星巴克的人力資源規(guī)范里有一條這樣的規(guī)定:
一個(gè)店長(zhǎng)要想被提拔成小區(qū)經(jīng)理
我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一件事
收到他的意見(jiàn)后
管理者最重要的任務(wù)就是要培養(yǎng)、帶領(lǐng)員工成長(zhǎng)
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一朵不結(jié)果的桃花
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