為人處世潛規(guī)則（警示好文）

存好心，做好事，說好話，做好人。

為人

氣不和時少說話，有言必失；心不順時莫做事，做事必敗。

事莫虛應(yīng)，應(yīng)則必辦，不辦便結(jié)怨；愿莫輕許，許愿必還，不還便成債。

萬物在說法，看你如何著眼；一切是考驗(yàn)，試你如何用心。

知足是富人，平常是高人，無事是仙人，無心是圣人。

想開了自然微笑，看破了肯定放下。

“忍”能養(yǎng)福；

“忠”能養(yǎng)祿；

“樂”能養(yǎng)壽；

“動”能養(yǎng)身；

“學(xué)”能養(yǎng)識；

“靜”能養(yǎng)心；

“勤”能養(yǎng)財；

“愛”能養(yǎng)家；

“誠”能養(yǎng)友；

“善”能養(yǎng)德。

處世不拼不搏，人生白活，不苦不累，生活無味。

累了才放慢腳步、錯了才想到后悔、苦了才懂得滿足、傷了才明白堅強(qiáng)、 醉了才知道難忘。

命是爸媽給的，珍惜點(diǎn)；路是自己走的，小心點(diǎn)！

心煩時，記住三句話：算了吧、沒關(guān)系、會過去的。

被人誤解的時候能微微一笑，素養(yǎng)；

受委屈的時候能坦然一笑，大度；

吃虧的時候能開心一笑，豁達(dá)；

無奈的時候能達(dá)觀一笑，境界；

危難的時候能泰然一笑，大氣；

被輕蔑的時候能平靜一笑，自信；

失戀的時候能輕輕一笑，灑脫。

歷練要有一個堅定的目標(biāo)。

多交令自己成長的朋友。

正面思維。

多走路，多鍛煉。

勤奮，堅韌。

寡言，每一句話都要有用，有重量。喜怒不形于色，大事淡然。

有底線，更有親近感。

倚富欺貧之人不可近，口是心非之人不可結(jié)；

時運(yùn)未至之人不可賤，不知高低之人不可理；

反面無情之人不可交，飲酒不正之人不可請；

說長道短之人不可敬，年高有德之人不可慢；

讀書明理之人不可輕，忠厚老實(shí)之人不可哄；

啞聾眼瞎之人不可戲，矜寡孤獨(dú)之人不可欺。

心境發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，不生氣才是大肚量。

君子為目標(biāo)，小人為目的。

脾氣、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

得理要饒人，理直要?dú)夂汀?/p>

多一次原諒，就多一次造福：把量放大，福就大。

欣賞別人，就是莊嚴(yán)自已。原諒別人就是善待自已。

人為善，福雖未至，禍已遠(yuǎn)離；人為惡，禍雖未至，福已遠(yuǎn)。

手心向下是助人，手心向上是求人；助人為樂，求人痛苦。

品德屋寬不如心寬。

說一句好話吐蓮花，說一句壞話吐毒蛇。

存好心，做好事，說好話，做好人。

心中常有善解、包容、感恩、知足、惜福。

“心美”看什么都順眼。對人要寬心，說話要細(xì)心。

一個人的快樂，不是因?yàn)樗麚碛械亩啵且驗(yàn)樗嬢^的少。

吃苦了苦，苦盡甘來；享福了福，福盡悲來。

好事要提得起，是非要放得下，成就別人即是成就自已。

對父母感恩的孩子最有福。

子女讓父母安心才能福。

能消除煩惱就是“慧”，能付出愛心就是“?！?。

并非有錢就是快樂，問心無悔心最安。

太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

人要知福，惜福，再造福。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

已所不欲，勿施于人。

難行能行，難舍能舍。

難為能為，才能升華自我的人格。

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職場的潛規(guī)則有哪些？

混職場，當(dāng)然也是套路滿滿！所謂的潛規(guī)則，自然就是潛在的規(guī)則，看不到的?，F(xiàn)實(shí)的職場上，是一定有潛規(guī)則的。而這種隱存的規(guī)則總是讓人毫無防備，遇上了還措手不及。

要知道職場其實(shí)是個很復(fù)雜的環(huán)境，里面有各種關(guān)系：雇傭關(guān)系，上下級關(guān)系，同事關(guān)系，朋友關(guān)系，競爭關(guān)系，合作關(guān)系等，因此涉及到的各種潛規(guī)則也是十分的多。這邊就拿幾條自己很有感觸的說說：

聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話
假如你只是一個基層員工，你上面有多個層級的領(lǐng)導(dǎo)，那你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是你第一個需要去遵從并聽命的人。千萬不要做越級上報的事情，自以為是會讓你損失更大。

做比說重要，但會做也要會說
做什么永遠(yuǎn)比說什么更重要，這也是一條精華潛規(guī)則。有些人能走到很高的位置上，絕不是大家鄙視的全憑一張嘴，肯定還有過硬的業(yè)績。會做事的人，能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，至少是對工作能力的認(rèn)可。只說不做的人，也許能得勢一時，但絕不會長久，領(lǐng)導(dǎo)不是笨蛋。既能做事，又會說話的人，才是真正的可造之材。

躲避責(zé)任，就是放棄機(jī)會
在工作上做得越多，越能體現(xiàn)出個人的能力。同事看在眼里，領(lǐng)導(dǎo)也看在眼里，遇到重要的項(xiàng)目，自然而然第一時間想到的也是你，做好了加薪晉升的名單里總有你的名額。最怕你推卸責(zé)任，既把自己的形象塑造得很糟，又一直沒有表現(xiàn)，

解決問題而非制造問題
很多公司都能容忍各式各樣的奇葩員工，但所有公司都不會容忍抱怨不休的員工。因?yàn)樗麄儾坏幌霂凸窘鉀Q問題，甚至在不斷制造新問題。當(dāng)你從問題解決者變成問題制造者時，你就已經(jīng)沒有生存空間了。

閑話少說，小心禍從口出
工作之余，跟同事領(lǐng)導(dǎo)閑聊，是工作的樂趣之一。不過一定要把握閑聊的內(nèi)容，最好不要談同事和領(lǐng)導(dǎo)的私事，尤其生活中的事，你最好不要評頭論足。你要明白一點(diǎn)，你說過的每一句話，都會傳到別人那里去，而且傳過去的時候是個什么樣子是你還沒法把控的。

受委屈 也能面帶微笑
沒有工作不委屈，沒有工作不辛苦。在職場，受點(diǎn)委屈實(shí)屬正常，有時候甚至還會受冤枉。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在氣頭上批評你時，不要立馬炸鍋，現(xiàn)場據(jù)理力爭，而是冷靜對待，弄清事情原委。當(dāng)同事橫加指責(zé)冤枉你時，最好的做法不是豁出去拼個魚死網(wǎng)破，而是面帶微笑，控制情緒，查清事情原委，解決矛盾沖突。

職場是我們踏入社會的必由之路，也是我們?nèi)松木殘?，更是人生品牌的鑄造地。我們必須小心翼翼的經(jīng)營，一些職場的禁忌，能避免則避免。通過不完美的職場情境，克己復(fù)禮，修煉優(yōu)于過去的自己。

會說話，說好話，善交流，懂聆聽，其實(shí)都是高情商的表現(xiàn)。

口才，說話并不是天生的，更多的是在為人處世的過程中慢慢積累起來的，而且我們完全可以通過后天努力習(xí)得這種能力。

那些情商高會說話的人，往往能夠把整場談話牢牢地住在自己手中，處理

職場該注意的潛規(guī)則有哪些？

一.初入職場，請勿隨意站隊

一般在職場里都是分幫派的，不同的主管，不同的經(jīng)理由于帶的團(tuán)隊不一樣，做的業(yè)務(wù)也是不一樣的，但是為了達(dá)到自己的銷售額他們每一個都會想盡辦法，耍盡手段。一般情況總會有一些小團(tuán)隊來拉攏你，但作為職場小白的你如果不知道公司內(nèi)部的情況就最好不要隨意站隊，保持中立就好，免得到時候惹禍上身。

二.千萬別再朋友圈發(fā)加班的說說

要知道人心叵測，千萬不要拿自己的工作來開玩笑。一條朋友圈有可能會讓你失去這份工作，因?yàn)槟愕奈⑿爬锸羌恿撕芏嗳说?，里面有你自己的老板，有你自己的同事，一旦你遇到那種一有什么風(fēng)吹草動就張著大嘴巴到處傳播謠言的那種人的話，那你就真的要涼涼了。還有就是如果你加班加點(diǎn)地干活還沒有什么業(yè)績的話，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你個人能力很弱。

三.要學(xué)會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作

一位高高在上的領(lǐng)導(dǎo)是喜歡自己掌握全局的，他不需要你給他驚喜，而是希望一起盡在他的掌握中。在職場千萬不要自以為是，因?yàn)樽砸詾槭菚屧嵘碓谶@職場中。所以你需要做的是讓他知道工作的進(jìn)展如何了，而不是隨時隨地急于向他表現(xiàn)你自己有多能干。職場有職場的規(guī)矩，千萬不要越界，莫要跨入雷池一步，否則你將粉身碎骨。

按規(guī)矩靈活辦事就好，腳踏實(shí)地比什么都重要。實(shí)在不懂的可以問問老員工，但是不要全部都相信，自己要學(xué)會判斷真假。

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