清朝時期做官主要通過那些途徑,除了捐官之外還有那些

清朝時期做官主要通過那些途徑,除了捐官之外還有那些

嗨又和大家見面了，今天小編帶來了一篇關于清朝捐官的文章，希望你們喜歡。

清朝是中國最后一個封建王朝，但和之前其他王朝不同的是，這個王朝是滿族統(tǒng)治，所以在做官途徑上，也顯得別出心裁，非常不一樣。

接下來，就和大家聊聊清朝人做官的五大途徑，其中最后一條專為有錢人設置。地主、商賈且不必說，連流氓、盜賊等也無一例外，只要你有錢，且不反清復明就行!

第一條，科舉考試

自隋煬帝楊廣開始科舉以來，是中國人1000多年來做官的重要渠道，直到1905年才被廢除。但是，清朝科舉開始時分為“滿榜”和“漢榜”，后來發(fā)現這樣不利于統(tǒng)治漢人，所以就全國“一張卷”。

(1)滿蒙都可以通過科舉做官，但殿試前三名都屬于漢人，這是清政府對漢族讀書人的籠絡。

(2)相比漢人科舉，滿蒙人參加科舉比較容易考中，對此是有所優(yōu)待的。

(3)科舉是漢人進入官場最重要的途徑，對滿蒙人來說，有很多其他進入官場的渠道。

第二條，世襲

世襲大家都知道，主要是八大鐵帽子王，就是純粹世襲。和其他朝代世襲不同的是，清朝八大鐵帽子王是官職世襲，有實權的官職。比如明朝雖然有世襲很多稱王的宗室，但沒有實權。

此外，八旗“職業(yè)軍人”也是世襲，國家全額奉養(yǎng)。全國八旗大概20萬左右，每個人年薪在100兩以上，包括各種福利。所以國家負擔非常重，雍正時期“官紳一體納糧”，就和當時財政狀況不佳有關。

第三條，舉薦

在漢朝隋唐之前，舉薦很常見，但隋唐科舉實行之后，舉薦這種特殊的選官方式，基本上舍棄了。但在清朝，對“優(yōu)秀”的滿人，或有爵位的滿人，會舉薦進入官場。漢人就不要想這種好事了。

當然，最著名的舉薦是左宗棠。曾國藩三番五次舉薦左宗棠，由于太平天國的攻勢兇猛，加上曾國藩功勞大，所以后來清廷才錄取了左宗棠。在太平軍“肆虐”之前，主要是滿人的待遇。

第四條，賞賜

皇帝是國家最大的boss，賞賜官職給某個人，看起來天經地義。但在隋唐之后，皇帝其實不敢輕易賞賜官職，因為容易觸犯天下讀書人。在清代這種情況比較常見，當然主要是滿人，漢人最多叫提拔。

(胡林翼，晚清中興四大名臣之一)

第五條，捐官

捐官，就是花錢買官。坦率的說，歷史上很多朝代有捐官現象，但隋唐之后，還真是很罕見，畢竟這種方式會遭到天下讀書人的唾罵。但捐納制度在清朝是一個很重要的制度，它和科舉制度互相補充。

只要不反大清的有錢漢人，都可以花錢買官。很難相信，在“無昏君”，甚至康乾盛世時期，也有花錢買官的現象存在，這太奇葩了。清朝為何允許捐官?

(1)籠絡人心，將大批有錢人也籠絡到大清陣營，讓他們不會反對大清。

(2)可以撈錢，因為明碼標價，那么清政府就可以收到大筆金錢。

最著名的捐官者叫胡林翼，花上萬兩銀子買到知府職位，這一點也不稀奇，稀奇在于后來他與曾國藩、李鴻章、左宗棠并稱為“中興四大名臣”。

清朝流行一句話叫“三年清知府十萬雪花銀”，做三年清廉知府，就有十萬雪花銀。因為清朝做官很來錢，如果會貪腐的話，來錢就更多了。(清朝四品知府，基本薪水105兩，養(yǎng)廉銀為4000兩左右)

因此，捐官有錢賺。因此，以后最好別說什么“雍正三招解決貪腐問題”，那只是扯淡。捐官者，花錢買了官，猶如做生意一樣，不賺回來甘心嗎?

后記

關于清朝官場，還有三點值得一提：

(1)1860年前，有影響力的高官絕大多是都是滿人，漢人很少，即便有也沒什么實權影響力。

(2)如果有官缺，滿官可以任漢官的缺，而漢官卻不能任滿缺，同一職位，滿人的權力大于漢人。

(3)滿人主要出任高級別的官職，漢人不能進權利核心，主要是中下層，到晚清時多數依然如此。(晚清時期，國家那么多高官職位，你能想到多少個漢人高官?)

不同朝代、不同世代的做官方式有哪些？除了科舉還有別的辦法嗎？

每個朝代都有哪些做官的途徑？是很多人想要的問題嗎？下面小編就為大家?guī)碓敿毥獯稹?br>
在中國古代，自戰(zhàn)國以來，君主任免文武官員。一個官員被任命的時候就發(fā)了印，被免職的時候就收回了印。同時建立了獎勵官員的薪酬制度。

秦始皇吞并六國，建立了全國統(tǒng)一的官僚體系。誰能“開疆拓土”、“治亂”、“為農出力”，誰就能當官?！端诨⒌卦茐簟非睾啞稙槔糁馈?“判斷人的為官能力”，表明了秦代為官的標準。

除了皇帝有任免官員的權力外，官員之間也可以互相推薦，但要負連帶責任，以示謹慎。記載：“秦之法，讓他人做壞事者，各以其罪?！?br>
漢代任用官員有兩種方式，即考核和封爵。察舉是漢代一種永久性的選官制度，始于漢高祖十一年?；莸酆臀牡垡蚕略t，要求“孝、強、廉、誠、諫”。漢武帝初封郡州為“孝宗”。征用始于西漢，盛行于東漢。除了皇帝的詔書，公職人員、州縣知事也可以延攬士人為官，但如果不是合適的人選，也要承擔連帶責任。

此外，如果一個博士的弟子通過考試后成為官員，這被稱為“軒朗”。擁有2000石以上的高官，可以在任職三年后推薦自己的一個子女為阿郎，稱為“任子”。所謂“子女免于被父親阿郎”。漢武帝時，為了解決戰(zhàn)爭開支，實行“選官”，其實就是賣官賣銜。

在漢代，中央和地方官員的工資由國家根據他們的等級支付，并免除各種稅收和勞役。西漢時期，對官員籍貫的限制很少。例如，朱買臣任命惠姬為惠姬的總督。但由于地位的限制，商人不得為官，宗室子弟不得為公職。漢代的官員任命時間很長，無限期，比如余定國被任命為廷尉十七年。

漢初，為了加強皇帝的中央集權，雖然官員是由皇帝任命的。此后，隨著權力關系的演變，總理有權調動高級官員。漢代的為官之道是“假”，即代理之意；有“兼”，即兼攝影；有“領”，即既領，如領史；有一個“線”，就是這個軍官充當空缺軍官；有一種“試用期”，即一年的試用期，合格后再正式聘任。從任用官員的方式上，一是表現出慎重，力求任用官員；再者，要防止官僚機構增長過快，造成財政危機和人民負擔。

到了東漢時期，政治腐敗使得一度盛行的官員考核任用制度完全流于形式。葛洪在第《史記范雎蔡澤列傳》條中說：“如果你是一個學者，你不知道這本書。你看小蓮，你爸爸就要離開家了。冷則無辜如泥，最好的將軍膽小如雞?！?br>
魏晉南北朝時期，士族擁有法定特權，由此產生了九品中正的選官制度。這一制度始于魏文帝，當時吏部尚書陳群制定了官員九等律，即州有大中正，縣有中正。根據他們的家庭等級，他們把當地人分為上、中、上、中、下、下、上、下、中、下等。任何出生于

除了中央政府選舉公務員的權力之外，地方州和縣長也有權任命他們的下屬。一旦地方任命，官方部門會給予符合條件的公務員待遇。此外，五等以上各州的京官、知事、刺史都有推薦人才的義務，但如果“貢品非其人”或“應貢品而非貢品”，則處以1至3年監(jiān)禁。

為了培養(yǎng)官僚的后備力量，中央和地方都建起了學校。唐玄宗年間，國家教育法制和學校制度正式納入《抱樸子審舉》，規(guī)定了師生崗位、招生對象、學習內容、師生待遇等。唐代學校在教育和培養(yǎng)官僚后備隊伍方面發(fā)揮了重要作用。

對于專業(yè)職位，有具體的選官程序。比如技術類專業(yè)崗位，由部門任命，然后送到正式部門備案。對于司法人員的任命，吏部必須與刑部尚書研究決定，然后作出說明。TaiChang博士的任命應與TaiChangQing先生協(xié)商決定。

正式任命是以“坦白”為基礎的。按照唐制，“告白”一般由中書省的中書舍人起草，有一定的規(guī)格。但中間時期以后，官銜太多，有權為官的人拿著空白的“口供”，視受賄金額隨時填寫。

宋初仿唐朝的科舉制度，每年都要改，從英宗改為每三年一次，后來就成了常例。為了加強中央集權，擴大統(tǒng)治基礎，積極招賢納士，增加科舉考試錄取名額，一旦錄取就可以做官。根據排名來決定官方產品的排名。除了科舉之外，還實行了恩法。皇族和高級官員的所有子女和親屬都可以根據恩典被授予官員，數量過多。

吳十五年，每三年任用一次進士，經考核合格者，授予官職。除了科舉之外，舉薦、代理官員也是為官之道。公務員也可以當兒子，軍官也可以世襲。從明代宗開始，捐草捐粟也可以做官。在穆宗，實行了所謂的“個案監(jiān)管”，這使得官方管理變得很糟糕。

清朝仍然把科舉作為選官的“正道”。除了科目之外，有時還會增加專題，如“博學多才科目”、“經濟專題”。有些官職，如詹士府、翰林院、吏部、禮部，只有生得正，才能補上?；实壑苯尤蚊墓賳T稱為“特監(jiān)”，大臣互推為“回推”，功勛或殉難官員的子女可以奪官。一個能清正廉潔的人，也是可以推薦做官的。他在乾隆任上的時候，命令朝臣暗中推薦他的人才。

清朝還廣泛實行捐官制度。康熙十三年，因“三藩”叛亂，捐款彌補軍費不足。三年之內，知縣中有500多人被捐。為防止冗官擾民，規(guī)定：“捐官三年后，有能力者提拔，無能力者請教”，但實際上并不能執(zhí)行。官捐制度雖然給清政府增加了暫時的財政收入，但卻造成了封建官僚機構的惡性膨脹。而且“官不安于末位，士不安于讀書，多有合一，集團趨利”，進一步敗壞了吏治。

清代官員的任用方式如下：

辦公室：第一個官員嘗試了兩個辦公室

我祖先就是清代太學生，請問太學生是不是做官的？

太學在清朝屬于國子監(jiān)，國子監(jiān)學生稱為“監(jiān)生”或“貢生”。監(jiān)生出國子監(jiān)后，有任官的資格（只是具備做官資格）。做官還是要通過科舉和捐官兩種主要途徑。乾隆以前對監(jiān)生嚴格考試，后監(jiān)生可以通過捐錢獲得。

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