容易被人欺負(fù)的人都長(zhǎng)什么樣?(什么樣的人容易被人欺負(fù))

容易被人欺負(fù)的人都長(zhǎng)什么樣?

俗話說(shuō):人善被人欺,馬善被人騎。在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的時(shí)代,物競(jìng)天擇的結(jié)果往往都是大部分弱者的淘汰。年少時(shí),總以為這個(gè)世界有很多壞人欺負(fù)好人,現(xiàn)在才明白,更多時(shí)候,只不過(guò)是一個(gè)可憐人欺負(fù)另一個(gè)可憐人。來(lái)看看那些容易被別人欺負(fù)的可憐人都長(zhǎng)什么樣子。

1,肩膀瘦弱無(wú)力的人

人們常說(shuō)“肩挑重?fù)?dān)”,所以只有足夠?qū)捄竦募绨虿拍芴舸罅?猶其是需擔(dān)當(dāng)重責(zé)的人,更是如此。倘若肩膀瘦弱無(wú)力,則一般暗指他(她)時(shí)常設(shè)法推脫責(zé)任,處事不專心認(rèn)真,做事常犯錯(cuò),更沒(méi)有成大事者的決心與魄力,同時(shí)這也會(huì)受到朋友同事的譏諷和他人的追究。

2,食指極短,無(wú)力的人

十指都有其特定的代表,作為代表朋友同事的食指同時(shí)也代表自己在朋友同事圈中威信度和號(hào)召力。很明顯,食指運(yùn)動(dòng)能力差且短小的人是難以指揮別人的,更不用說(shuō)能成為事業(yè)同伙中的核心人物了。不僅如此,此類人做起事來(lái)也很容易出錯(cuò),所以經(jīng)常會(huì)被人忽視和譏諷。所以如若想要在事業(yè)上有更大的作為,通常的建議是單干,另外凡事需謹(jǐn)慎。

3,耳廓平平的人

耳廓高聳突出代表自己有追求,有理想,自我要求高,事業(yè)上自然能夠因?yàn)樽约旱呐蜖?zhēng)取而蒸蒸日上。然而耳廓平平則暗含其人在生活事業(yè)上“無(wú)欲”,從不好大喜功,遇事不與人爭(zhēng)鋒相對(duì),您說(shuō)這樣的好好先生怎不容易吃虧呢?

4,上停偏短,發(fā)際線不平齊的人

為人憨厚、善良,工作上任勞任怨,從不計(jì)較得失,對(duì)于屬于自己的東西也不敢去爭(zhēng)取,行事如履薄冰。日常生活中,言辭甚少,不惹是非。但出生背景通常并不雄厚,常常因自己待宰羔羊般軟弱的性子而被他人欺騙,受人欺負(fù)。

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什么樣的人容易被人欺負(fù)

以我和人觀點(diǎn)認(rèn)為:有以下幾點(diǎn)特征的人最容易被人欺負(fù)。
1，父母太過(guò)于強(qiáng)勢(shì)導(dǎo)致的被人欺負(fù)
之所以這樣的人總是被人欺負(fù)，最直接的原因就是和他們父母有很大關(guān)系。一個(gè)被欺負(fù)的人他們的家長(zhǎng)肯定也是太過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，可能他們小時(shí)候做父母的根本就沒(méi)有理解他們，往往他們一不聽(tīng)話就被家長(zhǎng)打罵，他們做得好家長(zhǎng)也不去夸獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)他們，做的不好甚至有一點(diǎn)點(diǎn)差錯(cuò)家長(zhǎng)就去大聲的指責(zé)和批評(píng)他們，不論做什么必須按照家長(zhǎng)的要求做，錯(cuò)一點(diǎn)都不行。他們適應(yīng)了這樣的家庭環(huán)境，他們不論做什么就會(huì)完全依賴父母，就會(huì)對(duì)父母依賴性很強(qiáng)，就會(huì)變得沒(méi)有主見(jiàn)，一旦沒(méi)做好還會(huì)害怕父母去打罵他，從而他們就會(huì)變得性格內(nèi)向，有社交恐懼癥，怕說(shuō)錯(cuò)又不敢說(shuō)，性格孤僻甚至連一個(gè)朋友都沒(méi)有，遇到不好的事就會(huì)一直壓抑在心里得不到有效釋放，等他們到了初中高中，他們還容易被同班同學(xué)，同學(xué)歷的學(xué)生欺負(fù)，也不敢反抗，甚至他們長(zhǎng)大成年了家長(zhǎng)還是用這樣的方法對(duì)待他們。如今都社會(huì)就是人善被人欺，馬善被人騎，人吃人的社會(huì)，所以每當(dāng)他們遇到了這樣強(qiáng)硬的人就會(huì)在他們面前表現(xiàn)得唯唯諾諾，又很窩囊，別人一下就看出來(lái)他是一個(gè)老實(shí)人，等他們到了單位上班，他們還容易被領(lǐng)導(dǎo)和同行業(yè)的員工欺負(fù)，因?yàn)樗麄儾簧朴诒磉_(dá)，不會(huì)變通，不懂得拒絕，只會(huì)樂(lè)于助人把別人的干好了最終干好了的是別人，干不好的是自己。老板覺(jué)得他們老實(shí)不會(huì)表達(dá)，喜歡苦干，老板就會(huì)讓他們多干活，干得好也沒(méi)人夸他們好，干的不好甚至有一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題全是他們的責(zé)任。或者本來(lái)這個(gè)班不是老實(shí)人加，他們卻一味著服從領(lǐng)導(dǎo)安排讓加班就加班讓干什么就干什么，不但干的多，干的累，反而沒(méi)多少回報(bào)，所以他們的家長(zhǎng)太過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，沒(méi)有正確的引導(dǎo)孩子，關(guān)鍵時(shí)刻總是指責(zé)孩子的錯(cuò)誤缺點(diǎn)不放過(guò)，總是把自己的想法加壓到孩子身上，所以他們才會(huì)在社會(huì)上不僅沒(méi)有出息，還容易被人欺負(fù)，在職場(chǎng)上混不開(kāi)。
2，慢性子的人容易被人欺負(fù)
慢性子的人性格內(nèi)向，不善于表達(dá)出來(lái)，他們喜歡封閉自己，平時(shí)脾氣好，不輕易發(fā)火，所以他們欺負(fù)人的都愿意挑這樣慢性格的人欺負(fù)，而急性子的人性格開(kāi)朗，能說(shuō)會(huì)道，時(shí)不時(shí)地會(huì)發(fā)發(fā)火，那些小人不一定能說(shuō)得過(guò)他們，小人也很害怕急性子的人對(duì)他發(fā)脾氣，所以小人就會(huì)欺軟怕硬，他們就不敢去欺負(fù)那些急性子的人，就會(huì)果斷欺負(fù)慢性子的人。
3，不懂得拒絕，只一味著忍讓的人容易被人欺負(fù)。
之所以他們?nèi)菀妆蝗似圬?fù)，最大的問(wèn)題就是他們不善于拒絕，總是一味著忍讓別人。尤其是在職場(chǎng)上，該拒絕的時(shí)候就應(yīng)該在當(dāng)時(shí)遇到這種事就拒絕掉，對(duì)于不同的情景下拒絕的方式都是不一樣的，比如說(shuō)今天這個(gè)班不是你加，老板覺(jué)得你老實(shí)他就讓你去加班，當(dāng)時(shí)遇到這種情況你就應(yīng)該放他一只鴿子，先答應(yīng)下來(lái)，等老板放松警惕的時(shí)候走人，等第二天直接找老板解釋你就說(shuō)這個(gè)班不是我加，應(yīng)該是員工誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)加的班，你再解釋一下自己手里活緊根本忙不過(guò)來(lái)，讓老板知道你要表達(dá)的目的那老板就知道你不是個(gè)好欺負(fù)的，他下次也不會(huì)為難你了?；蛘邌T工進(jìn)公司的第一天，公司里的老板慢慢的給你工作量由少增多，或者員工叫你幫他干這個(gè)干那個(gè)，你就應(yīng)該第一時(shí)間拒絕他們，你就說(shuō)我手里活太多忙不過(guò)來(lái)了，就是著急你可以找別的員工或者讓誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)幫你干，很委婉的拒絕又不傷人，他們下次就不會(huì)為難你了，或者遇到一些不清不白莫若兩可的事第一時(shí)間就應(yīng)該給拒絕了，只有你懂得拒絕別人你才能維護(hù)自己的利益，之所以他們總是被人欺負(fù)，就是因?yàn)樗麄儾粫?huì)拒絕，總是一味著服從別人的安排，員工或者老板叫他們干什么就干什么，然后活越來(lái)越多，不但干的最累工資也是最少的，所以老板就會(huì)覺(jué)得他們好欺負(fù)，才會(huì)用各種套路果斷的欺負(fù)這樣不善于拒絕的人。
所以說(shuō)你不想被人欺負(fù)，就要學(xué)會(huì)改變自己，要學(xué)會(huì)拒絕不討好的事，不要一味著忍讓和服從安排，維護(hù)好自己的權(quán)益，不要太軟弱。

在職場(chǎng)上，最容易被同事欺負(fù)的，都是什么樣的人呢？如何避免成為這種人？

? 他看著身邊的同事哪個(gè)容易欺負(fù)，就會(huì)主動(dòng)欺負(fù)你。沒(méi)有別的原因，只是為了和你玩得開(kāi)心，或者為了顯示他的優(yōu)越感。他們要么不為自己的老板感到驕傲，要么在公司里沒(méi)有存在感，所以他們通過(guò)欺負(fù)別人的方式來(lái)讓別人感受到自己的存在感。對(duì)這樣的人要有禮貌。在需要的時(shí)候強(qiáng)硬一點(diǎn)。如果他當(dāng)著你的面侮辱你，你會(huì)保持沉默并默認(rèn)。那么以后他會(huì)越來(lái)越不尊重你。問(wèn)一問(wèn)你能堅(jiān)持多久或堅(jiān)持幾次。對(duì)這樣的人要有禮貌。沒(méi)有人有權(quán)侮辱別人的人格，即使是你的老板，更不用說(shuō)你的同事了。這樣的人有什么好怕的?直接去吧。

作為一名新員工，我應(yīng)該謙虛、低調(diào)、謹(jǐn)慎、友善地與同事相處。當(dāng)新進(jìn)入一個(gè)單位的時(shí)候，周圍的人和事都不知道，應(yīng)該“多聽(tīng)、多做、多想、少說(shuō)”，盡快熟悉本單位的情況，把分配給自己的工作盡快適應(yīng)，以優(yōu)異的表現(xiàn)證明自己完全勝任自己的工作，所以有些想要的事情，想要盡管“順利”從早已會(huì)權(quán)衡。

在單位工作一段時(shí)間后，你對(duì)身邊的同事基本熟悉了，對(duì)他們有了初步的印象和心理評(píng)價(jià)。這個(gè)時(shí)候，我們要有意識(shí)地對(duì)那些不求上進(jìn)，只是每天敲鐘的“老油條”保持適當(dāng)?shù)木嚯x。這種距離既能保證你不受“老世故”的混日子狀態(tài)影響，又能避免被他利用來(lái)惡意欺負(fù)你。尤其要注意一些“笑虎”型的同事。這樣的人是最可惡的。表面上，他們微笑著，和藹可親，但內(nèi)心深處，他們極度痛苦。這個(gè)人很擅長(zhǎng)隱藏，需要你安靜下來(lái)觀察他的一系列言行。一旦你確保你盡可能遠(yuǎn)離“微笑者”，你必須小心，因?yàn)槟惚仨毺幚砉ぷ鳌?br>

什么樣的人最容易被欺負(fù)拿捏？

沒(méi)有一個(gè)人天生就是容易被欺負(fù)的，但是以下一些因素可能會(huì)使得某些人更容易成為欺負(fù)的對(duì)象：
1. 缺乏自信心和自我保護(hù)能力：這種人往往缺乏自信心和自我保護(hù)能力，容易被欺負(fù)和侵犯。
2. 社交能力較弱：這種人往往在社交上比較不擅長(zhǎng)，缺乏良好的人際關(guān)系，容易被孤立和排擠。
3. 個(gè)性溫和，不善于反抗：這種人往往個(gè)性較為溫和，不擅長(zhǎng)反抗和爭(zhēng)取自己的權(quán)益，容易被人欺負(fù)。
4. 身體條件較弱：身體條件較弱的人，如身體虛弱或殘疾等，容易被人欺負(fù)。
無(wú)論是誰(shuí)，都應(yīng)該學(xué)會(huì)保護(hù)自己，提高自我保護(hù)能力和自信心，避免成為欺負(fù)的對(duì)象。

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