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面試時(shí)如何做“自我介紹”

金櫻子 2023-07-26 06:58:17

不管是打印精美的高大上紙質(zhì)簡(jiǎn)歷還是電子版簡(jiǎn)歷還是手工填寫的用人單位的統(tǒng)一模板的簡(jiǎn)歷

,即便有一份簡(jiǎn)歷擺在面試官面前,在具體的面試中
,求職者往往也會(huì)被要求“請(qǐng)您做一下自我介紹”或者“談?wù)勀阕约骸薄?

沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者往往一楞

,“簡(jiǎn)歷上不都寫了嗎 ”我至少遇到過(guò)兩次這種情形
,一次是當(dāng)面
,一次是視頻

這樣反問(wèn)

,感覺很不友好。第一次被反問(wèn)“簡(jiǎn)歷上不都寫了嗎 ”我笑了一下
,對(duì)那個(gè)抱著膀坐在我面前的候選人說(shuō):“就是想聊聊
,聽聽您的語(yǔ)言表達(dá)”
。第二次是前不久的視頻面試
,屏幕上那個(gè)頭發(fā)蓬亂一臉惺忪的求職者應(yīng)聘的也是營(yíng)銷崗位
,他的簡(jiǎn)歷上“工作經(jīng)歷”一欄填寫得非常簡(jiǎn)單
,讓他“介紹一下你自己吧”
,他在屏幕上說(shuō)了句“不都寫了嗎 ”真想立刻關(guān)掉視頻啊

“良好的溝通來(lái)自不斷的自我介紹”。成熟的求職者

,往面試官面前一坐就開始“毛遂自薦”了。這一點(diǎn)
,在面試獵頭推薦的高級(jí)人才的時(shí)候更為明顯,畢竟是在職場(chǎng)打拼多年的精英才會(huì)進(jìn)入獵頭視野
,完全知道如何打破狀態(tài)
,與面試官們保持良好的溝通
。在結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題中,“自我介紹”
、“談?wù)勀阕约骸彼闶莻€(gè)開場(chǎng)白
,是“破冰”
,是“打破狀態(tài)”
,往往是繞不開的
;有時(shí)候求職者眾多
,企業(yè)也會(huì)采取“集體面試”的方式
,更需要每個(gè)候選人上臺(tái)做自我介紹
。而作為一個(gè)職場(chǎng)中人
,特別是做營(yíng)銷工作的,需要“自我介紹”的正式場(chǎng)合和機(jī)會(huì)就更多了
。比如入職培訓(xùn)
、第一天上崗、第一次參加會(huì)議
、轉(zhuǎn)正述職、晉升述職等時(shí)機(jī)

作為一家營(yíng)銷類公司

,我們給新人入職培訓(xùn)的第一課往往從“認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)”開始
,每個(gè)人都要做自我介紹
,并要求“在任何一個(gè)有陌生人在的正式場(chǎng)合
,做自我介紹要包含六要素”
。這“自我介紹六要素”其實(shí)也適用于面試求職過(guò)程

、我是誰(shuí)
。介紹自己的名字
,最好逐字介紹
,比如
,我是李一科(如有重名
,純屬虛構(gòu))
,木子李
,唯一的一
,科學(xué)的科。這樣一開場(chǎng)
,別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),或者訓(xùn)練有素
;另一方面也可避免面試官把你的名字寫錯(cuò)
。一個(gè)人愛自己要從認(rèn)可自己的身份姓名開始
,最好把自己名字好好包裝一下
,給人正向的力量
。我曾遇到一個(gè)生產(chǎn)廠家的業(yè)務(wù)員,介紹自己名字的時(shí)候這樣講“我叫李一科
,木子李
,唯一的一,婦產(chǎn)科的科”,那是十年前
,周圍一群導(dǎo)購(gòu)全是十八九歲
、二十出頭的姑娘
,馬上有人翻臉罵他“流氓”
。不接受這個(gè)人
,還怎么配合他的業(yè)務(wù)呢 這也成了當(dāng)年我們那個(gè)部門的笑話

、我的年齡
。出生年月或直接報(bào)歲數(shù)
。有些公司的HR喜歡研究數(shù)字能量、星座之類的,這樣報(bào)出來(lái)他們就可以更好地了解你了。

、我來(lái)自哪里
。出生在東北
,上學(xué)在北京,到上海求職,三年后的目標(biāo)是生活在大連,一切皆有可能
。目的是拉近跟別人的距離

四、教育背景(和培訓(xùn)經(jīng)歷)

。簡(jiǎn)歷上寫了自己某大學(xué)本科某某專業(yè)畢業(yè),學(xué)士或碩士學(xué)位
,都不妨再介紹一遍
,如果畢業(yè)后有職場(chǎng)類的培訓(xùn)經(jīng)歷
,最好重點(diǎn)介紹
,這樣也顯得自己象個(gè)職場(chǎng)老手的樣子
,贏得加分
。我印象比較深的是
,曾有個(gè)求職者把自己在上家公司參加過(guò)《時(shí)間管理》、《溝通管理》類培訓(xùn)的經(jīng)歷都介紹了出來(lái)

五、我的工作經(jīng)歷。以上四條其實(shí)都還是“我是誰(shuí)”

,這一條則是“我做過(guò)什么,我能做什么
,我將怎么做”的自我介紹的重要部分。如今
,即便是大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
,也會(huì)有參加各種社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)
,所以
,只要出去應(yīng)聘
,都不可能是完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的白紙一張
。如果真的是一點(diǎn)兒社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)甚至義工甚至寒暑假給商家發(fā)宣傳單頁(yè)都沒(méi)做過(guò),說(shuō)實(shí)話
,我很難想象會(huì)好找工作

、我的家
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;蚱渌鼈€(gè)人愿意介紹的愛好特長(zhǎng)等
。這是個(gè)比較輕松的話題
,秀一下家庭秀一下幸福和恩愛
,是多么美好的事情
,哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工 何況這樣比較不會(huì)招來(lái)有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問(wèn)題的員工
,畢竟沒(méi)有哪家企業(yè)愿意遭遇棘手的員工關(guān)系管理等問(wèn)題。

自我介紹以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向

,是一種說(shuō)服的藝術(shù),耗時(shí)不過(guò)三
、五分鐘。作為求職者
,在面試中主動(dòng)地
、積極地向面試官推薦自己
,就是在為自己的職場(chǎng)生涯贏得加分

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