對于當下這個事情、項目、工作來說,人和不重要了,自我利益才是重要的。

所以,從微觀的角度上來說,天秤座的人際關(guān)系到后期一定是下滑的,但天秤座人肯定同時還有其他人際關(guān)系,他們本來就是會交朋友的人,這個沒了還會有其他的來,所以從巨觀的角度上來說,他們依然是人和、善于交際、朋友多多的。

但這樣的性格特質(zhì)無疑給天秤座人帶來麻煩,因為你總要在環(huán)境中求衡,而殘酷的現(xiàn)實告訴我們,絕大多數(shù)事情是根本無法求衡的,只要處在不同的利益集團和立場上,你們就是敵人,所以不如早早擺清立場讓自己獲得輕松,否則,越不想得罪人就越得罪人,世間的人情與道理又怎么會不交錯在一起發(fā)生碰撞,又怎么可能有完美的解決方案能討好所有的人呢?

忠告3:杜絕人和引來混亂的人際關(guān)系

天秤座的重視人和的心理特點,不管是以上所提到的哪種情況,比如太過在乎他人意見而脅從、比如為了不搞壞關(guān)系而主觀或被迫屈從,刨除在后來的部分天秤座人堅定個人想法執(zhí)行自我意志不說,在前期的時候,在別人看來,天秤座人會給他人爛好人的印象和特點?？墒?在錯綜復雜、強敵環(huán)伺的辦公室環(huán)境下,往往結(jié)交一方就等于樹敵另一方,既然敵對斗爭,立場就是非黑即白,所以這樣會給天秤座人無形中帶來小人事件。

另外,為了面子上過得去,天秤座人對于人際關(guān)系的接納是非常寬宏的,就算對方名聲有污點,他們也不會做出像其他星座人群那樣在態(tài)度上有明顯的好惡,干脆不理說是完全不搭話,也正因為這一點,會給難纏的負面人際關(guān)系帶來可乘之機。

再有,重視人際關(guān)系的特點和以“關(guān)系”為特點的職業(yè)非常容易掛鉤,例如獵頭、公共關(guān)系、中介交易等等職業(yè)行業(yè),這些也恰巧是天秤座人合適從業(yè)的領(lǐng)域,但因“人和”的性格卻無法讓自己嚴格做到規(guī)避負面或是那些明顯帶有瑕疵的人脈關(guān)系,從而給自己工作、事業(yè)或其他投資、業(yè)務等領(lǐng)域帶來相當大的隱患,有的甚至會涉及法律相關(guān)問題的可能。所以認清優(yōu)雅的人際關(guān)系和處理方式不是在什么地方都能吃得開、不吃虧的。

分頁導航 雙魚座職場競爭力及忠告水瓶座職場競爭力及忠告摩羯座職場競爭力及忠告射手座職場競爭力及忠告天蝎座職場競爭力及忠告天秤座職場競爭力及忠告處女座職場競爭力及忠告獅子座職場競爭力及忠告巨蟹座職場競爭力及忠告雙子座職場競爭力及忠告金牛座職場競爭力及忠告牡羊座職場競爭力及忠告

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