黃牌警告

拼音 : 黃牌警告 (huáng pái jǐng gào)

簡拼 : hpjg

近義詞 :

反義詞 :

感情色彩 : 褒義詞

成語結構 : 緊縮式

成語解釋 : 指足球比賽中裁判員對有較嚴重犯規(guī)行為的運動員出示黃牌以示警告，也借指對人的提醒、警告

出處 : 孫力《都市風流》第11章：“戴維發(fā)出了黃牌警告，那是威嚴不可侵犯、不可動搖的警告?！?/p>

成語用法 : 作謂語、賓語、定語；指提醒

例子 : 我已經(jīng)黃牌警告他了

產(chǎn)生年代 : 現(xiàn)代

常用程度 : 常用

物業(yè)黃牌警告是什么意思

物業(yè)黃牌警告是違規(guī)意思。根據(jù)查閱相關資料，物業(yè)公司有以下行為，予以黃牌警告，屬違規(guī)行為。
1、勞動紀律違規(guī)現(xiàn)象。
2、行為準剝逃規(guī)現(xiàn)象。
3、辦公環(huán)境違規(guī)現(xiàn)象。
4、效能建設違規(guī)現(xiàn)象。
5、企業(yè)文化違焜現(xiàn)京。
6、工作積青違規(guī)現(xiàn)京。
7、未按期推進工作計劃違規(guī)現(xiàn)象。
8、其他違規(guī)行為。

足球比賽，隊員違反哪七條規(guī)定將被裁判員出示黃牌警告？

根據(jù)國際足聯(lián)的賽例，球員在不限于以下情況下皆會遭受黃牌警告： ▲不君子行為； ▲以口頭或動作對裁判的判決持異議； ▲持續(xù)不斷地違犯或惡意犯規(guī)； ▲阻礙球賽進行； ▲拒絕遵守球例規(guī)定守方與角球或任意球發(fā)球點的指定距離； ▲未經(jīng)裁判許可進入或重新進入比賽場區(qū)； ▲未經(jīng)裁判許可離開比賽場區(qū)； ▲故意拖延比賽時間 ▲過分的進球慶祝（脫掉上衣等） ▲假摔 ▲教練經(jīng)常跑到球場內(nèi) ▲沖撞門將 ▲非運動精神行為。 ▲用語言或動作表示異議。 ▲連續(xù)違反規(guī)則。 ▲踢角球或自由球，不與球保持必要距離 ( 10 碼 ) 由于可供警告的范疇十分廣闊，裁判有斟酌處理權決定遭受警告的違規(guī)行為，而國際足聯(lián)亦有大量指引協(xié)助裁判的判決。 雖然被罰球員仍可在場內(nèi)繼續(xù)作賽，很多足球管轄機構會在球員在球季內(nèi)、錦標賽或錦標賽內(nèi)的階段疊積某個數(shù)量的黃牌數(shù)目而作出停賽處分，此類場外判罰由管轄機構自行訂定。 黃牌的累積： 球員如果在第一場比賽中得到一張黃牌，第二場又被罰一張黃牌，就累積二張黃牌，雖然不會在第二場被罰出場，但是將會在下一場判一場球監(jiān)，不得上場比賽。但是如果在同一場比賽中，得到兩張黃牌，那就視同得到一張紅牌，除了當場驅逐出場外，還要再被判球監(jiān)一場。黃牌會在國際足總的紀錄中一直保持著，直到被處罰過后才會被消案，某球員在世界杯中得到的黃牌，可能會在其他國際足總認可的國際賽中才得到懲罰，也有可能在本屆世界杯中的黃牌，到下屆世界杯才被處罰

制造單位食品安全黃牌警告事項有那些

黃牌警告事項有以下幾點：
1、因安全管理松懈發(fā)生死亡事故；
2、因安全責任不落實發(fā)生重大事故、重大未遂事故、機電運輸重大事故的；
3、管理干部違章指揮、令工人冒險作業(yè)，因而發(fā)生事故或造成重大損失的；
4、發(fā)現(xiàn)有危及礦井和職工生命安全的重大事故隱患不及時匯報,不采取措施及時整改的；
5、發(fā)生重傷事故和重大非傷亡事故隱瞞不報的；
6、季度內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故的；
7、作業(yè)現(xiàn)場無跟班隊干或在跟班過程中提出問題不予落實的；
8、工程質(zhì)量連續(xù)三次不合格或月內(nèi)不合格次數(shù)達六次的；
9、違章作業(yè)多或事故隱患多，經(jīng)通報不予整改的。
10、經(jīng)公司安全辦公會討論決定可以給予黃牌警告的其他情形，出現(xiàn)上述具體情形之一的。

黨內(nèi)黃牌警告是什么處分

黨內(nèi)黃牌警告是警告處分
行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬于申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用于輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據(jù)《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。
黨內(nèi)警告的黨組織對黨員的一種處分。黨內(nèi)處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看；開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

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