曾有個月薪三千的女孩子,編的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她卻回了句:“一個月三千塊工資,你還想怎么樣!”
琢磨她這話挺有意思,就像我們買了件便宜貨,用不了兩天就壞了,于是寬慰自己:就花那么點錢買的東西,你還想怎么樣
當(dāng)然,她的潛臺詞是,你給我八千,我自然就做得好好的。
但問題是,老板付薪水也是一分錢一分貨,你必須在拿三千工資時,先體現(xiàn)出八千的價值,老板才愿意買單
當(dāng)年我剛?cè)肼殨r工資也是三千,但第二個月就漲到了八千
。因為每次老板要的文案,我不僅寫到位了,還會拿出兩個以上的版本讓他挑:一個是按他的要求寫的,其它則是我建議的方案當(dāng)時我沒有去想其中的關(guān)竅,只是因為喜歡寫作,就會琢磨怎樣寫會更好;又因為珍惜自己的文字,所以覺得出自我手的文字,都關(guān)系我個人的品牌,于是很用心
在我看來,這是理所當(dāng)然的事,但帶過二十多個中文研究生后,才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺
。那些比一般人多念七年語文的人,竟然連自己寫的東西都不愿多看一眼,文字
他們關(guān)心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不會去考慮這件事
試問,要做好哪項工作不是如此 以“要不要加班”來評價一份工作好不好的人,絕不是企業(yè)需要的人才,因為他對工作的態(tài)度就是“做了”而不是“做好”
舉個例子,我公司附近的麥當(dāng)勞門口,有個看自行車的大媽,夏天時她都會給所有的車,覆上自己帶來的塑料布
我完全了解有些新人的想法:又不想在你這久混,干嘛那么賣力氣
其實,誰會在一家公司干一輩子 在中國可以活到3年以上的企業(yè)不到10%,向更好的企業(yè)、更好的工作邁進,是我們每個人的征程
不同的是,優(yōu)秀的人在哪里都會墊下堅固的基石,所以越走越高
大公司就像蔡京家的廚房,崗位細(xì)分到切蔥花都要一個專職的廚娘,你可能老長時間連切肉的大活都沒機會沾手,更遑論學(xué)會做一整個包子。
而小公司人力資源緊張,同樣三千工資不可能只讓你切蔥花,所以你必須很快學(xué)會做包子,還得會做很多種包子------當(dāng)然,前提是你愿意學(xué)
。如果你第一份工作就進入大公司,慶賀之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩奪目的學(xué)生時代,在職場上你還是一個零,有可能變成正數(shù),也有可能變成負(fù)數(shù)。很多人錯把所在機構(gòu)的強大,當(dāng)作自己能力的強大------這也是為什么有些離開央視的主持人,很快就被人淡忘。
白巖松曾說,讓一只狗天天上央視,就能變成名狗
。但要知道,沒了央視的舞臺,不用多久它就會變回土狗。“萬般帶不去,唯有業(yè)隨身”。這個“業(yè)”不妨這樣解:一是做得好的技能,一是想做好的態(tài)度
。有這份“業(yè)”在,不愁找不到舞臺。但這份“業(yè)”不是白來的——在你月薪三千的時候,就要像月薪八千那樣做事,那沒到手的五千,就是修煉這份“業(yè)”的學(xué)費。本文地址:http://www.mcys1996.com/scgf/104644.html.
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，上巳節(jié)，讓我們重拾古人風(fēng)雅.png" alt="三月三
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