小時候總覺著大人們天天能在外面吃著山珍海味是一件很享受的事情,殊不知,飯場如戰(zhàn)場,在職場的任何一個地方都充斥著沒有硝煙的戰(zhàn)爭,下面就讓我們一起去看一看職場飯局中都隱藏著怎樣的識人秘密吧
先吃與后吃
在公司內(nèi)要成為總經(jīng)理,就要懂得帶兵
多吃與少吃
臺灣裕隆集團(tuán)董事長林信義曾嘗試過“飯桌上的招聘會”。公司請前來應(yīng)聘的人吃飯,吃的是自助餐,有二三十樣菜
。有的人覺得這也好吃,那也好吃,就拿很多,最后吃不完,剩下很多。這種人大多不太會掌握分寸,包攬很多工作,但卻不能完成任務(wù)。有人先拿一次,覺得喜歡吃,才再去拿,這樣的人懂得量力而為。有的人每次都拿很少,然后去很多次,浪費(fèi)了很多時間。有的人很拘謹(jǐn),吃了很少的東西就不再吃了,浪費(fèi)了一頓免費(fèi)午餐的機(jī)會,也很可惜。吃飯的習(xí)慣
吃飯的小習(xí)慣幾乎是無法掩飾的
。但是,老板們并不會因為餐桌上的某個細(xì)節(jié)而斷送應(yīng)聘者的前程:“不會因為吃飯習(xí)慣不好就不用誰,只是借飯桌上的表現(xiàn)了解他們性格的優(yōu)缺點在哪里?div id="d48novz" class="flower left">聊什么
飯桌上的交流態(tài)度也是重要的參考,如果無論你跟他講什么,他都完全附和你,這種人最好不要安排在重要部門,他更善于做一個執(zhí)行者
。他會把你交代的事做得很有效率,但也可能錯得很嚇人,因為他不是能獨(dú)當(dāng)一面的人。老板需要下屬提供的是選擇題,而不是是非題:“你應(yīng)該給老板提出不同的方案,分析各自的優(yōu)缺點,然后告訴他你建議用哪個方案及其原因。如果你只是把優(yōu)點聽了這些,您還敢吃嗎?
文章來自♀道緣風(fēng)水館
現(xiàn)如今飯局已經(jīng)成了人與人交往的一種重要溝通的方式，所以“飯局”也被賦予了更為復(fù)雜的意義
1、座次
2、點菜
3
4
、喝酒。這是個最重要的環(huán)節(jié)，俗話說酒越喝越厚。這里的細(xì)節(jié)也很多，一般第一杯酒都是最重要的人來敬，因為這意味著這個環(huán)節(jié)的開始。第一杯酒往往都是領(lǐng)導(dǎo)對大家工作的一個總結(jié)，比如大家最近干的不錯職場中有哪些不能說的秘密
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