01
昨天(2019年1月8日)上午11點左右,北京宣師一附小右安校區(qū)內發(fā)生一起傷害學生事件。
犯罪嫌疑人賈某,男,49歲,黑龍江人,是該學校聘用的勞務派遣人員,日常從事維修工作。賈某勞務派遣合同于本月到期,勞務公司未與其續(xù)簽原來的合同。賈某為發(fā)泄不滿情緒,持日常工作用的錘子將20多名學生打傷。
受傷學生均無生命危險,但有四個孩子“顱骨凹陷性骨折”,需要動手術。
作為學生家長,真是好心疼啊。我完全能夠想象孩子家長的心情,受傷孩子以及周圍孩子在身體及心理上受到的傷和傷害。孩子手上扎個刺、有個頭痛腦熱都會牽動父母的心,別說是被一男性壯勞力掄起錘子打……傷在孩子身上,一定是痛在父母心上。
那個賈某發(fā)泄的不滿,到底是發(fā)泄在了誰的頭上
49歲,應該是上有老下有小的年紀。他是因為面臨失業(yè),馬上就要失去經(jīng)濟來源,無力養(yǎng)老養(yǎng)小而泄憤嗎 這又跟那些孩子又有什么關系
這是正常人的發(fā)問,像賈某這種非正常人類,如果能問出這樣的問題,大概就不會把錘子掄向弱小的孩子了。
1925年,魯迅就說過,“勇者憤怒,抽刃向更強者;怯者憤怒,卻抽刃向更弱者。”那些向無辜的人、更弱者抽刃揮錘的“怯者”,無論出于什么動機,都不值得絲毫的同情,都該去死。
02
每每在上學放學的時間路過中小學校,都會看到有警察在校門口值守。維護交通秩序,大概也是為了預防突發(fā)事件。
但這次北京宣師一附小的“突發(fā)傷害學生事件”,發(fā)生在校內,動手者是校工,用的是錘子。應該如何防范
教育孩子要學會自我保護、要快跑、趕快躲起來嗎
拿錘子的人就像惡狼猛虎,他躲在暗處,伺機行事,小孩子們能跑得過青壯年嗎 能跑得比掄起的錘子還快嗎
原來有一種無力,叫防不勝防。
道德的譴責、說教有用嗎
一個49歲壯年男子,出生于1970年,應該是上過學識過字受過教育的。應該是懂道理的。應該。說明譴責、說教無用。
等待這種變態(tài)和人渣的,只應該是法律的嚴懲,殺一儆百。
調查賈某的家庭背景和生活環(huán)境,分析他的行事動機和心理活動倒是有必要的,為的是防患于未然,盡量把這種人的謀殺動機扼殺在萌芽狀態(tài)。
畢竟這種“泄憤事件”,不會是孤立的存在??赡馨l(fā)生在學校,醫(yī)院,居民樓,公交車上……作案工具可能是錘子刀子,煤氣汽油,或者汽車。這種謀殺案總是會選擇弱者多、人群密集的地方,以最大程度地制造出“轟動全社會的事件”。
“報復社會”者共同的表現(xiàn)是:自己活得不痛快,自己受苦,便歸罪于社會,歸罪于他人。自己不想活,也不想讓別人活。臨死前,以圖“一鳴驚人”,最大程度地制造“轟動事件”,讓更多的人知道,宣泄自己的憤怒和不滿,滿足自己殺人的欲望。
2018年4月,陜西米脂三中發(fā)生“19名學生被砍傷、9名學生遇難”事件。兇手被當場抓獲,與被殺害的學生無冤無仇,僅僅是因為十多年前他在該校上學時,受過同學欺侮。所以,才來“報復社會”。
2018年6月,上海世界外國語小學浦北路校區(qū)門口發(fā)生了震驚的“砍殺小學生”事件, 兩名小學生當場身亡,兩名小學生和一名家長受傷??橙说哪凶颖划攬鲎プ。麣⑷藳]有理由、沒有明確的目標,純粹為了“報復社會”。
揮刀掄錘向比自己弱小的孩子,讓無辜者為自己失敗的人生做陪葬,還說是“報復社會”,這種人渣應該千刀萬剮。死都不足以平民憤。
03
雖然防不勝防,但到底能不能預防這類犯罪
本著“凡事都有至少三個解決辦法”的信條來思考,我覺得還是有的。
用重典,格殺勿論。
無論賈某這種人生活有多艱難,人生有多困苦,只要是“報復社會”者,就讓他付出最嚴重的違法成本,以儆效尤。
小心點,沒有錯。
前兩天我寫《你這樣,是很容易被投毒的?。 肺颐妹昧粞哉f,讓我整天“嚇唬”的,也經(jīng)常拿來教育小孩。我反思了一下自己是不是太過小心謹慎。雖然這些都是“小概率事件”,但人在社會,小心點總沒有錯。
還是要告訴遇到壞人快跑、快躲。告訴孩子“明天會更好”沒有錯,與人為善也沒有錯,害人之心不可有沒有錯……但你一定要讓孩子知道,比大灰狼還壞的人是有的,你的善良一定要帶著鋒芒,防人之心不可無。
用人,可以更人性化一點。
現(xiàn)在很多單位、學校用工都是“勞務公司派遣”,也就是說學校跟這些校工不存在直接的聘用關系,他們的勞動合同、社保關系簽在“勞務公司”。學校里很多人,可能連他的名字都叫不上來。
賈某的合同1月底到期,不再續(xù)簽,2月5日過春節(jié),意味著年前他要失業(yè)。雖然他是個人渣,但如果勞務公司做得更好一點,更人性化一點,考慮得更周全一點,是不是就可以避免
比如春節(jié)之后再談離職,比如有沒有補償他失業(yè)金,多發(fā)一個月的工資 如果企業(yè)做得足夠好,讓員工滿意不致心寒,大概也不至于此。
作為一個非人力資源管理專業(yè)的人力資源管理者,我這些年也算是“殺人無數(shù)”。HR私下里稱“離職面談”為“殺人”。雖然不是裁員的那種,但因為沒有通過試用期、KPI考核不合格等等原因談過的離職也有很多。
印象最深的是一個保潔。她入職半個多月,因上班時間總是閑聊嘴碎干活又不利索等等原因,就不想聘用她了。我談過很多離職,已經(jīng)不會像剛開始那樣,因為第二天要談離職,頭天晚上便愁得睡不好覺,不知該怎樣開口,好像是自己對不起了誰。
“殺人”的事做得久了,也熟能生巧。那就是我們的本職工作,代表的是公司,不是HR個人。得了跟那個保潔談離職的指令,我就在上午11點多把她叫到了辦公室,打算用不超過五分鐘,把公司不打算聘用她的消息傳遞給她。
她在我辦公室哭了。
“家里人都知道我找到工作,來上班了,現(xiàn)在讓我回家,我很沒面子?!?/p>
我立刻知道自己犯了一個錯誤。
我不應該在上午11點鐘談離職,可以等到下午下班前再跟她談。這樣,她就不用面對周圍同事疑惑的眼光,做過多的解釋;也不用告訴家人自己被辭退了,可以說是自己不想干了。
畢竟,人都是要面子的。
我立刻給那個保潔道了歉,拿紙巾給她,還給她倒了杯水。她在我辦公室呆了1個多小時,算是我很艱難的一個離職面談了。但她也給我上了一課——傳遞壞消息不應該在早上。
裁員、合同到期不再續(xù)簽、離職面談對員工來說,都算是壞消息。
還有,雖然她上班不足一個月,還在試用期,但公司發(fā)了她足足一個月的工資作為經(jīng)濟補償,對她也是個安慰了。
失業(yè)保險、經(jīng)濟補償,為員工的未來多考慮一點點,往往能最大程度地化解離職、解聘員工的不滿。
那個賈某跟勞務公司簽的合同,想來大北京應該是有失業(yè)保險的吧。如果企業(yè)把解聘日期改在春節(jié)后,不讓他以“失業(yè)者”的身份在春節(jié)期間出現(xiàn)在家人面前,如果企業(yè)能多補償他一個月工資……
也許,就沒有也許。
04
年關將至,傳來許多大企業(yè)裁員的新聞。我一個當小老板的同學,公司只有十幾個人,都在考慮裁員了。也許,“裁員,失業(yè),救濟金”,也會成為未來幾年、甚至是未來很多年間,我們司空見慣的一個詞。
失業(yè)者多了,失業(yè)率高了,社會不穩(wěn)定因素就多,這是一定的。成千上萬的下崗失業(yè)者中,如果有一個人拿出刀子掏出錘子“報復社會”,就夠令人心驚膽戰(zhàn)的了。
作為普通人,唯愿大家都好好工作,珍惜還在發(fā)工資的公司和單位,多學習一些技能。
作為一個成年人,在努力工作、力爭做到不被第一時間裁掉、淘汰掉的同時,難道不應該時時刻刻繃緊一根弦嗎 這個弦難道不是——
公司不是你的家,你要隨時做好離開的準備嗎
畢竟,沒有人在哪個單位里、公司里做到“不可被替代”。
當有了這種思想準備和提前的心理建設,即便是合同到期不被續(xù)簽,即便是離職的時間點不合適,即便是被提前退休、被優(yōu)化、被末位淘汰……也不至于崩潰到去報復社會、錘殺無辜的小學生吧
《肖申克的救贖》里,安迪花了20年時間,用一把小錘子打開了通向自由之路;賈某人用一把小錘子報復社會,傷害了20個無辜的生命。同樣是錘子,在不同的人手里,作用不同。
不管企業(yè)做了什么,報復社會行兇殺人的反人類的變態(tài),都應該——殺無赦。
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