為發(fā)泄不滿就向孩子掄錘子？你咋不去死呢？！

01

昨天（2019年1月8日）上午11點左右，北京宣師一附小右安校區(qū)內發(fā)生一起傷害學生事件。

犯罪嫌疑人賈某，男，49歲，黑龍江人，是該學校聘用的勞務派遣人員，日常從事維修工作。賈某勞務派遣合同于本月到期，勞務公司未與其續(xù)簽原來的合同。賈某為發(fā)泄不滿情緒，持日常工作用的錘子將20多名學生打傷。

受傷學生均無生命危險，但有四個孩子“顱骨凹陷性骨折”，需要動手術。

作為學生家長，真是好心疼啊。我完全能夠想象孩子家長的心情，受傷孩子以及周圍孩子在身體及心理上受到的傷和傷害。孩子手上扎個刺、有個頭痛腦熱都會牽動父母的心，別說是被一男性壯勞力掄起錘子打……傷在孩子身上，一定是痛在父母心上。

那個賈某發(fā)泄的不滿，到底是發(fā)泄在了誰的頭上

49歲，應該是上有老下有小的年紀。他是因為面臨失業(yè)，馬上就要失去經(jīng)濟來源，無力養(yǎng)老養(yǎng)小而泄憤嗎 這又跟那些孩子又有什么關系

這是正常人的發(fā)問，像賈某這種非正常人類，如果能問出這樣的問題，大概就不會把錘子掄向弱小的孩子了。

1925年，魯迅就說過，“勇者憤怒，抽刃向更強者；怯者憤怒，卻抽刃向更弱者。”那些向無辜的人、更弱者抽刃揮錘的“怯者”，無論出于什么動機，都不值得絲毫的同情，都該去死。

02

每每在上學放學的時間路過中小學校，都會看到有警察在校門口值守。維護交通秩序，大概也是為了預防突發(fā)事件。

但這次北京宣師一附小的“突發(fā)傷害學生事件”，發(fā)生在校內，動手者是校工，用的是錘子。應該如何防范

教育孩子要學會自我保護、要快跑、趕快躲起來嗎

拿錘子的人就像惡狼猛虎，他躲在暗處，伺機行事，小孩子們能跑得過青壯年嗎 能跑得比掄起的錘子還快嗎

原來有一種無力，叫防不勝防。

道德的譴責、說教有用嗎

一個49歲壯年男子，出生于1970年，應該是上過學識過字受過教育的。應該是懂道理的。應該。說明譴責、說教無用。

等待這種變態(tài)和人渣的，只應該是法律的嚴懲，殺一儆百。

調查賈某的家庭背景和生活環(huán)境，分析他的行事動機和心理活動倒是有必要的，為的是防患于未然，盡量把這種人的謀殺動機扼殺在萌芽狀態(tài)。

畢竟這種“泄憤事件”，不會是孤立的存在?？赡馨l(fā)生在學校，醫(yī)院，居民樓，公交車上……作案工具可能是錘子刀子，煤氣汽油，或者汽車。這種謀殺案總是會選擇弱者多、人群密集的地方，以最大程度地制造出“轟動全社會的事件”。

“報復社會”者共同的表現(xiàn)是：自己活得不痛快，自己受苦，便歸罪于社會，歸罪于他人。自己不想活，也不想讓別人活。臨死前，以圖“一鳴驚人”，最大程度地制造“轟動事件”，讓更多的人知道，宣泄自己的憤怒和不滿，滿足自己殺人的欲望。

2018年4月，陜西米脂三中發(fā)生“19名學生被砍傷、9名學生遇難”事件。兇手被當場抓獲，與被殺害的學生無冤無仇，僅僅是因為十多年前他在該校上學時，受過同學欺侮。所以，才來“報復社會”。

2018年6月，上海世界外國語小學浦北路校區(qū)門口發(fā)生了震驚的“砍殺小學生”事件， 兩名小學生當場身亡，兩名小學生和一名家長受傷?？橙说哪凶颖划攬鲎プ。麣⑷藳]有理由、沒有明確的目標，純粹為了“報復社會”。

揮刀掄錘向比自己弱小的孩子，讓無辜者為自己失敗的人生做陪葬，還說是“報復社會”，這種人渣應該千刀萬剮。死都不足以平民憤。

03

雖然防不勝防，但到底能不能預防這類犯罪

本著“凡事都有至少三個解決辦法”的信條來思考，我覺得還是有的。

用重典，格殺勿論。

無論賈某這種人生活有多艱難，人生有多困苦，只要是“報復社會”者，就讓他付出最嚴重的違法成本，以儆效尤。

小心點，沒有錯。

前兩天我寫《你這樣，是很容易被投毒的?。　肺颐妹昧粞哉f，讓我整天“嚇唬”的，也經(jīng)常拿來教育小孩。我反思了一下自己是不是太過小心謹慎。雖然這些都是“小概率事件”，但人在社會，小心點總沒有錯。

還是要告訴遇到壞人快跑、快躲。告訴孩子“明天會更好”沒有錯，與人為善也沒有錯，害人之心不可有沒有錯……但你一定要讓孩子知道，比大灰狼還壞的人是有的，你的善良一定要帶著鋒芒，防人之心不可無。

用人，可以更人性化一點。

現(xiàn)在很多單位、學校用工都是“勞務公司派遣”，也就是說學校跟這些校工不存在直接的聘用關系，他們的勞動合同、社保關系簽在“勞務公司”。學校里很多人，可能連他的名字都叫不上來。

賈某的合同1月底到期，不再續(xù)簽，2月5日過春節(jié)，意味著年前他要失業(yè)。雖然他是個人渣，但如果勞務公司做得更好一點，更人性化一點，考慮得更周全一點，是不是就可以避免

比如春節(jié)之后再談離職，比如有沒有補償他失業(yè)金，多發(fā)一個月的工資 如果企業(yè)做得足夠好，讓員工滿意不致心寒，大概也不至于此。

作為一個非人力資源管理專業(yè)的人力資源管理者，我這些年也算是“殺人無數(shù)”。HR私下里稱“離職面談”為“殺人”。雖然不是裁員的那種，但因為沒有通過試用期、KPI考核不合格等等原因談過的離職也有很多。

印象最深的是一個保潔。她入職半個多月，因上班時間總是閑聊嘴碎干活又不利索等等原因，就不想聘用她了。我談過很多離職，已經(jīng)不會像剛開始那樣，因為第二天要談離職，頭天晚上便愁得睡不好覺，不知該怎樣開口，好像是自己對不起了誰。

“殺人”的事做得久了，也熟能生巧。那就是我們的本職工作，代表的是公司，不是HR個人。得了跟那個保潔談離職的指令，我就在上午11點多把她叫到了辦公室，打算用不超過五分鐘，把公司不打算聘用她的消息傳遞給她。

她在我辦公室哭了。

“家里人都知道我找到工作，來上班了，現(xiàn)在讓我回家，我很沒面子?！?/p>

我立刻知道自己犯了一個錯誤。

我不應該在上午11點鐘談離職，可以等到下午下班前再跟她談。這樣，她就不用面對周圍同事疑惑的眼光，做過多的解釋；也不用告訴家人自己被辭退了，可以說是自己不想干了。

畢竟，人都是要面子的。

我立刻給那個保潔道了歉，拿紙巾給她，還給她倒了杯水。她在我辦公室呆了1個多小時，算是我很艱難的一個離職面談了。但她也給我上了一課——傳遞壞消息不應該在早上。

裁員、合同到期不再續(xù)簽、離職面談對員工來說，都算是壞消息。

還有，雖然她上班不足一個月，還在試用期，但公司發(fā)了她足足一個月的工資作為經(jīng)濟補償，對她也是個安慰了。

失業(yè)保險、經(jīng)濟補償，為員工的未來多考慮一點點，往往能最大程度地化解離職、解聘員工的不滿。

那個賈某跟勞務公司簽的合同，想來大北京應該是有失業(yè)保險的吧。如果企業(yè)把解聘日期改在春節(jié)后，不讓他以“失業(yè)者”的身份在春節(jié)期間出現(xiàn)在家人面前，如果企業(yè)能多補償他一個月工資……

也許，就沒有也許。

04

年關將至，傳來許多大企業(yè)裁員的新聞。我一個當小老板的同學，公司只有十幾個人，都在考慮裁員了。也許，“裁員，失業(yè)，救濟金”，也會成為未來幾年、甚至是未來很多年間，我們司空見慣的一個詞。

失業(yè)者多了，失業(yè)率高了，社會不穩(wěn)定因素就多，這是一定的。成千上萬的下崗失業(yè)者中，如果有一個人拿出刀子掏出錘子“報復社會”，就夠令人心驚膽戰(zhàn)的了。

作為普通人，唯愿大家都好好工作，珍惜還在發(fā)工資的公司和單位，多學習一些技能。

作為一個成年人，在努力工作、力爭做到不被第一時間裁掉、淘汰掉的同時，難道不應該時時刻刻繃緊一根弦嗎 這個弦難道不是——

公司不是你的家，你要隨時做好離開的準備嗎

畢竟，沒有人在哪個單位里、公司里做到“不可被替代”。

當有了這種思想準備和提前的心理建設，即便是合同到期不被續(xù)簽，即便是離職的時間點不合適，即便是被提前退休、被優(yōu)化、被末位淘汰……也不至于崩潰到去報復社會、錘殺無辜的小學生吧

《肖申克的救贖》里，安迪花了20年時間，用一把小錘子打開了通向自由之路；賈某人用一把小錘子報復社會，傷害了20個無辜的生命。同樣是錘子，在不同的人手里，作用不同。

不管企業(yè)做了什么，報復社會行兇殺人的反人類的變態(tài)，都應該——殺無赦。

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