《都挺好》斯坦福精英失業(yè)：你的能力可能會成為你的陷阱

最近，《都挺好》這部圍繞家庭子女關(guān)系展開，展露生活百態(tài)的劇火了，人們在茶余飯后討論著與人物相關(guān)的各種劇情，有一個情節(jié)，特別令人唏噓。

蘇家老大蘇明哲，一個畢業(yè)于頂級名校清華大學(xué)和斯坦福大學(xué)的精英，竟然在人到中年時失業(yè)了，而且找工作也特別不順利。他的妻子吳非的一句話直戳痛點(diǎn)：“作為一個程序員，你的年齡已經(jīng)很大了，我問你，你學(xué)新東西有年輕人快嗎 ”

一個人，最可怕的不是他不努力，不學(xué)習(xí)，而是他已經(jīng)沒有足夠多的時間去學(xué)習(xí)了，或者說，無論他怎么學(xué)，他都無法再重拾他從前所擁有的競爭力了。

很多時候，我們在擁有一些東西的時候，其實(shí)也在失去一些東西，比如蘇明哲，曾經(jīng)擁有令人羨慕的一切，名校畢業(yè)，高學(xué)歷，高薪以及這些東西背后的榮耀……然而，當(dāng)這一切終有一天將他推向頹唐和無力時，我們是不是也在內(nèi)心打個問號，是什么讓一個人從優(yōu)秀走向了潰敗呢

也許原因很多，但一個可能會被我們忽略的答案是，我們曾經(jīng)擁有的能力，并不能支撐我們走完最好的一生。我們必須不斷前行，才能不停在原地。

我們終會明白，這個世界上，任何優(yōu)秀或美好的事物都是有期限的。我們曾經(jīng)所擁有的優(yōu)秀特質(zhì)，可能會在某個時期給我們帶來回報(bào)，而一旦過了某個期限，這些特質(zhì)如果不能修煉升級，轉(zhuǎn)化為更富有競爭力的特質(zhì)，就會腐朽潰敗，被拋回命運(yùn)的垃圾場。

在蘇明哲身上，有一種現(xiàn)象非常典型，這種現(xiàn)象就是《能力陷阱》這本書中所拋出的一個觀點(diǎn)，每個人都容易陷入“能力陷阱”，一個人能否持續(xù)成長，取決于他擺脫“能力陷阱”的能力。

那么，到底什么是“能力陷阱”呢 也就是說，每個人都喜歡做自己擅長的事，當(dāng)我們靠做自己擅長的事而嘗到甜頭，而有所收獲時，我們會不斷重復(fù)這一操作。

就像讓一只饑餓的狼舔冰刀上面的帶著甜味的冰塊一樣，它永遠(yuǎn)不知道，當(dāng)它在舔這塊帶著甜味的美味時，早已被獵人布下陷阱。同樣，當(dāng)我們依靠自己所擁有的能力去不斷重復(fù)地“收割草料”時，我們早已經(jīng)走在進(jìn)入“陷阱”的路上。

蘇明哲的能力很強(qiáng)，但他從來沒有去開拓新的能力，而時代總是在向前發(fā)展，一個人如果不能與時俱進(jìn)，他就一定會被時代所淘汰。比如運(yùn)動員，熟悉他們的人都有所了解，運(yùn)動員投入了過量的時間來練習(xí)他們最擅長的招式，他們錯誤地以為，現(xiàn)在讓他們獲得成功的東西在將來也能讓他們獲得成功，這種能力陷阱就會導(dǎo)致，一旦他因年齡或是傷病以及種種原因失去這一領(lǐng)域的工作機(jī)會時，他就失去了自己的存在的價值。最終他會發(fā)現(xiàn)自己陷入了束縛自己的能力陷阱，他原有的能力在新的工作環(huán)境中用處不大，原有的能力已經(jīng)不能滿足新環(huán)境的需求，這種能力反而成為他改變自己的阻力。

同樣，當(dāng)我們把自己的時間都用在自己擅長的事，就只能花更少的時間用在其他事情上，但是這些事情同樣重要，甚至比我們正在做的事更重要，我們的問題不是我們能做好什么，而是我們到底忽略了什么，也就是我們沒有學(xué)到什么

要知道單一的經(jīng)驗(yàn)和能力其實(shí)是一種惡性循環(huán)，這就是造成你自身競爭力不足的原因。很多人都知道，在某一領(lǐng)域的深入能夠不斷提升個人在該領(lǐng)域的話語權(quán)以及相應(yīng)價值，但是這種做法并不是最有利于個人發(fā)展的。

舉程序員的例子：某公司有甲乙兩名程序員，其他條件不計(jì)，倆人同時進(jìn)入公司，甲兢兢業(yè)業(yè)，做事有效率，質(zhì)量高，專注于自身工作領(lǐng)域，乙做事同樣也有效率，質(zhì)量也不低，只不過乙經(jīng)常會耗費(fèi)時間主動做一些幫助公司管理的事情，自然在本職工作上做的沒有甲好，但是半年后乙成功升入領(lǐng)導(dǎo)崗位，舉這個例子是想說明，能力很重要，但是如果太專注于自身專業(yè)領(lǐng)域，忽略了其他方面的努力是非常不利于自己的事情，老板都是斤斤計(jì)較的人，他只會做對公司利益最大化的事情，不要以為努力就一定換回相同的回報(bào)，并不是。

那么，我們?nèi)绾尾拍軘[脫這種“能力陷阱”呢

別擔(dān)心，作者建議可以從這五件事開始練習(xí)：

第一，增強(qiáng)你對形勢的定位感，它來源于對行業(yè)的廣泛認(rèn)知和處理、應(yīng)用信息的能力；

第二，接觸你專業(yè)領(lǐng)域之外的項(xiàng)目，你能夠從中獲得新技能、新信息、新思考并與組織外的人建立更多的聯(lián)系；

第三，參加外部活動，通過在組織外扮演角色提升自己受關(guān)注的程度，從而增長見識、自我提升，以獲得更多的機(jī)會；

第四，結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)劇盀槭裁础?。領(lǐng)導(dǎo)者需要把想法展示在更多的人面前，但是這些人不一定和你有著同樣的想法，或不在一個專業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)，如果要讓更多的人聽懂你的想法，就需要學(xué)會講一個好故事。這個故事會說明并引出演講者想要表達(dá)的觀點(diǎn)，只要聽眾們被故事所吸引，演講者想要表達(dá)的觀點(diǎn)，無論是關(guān)于技術(shù)還是科學(xué)，就更容易被聽眾所接受和記住。TED演講有一個任何人都可以遵循的小秘訣，就是以演講者的個人故事開場，所以你可以通過親身經(jīng)歷將想法具象化，這會更打動你的團(tuán)隊(duì)；

第五，放松你的日常安排。最成功的管理者不是最忙碌的那個人，反而是看起來最沒有效率的那一個，時間是一種稀缺資源，所以管理者越是忙的時候就越需要空出一些時間來應(yīng)對意想不到的事。

如果你很努力、很辛苦地工作卻仍然沒有升職，那你可能陷入了“能力陷阱”。能力陷阱是只做自己擅長的事，并認(rèn)為只有自己擅長的事才是最重要的事，過于關(guān)注細(xì)節(jié)而忽略了公司真正需要的事，同時還拒絕學(xué)習(xí)新東西。

想要走出能力陷阱就要把時間花在像橋梁一樣連接不同的人或組織，展望新未來，提升影響力，將想法與個人經(jīng)歷結(jié)合這四件事上。我們可以以工作為平臺，通過練習(xí)增強(qiáng)對形勢的定位感，接觸專業(yè)領(lǐng)域之外的項(xiàng)目，參加外部活動，讓自己具備更加多元化的能力，從而永不止步。

書名：能力陷阱（樊登讀書樊登特別推薦圖書）

作者：（美）埃米尼亞·伊貝拉

出版社：北京聯(lián)合出版公司

出版時間：2019 年 4月

定價： 56.00元

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