AB型主管的管理風(fēng)格

，只好束手無(wú)策地在一旁等待。

AB型上司容易「絕望」
并不想和其他人一起工作

。他會(huì)事先下命令這該如何做、那該如何做，若眼見(jiàn)工作無(wú)法順進(jìn)行，他會(huì)突然改變做法，譬如說(shuō)換人。為了打開(kāi)自己的僵局，他寧可換掉陣前的大將以為籌碼。

AB型主管重視「共鳴」
希望別人者都在工作上配合著他，因此消除內(nèi)部抵抗力是必需的

。做起來(lái)不容易，但AB型的人仍會(huì)堅(jiān)定不移地去實(shí)行。當(dāng)他穩(wěn)固了毫無(wú)抵抗的一群人才后，便是個(gè)理想的應(yīng)聲蟲(chóng)集團(tuán)。因此工作上，他不再接納所謂的新觀念、新意見(jiàn)，他只需要旁人的附和共鳴而已。()

AB型主管愛(ài)說(shuō)「考慮看看」而有始無(wú)終
在傾聽(tīng)屬下的意見(jiàn)這一點(diǎn)上

，AB型主管算是有名的。他會(huì)先說(shuō)「難為你了，竟可以考慮到如此周詳」讓你高興一下，讓你感覺(jué)到人情味濃厚，并可相處融洽。其實(shí)他只是想穩(wěn)固基礎(chǔ)。原因在于AB型人「善于精打細(xì)算」，由于公司的利益被他當(dāng)作金科玉律般謹(jǐn)記在心，因此他不愿輕易冒險(xiǎn)。對(duì)于他認(rèn)為不確實(shí)的企劃案便冰凍起來(lái)，而讓等待著命令指示的屬下等得不耐煩。

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