唐朝的科舉為什么說是最完善的,人才的選拔到底是什么樣的

唐朝科舉制度是甚么樣的，這是很多讀者都比較關心的問題，接下來就和各位讀者一起來了解，給大家一個參考。

唐朝選拔人才的科舉制度和后面的朝代有很大的差別，它和宋代不一樣，也和明清更不一樣。想要用后面那些朝代的科舉制度來描繪唐朝的，這是不可能的，有人說后面那些朝代的科舉制度比唐朝的要公平合理很多，這根本就是錯的。

1.會試的人才從地方選拔

想要把唐朝的科舉制度搞明白，其實很難，因為唐朝科舉考的方式，還有考的東西一直都在變，和今天一樣，它一直都在調(diào)整，不過最重要的東西到是沒怎么變。

朝廷會固定給地方上幾個名額，讓他們把人推舉上來,人選好了以后，就把他們送到京城里。而且過去的路費還有吃，都是由朝廷負責的，如果沒考上的人要一直留在那個地方學習，那是他們自己的事情，朝廷不會管。

2.考試科目

唐朝的考試科目有很多，最開始的時候就有秀才，進士，明經(jīng)，明算等。在這些大的方面里，又有很多小的分支。他們對秀才的要求很高，那個時候有人說，如果地方推上去的秀才沒有考過，州官是要被懲罰的。

3.其他科目

除了上面的那些以外，唐朝還有軍事科，童子科這樣的考試，反正涉及到的東西特別多，就和今天的全面發(fā)展差不多。

4.制科

這個考試是要皇上親自來組織的，而且內(nèi)容是什么，怎么考都沒有一個穩(wěn)定的時間，國家需要什么樣的人就考什么。而且制科和科舉不一樣，它是為了要讓某一些人走上更高的位置或者去更適合他們的地方。

5.錄取

去考試的人過了以后，他們家可以等著當官了。不過去哪兒做官，什么時候做官都不確定，要等吏部的人弄好以后，才會有結果。

從唐朝開始，中國人就覺得只有自己努力以后得到的功名才是光榮的。

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