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明朝女官制度是什么

話歷史 2023-07-18 15:34:37

中國古代

,女子雖然地位低下,但是宮廷之中
,還有女官制度的存在
,現(xiàn)在《尚食》正在播出
,講的就是司膳的女官,接下來一起來看看明朝的女官制度

中國古代的女官制度從周朝開始興起

,每個朝代對女官的設立和管理各有不同,明朝時期
,明太祖朱元璋為防止宦官專權
,外戚亂政
,因而特別重視女官一職。女官
,從廣義上來說是指皇帝的后妃和掌管各宮各項事務的宮人
,從狹義上來說則單指皇宮中掌管后妃的起居、教育
,衣食供給的各級女性管理者
。本文所討論的則是后者。

、 明朝女官的分類和甑選準則

明朝的女官制度在洪武后期最為完善
,設置機構(gòu)“六局一司”,其下管轄二十四司彤史共二十五個分支機構(gòu)
,女官的總?cè)藬?shù)為300人
。他們?yōu)樯袑m局,設立主管尚宮兩人
,官居正五品
;尚儀局,設立主管尚儀兩人
,官居正五品
;尚服局,設立主管尚服兩人
,官居正五品
;尚食局,設立主管尚食兩人
,官居正五品
;尚寢局,設立主管尚寢兩人
,官居正五品
;尚宮司,設立主管尚宮兩人
,官居正五品
;宮正司,設立主管宮正一人
,官居正五品

因為六司中都設有兩人以上的典、掌等副職監(jiān)督

,女史記錄
,這樣的制度可使眾多的人員之間相互制約,女史所記錄的文書也可以作為佐證,避免一人獨大的現(xiàn)象出現(xiàn)
。設立的宮正司讓六局有了管理的機構(gòu)
,不至于到無人管理,無法可依的地步

明朝女官的甄選是一項很嚴謹?shù)倪^程

,其主要宗旨是以德才、品行為主
,相貌為輔
。一般要經(jīng)過以下流程:首先是在民間進行初選,由禮部或皇帝指派的欽差大臣持詔書去往各個地方
,探訪參選的女子品行是否端莊
,言行舉止是否合適,有沒有基礎的文學知識
。如若各個方面都合適則給予銀兩補助
,并且允許其親人送往京城進行下一輪的復選。

進入京城的復選一般有司禮監(jiān)主持

,以考核期間的日常表現(xiàn)來決定去留
,考核內(nèi)容里有才能、品德
、聰慧等
。最后留下來的女子將被分到各宮各司,此時便結(jié)束了整個女官的選拔
。內(nèi)宮中的宮女人數(shù)也較多
,其中不乏品學兼優(yōu)者
,因此每當選拔女官時
,少數(shù)內(nèi)宮宮女也能參選以此成為一名女官。因明朝時期江南地區(qū)的文化發(fā)展強于北方
,因此明朝時期的女官大多都來自江南地區(qū)

二、 明代女官制度的特點

中國古代女官歷史發(fā)展較久遠
,各個朝代的女官制度各有不同
。機構(gòu)設置系統(tǒng),任職的人員較多
,這樣可以讓各司都相互制約
,避免一司獨大的情況;分工較明確
,各司其職
,讓每個局都有自己管轄的范圍,每個人都明確自己的任務
,避免出現(xiàn)了人員過多都無所事事的情況
;設立最高品級不高
,不易形成專權的局面;出生書香
,品行較好
,可以時時鞭策自己,也形成了良好的風氣

、女官制度對明朝繁榮發(fā)展的影響

女官制雖為一項內(nèi)廷制度,與外廷的官員不同
,但身處內(nèi)廷
,因此對朝政也間接的產(chǎn)生了許多的影響。

政治上防止外戚弄權

,宦官干政
,女官大多出生書香門第,受過一定的儒家思想的熏陶
,琴棋書畫雖不精通但也懂一些淺顯的知識
。任職的期間也都安分守己,循規(guī)倒序
,禮儀方面做得也較好
。故在內(nèi)廷之中可通過女官的言行舉止和才能將復雜、繁瑣的宮廷事務處理的井井有條
,為皇帝和內(nèi)宮后妃們營造了一個和諧的居住環(huán)境
。也在工作時為皇帝后妃們起到一個表率的作用,間接督促了皇帝專心于政務
,后妃們不可隨便干預政務
,外戚也不可插手內(nèi)廷使朝堂出現(xiàn)不平衡與動亂。在朱元璋之前有出現(xiàn)宦官弄權而導致王朝覆滅的現(xiàn)象
,女官所設立的六局一司
,與宦官衙門相互制約,相之對應

宦官沒有文化基礎

,而女官出身書香門第,接受過儒家思想的教育
,迫使許多宦官所管轄的范圍需要交給女官管理
,使宦官在在各方面都受到女官的牽制,在一定程度上避免了宦官弄權的局面
。思想上弘揚積極精神
,因女官的才情和氣度與一般的女子不同,地位在內(nèi)廷之中也是出于中間階級,其身處內(nèi)宮之中時的言行表露
,詩詞的創(chuàng)作
,儒學思想的研讀,都會在內(nèi)廷之中潛移默化的影響眾人的思想
,不像妃嬪一樣一身都在依附別人生活
,做好自己本職的工作,改善了內(nèi)宮的悲觀
,怨天尤人
,只注重與情愛的不良風氣。

經(jīng)濟上促進貿(mào)易

,帶動人員勞作
,江南地區(qū)多出商賈人家,出生江南的女子在經(jīng)商
,管理錢財上面也具較好的能力和較多的經(jīng)驗
。內(nèi)廷是一個容納人員龐大且自產(chǎn)不能滿足自身需求的地方,因而女官們的才能在此處就得到看很大的體現(xiàn)
。例如食材
,內(nèi)宮中自身所產(chǎn)的食材數(shù)量太少,根本不能滿足內(nèi)需
,此時則需要與民間的商人合作
,每天給內(nèi)廷供給食材。服飾尚且如此
,內(nèi)廷中的宮女太監(jiān)人數(shù)龐大
,嬪妃們也有各種不同的需求,自產(chǎn)是不現(xiàn)實的事情
,與民間的商鋪合作
,互利共贏則是最好的解決方法。

女官需要在商鋪的選擇

,價格的判定
,各類物品的需求方面都要涉獵
,保證各項事務的順利進行
。這樣的合作模式既節(jié)約了成本又給大量人員提供了勞動的職位,在一定的程度上更是促進了商業(yè)貿(mào)易與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展

綜上所述

,明朝的女官在一定的程度上積極的推動了明朝政治的發(fā)展,避免了宦官的弄權
,外戚的干政
,積極的引領了朝堂的風氣。在思想上帶動內(nèi)廷人員積極向上,嚴于律己
,努力做好自己的職責
,不依附他人而活。在經(jīng)濟上也因為內(nèi)廷的需求而與民間商鋪合作
,互利共贏
,既促進了商業(yè),農(nóng)業(yè)的發(fā)展
,也讓更多的人員有了工作的崗位
。由此可見,女官制度推動了明朝文化的發(fā)展
,為商業(yè)的發(fā)展提供了較好的機會

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