我適合從事何種職業(yè)事業(yè)，能否變動(dòng) 如何變 何時(shí)變

我適合從事何種職業(yè)事業(yè)，能否變動(dòng) 如何變 何時(shí)變

引導(dǎo)語：關(guān)于職業(yè)事業(yè)的內(nèi)容非常重要。掌握事業(yè)職業(yè)論，對(duì)于認(rèn)識(shí)八字命理理論有著不可忽視的作用！對(duì)人生事業(yè)也能起到至關(guān)重要的改善作用。認(rèn)清自己的八字，就是認(rèn)準(zhǔn)自己的人生道路。這話毫不夸張！

人生事業(yè)有廣義與狹義之分。

當(dāng)代職事業(yè)多樣，要很好的理清楚這塊知識(shí)并非易事。我們可以通過八字命理理論層層深入去分析，最終結(jié)果還是能夠從宏觀到微觀去論斷出一個(gè)人職業(yè)的。

把握人的事業(yè)職業(yè)要從以下兩方面進(jìn)行定位：

一是格局框架。

二是日元意向及屬性。

搞清楚這兩方面知識(shí)，論斷八字時(shí)就能由淺入深，由宏觀到微觀，由模糊到具體的論斷出一個(gè)人的職業(yè)。那么，為何要考慮格局來定位事業(yè)職業(yè)呢？原因在于格局是八字的框架，骨架，它支撐著八字運(yùn)行，而事業(yè)職業(yè)乃是人生立命之本，因此事業(yè)職業(yè)定位定然由八字格局決定。而考慮日元意向及屬性的原因在于日元本身的特性會(huì)影響它在社會(huì)中謀求生存的定位，并且日元與格局構(gòu)成了一種緊密聯(lián)系，因此這也是判斷職業(yè)事業(yè)的重要指標(biāo)之一。

嚴(yán)格來講，格局框架乃是從宏觀角度判斷事業(yè)職業(yè)的方向性，而構(gòu)成格局的要素屬性（包括用神與相神）與日元的屬性意向卻是深入微觀角度去論斷職業(yè)的關(guān)鍵。

事業(yè)職業(yè)論斷如同八字的其它方面論斷一樣，需要我們層層盤剝，最終將會(huì)得出最具體的結(jié)果。我們可以按以下步驟進(jìn)行論述：

1、從工作的持續(xù)性角度論斷。

主要是看工作穩(wěn)定的狀態(tài)，一般原則是有印先論印，無印再論庫沖。印星是事業(yè)穩(wěn)定性的象征，在命局中出現(xiàn)而穩(wěn)定有力，往往代表事業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，但是如果印星被沖被克嚴(yán)重，則代表事業(yè)容易出現(xiàn)變動(dòng)，動(dòng)蕩。四庫沖動(dòng)也是事業(yè)出現(xiàn)變動(dòng)的直觀點(diǎn)之一，但是四庫沖動(dòng)不涉及印星的情況下則主要體現(xiàn)出奔波操勞。

2、從宏觀角度上論，是從政（公家）還是從企。

這方面論述，從目前中國社會(huì)事業(yè)劃分上，我們大概結(jié)合命理角度作如下區(qū)分：公家單位一般指的是在政府部門工作，包括軍警法與文職政府單位，再加上事業(yè)編（公家）如教育科研部門、工商稅務(wù)部門、環(huán)保海洋部門、國土資源部門、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)部門，城建管理部門等等。企業(yè)單位一般是指包括國企私企在內(nèi)的所有企業(yè)，國有企業(yè)又存在服務(wù)類型與創(chuàng)利類型的區(qū)別，比如電信與汽車行業(yè)，私人企業(yè)的類別也是多種多樣。

（1）從政與從商的區(qū)別。

八字究竟從政還是從商，這個(gè)基本上由格局來決定，從政者格局基本上以官殺來定位，從商企者格局基本上以財(cái)星來定位，這是根據(jù)當(dāng)今社會(huì)行業(yè)屬性進(jìn)行區(qū)分，也是最基本的原理依據(jù)。因?yàn)閺恼呓^大部分會(huì)處在一種官殺印的環(huán)境當(dāng)中，而從企從商者基本上會(huì)處在財(cái)星的影響之下，很顯不同。當(dāng)然，從政者不等同于當(dāng)官，大部分可能碌碌無為，從商企者也未必然是大富巨富，大部分人則可能混得小康水平甚至欠債累累，這些在論證時(shí)都必須嚴(yán)格區(qū)分。

3、從微觀角度進(jìn)一步區(qū)分出政府機(jī)關(guān)部門與事業(yè)單位的區(qū)別。

政府部門一般具有管理性質(zhì)明顯的特征，因此官殺星成格者最適合在政府部門工作，這類型的命格基本上都會(huì)獲得較好的官職，比如月令正官與月令七殺成格類型，或者陽刃月劫建祿格用官殺成格之類。政府部門工作情況復(fù)雜多樣，具體事務(wù)也是雜多，所有要判明財(cái)、印、劫比、食傷的輔助功能來具體論述。由于存在職務(wù)高低與權(quán)力輕重不同，所以要判明官殺星狀況如何。事業(yè)單位具體看印星成格，這種情況下，往往印星居于月令成格，印星狀態(tài)穩(wěn)定，當(dāng)然也存在印星不居于月令但狀態(tài)穩(wěn)定的情況。光明正大者正印，代表文職，所以在月令之處是單位象征，這是大環(huán)境決定的。偏印往往是偏門些的單位。而事業(yè)單位的具體類型又分成管理、操作、文字、語言等等，這種區(qū)別在于用官殺還是用食傷，當(dāng)然，如果從事財(cái)務(wù)金融類型，往往會(huì)表現(xiàn)出財(cái)星月令成格而用事。

4、如何判斷事業(yè)單位以及私人企業(yè)之間的區(qū)別

這是需要我們探討的主題之一。首先，從性質(zhì)上看，事業(yè)單位屬于公辦單位性質(zhì)，吃財(cái)政飯，收入保障，而私人單位則是屬于私人性質(zhì)，收入不算保障。從其社會(huì)性質(zhì)上看，事業(yè)單位重視的是服務(wù)性質(zhì)，以非營利性為目的，因此往往以食傷印星來衡量。私人單位則是重視創(chuàng)收價(jià)值，以盈利性為目的，因此往往以食傷財(cái)星來衡量。在某種程度上講，無論是事業(yè)或者私人，都要以印星來提高層次，以官殺星來提高名氣地位或者權(quán)威性。

5、對(duì)于私人企業(yè)而言，要認(rèn)真區(qū)分是創(chuàng)業(yè)還是打工

創(chuàng)業(yè)者，屬于自己的企業(yè)或者公司，打工者，純屬是受雇于他人，兩者性質(zhì)不同。有些職業(yè)事業(yè)乃是體現(xiàn)在八字命局當(dāng)中某個(gè)重要之字上，但也不能以偏概全。

6、創(chuàng)業(yè)類型又可以分為生產(chǎn)制造業(yè)或者經(jīng)銷貿(mào)易業(yè)。

一般而言，生產(chǎn)類型基本上以印星定位，因?yàn)橛⌒谴碇圃焐a(chǎn)，而銷售類型則是以食傷定位。當(dāng)然，兩者財(cái)星往往都是重點(diǎn)所在。

7、從創(chuàng)業(yè)角度上看，還要分為個(gè)體創(chuàng)業(yè)還是合作合伙創(chuàng)業(yè)。

這兩類型區(qū)別在于：合伙創(chuàng)業(yè)類型的八字，往往是印星與劫財(cái)形成連橫，這種特殊構(gòu)造最容易產(chǎn)生合伙現(xiàn)象，另外，命局中的財(cái)星與比劫星相合也是一種特征。個(gè)體創(chuàng)業(yè)，一般屬于依靠個(gè)人之力，比如命局中自身得祿根，身強(qiáng)有力，印星也起到一定程度的幫扶作用，比劫不是很明顯。如果劫財(cái)于八字中旺盛，往往不宜合伙。

8、自由職業(yè)，流動(dòng)性或者服務(wù)性職業(yè)！

現(xiàn)實(shí)中還存在一類情況，就是命主沒有單位，也沒有創(chuàng)辦公司，純粹憑著技藝而謀生的自由職業(yè)。一般而言，技術(shù)性謀生往往以食傷星為主，沒有穩(wěn)定單位則意味著沒有印星或者印星被沖克動(dòng)蕩不安。當(dāng)然，八字破格相當(dāng)嚴(yán)重者，也容易因?yàn)闆]有職業(yè)而成為農(nóng)民工類型。

通常來講，論斷人的職業(yè)能夠從大方向上把握得準(zhǔn)確已經(jīng)是非常不錯(cuò)的了。而從具體方面去論述人的工作職業(yè)，雖然難度非常大，但還是有跡可循。

大體而言，需要我們從宏觀上去論斷這個(gè)人的職業(yè)事業(yè)方向，再從微觀角度上論述其具體所處的行業(yè)，這樣才能更好的體現(xiàn)出八字預(yù)測(cè)的價(jià)值所在，但要做到這點(diǎn)，難度是非常大的。

格局是與意向相互結(jié)合是論斷一個(gè)人的大體職業(yè)方向。而八字關(guān)鍵字的五行往往會(huì)突出一個(gè)人所在的行業(yè)特點(diǎn)。那么八字中有些關(guān)鍵字得要認(rèn)真的領(lǐng)悟了。

典型日元或者八字命局中關(guān)鍵字：

日元：日元代表我，那么我的特點(diǎn)自然是很關(guān)鍵的。一般判斷日元傾向需要從五行角度參考。

（1）金日元：從其代表的物象上看，其代表金屬、器械、金融等，所以傾向于這方面的職業(yè)；從其性情上看，金主義，所以傾向于軍警，又主肅殺之氣，所以檢察院法院等。

（2）木日元：從其代表的物象上看，其代表木類、木制品類、農(nóng)業(yè)類等，所以傾向于這方面的職業(yè)；從其性情上看，木主仁，所以傾向于教化，服務(wù)方面。

（3）水日元：從其代表的物象上看，其代表流動(dòng)性類、水運(yùn)、傳輸?shù)龋詢A向這方面的職業(yè)；從其性情上看，水主智，因此容易傾向于文化類與研究等用腦類職業(yè)。

（4）火日元：從其代表的物象上看，其代表發(fā)光、熱類、鍋爐、電機(jī)、電光等；從其性情上看，火主禮，傾向于交流、心理、公關(guān)、演說類。

（5）土日元：從其代表的物象上看，其代表土類、比如建筑、道路交通等職業(yè)；從其性情上看，土主信，所以也類似于講信用信譽(yù)的行業(yè)。土也是孕育的象征，往往也傾向于這方面。

但需要說明的是，往往論斷職業(yè)并不是單純?nèi)赵軟Q定的。要與格局意向配合。比如金日元，代表器械；配合水，代表流動(dòng)智慧；在遇到火，代表熱光。那么三者結(jié)合起來可以論斷出從事類似于電子、電氣等行業(yè)的象了。

再如日元為土，代表土類型，遇到金，代表金屬類型，在遇到木，代表?xiàng)l狀物，這往往容易在土木建筑工程領(lǐng)域了。如果是土金水構(gòu)造，那么也往往類似于地理、地質(zhì)、農(nóng)業(yè)方面的特點(diǎn)。所以，這一切都要靈活綜合進(jìn)行論斷。 下面舉一下比較熟悉的職業(yè)命例供大家參考：

1、醫(yī)護(hù)人員：

乾造：丙戊乙辛

午戌卯巳

傷官合殺成格，卯戌合，命主為醫(yī)生。本來為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生，然后逐漸成為大學(xué)教授，主要是學(xué)術(shù)論文突出。八字命局為傷官合殺。

坤造：丁癸乙丁

巳卯丑丑

命主為護(hù)士，內(nèi)科、重監(jiān)室護(hù)士。這個(gè)八字顯然巳丑暗拱酉殺之象。顯然壓力極大。

兩大命造的特點(diǎn)都是木日元，主仁，利于醫(yī)護(hù)。且醫(yī)生面臨的是病人，往往大多數(shù)八字都存在七殺，食傷制殺表現(xiàn)出照護(hù)治病特征。

醫(yī)生職業(yè)因?yàn)槭窃卺t(yī)院，所以大部分命主命局都存在四墓庫，且其中的墓庫很多情況下都存在七殺之根。

2、公檢法人員：

乾造：癸卯戊午庚午戊寅。命主為一法警。

乾造：丁巳己酉辛卯乙未。命主為一法官。

乾造：辛酉庚子乙酉己卯。命主為一交警。

乾造：戊午癸亥辛丑己丑。命主為司法工作人員。

乾造：甲辰辛未甲申己巳。命主為派出所所長。

以上命造都是具備肅殺之氣之金，均是與公檢法類似單位工作。公檢法單位命局一般離不開官殺。

3、銀行工作人員。

乾造：庚申庚辰戊寅戊午。命主銀行工作，形成的是財(cái)格框架，具備了金的元素。

乾造：甲辰甲戌甲辰丁卯。銀行信用社主任，財(cái)藏在辰戌中。

銀行工作人員，一般都有財(cái)星藏在雜氣當(dāng)中的特點(diǎn)且不露天干。

當(dāng)然，除了我們上面判斷職業(yè)事業(yè)的方法外，還有些神煞需要我們關(guān)注，因?yàn)樗鼈円才c職業(yè)有關(guān)聯(lián)。

羊刃：軍警、黑社會(huì)、屠夫等。
驛馬：批發(fā)商、商販、司機(jī)、軍人、貿(mào)易、外交等。
咸池：藝術(shù)、文藝、演員、歌星、娼妓、優(yōu)伶。
將星：軍警、企業(yè)家、藝術(shù)家等。
亡神、劫煞：技術(shù)性工作、體力勞動(dòng)的工作、軍警、政治、司法、流氓等。

華蓋：五術(shù)、醫(yī)學(xué)、作家、詩人、僧道、藝術(shù)家等。
喪門、吊客：工人、農(nóng)民、殯葬業(yè)、風(fēng)水、屠夫、黑社會(huì)等。
文昌：文化、教育、寫作、五術(shù)、藝術(shù)、學(xué)者等。
元祿神：政治、公務(wù)員、工薪、文化界等。
武曲星：財(cái)政、司法、管理、工商、稅務(wù)等。
節(jié)度貴人：民政、軍警、財(cái)政等。
金輿：司機(jī)等。
天醫(yī)：醫(yī)生、藥劑等。

當(dāng)然，人一輩子不可能只做一個(gè)行業(yè)，即便是只在一家公司工作的人還是占少數(shù)的，何況還有崗位變動(dòng)，部門調(diào)整，職位變動(dòng)等！從八字還能看出工作變動(dòng)，什么時(shí)候換工作的概率最大，機(jī)會(huì)最好，什么時(shí)候不適合換工作，換什么行業(yè)，換什么工作，選擇什么樣的工作伙伴有利等！

八字看工作變動(dòng)的常用方法：

1、官殺逢沖、克、合，多為工作變動(dòng)時(shí)機(jī)。

八字里克“我”者為官星。這里的“我”代表日元，也就是出生日的天干。如出生那一天的天干是甲木，克“我”者就是金，與甲木陰陽相同的金(庚金、申金)為偏官，與甲木陰陽不同的金(辛金、酉金)為正官。其余類推。

凡是在大運(yùn)和流年(尤其是流年)有沖、克、合八字里官星的時(shí)候，就是工作可能變動(dòng)的時(shí)機(jī);凡是大運(yùn)里出現(xiàn)的官星與八字里的字有沖、克、合的時(shí)候，往往也是工作變動(dòng)的時(shí)機(jī)。

另外，流年天干出現(xiàn)官星的時(shí)候，多半該年會(huì)是發(fā)生與工作有關(guān)的事情(女命還可能會(huì)發(fā)生婚姻感情方面的事情)。

2、正偏印逢沖、克、合，多為工作變動(dòng)時(shí)機(jī)。

八字里生“我”者為印星。如出生那一天的天干是甲木，生“我”者就是水，與甲木陰陽相同的水(壬水、亥水)為偏印，與甲木陰陽不同的水(癸水、子水)為正印。這里的亥水是以陰用陽，子水為以陽用陰。其余類推。

凡是在大運(yùn)和流年，尤其是流年有沖、克、合八字里印星的時(shí)候，就是工作可能變動(dòng)的時(shí)機(jī);凡是大運(yùn)里出現(xiàn)的印星與八字里的字有沖、克、合的時(shí)候，往往也是工作變動(dòng)的時(shí)機(jī)。

印星代表文書，所以有調(diào)令之意;印星又相當(dāng)于公章，所以代表權(quán)利。往往出現(xiàn)印星，第一要考慮到與學(xué)習(xí)有關(guān)，與長輩有關(guān)，與權(quán)利有關(guān)，要對(duì)應(yīng)到人的年齡段、工作性質(zhì)綜合判斷。

大運(yùn)、流年出現(xiàn)印星的時(shí)候，尤其是當(dāng)官之人，多可能變動(dòng)工作而掌實(shí)權(quán)。如是正印，多代表是順理成章而掌握了實(shí)際權(quán)利，如果是偏印，多代表權(quán)利稍遜，如副職。等等。

3、逢驛馬星之年，多為工作變動(dòng)時(shí)機(jī)。

驛馬星查法：年支或日支為寅、午、戌者，見申為逢驛馬星;年支或日支為巳、酉、丑者，見亥為逢驛馬星;年支或日支為亥、卯、未者，見巳為逢驛馬星;年支或日支為申、子、辰者，見寅為逢驛馬星。驛馬星在命局、大運(yùn)、流年出現(xiàn)都算。

驛馬星代表遷移、動(dòng)的意思，所以在大運(yùn)、流年逢之，多會(huì)出現(xiàn)生活環(huán)境改變，逢驛馬星之年，往往也是工作變動(dòng)的時(shí)機(jī)。

工作變動(dòng)動(dòng)機(jī)

4、偏官星透干之年，為工作變動(dòng)時(shí)機(jī)。

這里單獨(dú)強(qiáng)調(diào)一下，偏官星透干之年工作將會(huì)變動(dòng)工作或會(huì)做新的項(xiàng)目，是經(jīng)過筆者實(shí)踐驗(yàn)證過的，這一條可以達(dá)到90%以上的準(zhǔn)驗(yàn)度。

正官往往代表以前做的工作不變，偏官往往代表做新的事情。所以，偏官星透干之年，必然是有新的工作趨勢(shì)。等等。

5、傷官星出現(xiàn)之年，也是工作變動(dòng)信息。

傷官主變化，傷官是對(duì)正官的沖克，遇傷官之年，說明對(duì)現(xiàn)有的工作不滿意了，想變動(dòng)了，所以往往也是工作變動(dòng)時(shí)機(jī)。

結(jié)束語：你知道你的八字適合什么事業(yè)職業(yè)或者行業(yè)嗎？又會(huì)在哪個(gè)時(shí)候出現(xiàn)工作變動(dòng)呢？往那方面變動(dòng)比較有利呢？在哪個(gè)方位工作更有利呢？最有利的工作或者事業(yè)合作伙伴是什么人？工作事業(yè)上容易遇到什么麻煩或者困擾呢？有這方面信息需要了解的朋友可以直接添四柱八字查詢命理：四柱八字命理學(xué)預(yù)測(cè)，四柱八字命理查詢將為你在線解答，知無不言，言無不盡！此項(xiàng)目為收費(fèi)服務(wù)，非誠勿擾！

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如何才能把需要的工作變成喜歡的工作

如何才能把需要的工作變成喜歡的工作

如何才能把需要的工作變成喜歡的工作，能夠從事自己喜歡的工作并且可以從中養(yǎng)活自己，是很多人夢(mèng)寐以求的，可現(xiàn)實(shí)中往往事與愿違，通過采取一些行動(dòng)，或者從態(tài)度上進(jìn)行改變，可以使我們“需要”的工作變成我們“喜歡”的工作。

如何才能把需要的工作變成喜歡的工作1 (1)培養(yǎng)自己的工作興趣

職場(chǎng)生存你有兩種選擇：從事自己喜歡的工作和喜歡上自己從事的工作。一個(gè)人可以遇上自己喜歡的工作的概率極低，而且，就算你進(jìn)入了你所期望的公司，能夠分配到自己期望的職位，從事自己喜歡的內(nèi)容，也往往沒有那么容易。

所以，你應(yīng)付出努力，讓自己喜歡上你的工作。當(dāng)然，從不喜歡到喜歡，這是一個(gè)不斷努力的過程：

你需要說服自己，讓自己以正向的積極心態(tài)來激發(fā)正能量：“埋頭去工作!”剛開始時(shí)，你并不能很快便熱愛你的工作，但是，你至少應(yīng)排除“厭惡它”的這種負(fù)面情緒；你需要接受“強(qiáng)迫自己接受”這種新的工作觀念，它會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)工作中的有趣之處；當(dāng)在工作中有了小小的成功時(shí)，你應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)自己，并表達(dá)出自己的快樂，這種喜悅與感動(dòng)，可以為你帶來新的正能量。

(2)調(diào)動(dòng)自己的成功“三要素”

你的職場(chǎng)生涯將向著何方前進(jìn)，關(guān)鍵在于，你用怎樣的思維方式、何種程度的熱情、是否合格的能力來面對(duì)你的工作?！八季S方式、熱情與能力”——這是決定你工作績效甚至人生的三個(gè)重點(diǎn)，若你有98分的頭腦與能力，但是卻只對(duì)工作發(fā)揮了30分的熱情，那么，你的工作乘積只有2940分；但是，若你擁有60分的能力與智能，卻以超過了90分的熱情來進(jìn)行工作的話，你便能夠獲得高達(dá)5400分的乘積!

所以，別再讓自己表情冷漠了，總是一味地冷若冰霜是沒有辦法調(diào)動(dòng)起自己的正能量的。若你能夠在工作中協(xié)調(diào)自己的“思維方式、熱情與能力”，你便能夠獲得更大的績效。

(3)試著解決自己在工作中遇到的問題

讓工作失去熱忱的，不僅僅是一味地重復(fù)與單調(diào)，很多時(shí)候，不斷出現(xiàn)的問題也會(huì)消耗掉你的正能量。當(dāng)你遇到了問題時(shí)，你應(yīng)重新調(diào)整自己的態(tài)度，而不是一味地對(duì)所遇到的問題進(jìn)行抱怨：

先確認(rèn)是否只有你自己遇到了這些問題。你可以與同事、同行甚至是其他公司的同行進(jìn)行交流，在獲得他們的意見以后，你便會(huì)遠(yuǎn)離那種非常個(gè)人化的感覺，而這種個(gè)人化的感覺正是令你正能量消耗的關(guān)鍵，它會(huì)讓你認(rèn)為，其他人比你獲得了更好的待遇。將自我期望與工作要求分開。若你未能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的話，那么，不如現(xiàn)在開始，將自己的宏大目標(biāo)分解成容易實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)，這樣，每一次的小成功，都會(huì)帶來積極的正能量。交出更多的優(yōu)秀業(yè)績。沒有什么能比業(yè)績更能代表你的能力了，業(yè)績可以為你換來更多的自主權(quán)，而在工作中擁有更多的自由，會(huì)讓你感覺到快樂的正能量。若你是在工作過程中因?yàn)椴贿m應(yīng)公司的操作而不喜歡它的話，那么，不如嘗試著改變自己的工作方式：在額外的時(shí)間里，用自己的方式來進(jìn)行工作。若你以這種方式獲得了更高的業(yè)績，公司自然會(huì)認(rèn)可你。

沒有天生的“工作興趣”，與其為了維持生存而勉強(qiáng)地找到一份“需要的工作”，倒不如喜歡上自己的工作，從眼前腳踏實(shí)地地開始做起。

如何才能把需要的工作變成喜歡的工作2 一、用心去做，全力付出

面對(duì)仍以買方市場(chǎng)為主導(dǎo)的人才市場(chǎng)，能夠得到一份薪水還算不錯(cuò)的工作已實(shí)屬不易，要想找到一個(gè)既感興趣工資又高的工作就更難了。許多人認(rèn)為沒有一份令人滿意的工作是因?yàn)樽约旱倪\(yùn)氣不好，但是從眾多失業(yè)的求職者中發(fā)現(xiàn)，對(duì)之前的.工作單位或工作內(nèi)容不滿的占了絕大多數(shù)。教給大家一個(gè)能真正愛上自己工作的方法：就是要“相信自己的能力”，并時(shí)刻告訴自己 “沒有人比我更能夠勝任這份工作”。當(dāng)你真正相信這一點(diǎn)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)工作的掌握和控制能力將會(huì)有一個(gè)很大的提升。隨著成功次數(shù)的增多，將使你對(duì)工作更有信心和興趣，也會(huì)逐漸將更多的精力投入到里面。一旦形成了良性循環(huán)，那么等待你的將是比其他人多得多的升職和加薪的機(jī)會(huì)。

二、改變心態(tài)，化解問題

當(dāng)上面的辦法仍不能使你喜歡你的工作時(shí)，那就需要用另一種方法和心態(tài)來改變。首先，一定要搞清楚你現(xiàn)在工作的目的是什么？要是為了進(jìn)一步提高現(xiàn)有的生活質(zhì)量，那么你可以稍微花些時(shí)間去尋找適合你的工作，但是一定要注意時(shí)間，如果掌握得不好，所帶來的負(fù)面影響將是非常巨大的。要是為了生計(jì)，做一份你并不非常喜歡但是卻有不錯(cuò)收入的工作，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。因?yàn)檫@樣做既可以保障你物質(zhì)生活質(zhì)量，同時(shí)有足夠的金錢和精力投入到感興趣的事業(yè)中。雖然從短期看來，可能對(duì)你的職業(yè)發(fā)展不能提供什么幫助，但是工作收入的盈余可以使你學(xué)到所感興趣的東西，當(dāng)積累了一定的知識(shí)和能力后再重新選擇一個(gè)自己喜歡的行業(yè)，從長期看來不但不會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生影響，而因高的起點(diǎn)所帶來的益處也是不可小覷的。

總而言之，要想有一個(gè)好的職業(yè)發(fā)展并最終取得一定的成就的捷徑，無外乎兩條路。一個(gè)是直接做自己喜歡的工作，同時(shí)在工作過程中不斷地充實(shí)和提高自己。還有一個(gè)就是適當(dāng)放棄短期的喜好，在經(jīng)過一段時(shí)間的積累后，從一個(gè)更高的起點(diǎn)開始發(fā)展自己的事業(yè)。

現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生如何正確給自己定位？如何發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)？如何正確匹配個(gè)性和職業(yè)？如何去尋找適合自己的

第一：大學(xué)生職業(yè)定位的必要性
現(xiàn)在畢業(yè)生在一起說的最多的第一句話應(yīng)該是“你簽約了嗎？”。這就表明大學(xué)生對(duì)擇業(yè)、就業(yè)的極大關(guān)注。在這種情況下大多數(shù)畢業(yè)生都有一種焦急、無奈和迷惘的心態(tài)。雖然有相當(dāng)一部分畢業(yè)生都會(huì)花時(shí)間、精力主動(dòng)求職。但是，在求職過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況：有些畢業(yè)生是屢戰(zhàn)屢敗，畢業(yè)前找不到理想的單位，甚至在畢業(yè)后較長的一段時(shí)間內(nèi)，幾經(jīng)選擇、幾經(jīng)猶豫不決，其原因并不是他們素質(zhì)低、能力差，而是面對(duì)用人單位、面對(duì)就業(yè)崗位無所適從，不知道什么樣的用人單位適合自己的事業(yè)發(fā)展，什么樣的工作崗位是展示自己的平臺(tái)。究其深層次原因乃在于當(dāng)今大學(xué)生缺乏對(duì)自己了解，缺乏給自己一個(gè)合理的定位，或是就不重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。幾經(jīng)碰壁，還癡心不改。
由此可見，沒有一個(gè)合理的定位、沒有進(jìn)行自己職業(yè)生涯規(guī)劃，不但導(dǎo)致畢業(yè)生擇業(yè)的盲從和失敗，更重要的是將影響到個(gè)人事業(yè)的發(fā)展和人生前途。所以給自己一個(gè)合理的職業(yè)定位和規(guī)劃無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是在校的大學(xué)生來說，都是十分必要的。

第二：大學(xué)生應(yīng)如何給自己進(jìn)行職業(yè)定位
首先你應(yīng)該搞清楚自己在社會(huì)分工的大舞臺(tái)上能扮演什么樣的角色：符合你本人。簡單地說就是——做本色演員。做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。
職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人？我天生擅長什么？不擅長什么？社會(huì)定位就是我在社會(huì)的角色定位。我在社會(huì)大分工中應(yīng)該處于什么位置？扮演什么角色？我應(yīng)該從事什么職業(yè)？正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個(gè)角色很成功的原因，是因?yàn)檠輪T的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣，職業(yè)成功的秘訣就是做本色演員。
做本色演員得心應(yīng)手，容易成功；做非本色演員很辛苦而不容易成功。所以，要進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，必須既準(zhǔn)確了解一個(gè)人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。
首先，要確定自己的性格類型和天賦。
自己雖然知道自己的性格表現(xiàn)、特點(diǎn)。由于一個(gè)人的生活閱歷有限，缺乏客觀的橫向比較，無法確定自己的性格在人群中處于什么位置：內(nèi)向型還是外向型？感覺型還是直覺型？思維型還是情感型？知覺型還是判斷型？有的人認(rèn)為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道這樣的性格特點(diǎn)在性格類型學(xué)的性格分類中屬于什么類型。一方面認(rèn)為，其實(shí)還是自己最比較了解自己的，但從另一方面，往往又是旁觀者清，自己看自己反而隔著一層霧。如果是這樣，不妨找專家或借助相應(yīng)的工具來幫你撥開這層霧。
再者，一個(gè)人也需要了解各種不同的職業(yè)?，F(xiàn)在總共有數(shù)萬種不同的職業(yè)。一個(gè)人不可能對(duì)每種職業(yè)一一嘗試，但是搜集這些職業(yè)的相關(guān)資訊是可以做到的。也可以就相關(guān)問題咨詢一些職業(yè)顧問和專業(yè)機(jī)構(gòu)等。大學(xué)生應(yīng)該對(duì)國內(nèi)甚至國際與自己專業(yè)相關(guān)的工作領(lǐng)域進(jìn)行充分的調(diào)查，以確定自己應(yīng)該找尋什么樣的工作，在互聯(lián)網(wǎng)極速發(fā)展的今天，各項(xiàng)職業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)，都已經(jīng)越來越真實(shí)可信。在認(rèn)真的分析所收集來的資料后，對(duì)行業(yè)發(fā)展背景有充分的了解，并根據(jù)自己的喜好，確定出自己將要從事的職業(yè)方向。大學(xué)生在制訂好自己的職業(yè)發(fā)展方向后，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的初步規(guī)劃。所找尋的工作崗位不應(yīng)偏離自己的航道，不應(yīng)受到外部環(huán)境的干擾，應(yīng)該充分的肯定自己的職業(yè)規(guī)劃定位。
最后，大學(xué)生在具體的公司應(yīng)聘環(huán)節(jié)中，應(yīng)充分的介紹自己的職業(yè)規(guī)劃定位，與公司的人事部門經(jīng)理進(jìn)行探討，以確定自己的職業(yè)定位在該公司的可行性。作出該公司是否滿足自己的職業(yè)發(fā)展的需求。一旦確定將要服務(wù)的公司后，應(yīng)該認(rèn)真的按照自己的職業(yè)定位的規(guī)劃進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的能力，每隔一年，將自己提高過程后的pass及相關(guān)職業(yè)資格證明，送交人事部門，以征得人事部門對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃的支持和幫助。
只要大家能夠認(rèn)真的了解自己、分析市場(chǎng)，一定會(huì)對(duì)自己一個(gè)比較好的定位。

第三：正確認(rèn)識(shí)自己才能給職業(yè)定位
我們常?？吹酱髮W(xué)生在找工作時(shí)，或者因不合用人單位口味而屢遭拒絕，或者在幾種選擇面前猶豫不決，左挑右選。大家都遇到一個(gè)共同的問題：我該做什么？我適合做什么？畢業(yè)生希望給自己進(jìn)行職業(yè)定位，但又擔(dān)心自己的職業(yè)定位影響了未來的選擇和發(fā)展，于是許多學(xué)生在走向社會(huì)之前抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳”的想法，沒有認(rèn)真地想一想職業(yè)定位的問題，也沒有認(rèn)真地做個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，因而難免走不少彎路。
給自己定位難，難在三個(gè)方面：
首先，不了解自己。有些人從沒有認(rèn)真地思考和了解自己，一味地用社會(huì)的熱點(diǎn)來給自己定位。有些人過去似乎了解自己，但環(huán)境發(fā)生了變化時(shí)，就可能迷失了自己。如：高中升入到大學(xué)時(shí)，從校園到社會(huì)就業(yè)的時(shí)，從一個(gè)單位跳槽到另一個(gè)單位時(shí)，從國外到國內(nèi)就業(yè)的時(shí)候等等：當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，個(gè)人的位置也變了，很難給自己定位。
其次，心理因素在作怪。很多人在定位的時(shí)候會(huì)受到自己的心理因素的影響，往往難以作出理性的選擇。我們常?？吹綋駱I(yè)中的從眾現(xiàn)象或逆反現(xiàn)象；很多人過于自尊或過于自卑，由于個(gè)人所在地區(qū)、所受的文化熏陶和家庭教育方式以個(gè)人經(jīng)歷的不同，在職業(yè)定位時(shí)會(huì)不同程度地受到心理的影響，在各種矛盾中徘徊。
第三，干擾因素太多，個(gè)人難于處理。有時(shí)候自己的定位會(huì)受到很多的干擾，以至于無法實(shí)現(xiàn)。比如高考報(bào)志愿時(shí)，可能會(huì)受到家長的制約；畢業(yè)求職時(shí)會(huì)受到就業(yè)政策的制約等等；還有一些不公平的現(xiàn)象、突發(fā)因素的干擾等，常常使你如入迷霧之中，找不準(zhǔn)位置，也看不清方向。
盡管畢業(yè)生不了解社會(huì)，不了解職業(yè)，受到各種因素的影響，很難確定自己的位置。不過，只要你按照以下兩個(gè)方面去思考，就會(huì)讓問題變得清楚一些。
不論你如何定位，首先要考慮的是自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)，這也是社會(huì)的要求；在這個(gè)基礎(chǔ)上，其次，要考慮自己的個(gè)性特點(diǎn)、工作的性質(zhì)、地點(diǎn)、共事的人群以及他人的期望。舉個(gè)例子：
一個(gè)普通高校國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生，在畢業(yè)的時(shí)候想選擇三種工作：一是去一家大公司做跨國業(yè)務(wù)，二是去一家企業(yè)做銷售，三是留校做輔導(dǎo)員。怎樣給自己定位呢？他給自己列了一個(gè)清單：
專業(yè)：國家貿(mào)易；
經(jīng)驗(yàn)：曾經(jīng)在一家小公司打工，做過業(yè)務(wù)員；
技能：善于溝通，但英語口語表達(dá)能力較弱；
個(gè)性：喜歡和人打交道，喜歡看到實(shí)效；樂于冒險(xiǎn)，追求新意和挑戰(zhàn)；有時(shí)耐性不足；
希望從事的工作：受人尊重、有自由度；能夠和不同的人打交道；剛開始工資可以不高，但有發(fā)展空間，多勞多得；
父母希望自己有份穩(wěn)定的工作；同學(xué)認(rèn)為自己有能力接受挑戰(zhàn)。
通過這樣的比較，他認(rèn)為自己應(yīng)該定位在第二個(gè)選擇。但是他有遇到另外一個(gè)問題，那就是選擇哪些行業(yè)，做哪種銷售呢？
這就是我們要談的另一個(gè)問題：如果你發(fā)現(xiàn)你可以選擇很多種職業(yè)，如何給自己定位呢？可以采用下面的辦法：把自己放在各種位置上，然后問自己兩個(gè)問題：一是問問自己能不能承受這個(gè)位置所面對(duì)的一切問題，二是愿意不愿意選擇它指引的道路。
于是他又列了一個(gè)清單：
大企業(yè)：管理規(guī)范，比較容易做，可以學(xué)到很多知識(shí)，但是自由度不大；
小企業(yè)：管理不規(guī)范，工作富有挑戰(zhàn)，拓展空間較大，提升較快，但是比較辛苦；
IT：工作富有新意，有風(fēng)險(xiǎn)，待遇較高，未來可以在這個(gè)領(lǐng)域變動(dòng)，但是工作辛苦，未來不可預(yù)測(cè)，穩(wěn)定感不足；
醫(yī)藥業(yè)：工作剛開始很難，但未來發(fā)展的道路比較清晰，可是自己不是學(xué)醫(yī)的，可能未來的發(fā)展會(huì)受阻。
通過這個(gè)清單，這位畢業(yè)生認(rèn)為：在IT業(yè)的中小企業(yè)做銷售是自己比較愿意接受的，因?yàn)閷?duì)自己來講，發(fā)展空間小比工作辛苦和工作穩(wěn)定更難以接受。這位同學(xué)就是這樣認(rèn)識(shí)自己，給自己做出職業(yè)定位的。
通過列出清單，就能夠幫助自己認(rèn)識(shí)自己，如果只是在頭腦里思維，常常不能理出頭緒，寫出來就能幫助你明確思維的內(nèi)容。
甲和乙差不多同時(shí)受雇于一家超級(jí)市場(chǎng)。不久甲受到總經(jīng)理的青睞，一再被提升，從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。乙卻像被人遺忘了一般，還在最底層混。終于有一天乙忍無可忍，向總經(jīng)理提出辭呈，并抱怨總經(jīng)理用人不公平。
總經(jīng)理耐心地聽著，他了解這個(gè)小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了點(diǎn)什么，缺什么呢？……他忽然有了個(gè)主意。
總經(jīng)理說：“請(qǐng)您馬上到集市上去，看看今天有什么賣的?！币液芸鞆募谢貋碚f，剛才集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了車土豆賣?！耙卉嚧蠹s有多少袋，多少斤？”總經(jīng)理問。乙又跑去，回來說有10袋。“價(jià)格多少？”乙再次跑到集上?？偨?jīng)理望著跑得氣喘吁吁的他說：“請(qǐng)休息一會(huì)吧，你可以看看甲是怎么做的?！?br>甲很快從集市回來了，匯報(bào)說到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，有10袋，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，他帶回幾個(gè)讓經(jīng)理看。這個(gè)農(nóng)民過會(huì)兒還將弄幾筐西紅柿上市，據(jù)他看價(jià)格還公道，可以進(jìn)一些貲。這種價(jià)格的西紅柿總經(jīng)理可能會(huì)要，所以他不僅帶回了幾個(gè)西紅柿作樣品，而且還把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢?？偨?jīng)理看了一眼紅了臉的乙，說：“請(qǐng)他進(jìn)來?！?br>甲由于比乙多想了幾步，于是在工作上取得了成功。這個(gè)故事告訴我們：經(jīng)商在于靈性，勤跑腿不如多動(dòng)腦。同時(shí)，這個(gè)故事還告訴我們，一個(gè)人要對(duì)自己有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，就能夠正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確對(duì)待自己。
第四：職業(yè)定位過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題
（1）大學(xué)生職業(yè)定位不明確
因?yàn)橐恍W(xué)生總覺得自己一無是處，似乎干什么都沒信心，對(duì)未來的就業(yè)沒有方向?，F(xiàn)在大多數(shù)學(xué)生就在臨畢業(yè)時(shí)也不知道自己合適干什么，怎樣成為企業(yè)需要的人。職場(chǎng)意識(shí)對(duì)大學(xué)生來說太缺乏了。人力資源在市場(chǎng)上是商品，找到自己的“賣點(diǎn)”，是每個(gè)大學(xué)生都需要強(qiáng)化的素質(zhì)。學(xué)生真正缺乏的不是能力，而是自知。以往，尤其是大一、大二學(xué)生，他們只是想到要完成學(xué)業(yè)，卻沒想到學(xué)完后該干什么。到了大三、大四學(xué)年，有的如夢(mèng)初醒、有的半夢(mèng)半醒。
（2）定位的五大誤區(qū)
誤區(qū)一：定位時(shí)僵化自己。其實(shí)職業(yè)定位不是靜態(tài)的，而是動(dòng)態(tài)的事情，當(dāng)自我發(fā)生重大變化，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候，都需要重新定位。
誤區(qū)二：定位就是確定一個(gè)固定位置。是要做技術(shù)人員還是要做管理者，喜歡挑戰(zhàn)還是要休閑，人們擔(dān)心定位會(huì)讓自己受到限制，其實(shí)定位并不只是確定一個(gè)固定的位置，而是確定和目標(biāo)的距離，你可以確定多種目標(biāo)，只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度，要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。
誤區(qū)三：定位會(huì)讓自己失去機(jī)會(huì)。這個(gè)誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上，如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡歷，甚至發(fā)給誰了都不知道，學(xué)生會(huì)取得很多的證書，認(rèn)為這樣得到的機(jī)會(huì)更多，其實(shí)，這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力，而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會(huì)。
誤區(qū)四：定位應(yīng)該讓旁觀者來做，自己定位不準(zhǔn)確。其實(shí)，真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己，領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長都只能提供參考意見，并不能真實(shí)地了解你的“心”，所以在定位這個(gè)問題上，首先要自己了解自己，可以借助別人的幫助。
誤區(qū)五：定位不能盲目跟風(fēng)，IT火了我就去IT，汽車火了我就定位到汽車。定位最重要的原則是以自己為本，從自身出發(fā)，先知己再知彼，最后再考慮這一行業(yè)的前景，雖然朝陽行業(yè)機(jī)會(huì)更多，但行行出狀元，不是只有朝陽行業(yè)才能出人才，何況三十年河?xùn)|三十年河西，保不齊過兩年朝陽行業(yè)就不景氣了。
“職業(yè)規(guī)劃”存在哪些誤解？
1．有的人認(rèn)為規(guī)劃出來的只有一個(gè)刻板的模式。
2．有的是希望規(guī)劃師幫自己做決定、預(yù)測(cè)前景，但職業(yè)規(guī)劃不是算命。
3．有的人認(rèn)為，只有在遇到職業(yè)困惑時(shí)才要做職業(yè)規(guī)劃，一些人甚至覺得，過早做職業(yè)規(guī)劃反而會(huì)束縛手腳，影響自己的職業(yè)發(fā)展。其實(shí)，從國外的經(jīng)驗(yàn)來看，越早進(jìn)行規(guī)劃，就能越早進(jìn)行職業(yè)定向，減少挫折。
第五節(jié)：職業(yè)定位：求職成功的關(guān)鍵
職業(yè)定位對(duì)一個(gè)人的成功至關(guān)重要，更是應(yīng)屆畢業(yè)生走出校門前要仔細(xì)考慮的。擇業(yè)前先了解自己的“職業(yè)適應(yīng)性”———對(duì)自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評(píng)價(jià)，對(duì)自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世，以及個(gè)人的理想志愿，作一次全面充分的分析，對(duì)自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個(gè)確切的定位。
畢業(yè)前如何給自己定位，如何了解自己的“職業(yè)適應(yīng)性”，找到適合自己的職業(yè)？專家提出如下建議：
●學(xué)以致用
所謂學(xué)以致用，狹義上是指“專業(yè)對(duì)口”，廣義上則是指畢業(yè)生無論從事何種類型的職業(yè)，其工作性質(zhì)都與所學(xué)專業(yè)有密切的聯(lián)系———可以是本專業(yè)范圍內(nèi)的工作，也可以是相近專業(yè)的工作。學(xué)以致用，可以充分發(fā)揮大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)特長，使畢業(yè)生在工作中如魚得水，脫穎而出，同時(shí)也能避免人才浪費(fèi)。
●揚(yáng)長避短
首先，畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合自己的專業(yè)特長、性格特征和興趣愛好選擇自己的就業(yè)單位；其次，畢業(yè)生在自薦和應(yīng)聘過程中，要充分展示自己的特長，如學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)記錄、實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，以及社會(huì)工作能力等；另外，還要知己知彼，通過與競(jìng)爭對(duì)手的比較，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較客觀的認(rèn)識(shí)。
●成功就業(yè)
首先需要根據(jù)自身的特點(diǎn)，確定一個(gè)適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)范圍，尋找符合自身?xiàng)l件的“目標(biāo)單位”；其次，還要考慮應(yīng)聘首選目標(biāo)成功的把握性，并事先準(zhǔn)備相應(yīng)的對(duì)策，一旦首選目標(biāo)單位應(yīng)聘失敗，必須及時(shí)做出調(diào)整。
“如果一個(gè)人對(duì)某種工作有興趣，他能發(fā)揮其全部才能的80%-90%，并且能長時(shí)間保持高效率而不知疲倦；相反，如果他對(duì)某種工作沒有興趣，則只能發(fā)揮全部才能的20%-30%，還容易產(chǎn)生厭倦?！甭殬I(yè)興趣和職業(yè)選擇的對(duì)應(yīng)參見以下：
①喜歡同具體事物打交道，而不善于與人交往的——可選擇諸如制圖、勘測(cè)、工程技術(shù)、建筑、機(jī)械制造、財(cái)會(huì)等專業(yè)和職業(yè)。
②喜歡與人交往，善于適應(yīng)新環(huán)境的人——可以選擇行政管理、新聞、市場(chǎng)營銷、旅游等專業(yè)和職業(yè)。
③愿意干有規(guī)律的工作，辦事仔細(xì)，喜歡按照常規(guī)，有規(guī)律、有秩序地工作——可考慮選擇圖書管理、檔案管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)和職業(yè)。
④樂于助人，辦事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的人——適合選擇法律、教師、醫(yī)生等職業(yè)和相應(yīng)的專業(yè)。
⑤對(duì)人的行為舉止和心理變化感興趣，喜歡研究人的行為、探討人生奧秘的人——建議選擇心理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)等專業(yè)和相關(guān)的教育、研究、管理職業(yè)。
⑥喜歡掌握一定的權(quán)力，希望受到人們尊敬和獲得聲望的人——可考慮選擇公務(wù)員、企業(yè)管理干部等職業(yè)和與之相關(guān)的專業(yè)。
⑦喜歡抽象思維，對(duì)分析、推理、試驗(yàn)感興趣，喜歡獨(dú)立地進(jìn)行創(chuàng)造性工作，對(duì)自己的學(xué)識(shí)、才能充滿自信的人——應(yīng)該選擇與科學(xué)研究、科學(xué)試驗(yàn)和產(chǎn)品開發(fā)等職業(yè)和相應(yīng)的專業(yè)。
⑧善于形象思維，喜歡觀察思考，在語言表達(dá)、文字能力或創(chuàng)作、表演方面有天賦、有深厚興趣的人——應(yīng)該選擇文學(xué)創(chuàng)作、影視藝術(shù)創(chuàng)作、影視劇表演、節(jié)目主持等專業(yè)和職業(yè)。
⑨喜歡親自動(dòng)手，善于制作和創(chuàng)新，思維敏捷的人——可以選擇機(jī)械制造與維修、建筑設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、電子技術(shù)、園藝等專業(yè)和職業(yè)。

第六節(jié) 大學(xué)生職業(yè)定位的原則和方法
職業(yè)定位是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中最重要、最關(guān)鍵的內(nèi)容。不同的職業(yè)定位，意味著不同的職業(yè)選擇，同時(shí)也意味著將進(jìn)入不同的行業(yè)，尤其是一個(gè)人的第一份工作將在相當(dāng)程度上決定自己未來的人生走向。下面介紹一下大學(xué)生職業(yè)定位的基本原則和方法。
一、大學(xué)生職業(yè)定位的基本原則
大學(xué)生對(duì)自己未來職業(yè)進(jìn)行定位時(shí)，需要把握一些基本原則，依靠這些原則可以快速正確地縮小自己的定位選擇空間，從而使職業(yè)定位開始變得清晰起來。
1．擇己所愛
職業(yè)定位首先要想到自己喜歡哪種職業(yè)，或者對(duì)哪種職業(yè)比較感興趣。研究表明，一個(gè)對(duì)所從事職業(yè)感興趣的人，能夠發(fā)揮其才能的 80%~90%，且能保持長時(shí)間高效率、不疲勞；而對(duì)所從事職業(yè)不感興趣的人，則只能發(fā)揮其才能的20%~30%，且容易精疲力竭。一般來說，只有從事自己喜愛的、感興趣的工作，工作本身才能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯才會(huì)變得妙趣橫生，因此擇己所愛是大學(xué)生做好未來職業(yè)定位的首要原則。
2．擇己所長
在人才市場(chǎng)的就業(yè)競(jìng)爭中，大學(xué)生必須善于從與競(jìng)爭者的比較中來認(rèn)清自己的所長和所短，亦即競(jìng)爭的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。然后在此基礎(chǔ)上按照“擇己所長、揚(yáng)長避短”的原則進(jìn)行具體的職業(yè)定位。不過，為了真正能擇己所長，大學(xué)生應(yīng)特別注意要盡可能學(xué)以致用，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，把未來的職業(yè)定位在與自己所學(xué)有較密切聯(lián)系的行業(yè)領(lǐng)域。
3．擇市所需
任何職業(yè)的興起、發(fā)展、衰落及消亡均是由社會(huì)需要的變化引起的。因此，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，不僅要了解當(dāng)前的社會(huì)職業(yè)需求狀況，還要善于預(yù)測(cè)職業(yè)隨社會(huì)需要而變化的未來走向，以便能使自己的職業(yè)定位富有一定的遠(yuǎn)見。否則，一味死盯在眼前熱門的職業(yè)上，可能導(dǎo)致長遠(yuǎn)的選擇失誤。例如，在過去，財(cái)務(wù)人員是一個(gè)很吃香的職業(yè)，可是現(xiàn)在人才市場(chǎng)上，一個(gè)財(cái)務(wù)崗位，往往會(huì)有幾十個(gè)人來應(yīng)聘，競(jìng)爭異常激烈。可以預(yù)計(jì)，即使目前特別熱門的許多職業(yè)也有可能隨著社會(huì)需求的變化而成為明日黃花。
二、大學(xué)生職業(yè)定位的主要方法
1．依據(jù)興趣傾向進(jìn)行定位
人的興趣可從不同的視角進(jìn)行多種分類，而不同類別的興趣關(guān)聯(lián)著不同的適應(yīng)性職業(yè)。下面按常用的10種分類對(duì)職業(yè)定位的選擇進(jìn)行列表說明。
2．依據(jù)能力傾向進(jìn)行定位
使用能力傾向來分析自己的職業(yè)定位時(shí)，不僅要考慮到自己從事各類工作所需的一般能力狀況，包括注意力、觀察力、記憶力、想象力、邏輯思維能力等，還要考慮到自己勝任某一職業(yè)要求而必備的專門能力如何。
例如從事工程技術(shù)工作，就需要有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力；從事技術(shù)管理工作，就需要較強(qiáng)的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)觀念，對(duì)新技術(shù)產(chǎn)品的敏感性和鑒別能力以及周密的思維能力。大學(xué)生應(yīng)對(duì)自己感興趣的職業(yè)從能力傾向的角度進(jìn)行特定的適應(yīng)性分析，有時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己所感興趣的某一職業(yè)，是自己的能力所不能擔(dān)當(dāng)?shù)?。因此這種職業(yè)也不宜于作為自己未來的職業(yè)選擇。
3．依據(jù)氣質(zhì)傾向進(jìn)行定位
一般來講，準(zhǔn)確的職業(yè)定位還要考慮所選擇的職業(yè)是否與自己的氣質(zhì)傾向相符合，否則會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與氣質(zhì)的沖突，甚至?xí)屇闶プ鋈说臉啡ぁＲ虼?，基于古希臘醫(yī)生希波克拉特（Hippocrates）四種氣質(zhì)類型假說，我們可以對(duì)氣質(zhì)類型與職業(yè)之間的關(guān)系作如下簡要描述：
應(yīng)當(dāng)指出的是，大學(xué)生除了多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)這四種類型外，還有一些人則屬于混合型氣質(zhì)類型，如多血—膽汁質(zhì)型，抑郁—粘液質(zhì)型等，而且調(diào)查結(jié)果表明，我國大學(xué)生屬于復(fù)合氣質(zhì)型的人多于單一氣質(zhì)型的人。大學(xué)生可以根據(jù)氣質(zhì)類型測(cè)量表來測(cè)定自己的氣質(zhì)，然后根據(jù)氣質(zhì)與職業(yè)的適應(yīng)關(guān)系，揚(yáng)長避短，做出正確的定位抉擇。
三、大學(xué)生職業(yè)定位的策略選擇
在充分兼顧自己所學(xué)專業(yè)的前提下，大學(xué)生的職業(yè)定位有如下四種可供選擇的策略：
1．單一定位策略
即只考慮一種職業(yè)，而不考慮其他職業(yè)。如學(xué)工商管理的只把自己未來的工作定位于職業(yè)經(jīng)理人；學(xué)市場(chǎng)營銷的只定位于銷售人員；學(xué)會(huì)計(jì)的只打算今后從事會(huì)計(jì)工作；學(xué)法律的只想今后作為一名律師；學(xué)計(jì)算機(jī)的只選擇計(jì)算機(jī)研究與開發(fā)工作等。
2．雙重定位策略
即同時(shí)考慮兩種不同的職業(yè)，如學(xué)動(dòng)物藥學(xué)的，把自己未來的職業(yè)優(yōu)先定于動(dòng)物藥品的技術(shù)研究與開發(fā)，但同時(shí)也考慮可以從事動(dòng)物藥品的營銷工作；學(xué)工商管理的既考慮企業(yè)管理工作，也考慮做銷售工作；學(xué)環(huán)保工程的除了打算今后從事環(huán)保技術(shù)研究與開發(fā)外，還考慮可以從事環(huán)保產(chǎn)品的銷售等。
3．多重定位策略
這種策略是同時(shí)考慮三種以上的職業(yè)去向。如學(xué)社會(huì)工作的把自己的未來職業(yè)定位于或到政府機(jī)關(guān)工作，或到高等學(xué)校任教，或到企業(yè)專門從事市場(chǎng)調(diào)研或有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，或從事秘書工作等。
4．改變定位策略
即根據(jù)特定的市場(chǎng)機(jī)會(huì)或客觀情勢(shì)變化改變自己先前的定位。如有位學(xué)動(dòng)物營養(yǎng)的大學(xué)生，開始把自己的職業(yè)定位于飼料企業(yè)的技術(shù)研究與開發(fā)，后則改變?yōu)轱暳箱N售，后因全省招考公務(wù)員的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)而選擇監(jiān)獄管理人員的職業(yè)。職業(yè)定位并非一成不變的選擇，特別是在大學(xué)生正式步入職場(chǎng)后的職業(yè)生涯中，絕大多數(shù)人都會(huì)一次或數(shù)次改變自己的職業(yè)定位，以便適應(yīng)新的社會(huì)需求的變化或獲得自己更好的生存和發(fā)展空間。
參見曹暉，莫利拉《大學(xué)生職業(yè)定位的原則、方法和策略初探》
實(shí)踐：
分別從職業(yè)興趣傾向、職業(yè)能力傾向和氣質(zhì)傾向三個(gè)角度分析一下自己的職業(yè)定位

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