hrbp是什么職位

、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

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、hr是都比較熟悉的職位，至于這個(gè)hrbp，看起來(lái)是hr的升級(jí)版，但實(shí)際有所不同，hr屬于公司的職能部門(mén)，其工作性質(zhì)類似行政；而hrbp著重于公司業(yè)務(wù)性工作，與公司業(yè)務(wù)部共存亡。

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、hr只需要協(xié)調(diào)人員，而hrbp需要深入了解業(yè)務(wù)，需要負(fù)責(zé)洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)了解客戶和產(chǎn)品市場(chǎng)的變化規(guī)律，做到及時(shí)調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)部門(mén)的動(dòng)態(tài)需求，所以hrbp主要管理業(yè)務(wù)部門(mén)的人事調(diào)動(dòng)，算是分化出去的一個(gè)職位。現(xiàn)在知道hrbp是什么職位和hr的區(qū)別了吧？看起來(lái)像升級(jí)，實(shí)際是分化出去的。

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