你真的了解清朝官職嗎?小編給大家提供詳細(xì)的相關(guān)內(nèi)容。
“知府”的出現(xiàn)最早是在唐代,那時叫“知府事”,知府在職官上的命名則是在明代,清朝地方行政基本上是沿用了明朝的職官。知府在清朝是比較常見的地方行政官,屬于掌“一府之政令,總領(lǐng)各屬縣?!?/p>
清朝有很多做過知府的官員在歷史上都大名鼎鼎,像做過黃州知府的于成龍,做過太原知府和江寧知府的劉墉,歷任安順、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、黎平知府的胡林翼。
還有做過江蘇候補(bǔ)知府的譚嗣同。后來,無論是于成龍、劉墉還是胡林翼他們的升職都是在地方上。
升遷之后,也只有劉墉才被調(diào)任回京。知府的升遷,一般是升道員(正四品)與鹽運(yùn)史(從三品)。但是也有因為政績卓優(yōu),品能兼具被超擢的官員,像于成龍、劉墉和胡林翼都是擢升的按察使(正三品)。
趙秀玲在《論清代知府制度》里說:雍正用人不拘成例……自雍正元年一至三月,就有5名知府擢按察使?!笨梢娬冏績?yōu)的官員,在地方上被擢按察使還是比較常見的。
對于回京的官員,顯然就沒有這樣的好運(yùn)氣了。清朝的職官在大清的二百七十余年間是有所變化的。尤其是在乾隆朝和鴉片戰(zhàn)爭后期,其中乾隆朝就有像四殿三閣大學(xué)士合為三殿三閣大學(xué)士的變化,也有對知府品級的調(diào)整。
乾隆朝之前的知府是正四品,到了乾隆十八年就改為了從四品。也就是說于成龍的知府是正四品,到了劉墉和胡林翼的知府就是從四品了。
由于乾隆朝養(yǎng)廉銀的成熟,地方官和京官在官員們心中的位置也被互換了。地方行政官成了官場的香餑餑,他們更喜歡在地方任職。
像江蘇道員羅源浩,乾隆對其印象不錯,就想把其遷為京官,但是羅源浩并不感恩,還面露難色。以至于乾隆發(fā)出了“人情喜外任而不樂京官,大抵皆然”的感慨。
雍正朝時官員們對于地方任職還未有乾隆朝時的偏好,京官還是最好的選擇,但是京官也不是鐵飯碗,尤其是戶部、刑部、吏部和兵部都是去地方任職官員的集中所在。由于采用的是雙向任職多次流動的方式,雍正在官員任職中,考核非??量獭?/p>
雍正在位十三年期間,引見的9500余件履歷中,他召見了文官5800人左右,武官1400余人,平均兩天要見三個官員,可見其勤勉。在面試官員時,雍正并不是走走過場,而是實打?qū)嵉目己恕?/p>
雍正對官員的面試嚴(yán)格是出了名的,但雍正也有面試時非常感性的一面。這就令面試充滿了變數(shù)。譬如:李根云在面覲時,雍正就說“因其伶透,著暗記名補(bǔ)青州?!焙髞砭妥隽饲嘀葜?/p>
李根云不是特例,還有很多的官員都遇到了類似的評價,不過也有“狼顧”“人死詭詐,兩眼不定”的評價。所以對于覲見的官員來說,前程如何,有時還要取決于面相。
雍正朝已經(jīng)形成了一套完整的知縣任京職的制度。像“俸満升部”,也就是任職期滿無過錯可以升任部員。但是知府的入京就沒有固定的制度了,而是根據(jù)操守、能力和雍正帝的面試,才能決定其仕途走勢。
知府是受到皇帝格外重視的一個官位,他們認(rèn)為“如知府得其人,則能察吏以安民,于地方實有裨益。”
所以對于知府的考核也是力度非常大的。雍正對于知府回京任職是根據(jù)政績來決定的,好的根據(jù)慣例留在六部的各司,差的仕途就不好說了。
但是到了乾隆時期,這種考核地方行政官員的初衷就有了變化。乾隆三十五年做了規(guī)定,對不稱職的知府和道員,地方督撫將其改遷京官。
在京官任一年限后按資格外任時,乾隆還嚴(yán)格把關(guān),親自決定其是否能外任。改遷京官已經(jīng)成為了一種懲罰和改錯的方式。
以官員雙向任職相對頻繁的雍正朝來說,知府升任京官的機(jī)會也不很多,大多只是業(yè)績考核。王志明的《雍正朝京官與地方官雙向任職分析》說:“知府遷任京官,為數(shù)43人,他們一般任職員外郎。”
在地方上雖然多有像于成龍、劉墉、胡林翼等擢升的現(xiàn)象,但是在京官方面卻很少有擢升的情況發(fā)生。
趙秀玲在《論清代知府制度》里也說:“清代知府很少有直升中央部院堂官的,這在一定程度上反映了清代人事制度循序漸進(jìn)、投資遞升的特點(diǎn)”。
也就是說清朝知府升任京官的可能性不是很大,而正常的遷任擔(dān)任的官職是員外郎,從五品。
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