屬羊人的職場法則

屬羊人的職場法則

屬羊的人態(tài)度溫和，說話委婉，富有同情心。如果你的頂頭上司是屬羊人，你要如何應(yīng)對，才能贏得晉升和工資的增加?如果你的同事是一個羊年出生的人，你要怎么做，才能贏得屬羊同事的好感呢?

抓住屬羊老板的心其實并不難，其中至關(guān)重要的一點就是，屬羊上司的話，你一定要聽。泰勒說：“專心致志地聽就是一種最安全而且最靈驗的奉承形式。”對于屬羊的領(lǐng)導者，如果一個下屬能做出洗耳恭聽的樣子，他們就具有了獲得屬羊領(lǐng)導好感的才能。即使屬羊領(lǐng)導談的是一些老調(diào)，也要傾耳凝聽，時而給予表示共鳴或者贊同的應(yīng)和，這種部下是最被屬羊領(lǐng)導者賞識的。當然，屬羊上司交代任務(wù)的時候更要認真聽，絕對不能擺出一副“我知道了”，“別啰嗦了”的不耐煩。

屬羊的上司若是發(fā)表講演，他一說完坐下來，你就鼓掌，他們會把你的敬意當做是一種優(yōu)越感。如果你把屬羊領(lǐng)導講演中的某些動人之處事后又著重提出，表示自己受益匪淺，屬羊領(lǐng)導不會很快淡忘這件事，他們會將你的贊揚銘記在心。因為屬羊人對重大時刻的記憶力都是很好的，特別是當眾講話這種盛大情景，他們是很在意自己的表現(xiàn)的。當然，你也不一定要等到屬羊領(lǐng)導發(fā)言的時候才用這種技巧，平時找到合適的時機，就可以把屬羊領(lǐng)導提到過的經(jīng)典話語重復幾遍，這樣更容易博得屬羊上司的喜歡，促進你們之間的關(guān)系。

與你的屬羊同事相處，你要懂得誠心誠意欣賞對方的長處。當對方有意無意地表示自己多能干時，不要嫉妒屬羊同事，而要真心地抱著學習的心態(tài)向?qū)傺蛲抡埥?。屬羊人遇事拐彎抹角的態(tài)度會使其他人感到討厭和惱火，但沒有辦法，這就是屬羊人的脾氣。不要試圖逼屬羊同事說出他們內(nèi)心真實的想法，因為屬羊人就是這樣委婉的人。和屬羊同事說話的時候，要給他們留有余地，凡事不要說得太死、太絕對。同時，聽屬羊同事說話時，要頻頻點頭表示贊同，這樣可以保持很好的交流狀態(tài)。

屬羊人總將自己束縛在自我的小圈子里，他們離不開自己的家庭，也不能缺少喜愛的食物。他們不會忘記自己的生日及其他節(jié)日，每到這些特殊的日子，他們總要以炫耀的方式來慶祝，特別是對他們自己的節(jié)日，更是倍加敏感。如果你在屬羊同事的生日時為他們準備一個小禮物，或者打一個電話、發(fā)一條短信祝賀生日快樂，都會讓屬羊同事倍感溫馨，也許令他們一生都難以忘懷。

屬羊人的時間觀念不太強，所以你同他們接觸要不斷重新安排時間。遇到屬羊同事經(jīng)常遲到的現(xiàn)象，要發(fā)自內(nèi)心的表示擔憂，說出自己的看法，力圖讓其改正這種壞習慣。或者問屬羊同事是否生活上出現(xiàn)什么不便，是否需要幫助等，這些都能激起屬羊同事的溫馨感，讓他們打心里覺得你是個不錯的人。

屬羊人不愿做的事，也總是以極大的耐心和忍耐力借口推辭。所以如果你的請求沒能得到屬羊同事的答應(yīng)，得到的是委婉的拒絕，別以為還有一線機會硬要他們答應(yīng)，你大可一笑而過。因為屬羊人如果愿意，不要你說也會幫你做到，而不愿意的事情，屬羊人是不會答應(yīng)的。

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