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      轉(zhuǎn)載內(nèi)蒙古自治區(qū)扎實推進(jìn)三科教師培訓(xùn)工作

      健康管理師 2023-07-24 06:08:44

      點擊內(nèi)蒙古教育廳官方微信“內(nèi)蒙古教育發(fā)布”可訂閱哦!

      按照自治區(qū)黨委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)工作安排

      ,近日
      ,自治區(qū)教育廳印發(fā)《關(guān)于成立全區(qū)三科教師培訓(xùn)工作組的通知》,成立了東部、中部、西部三個片區(qū)工作組,全面推進(jìn)我區(qū)三科教師培訓(xùn)工作

      1月5日

      ,東部
      、中部片區(qū)分別召開三科教師培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會
      ,全面貫徹落實教育部有關(guān)會議精神
      ,明確近期重點工作任務(wù),扎實推進(jìn)我區(qū)三科教師培訓(xùn)工作
      。推進(jìn)會以視頻會議形式召開
      ,自治區(qū)教育廳
      、區(qū)外有關(guān)師范類高校、自治區(qū)有關(guān)高校以及東部、中部盟市教育(教體)局負(fù)責(zé)同志參加會議。

      會上

      ,區(qū)外牽頭高校解讀了片區(qū)三科教師總體培訓(xùn)方案,盟市教育(教體)局負(fù)責(zé)同志分別介紹了三科教師隊伍總體情況
      、存在問題和困難
      、培訓(xùn)需求和下一步工作思路,與會同志對我區(qū)三科教師培訓(xùn)總體方案進(jìn)行了交流、研討。

      會議指出,內(nèi)蒙古基礎(chǔ)教育相對薄弱

      ,師資隊伍建設(shè)不均衡
      。為切實解決我區(qū)教師培訓(xùn)資源不足的問題,教育部給予大力支持和幫助
      ,委托國內(nèi)知名師范類高校對我區(qū)開展全面幫扶工作
      ,確保三科統(tǒng)編教材推廣使用工作能夠得到有效落實

      會議強(qiáng)調(diào),三科教師培訓(xùn)是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),是對標(biāo)對表黨中央要求、扎實做好推行國家統(tǒng)編教材使用工作的具體舉措,必須要提高政治站位

      ,統(tǒng)一思想認(rèn)識
      ,凝心聚力,認(rèn)真抓好培訓(xùn)落實。各參與單位要主動對接區(qū)外高校
      ,用好區(qū)外優(yōu)質(zhì)教育資源
      ;各任務(wù)單位要精準(zhǔn)對接地方需求
      ,確保圓滿完成培訓(xùn)工作。

      通過會議

      ,初步建立了信息交流和工作推進(jìn)機(jī)制
      ,為地方教育行政部門
      、相關(guān)高校有條不紊開展培訓(xùn)工作打下了堅實基礎(chǔ)
      ,對我區(qū)全面推進(jìn)落實三科教師培訓(xùn)起到了積極的推動作用。

      西部片區(qū)工作組將于近期赴區(qū)外對口幫扶高校進(jìn)行現(xiàn)場工作對接。

      來源 |內(nèi)蒙古教育發(fā)布

      聲明:轉(zhuǎn)載請注明來源于內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳官方微信

      2022暑假教師培訓(xùn)工作總結(jié)

      書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位

      、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主,說明為輔,可以夾敘夾議說。下面是我給大家整理的2022暑假教師培訓(xùn)工作總結(jié),僅供參考希望能夠幫助到大家

      2022暑假教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇1

      8.5日—7日這三天

      ,我有幸與學(xué)校幾位教師一起參加了沂南縣教師暑期培訓(xùn)活動。活動由教研室張主任主持
      ,活動中我們主要學(xué)習(xí)了沂南縣網(wǎng)絡(luò)教研平臺的運用(集體備課)及聽課活動
      。學(xué)習(xí)了才知道自己的膚淺
      ,學(xué)過了才知道學(xué)習(xí)的重要。

      教研網(wǎng)絡(luò)作為一個新生的事物已被很多教師接受和應(yīng)用

      ,網(wǎng)絡(luò)的無限裨益為教研開拓了一個全新的空間,為我們教師們搭建了一個比現(xiàn)場教研更廣闊的交流空間與研討的平臺。網(wǎng)絡(luò)教研能夠匯集大量的優(yōu)秀教育資源
      ,實現(xiàn)了教學(xué)資源的整合和運用,構(gòu)建基礎(chǔ)教師互動平臺
      ,促進(jìn)我們教師間的學(xué)習(xí)與交流
      ,推進(jìn)我們沂南縣教師們交流共享
      ,創(chuàng)新了教研方式
      ,建立網(wǎng)絡(luò)資源共享聯(lián)盟。實現(xiàn)常規(guī)教研活動的網(wǎng)絡(luò)化
      ,教研工作管理的網(wǎng)絡(luò)化
      ,例如這次我們正在搞的大集體備課就是教研網(wǎng)絡(luò)的運用。這樣我們不僅提高了教研工作的針對性和實效性
      ,實現(xiàn)了對我們教師自身專業(yè)發(fā)展的有效引領(lǐng)和資源支持
      ,提高我們的教學(xué)水平和教研能力
      ,提高課堂教學(xué)質(zhì)量必將起到巨大的作用。當(dāng)然
      ,前提條件是我們必須努力去學(xué)會
      、去熟練
      ,并且時常去運用。想一想,當(dāng)我們能熟練的運用教研網(wǎng)絡(luò)了,我們許多教師在一起運用這種網(wǎng)絡(luò)交流的方式。不僅能交流教學(xué)方法
      ,教學(xué)經(jīng)驗
      ,教學(xué)資料
      ,更重要的是交流我們之間的教學(xué)思想
      。對于我們一線教師來說,白天在學(xué)校工作
      ,晚上上網(wǎng)找資料
      ,非常方便
      ,尤其是教學(xué)設(shè)計和制作課件
      。在網(wǎng)絡(luò)平臺上通過交流回復(fù),互相學(xué)習(xí)
      ,互相促進(jìn),共同解決難題
      。網(wǎng)絡(luò)使教師們的課堂更加精彩,將是一件雙贏的事情

      關(guān)于大集體備課,張主任在他的報告《如何搞好網(wǎng)絡(luò)大集體備課》已經(jīng)說的很清楚了

      。在以后的教學(xué)中我們?nèi)ヅΦ淖龊茫l(fā)揮它應(yīng)有的集體智慧結(jié)晶
      。并充分應(yīng)用到我們的課堂中去
      ,提高我們的課堂教學(xué)質(zhì)量

      在聽了徐長青大師的課《退中的數(shù)學(xué)》后,我陷入了深深的反思

      。教學(xué)的藝術(shù);藝術(shù)的教學(xué),在徐大師的身上體現(xiàn)的淋漓盡致
      。課堂如行云流水般流暢,他淵博的知識積淀
      、詼諧幽默的風(fēng)格、自然得體的教態(tài)
      、和藹可親的面容……讓學(xué)生在歡笑中經(jīng)歷了“退———退———退———
      ,進(jìn)—進(jìn)—進(jìn)—
      。回頭看
      ,找規(guī)律?div id="m50uktp" class="box-center"> !钡膶W(xué)習(xí)的過程,相信學(xué)生們對于學(xué)習(xí)的“一個大數(shù)能否被撕紙的方法撕出
      ,和一個n邊形內(nèi)角和的求法”,會深深印在腦海中;相信學(xué)生們對于學(xué)到的數(shù)學(xué)方法與數(shù)學(xué)思想將會終生受益
      ,這是更重要的。是最值得我們學(xué)習(xí)的

      總之

      ,學(xué)習(xí)必定有收獲
      ,學(xué)習(xí)必定有益處
      。讓我們不斷的擠出時間來學(xué)習(xí)吧!這不僅僅是武裝自己的頭腦
      ,更別讓自己落伍于社會,甚至被社會淘汰了自己!

      2022暑假教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇2

      20__年8月4日——6日

      ,我參加了全縣小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師暑期培訓(xùn),說實話
      ,剛一開始對這次培訓(xùn)并沒有抱多大的期望,因為這次培訓(xùn)主要是由一線教師自己來完成的
      ,總覺得起點低,學(xué)習(xí)效果肯定沒有保證
      。但是學(xué)完之后,才真正發(fā)現(xiàn)由一線教師完成的培訓(xùn)比著由專家來完成的培訓(xùn)更貼近我們的需要
      ,一線教師才知道我們更需要什么。這次培訓(xùn)主要由五部分組成:

      1

      、互動評課,評課稿展示;

      2

      、我心目中的高效課堂匯報;

      3、報告:小學(xué)數(shù)學(xué)有效課堂探究;

      4

      、展評集體備課修訂稿;

      5、教材通研重

      、難、疑點解析
      。其中印象最深的就是高效課堂匯報
      、有效課堂探究

      聽了張老師和幾位教研員的報告

      ,我對自己的課堂進(jìn)行了反思。我的課堂有效嗎?我的課堂的高效嗎?如果按課程表上課
      ,一個星期只上五節(jié)課能很好地完成教學(xué)任務(wù)嗎?我深深感到了自己的不足
      。聽了他們的報告
      ,我也找到了自己努力的方向:

      1

      、課前做好充分的準(zhǔn)備
      。要想用好課上四十分鐘的每一秒
      ,充分的課前準(zhǔn)備就顯得非常重要了
      。首先
      ,教學(xué)目標(biāo)的定位要難易適中
      。就跟打籃球一樣
      ,籃筐太高了學(xué)生再怎么努力也投不進(jìn)
      ,自然就喪失了信心;而籃筐太低了
      ,學(xué)生就會輕而易舉地灌進(jìn)籃筐,當(dāng)然也就沒有戰(zhàn)勝困難的喜悅
      。其次
      ,教者在制定教學(xué)目標(biāo)的時候
      ,要充分考慮到三維目標(biāo)的統(tǒng)一。知識與技能
      、情感態(tài)度與價值觀
      、過程與方法,這三個方面同等重要
      ,缺一不可
      。再次,教學(xué)目標(biāo)的制定也要兼顧好
      、中
      、差三個層次。對于優(yōu)等生我們可以在課外延伸一些略帶挑戰(zhàn)性的練習(xí);而對于那些后進(jìn)生
      ,我們也可以為他們制定一些淺層次的要求,讓他們循序漸進(jìn)

      2

      、通過有效的引導(dǎo)
      ,恰當(dāng)?shù)奶釂栕寣W(xué)生的思維總處于活躍狀態(tài)
      ,積極地探索知識并試圖將剛剛獲得的知識轉(zhuǎn)化為能力。教師要善于根據(jù)具體教育情景,靈活運用各種教育方法
      ,教師要時刻牢記學(xué)生才是課堂教學(xué)的中心,要精心設(shè)計能調(diào)動學(xué)生課堂學(xué)習(xí)主動性的方法
      。課堂教學(xué)的效果
      ,最終要體現(xiàn)在學(xué)生身上。只有通過學(xué)生的親身實踐和領(lǐng)悟去獲得知識
      ,才是最佳學(xué)習(xí)途徑

      3

      、做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。培優(yōu)補(bǔ)差工作不是課后的工作
      ,而是課堂教學(xué)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)課堂教學(xué)中的培優(yōu)補(bǔ)差工作
      ,尤其是補(bǔ)差工作值得我們重視
      。補(bǔ)差
      ,首先是“治懶”
      ,差生之所以成為差生的原因首先是“懶”
      ,包括思維上的懶和練習(xí)中的懶
      。思維上的懶常常表現(xiàn)為學(xué)習(xí)過程中的心不在焉、注意不集中;練習(xí)中懶的表現(xiàn)為練習(xí)速度慢,作業(yè)完成不及時
      ,家庭作業(yè)拖拉等
      。二是給他們板演的機(jī)會,讓他們養(yǎng)成良好的練習(xí)習(xí)慣;三是課堂作業(yè)堂堂清
      ,教師要嚴(yán)格監(jiān)督
      ,不給他們抄襲的機(jī)會;四是不能讓他們有拖拉家庭作業(yè)的機(jī)會,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時進(jìn)行批評
      ,并嚴(yán)格處理

      再就是由張老師提到的我縣高考中每15個考生中才有一個考上一批本科,即使考上一批本科

      ,他們將來的生活一定幸福嗎?顯然我們的教育絕對不是僅僅教給他們知識
      ,讓他們考上大學(xué)
      。一句教育名言說得好:“什么是教育,那就是學(xué)生把在學(xué)校所學(xué)的東西都忘記以后剩下的東西?div id="m50uktp" class="box-center"> !蔽蚁耄覀兠恳晃唤處熢谏贤暌惶谜n后
      ,該問問自己:當(dāng)學(xué)生把這堂課所學(xué)的知識點忘記以后,還剩下些什么?十年,幾十年以后
      ,當(dāng)學(xué)生把所學(xué)的知識全忘掉以后
      ,我們給他們留下些什么?我們的教育
      ,能否給孩子們留下正確的思維方式
      ,留下解決問題的能力
      ,留下他們真正需要的種種?

      這次暑期培訓(xùn),比以往任何一次都緊貼實際

      ,很實在,真正指導(dǎo)了我們新學(xué)期的工作
      ,猶如為我們打開了一扇窗
      ,撥云見日,使我們在一次次的感悟中豁然開朗
      。讓我在以后的教育教學(xué)中,更加嚴(yán)格要求自己,把教書和育人的關(guān)系處理好
      ,盡最大限度的把學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的情感激發(fā)出來
      ,讓學(xué)生愿意學(xué)習(xí)
      、學(xué)會學(xué)習(xí)

      2022暑假教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇3

      20__年山東省高中教師全員培訓(xùn)

      ,規(guī)模巨大,準(zhǔn)備充分
      ,培訓(xùn)設(shè)施手段先進(jìn)
      。通過13天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)
      ,使我接觸到了專家學(xué)者們的教育新理念,學(xué)習(xí)了不少優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)設(shè)計
      ,同時還與省內(nèi)的一線教師們進(jìn)行了充分的交流
      。收獲頗多,感觸較深的同時
      ,也認(rèn)識到了自己教學(xué)中的不足
      ,因此
      ,可以說這次培訓(xùn)來的很及時
      ,培訓(xùn)內(nèi)容很深刻
      ,培訓(xùn)的效果將影響深遠(yuǎn)。嶄新的教育理念和先進(jìn)的教學(xué)模式觸動著每位教師的心靈,作為一線教師的我深深感到學(xué)習(xí)的重要性
      ,在今后的教學(xué)中,我將立足于自己的本職工作
      ,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
      ,轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念
      ,積極實踐新課改
      ,鋪設(shè)好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。

      、積極轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念
      ,大力推進(jìn)素質(zhì)教育

      觀念是行動的先導(dǎo)

      。教師的教育教學(xué)觀念直接影響著教師的教育教學(xué)行為
      ,直接影響著教育教學(xué)的效果
      ,影響著素質(zhì)教育的進(jìn)行
      。素質(zhì)教育力求使每個學(xué)生在本身原有素質(zhì)基礎(chǔ)上
      ,獲得和諧和充分的發(fā)展
      ,從而提高其身體素質(zhì)
      、思想素質(zhì)
      、文化素質(zhì),使學(xué)生學(xué)會生活
      ,學(xué)會學(xué)習(xí)
      ,學(xué)會創(chuàng)造,學(xué)會自我教育
      ,具備現(xiàn)代社會的適應(yīng)能力和生存能力
      。具體來講
      ,一方面要轉(zhuǎn)變過去那種過份強(qiáng)調(diào)教育的社會
      、經(jīng)濟(jì)
      、政治功能而忽視其育人功能的觀念
      。另一方面要轉(zhuǎn)變惟升學(xué)者是人才、惟升學(xué)者能成才的觀念
      ,確立[ 收集整理]多渠道成才、多規(guī)格育人的人才觀;要轉(zhuǎn)變以分?jǐn)?shù)論人才
      、以升學(xué)率論效益的質(zhì)量觀
      ,確立德
      、智、體全面發(fā)展
      ,個性特長充分發(fā)展的質(zhì)量觀;要轉(zhuǎn)變只對少數(shù)學(xué)生負(fù)責(zé)
      ,只對學(xué)生升學(xué)負(fù)責(zé)的施教觀
      ,確立對每個學(xué)生負(fù)責(zé)
      ,對學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的施教觀

      、改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式
      ,注重教學(xué)方式的選擇

      課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道

      ,只有通過課堂教學(xué)
      ,才能把素質(zhì)教育真正落實到實處
      。新課程的基本理念指出,以學(xué)生發(fā)展為本
      ,倡導(dǎo)學(xué)生主動參與
      ,樂于探究
      ,勤于動手
      ,改變了傳統(tǒng)教育中過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí),死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀
      。從中可以看出
      ,素質(zhì)教育的落實既要有教師教學(xué)方式的改革,還要有學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革

      在課堂教學(xué)方式方面

      ,常見的教學(xué)模式主要有以下幾種:啟發(fā)講授模式;自學(xué)討論模式;目標(biāo)定向模式;發(fā)現(xiàn)式教學(xué)模式;開放研究性教學(xué)模式;多媒體教學(xué)模式等,不論哪一種教學(xué)模式的建構(gòu)和選取
      ,都要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位
      ,由教學(xué)過程中教師到學(xué)生的單向交流變成師生之間、學(xué)生之間的多向交流
      ,使教學(xué)成為一個開放的系統(tǒng)
      。各種教學(xué)模式都有一定的局限性
      ,而教學(xué)內(nèi)容的不斷變化決定了不能把某一種教學(xué)模式作為萬能的模式去傳授所有知識。靈活地運用教學(xué)模式
      ,是指在對比各種教學(xué)模式的理論,優(yōu)點和局限性的情況下
      ,針對教學(xué)實際
      ,汲取幾種教學(xué)模式的特點、重點進(jìn)行組合
      ,使教學(xué)過程得到優(yōu)化。教學(xué)模式的多樣性,有利于激發(fā)學(xué)生的認(rèn)知活動
      ,為能力的全面培養(yǎng)創(chuàng)造條件

      在學(xué)生的學(xué)習(xí)方式方面

      ,目前
      ,在我國的課程改革實踐中,出現(xiàn)了許多新的學(xué)習(xí)方式
      ,歸納起來
      ,主要包括自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)
      、探究學(xué)習(xí)
      ,均強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體
      ,提倡學(xué)生參與學(xué)習(xí)目標(biāo)
      、學(xué)習(xí)進(jìn)度和評價目標(biāo),倡導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中積極思考
      ,在解決問題的過程中學(xué)習(xí)[ 收集整理]。在具體的學(xué)習(xí)過程中
      ,自主學(xué)習(xí)
      、合作學(xué)習(xí)
      、探究學(xué)習(xí)并不是三種獨立的學(xué)習(xí)方式
      ,三者之間是不能截然分開的,只有通過三者的優(yōu)化組合
      ,才能實現(xiàn)由傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式向新的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變

      三、對高中數(shù)學(xué)新課程的整體把握

      1

      、對教材的整體把握,首先要整體把握新課程提出的六條目標(biāo)
      ,其次要整體把握數(shù)學(xué)的素養(yǎng)和能力,再次整體的理解數(shù)學(xué)課程的內(nèi)容
      ,最后要以學(xué)生為主體

      2

      、新增內(nèi)容和變化內(nèi)容有了新的認(rèn)識。新課程更注重數(shù)學(xué)的應(yīng)用價值
      、新課程更突出了數(shù)學(xué)的文化價值
      、新課程更體現(xiàn)了數(shù)學(xué)與其他學(xué)科的聯(lián)系以及數(shù)學(xué)后續(xù)發(fā)展
      、新課程更體現(xiàn)了時代精神和時代的要求
      、新課程更注重了數(shù)學(xué)思想方法的多樣化
      、新課程更強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的參與活動

      3

      、對數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計有了新的認(rèn)識
      。問題的設(shè)計應(yīng)該簡潔明了
      ,引人入勝;過程的設(shè)計應(yīng)該能促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;活動的設(shè)計應(yīng)該體現(xiàn)以學(xué)生為主;評價的設(shè)計應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程以及學(xué)生的終身發(fā)展

      、注重教師自身的素質(zhì)發(fā)展,努力提高教育教學(xué)水平

      教師發(fā)展是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵;教師發(fā)展是教育改革的原動力;教師發(fā)展是教師自身幸福的源泉

      。素質(zhì)教育改革對教師的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求
      ,作為素質(zhì)教育的實施者,應(yīng)該以新課程改革為契機(jī)
      ,不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)素質(zhì)
      。我認(rèn)為可以從以下幾方面入手:

      1

      、教師要關(guān)注專業(yè)化理論發(fā)展,了解學(xué)科課程要求

      作為一線教師

      ,首先要熟悉所教學(xué)科的主要內(nèi)容
      ,對學(xué)科內(nèi)容知識的產(chǎn)生
      、發(fā)展
      、功能等有系統(tǒng)的認(rèn)識
      ,能從總體上把握教材
      ,駕馭教材,要認(rèn)真研究《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求等
      ,就個人來講
      ,雖然我從高一到高三教了一輪,對所教教材有了一個初步的了解
      ,但體會尚淺
      。因此在我執(zhí)教的第二個階段我著重加強(qiáng)了教材的分析
      ,利用所學(xué)理論去備課
      、備學(xué)生
      ,去認(rèn)真講課
      ,去研究習(xí)題,增強(qiáng)了教學(xué)的針對性和時效性

      2

      、教師要努力提高自身教學(xué)能力和科研能力

      教師的教學(xué)能力主要包括良好的語言表達(dá)能力,組織管理能力

      ,處理教材的能力
      ,課程開發(fā)的能力,了解學(xué)生的能力
      ,理解他人以及與他人交往的能力和自我監(jiān)控能力等
      ,在教學(xué)中
      ,教師應(yīng)努力提高自身各方面的教學(xué)能力
      ,以適應(yīng)素質(zhì)教育的要求
      ,提高課堂的效率
      ,提高教學(xué)的質(zhì)量;同時,教師的教育科研能力也是教師專業(yè)化的必然要求
      ,具體工作中
      ,可通過集體培訓(xùn),集體備課
      ,集體教研
      ,校本課程開發(fā)等途徑提高自身的教育科研能力

      3

      、教師要終身學(xué)習(xí)與發(fā)展
      ,終身學(xué)習(xí)是教師發(fā)展的必然要求

      教師要向課本學(xué)習(xí)

      ,向?qū)<覍W(xué)習(xí)
      ,多讀教育教學(xué)方面的書籍
      ,如《給教師的100條建議》《探究教學(xué)論》《討論式教學(xué)法》等
      ,養(yǎng)成好讀書
      ,讀好書的習(xí)慣

      教師要向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),多參加聽課

      、評課活動
      ,多與同事進(jìn)行交流
      ,加強(qiáng)教師間的合作
      ,或者利用網(wǎng)絡(luò)與更多的同行進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)

      教師要向自己學(xué)習(xí)

      ,從自己的教學(xué)中學(xué)習(xí)
      ,即自我反思。自我反思是教師發(fā)展的有效的途徑
      ,通過教學(xué)反思可以積累教學(xué)經(jīng)驗
      ,使教學(xué)設(shè)計更加合理化
      ,提高教學(xué)質(zhì)量的同時也提升了教師的形象地位。在教學(xué)中
      ,我已經(jīng)養(yǎng)成了寫教后記的好習(xí)慣
      ,每節(jié)課后在自己的教案本上及時記下課堂中成功之舉或不足之處,或者提出改進(jìn)性的意見
      ,一段時間后
      ,再把這些內(nèi)容加以整理和總結(jié)
      ,為以后的教學(xué)積累了寶貴的經(jīng)驗

      教師要向?qū)W生學(xué)習(xí)

      ,在教師與學(xué)生的互動中“教學(xué)相長”。在教師的工作中
      ,學(xué)生是非常重要的一個因素
      ,每個學(xué)生都有自己個性特征
      ,學(xué)生的多樣性
      、發(fā)展[ 收集整理]性、不確定性
      ,使得教師經(jīng)常需要面對不少新問題,而這些問題的解決過程,也能促進(jìn)教師的發(fā)展

      歌德有句名言說:“人生至關(guān)重要的事是有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和達(dá)到這個目標(biāo)的雄心壯志”

      。新課程的改革對我們每位教師來說既是機(jī)遇,又是挑戰(zhàn)
      ,相信每位教師都和我一樣
      ,在新課程面前都是滿懷自信
      ,壯志凌云
      。暑期培訓(xùn)的結(jié)束
      ,只是一個新的起點
      。在新的起跑線上
      ,我將繼續(xù)堅持“以學(xué)生為主體”、 “以學(xué)生的終身發(fā)展為目標(biāo)” 的教學(xué)理念
      ,“立足過程
      ,促進(jìn)發(fā)展”的評價準(zhǔn)則
      ,認(rèn)真貫徹落實新課程精神,用智慧和激情打造精品教育
      ,用靈感和創(chuàng)新塑造數(shù)學(xué)人生
      。從數(shù)學(xué)學(xué)科的角度
      ,為學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性
      、自主性、靈活性思維品質(zhì)的培養(yǎng),為學(xué)生學(xué)習(xí)能力
      、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及數(shù)學(xué)素養(yǎng)的養(yǎng)成
      ,為學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)等各方面打下堅實的基礎(chǔ)

      2022暑假教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇4

      八月的天空

      ,驕陽似火
      ,期待已久的暑期培訓(xùn)已悄然進(jìn)行了兩天
      ,小學(xué)教師暑期培訓(xùn)心得體會
      。在這兩天的學(xué)習(xí)中,專家們那豐富的案例
      、精深的理論
      ,讓我深深地嘆服;而他們在自我專業(yè)成長路上所付出的努力和到達(dá)的境界,更是深深地感染了我的內(nèi)心
      。對于教育我有了新的認(rèn)識與理解
      ,對于人生我又有了新的起點與目標(biāo)

      首先

      ,鄭學(xué)志教師的專題講座猶如雪中送炭
      ,及時地給正在研究自主教育的我指點了迷津
      。自主教育正是我最近一段時間苦苦思索而不得其果的一個問題,聽了鄭教師的講座
      ,我茅塞頓開
      。他的一靠感情二靠制度三靠文化的自主教育管理理念給我留下了深刻的印象,在今后的教育教學(xué)中
      ,我將仔細(xì)琢磨,認(rèn)真思考
      ,經(jīng)過反復(fù)摸索
      ,不斷實踐,研究出更多的有效的能夠共享的自主教育管理模式
      。除此之外
      ,鄭教師所講的“以人為本,信任學(xué)生
      ,依靠學(xué)生,激勵學(xué)生
      ,發(fā)展學(xué)生”也讓我感觸頗深,尤其是“信任學(xué)生
      ,依靠學(xué)生”這兩點
      ,很多的時候
      ,我們教師都會自覺不自覺包辦了教[此文轉(zhuǎn)貼于育中關(guān)乎學(xué)生的一些事,對學(xué)生的本事和自覺性往往會持懷疑態(tài)度
      ,長久以往會導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的被動性
      ,削弱了他們的自信心
      ,而學(xué)生的個性也會在這不自主中難以凸顯出來
      ,“充分給學(xué)生位置,有位才能有為;充分給學(xué)生放權(quán),有權(quán)才能做事”,鄭教師的這一觀點和做法給喜歡一手操辦班級事務(wù)的我上了生動的一課

      其次,鄭立平教師“詩意棲居做人師”的教育夢想深深地打動了我

      ,能把教師這一職業(yè)和詩意放在一齊
      ,我覺得這是一種境界,這種境界既讓我佩服
      ,也讓我向往!正如鄭教師本人詩意的人生追求一樣
      ,他的講座亦是別開生面地詩意盎然。在教育的路上
      ,我明白了原先我們也能夠這樣幸福
      ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!昂玫慕逃啃蕾p
      ,靠喚醒
      ,靠期待
      。”“植物總是朝著有陽光的方向生長
      ,孩子永遠(yuǎn)向著贊美的方向發(fā)展
      ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!比绾慰创逃绾螌Υぷ魅绾慰创龑W(xué)生等等這一系列問題
      ,都是我們?nèi)杖赵谧鰠s并不在乎實效的問題,我們的心不知何時已變得麻木,我們的身體不知何時已疲憊不堪
      ,“愚者以為幸福在遙遠(yuǎn)的彼岸
      ,而聰明的人卻總能把周遭的事物營造成自我的幸福園地
      ?div id="jfovm50" class="index-wrap">!弊屛易鲆粋€教育的智者
      ,去除那些浮躁與不安
      ,趕走那些虛華與不平,在鄭教師的感染下,愛教育
      ,愛工作
      ,愛家庭
      ,愛生活
      ,愛學(xué)生,淡定地享受育人的歡樂!

      今日的學(xué)習(xí)讓我充實

      ,明天的學(xué)習(xí)值得期待!仰望星空
      ,名師們身上那種從不停止追求教育夢想的精神正在閃爍!俯瞰大地,我們正把初長的根須努力植進(jìn)貧瘠的土地!在和名師共舞的時刻
      ,讓我們一路歡歌!

      2022暑假教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇5

      20__年7月24日——7月28日

      ,我有幸參加了鄭州市金水區(qū)廟李鎮(zhèn)中心學(xué)校20__骨干教師在北師大研修班的學(xué)習(xí),第一次來到如此之高的學(xué)府培訓(xùn)學(xué)習(xí)
      ,心情是激動的
      ,同時也倍感壓力
      ,但是我將這種壓力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力
      ,學(xué)習(xí)期間認(rèn)真聽課
      ,記好筆記
      。為期5天的學(xué)習(xí),我聆聽了8場教育專家的精彩講座
      ,使得有機(jī)會和專家們進(jìn)行面對面
      ,零距離的交流
      。時間雖短、但組織十分緊湊,收獲頗豐
      ,讓我深深的感到這是一次啟迪智慧、滌蕩心靈
      、終生難忘的學(xué)習(xí)之旅。作為一名一線教師
      ,在欣喜
      、激動、充實之余
      ,更多的是切實的感受和深深的思考

      一、教師要樹立終身學(xué)習(xí)的思想

      通過這幾天的學(xué)習(xí)

      ,我發(fā)現(xiàn)每一位專家無不是熱愛學(xué)習(xí)
      、喜歡讀書
      。特別是北京立新學(xué)校的曾軍良校長每年就要讀65本書
      ,平均5天就要讀一本書
      ,而自己呢?

      教師是先進(jìn)文化的傳播者

      ,作為一名教師
      ,除了有精深的專業(yè)知識外
      ,還必須有廣博的各方面知識。在課堂上
      ,能夠巧妙的把教師廣博的知識
      ,象涓涓細(xì)流一樣匯入學(xué)生心田
      。學(xué)生對拿著參考書
      ,照本宣科的教師最反感
      。我不禁想起了一個故事:有一天
      ,一位33年教齡的教師上了一堂觀摩課
      。課上得很成功,聽課的老師們都忘了記筆記
      ,聽得入了迷。課后
      ,人們問那位老師
      ,“你花了多少時間來準(zhǔn)備這堂課?”教師回答:“對這堂課我準(zhǔn)備了整個一生,可以說
      ,對每堂課我都用一生來準(zhǔn)備
      。但直接對這個課題的準(zhǔn)備,則花了十五分鐘
      。”用一生的時間來準(zhǔn)備每堂課
      ,這準(zhǔn)備就是終生與書籍為友

      一個現(xiàn)代的教師,應(yīng)同時具備雙重身份:既是教師

      ,又是學(xué)生
      。教師為“育人”終身學(xué)習(xí)
      ,作為教師,我們的學(xué)習(xí)不是一般的學(xué)習(xí),而是基于一個教育者的學(xué)習(xí),我們最終的追求是育好人,為“育人”而學(xué)習(xí)是教師的天職
      。我們當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的教法,新的教育教學(xué)理念,讓自己成為“源頭活水”,更好地滋潤學(xué)生渴求知識的心田
      ,影響自己的學(xué)生也樹立終身學(xué)習(xí)的理念,并幫助他們?yōu)榻K身學(xué)習(xí)打下堅實基礎(chǔ)

      冰心一句響亮的“我永遠(yuǎn)讀書是我生命中最大的快樂!”睿智地告訴所有的人

      ,讀書的結(jié)果
      ,就是過濾雜質(zhì),積淀魅力,收獲快樂
      ,然后,快樂地去做一個真正的人!

      、教師不妨聽聽自己的課

      北京市第二實驗小學(xué)華應(yīng)龍校長的文章《年輕的教師不妨聽聽自己的課》給我留下了深刻的印象。教師應(yīng)成為反思性實踐者

      ,這是新時期教育教學(xué)改革的需要
      ,也是實現(xiàn)教師專業(yè)成長的必經(jīng)之路。華校長很欣賞葉瀾教授的一句話:“一個教師寫一輩子教案
      ,不一定成為名師
      ,如果一個教師寫三年反思,有可能成為名師
      。”

      但是

      ,一提到反思我就頭疼
      ,不知道該反思些什么
      。“不識廬山真面目
      ,只緣身在此山中”。有時自己上課看自己
      ,不容易發(fā)現(xiàn)問題
      ,不容易突破自身的條條框框和既有模式
      。往往是上完課自我感覺良好,寫教學(xué)反思時卻無話可說
      。如果能跳脫出去以局外人的身份看自己的課
      ,目擊自己執(zhí)教的活生生的課堂
      ,就會有“旁觀者清”的感覺

      華校長認(rèn)為

      ,在反思的過程中,不論對自己的每一次否定是不是正確
      ,置身其中
      ,首先能感受到的是一種執(zhí)著和專注的精神
      ,一種永不滿足
      、不斷進(jìn)取的精神
      。教學(xué)中的任何疑難問題都可以成為反思的對象,對教學(xué)中任何困惑的思考
      、探索都有可能成為教學(xué)智慧產(chǎn)生的源泉
      ,而每次反思都會有助于提高自身的教學(xué)能力
      。此外
      ,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)
      。反思之后當(dāng)以再用實踐來檢驗
      ,再實踐以后再反思:為什么有的方法是行的
      ,有的方法是行不通的,以尋求新的解決方法
      ,而這也是增強(qiáng)教師反思能力必不可少的環(huán)節(jié)。

      聽自己的課

      ,是對自己教學(xué)工作的一種自我監(jiān)督和反思
      。年輕教師要聽自己的課
      ,確保自己快速成長起來
      ,成為教學(xué)骨干;老教師更要放下架子聽一聽自己的課,認(rèn)真回顧一節(jié)課的得失,及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中成功的地方和該糾正的問題。

      有一句話說:我工作

      ,因此我快樂
      。通過這次學(xué)習(xí),我要說
      ,我學(xué)習(xí)
      ,因此我快樂。學(xué)習(xí)只是一種手段,學(xué)習(xí)還只是一個開端
      。我相信
      ,我會在教育天地中走得更寬
      ,更遠(yuǎn)



      [精品]教師培訓(xùn)方案(精選5篇)

      專題“教師培訓(xùn)方案”為你推薦以下內(nèi)容

      只有在工作上提前準(zhǔn)備方案,才能順利完成工作目標(biāo)

      。按照公司的指示
      ,我們不得不提前準(zhǔn)備好一份工作方案。方案要具備可實施性
      ,那么
      ,方案從哪些角度來寫好呢?為了讓你在使用時更加簡單方便
      ,下面是我整理的“教師培訓(xùn)方案”
      ,歡迎閱讀
      ,希望大家能夠喜歡

      教師培訓(xùn)方案(篇1) 一、指導(dǎo)思想

      貫徹落實《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-xx)》和《湖南省建設(shè)教育強(qiáng)省規(guī)劃綱要(xx-xx)》,緊緊圍繞實施素質(zhì)教育的戰(zhàn)略主題

      ,以造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標(biāo),以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心
      ,以提升培訓(xùn)質(zhì)量為主線
      ,全面開展中小學(xué)教師全員培訓(xùn),努力構(gòu)建開放靈活的教師終身學(xué)習(xí)體系和保障支撐服務(wù)體系
      ,著力打造一支師德高尚
      、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良
      、專業(yè)化水平較高的中小學(xué)教師隊伍
      ,為建設(shè)教育強(qiáng)縣提供強(qiáng)有力的師資保障。

      、總體目標(biāo)

      以"國培計劃"為引領(lǐng)

      ,"省培計劃"為拓展
      ,市
      、縣培訓(xùn)為主體
      ,校本研訓(xùn)為基礎(chǔ)
      ,遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)為主要方式
      ,有目的
      、有計劃地對全縣中小學(xué)教師進(jìn)行分類、分層
      、分崗培訓(xùn)。今后五年
      ,對全縣中小學(xué)、幼兒園
      、特殊教育教師和校長
      、園長進(jìn)行每人不少于360學(xué)時的全員培訓(xùn)。

      、實施原則

      ——全面提升與突出崗位要求相結(jié)合

      。中小學(xué)教師培訓(xùn)要把提升教師整體素質(zhì)與提高教師履行崗位職責(zé)的能力結(jié)合起來,根據(jù)不同崗位教師教育教學(xué)的職責(zé)要求和專業(yè)素質(zhì)發(fā)展需要來組織培訓(xùn)

      ——分層培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合

      。按照統(tǒng)一規(guī)劃,分級組織實施
      ,全員參訓(xùn),注重實效的要求
      ,推進(jìn)教師培訓(xùn)工作

      ——培訓(xùn)效果與教育教學(xué)相結(jié)合

      。中小學(xué)教師培訓(xùn)要著力幫助教師解決教育教學(xué)中的實際問題
      ,提高教師教育教學(xué)能力和水平;

      ——規(guī)范管理與體制機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合

      。按照省級統(tǒng)籌
      、市縣負(fù)責(zé)
      、以縣為主的教師培訓(xùn)管理體制
      ,規(guī)范教師培訓(xùn)管理
      ,確保教師培訓(xùn)順利實施
      。根據(jù)城鄉(xiāng)
      、區(qū)域
      、學(xué)校特點
      ,整合教師培訓(xùn)資源
      ,創(chuàng)新教師培訓(xùn)體制機(jī)制

      四、主要任務(wù)

      幫助教師提高師德水平

      ,更新教育理念,學(xué)習(xí)新知識
      ,掌握新技能,提高教育教學(xué)實踐能力和水平
      。五年內(nèi)所有在編教師都要參加不少于360學(xué)時的培訓(xùn)
      ,其中校本研訓(xùn)不少于120學(xué)時
      。主要培訓(xùn)任務(wù)有:

      1

      、新任教師適應(yīng)性培訓(xùn)
      。新錄用教師上崗前和上崗一年內(nèi)必須進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于150學(xué)時
      ,其中校本研訓(xùn)30學(xué)時
      。新任教師參加適應(yīng)性培訓(xùn)后
      ,還須參加五年一周期的教師崗位培訓(xùn)

      2

      、骨干教師培訓(xùn)。組織500名骨干教師培訓(xùn),其中市級以上骨干教師培訓(xùn)不少于200名
      ,縣級骨干教師培訓(xùn)不少于300名
      。認(rèn)定一批縣級骨干教師(優(yōu)秀班主任),選送名優(yōu)校長和教師進(jìn)行高級研修

      3、名師培養(yǎng)

      。培訓(xùn)培養(yǎng)各學(xué)科領(lǐng)域有專長和良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的教師,推薦評選一批縣
      、市名師

      4

      、緊缺薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)
      。針對教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)失衡問題,切實加強(qiáng)音樂、體育
      、美術(shù)、英語
      、信息技術(shù)
      、科學(xué)、通用技術(shù)課程等緊缺薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)
      ,提高緊缺薄弱學(xué)科教師的教學(xué)能力水平

      5、中青年教師學(xué)歷提升

      。按照學(xué)用一致
      ,學(xué)以致用的原則
      ,鼓勵和支持45歲以下中小學(xué)教師通過在職學(xué)習(xí)
      、脫產(chǎn)進(jìn)修
      、遠(yuǎn)程教育
      、自學(xué)考試
      、攻讀教育碩士等多種學(xué)習(xí)途徑提高學(xué)歷水平
      。到20xx年
      ,幼兒園教師基本達(dá)到?div id="m50uktp" class="box-center"> ?埔陨蠈W(xué)歷,小學(xué)教師全部達(dá)到專科以上學(xué)歷
      ,初中教師基本具備大學(xué)本科以上學(xué)歷,高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例有明顯提高

      6

      、教育技術(shù)能力培訓(xùn)。重點幫助教師提高對教學(xué)過程及相關(guān)資源的設(shè)計
      、開發(fā)
      、利用、管理和評價水平
      ,促進(jìn)信息技術(shù)在教育教學(xué)中的有效應(yīng)用,使教育技術(shù)成為推進(jìn)教育教學(xué)改革的核心要素
      ,全面提升課堂教學(xué)效率和質(zhì)量

      7、心理健康教育培訓(xùn)

      。重點幫助教師掌握學(xué)校心理健康教育的基本原理、方法和技能
      ,能夠判斷學(xué)生心理問題并進(jìn)行恰當(dāng)處理
      ,掌握心理測量的基本方法
      ,能進(jìn)行個別心理咨詢和團(tuán)體心理輔導(dǎo)
      。提高中小學(xué)教師的心理素養(yǎng)和維護(hù)自身心理健康的能力
      。促進(jìn)學(xué)校心理健康教育的全面開展。

      8

      、安全教育培訓(xùn)
      。重點幫助教師熟悉《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》
      ,提高對學(xué)生進(jìn)行安全教育的基本理論知識和基本技能
      ,掌握應(yīng)對學(xué)校學(xué)生安全突發(fā)事件的方法。促進(jìn)中小學(xué)幼兒園安全教育和安全管理水平的提高

      9

      、中小學(xué)校長、幼兒園園長培訓(xùn)
      。以建立現(xiàn)代學(xué)校制度為方向
      ,以管理能力建設(shè)為核心
      ,按照中小學(xué)校長
      、幼兒園園長工作崗位對思想政治、職業(yè)道德
      、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平
      、管理能力等方面的要求,分類分層實施培訓(xùn)
      ,幫助他們提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理水平。培養(yǎng)造就一批具有一定影響的教育家型校長

      10

      、班主任培訓(xùn)。深入實施中小學(xué)班主任教師培訓(xùn)計劃
      ,建立健全班主任培訓(xùn)制度
      ,所有班主任教師五年一周期內(nèi)須接受不少于30學(xué)時的專題培訓(xùn)。

      11

      、學(xué)前教育教師培訓(xùn)。重點幫助教師更新教育理念,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代幼兒教育基本理論
      、基本技能和基本規(guī)律,提高開展幼兒教育科研和幼兒教育資源開發(fā)利用的能力
      ,提高解決教育教學(xué)中的實際問題的能力。

      12

      、特殊教育教師培訓(xùn)。重點幫助教師夯實專業(yè)理論知識基礎(chǔ)
      ,形成扎實的教育教學(xué)基本功、課堂教學(xué)技能,掌握有效的教學(xué)策略
      ,提高進(jìn)行特殊教育教學(xué)評價
      、特殊兒童學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)
      、特殊教育科研和特殊教育資源開發(fā)利用的能力
      ,提高特殊教育管理水平。

      五、主要措施與要求

      1

      、創(chuàng)新培訓(xùn)模式方法,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量

      ①進(jìn)一步改進(jìn)集中培訓(xùn)模式

      。精心選送"國培計劃"短期培訓(xùn)
      、置換脫產(chǎn)培訓(xùn)
      、省市級骨干教師培訓(xùn)的學(xué)員,注重培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤管理
      ,通過"前移后拓"
      ,充分發(fā)揮"國培計劃"
      、省市級培訓(xùn)的示范引領(lǐng)作用
      。認(rèn)真組織縣級集中培訓(xùn),注重研修對象的自主研究性學(xué)習(xí)和實踐性學(xué)習(xí)
      ,通過案例式
      、參與式、探究式
      、情景式、討論式
      、導(dǎo)師制、"影子教師"實踐
      、研修任務(wù)驅(qū)動、同伴互助等途徑
      ,提高培訓(xùn)效率。

      ②充分發(fā)揮遠(yuǎn)程培訓(xùn)優(yōu)勢。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源與師資共享

      、快捷、靈活
      、優(yōu)質(zhì)
      、互動、高效等特點
      ,推進(jìn)教師的全員培訓(xùn),加強(qiáng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的輔導(dǎo)
      、管理和服務(wù)工作
      ,嚴(yán)格考核制度,切實提高參培率、學(xué)習(xí)率
      、結(jié)業(yè)率

      ③大力提高校本研訓(xùn)實效。校本研訓(xùn)要適應(yīng)各類

      、各崗位教師個體專業(yè)發(fā)展的需要
      ,逐步完善校本研訓(xùn)的制度建設(shè),扎扎實實開展豐富多彩的校本研訓(xùn)活動
      ,通過有效的制度和科學(xué)的評價提高教師參與研訓(xùn)的自覺性
      ,確保校本研訓(xùn)實效

      2

      、完善教師培訓(xùn)制度,促進(jìn)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展

      ①建立教師培訓(xùn)學(xué)分管理制度。我縣"十二五"時期中小學(xué)教師教師培訓(xùn)實行學(xué)分制

      ,只有達(dá)到規(guī)定學(xué)分才頒發(fā)結(jié)業(yè)證,計分辦法是教師參加國家
      、省
      、市
      、縣教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)
      ,經(jīng)考核合格
      ,每1學(xué)時計1學(xué)分
      。參加學(xué)校組織的校本研訓(xùn),按照上級統(tǒng)一要求
      ,由學(xué)校負(fù)責(zé)考核并認(rèn)定學(xué)分
      。"十二五"時期累計學(xué)分不少于360分。

      教師培訓(xùn)學(xué)分登記采用全省統(tǒng)一的"湖南省十二五中小學(xué)教師培訓(xùn)登記證書"進(jìn)行分項登記(憑專項培訓(xùn)結(jié)業(yè)證進(jìn)行登記)

      ,同時進(jìn)行電子數(shù)據(jù)登記
      ,做到紙質(zhì)證書與電子數(shù)據(jù)相對應(yīng)

      ②完善教師培訓(xùn)登記和信息化管理制度

      。實行中小學(xué)教師培訓(xùn)統(tǒng)一登記制度和信息化管理制度
      ,為運用好培訓(xùn)結(jié)果和教師資格證定期登記做好前期基礎(chǔ)工作?div id="m50uktp" class="box-center"> ?h教育局人事股主管登記工作
      ,縣教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)登記和業(yè)務(wù)指導(dǎo),具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的登記和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與更新
      。中小學(xué)校負(fù)責(zé)組織教師參加登記
      ,管理教師參加校本研訓(xùn)檔案
      。只有經(jīng)教育行政部門認(rèn)定資質(zhì)的培訓(xùn)單位(基地)所實施的教師培訓(xùn)項目
      ,方可記入教師培訓(xùn)檔案

      ③全面運用好教師培訓(xùn)結(jié)果

      。教師完成培訓(xùn)學(xué)分情況作為教師年度績效考核(納入績效工資考核內(nèi)容)
      、職務(wù)評聘、特級教師和骨干教師申報
      、評優(yōu)晉級和教師資格證定期登記的必備條件和重要依據(jù)

      3、加強(qiáng)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)能力建設(shè)

      ,建立健全教師培訓(xùn)支持服務(wù)體系

      ①強(qiáng)化縣教師進(jìn)修學(xué)校這一全縣教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)與支撐作用

      。大力加強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校基礎(chǔ)能力建設(shè)
      ,努力創(chuàng)建省級示范性教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
      ,形成上聯(lián)高校、下聯(lián)中小學(xué)的區(qū)域性教師學(xué)習(xí)中心
      、資源中心和研究中心,發(fā)揮其在集中培訓(xùn)
      、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和校本研訓(xùn)的組織指導(dǎo)
      、服務(wù)支持等方面的重要作用。

      ②發(fā)揮中小學(xué)教師培訓(xùn)基地學(xué)校的示范帶動作用

      。"十二五"期間
      ,全縣將建設(shè)4所教育質(zhì)量高
      、辦學(xué)特色鮮明
      、教師隊伍強(qiáng)
      、基礎(chǔ)條件好
      、重視教師培訓(xùn)工作的中小學(xué)校
      ,作為中小學(xué)教師培訓(xùn)基地學(xué)校,使其成為縣域內(nèi)教師培訓(xùn)的實踐基地
      、研究基地和示范基地

      ③著力建設(shè)校本研訓(xùn)協(xié)作機(jī)制。根據(jù)區(qū)域內(nèi)開展校本研訓(xùn)的需要

      ,建立校本研訓(xùn)專業(yè)引領(lǐng)團(tuán)隊
      ,扎實開展校本研訓(xùn)活動
      ,形成片
      、鄉(xiāng)、縣范圍的校本研訓(xùn)協(xié)作體
      ,切實解決農(nóng)村學(xué)校開展校本研訓(xùn)難的問題
      ,提高校本研訓(xùn)質(zhì)量。充分發(fā)揮縣教師進(jìn)修學(xué)校
      、教研室和電教站等單位的職能作用
      ,形成培訓(xùn)合力。

      ④加強(qiáng)教師培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)

      。以高水平專家和理論功底扎實
      、實踐經(jīng)驗豐富的中小學(xué)優(yōu)秀教師和教研員為主體
      ,建立專兼結(jié)合、素質(zhì)優(yōu)良
      、結(jié)構(gòu)合理的教師培訓(xùn)者隊伍
      。"十二五"期間,從現(xiàn)有特級教師
      、名師
      、學(xué)科帶頭人、骨干教師中選聘我縣兼職培訓(xùn)教師
      。加強(qiáng)教師培訓(xùn)團(tuán)隊研修,專職培訓(xùn)者每年研修時間不少于72學(xué)時
      。完善培訓(xùn)者考核評價制度
      ,形成培訓(xùn)者隊伍動態(tài)管理機(jī)制

      ⑤構(gòu)建完備的培訓(xùn)內(nèi)容體系

      ,加強(qiáng)培訓(xùn)課程資源建設(shè)
      。"十二五"時期中小學(xué)教師非學(xué)歷培訓(xùn)內(nèi)容分為七個模塊:師德修養(yǎng)、教育基本理論素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)專業(yè)知識與專業(yè)能力
      、教育技術(shù)能力、實驗技能和創(chuàng)新教育能力
      、健康教育與班級管理能力
      、地方課程與校本研訓(xùn)課程
      。采取開發(fā)
      、引進(jìn)等方式
      ,選擇和培植多樣化的優(yōu)質(zhì)課程資源
      。配合國家、省市教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施教師培訓(xùn)精品課程資源建設(shè)計劃
      ,為上級建立教師培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)課程資源庫推薦具有縣域特色的優(yōu)質(zhì)課程資源
      ,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程資源共建共享。

      4

      、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
      ,為教師培訓(xùn)提供有力保障

      ①切實加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?div id="jfovm50" class="index-wrap">?h教育局主管全縣中小學(xué)教師培訓(xùn)工作,落實教師培訓(xùn)年度計劃和培訓(xùn)經(jīng)費

      ,加強(qiáng)教師培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)
      ,指導(dǎo)檢查督促教師培訓(xùn)工作
      ?div id="jfovm50" class="index-wrap">?h教師進(jìn)修學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織全縣義務(wù)教育階段(含幼兒園)教師全員崗位培訓(xùn)
      、指導(dǎo)全縣中小學(xué)校的校本研訓(xùn)。中小學(xué)校長(幼兒園園長)是教師培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人
      ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校及縣屬學(xué)校業(yè)務(wù)副校長為具體責(zé)任人,各中小學(xué)校(幼兒園)應(yīng)建立教師培訓(xùn)制度
      ,制定教師培訓(xùn)規(guī)劃,積極開展校本研訓(xùn)
      ,有計劃地安排教師參加培訓(xùn),督促教師完成培訓(xùn)任務(wù)

      ②加大教師培訓(xùn)經(jīng)費投入

      ,建立教師培訓(xùn)經(jīng)費保障長效機(jī)制?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?h教育局將協(xié)調(diào)有關(guān)部門全面落實國家和省市有關(guān)教師培訓(xùn)經(jīng)費保障政策
      ,不斷加大培訓(xùn)經(jīng)費的投入
      ,?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?钣糜诮處熍嘤?xùn)
      。建立健全教師培訓(xùn)專項經(jīng)費管理制度,提高教師培訓(xùn)經(jīng)費使用效益
      。各學(xué)校要確保師訓(xùn)經(jīng)費?div id="jfovm50" class="index-wrap">?顚S茫U辖處焻⒓优嘤?xùn)
      ,任何單位、個人不得侵占和挪用教師培訓(xùn)經(jīng)費。

      ③強(qiáng)化對教師培訓(xùn)的監(jiān)管。建立教師培訓(xùn)目標(biāo)管理考核機(jī)制

      ,完善教師培訓(xùn)質(zhì)量評估體系
      。將教師培訓(xùn)工作納入教育督導(dǎo)評估和績效考核

      教師培訓(xùn)方案(篇2)為提高體育素質(zhì)教育的水平和能力

      ,我校在本學(xué)期特制定體育教師培訓(xùn)實施方案

      、指導(dǎo)思想:

      實施本方案

      ,是為了學(xué)校開設(shè)體育課程,推動學(xué)校的體育工作
      ;是體育教師的要求
      ;是體育發(fā)展的要求。

      我校目前體育教師的狀況:

      1

      、6名體育教師均為中師學(xué)歷。

      2

      、目前學(xué)校中體育教師任務(wù)比較多且重。

      3

      、教師的教學(xué)基本功亟待加強(qiáng)。根據(jù)這一特點
      ,我校將對體育教師進(jìn)行培訓(xùn),使之在師德
      、專業(yè)知識、教科研能力等方面有較大提高
      ,逐步造就一支符合時代要求的教師隊伍

      二、培養(yǎng)目標(biāo):

      1

      、師德目標(biāo):具有良好的師德修養(yǎng),熱愛教師工作
      ,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

      2、教學(xué)水平目標(biāo):能勝任體育教學(xué)工作

      ,并具備一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,敢于突破常規(guī)
      ,形成和發(fā)展自己的教學(xué)風(fēng)格。

      3

      、體育目標(biāo):掌握體育知識的基本能力
      ,具有一定的教研開發(fā)能力。

      4

      、教育科研目標(biāo):掌握一定的現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教育技術(shù)
      ,具有一定的教學(xué)能力
      、科研能力和撰寫論文能力
      ,將體育融入學(xué)科教學(xué)中

      、培養(yǎng)內(nèi)容:

      1、現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)和實踐:國家

      、省縣關(guān)于體育教育的文件
      ,研究性學(xué)習(xí),體育學(xué)科的教學(xué)法

      2、體育學(xué)科知識:計算機(jī)的硬件維護(hù)和軟件的使用

      ,網(wǎng)絡(luò)的基本知識與實踐
      ,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序設(shè)計等。

      3

      、教育科學(xué)研究:教學(xué)論文的寫作

      、參加人員:

      全校體育教師

      五、培訓(xùn)方式:

      1

      、采用以任務(wù)驅(qū)動方式進(jìn)行
      ;即以任務(wù)為中心,要求每位教師積極完成各項任務(wù)
      ,通過完成任務(wù)加以反思
      ,提高自身素質(zhì)

      2

      、理論學(xué)習(xí)。

      3

      、交流研討
      。組織教師進(jìn)行交流研討
      ,及時總結(jié),推廣成功的經(jīng)驗

      4

      、觀摩研討
      。以課堂實踐為基點
      ,采用觀摩研討的形式,著力解決課堂教學(xué)中的問題

      、實施計劃:

      從20xx年8月起實施

      ,每次集中時間為一周
      ,一年完成一期。

      第一階段

      ,理論學(xué)習(xí)
      ,學(xué)習(xí)體育大綱與研究性學(xué)習(xí)文件等。

      第二階段

      ,觀摩研討。以課堂實踐為基點
      ,采用觀摩研討的形式
      ,切實解決課堂教學(xué)中的問題。

      第三階段

      ,交流研討
      。對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行反思
      ,及時總結(jié)、推廣成功的經(jīng)驗。

      第四階段

      ,總結(jié)、考核階段

      、考核辦法:

      考核采用形成性評價和總結(jié)性評價

      。即在培訓(xùn)過程中對每項體育能力考查
      ;培訓(xùn)將列為繼續(xù)教育40學(xué)時。

      教師培訓(xùn)方案(篇3)隨著教育教學(xué)改革的不斷深入和發(fā)展

      ,特別是在新教材實施的過程中
      ,在新形勢下,我們廣大教師已面臨時代的挑戰(zhàn)
      ,擺在我們面前的任務(wù)越來越艱巨,為了幫助我學(xué)區(qū)教師不斷提高教育教學(xué)工作的理論水平和提升教學(xué)工作的實際能力
      ,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求
      。堅持以為為本,以教師為本的原則
      ,結(jié)合朱家溝學(xué)區(qū)的工作實際
      ,根據(jù)縣教育局的相關(guān)文件精神和堰塘鄉(xiāng)教辦的指導(dǎo)意見
      ,特擬定本培訓(xùn)方案

      、成立骨干教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
      。 組 長:毛世洋 副組長:陳啟財 成 員:劉超、簡光會
      、張剛、張翊軍
      、曾慶偉
      、劉遐貴
      、梅琴
      、吳宇坤、楊通林及各教研組組長

      領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé): 組長:負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督工作的開展及經(jīng)費使用

      。 副組長:負(fù)責(zé)起草和制定骨干教師選拔推薦實施方案,確定培訓(xùn)學(xué)科
      、具體組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

      成員:協(xié)助組長

      、副組長開展工作
      ,協(xié)調(diào)處理工作中相關(guān)事宜,劉遐貴負(fù)責(zé)資料的收集和歸檔整理
      。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
      ,由陳啟財組織辦公

      二、骨干教師培訓(xùn)工作任務(wù)

      1

      、根據(jù)上級有關(guān)文件精神
      ,按照縣教育局等教育主管部門的具體要求及意見
      ,落實骨干教師培訓(xùn)工作任務(wù),打造學(xué)科帶頭人

      2

      、認(rèn)真組織開展骨干教師培訓(xùn)活動
      ,采取適當(dāng)?shù)姆绞剑钊胝n堂選拔骨干教師培訓(xùn)對象

      3

      、20xx—20xx年培訓(xùn)學(xué)科及任務(wù)指標(biāo)
      。學(xué)科設(shè)置:初中語文、數(shù)學(xué)
      、物理
      、化學(xué)
      、英語
      ;小學(xué)語文、數(shù)學(xué)
      、科學(xué)。任務(wù)指標(biāo):鄉(xiāng)級骨干6人
      ,縣級骨干2人

      4

      、骨干教師的認(rèn)可及評價:由工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入課堂聽課
      ,在預(yù)設(shè)指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行初步評價
      ,首先評定為校級骨干教師
      。再由鄉(xiāng)教辦通過評選,評出鄉(xiāng)級骨干教師
      ,最后推薦參加縣級骨干教師評選。

      5

      、骨干教師的評價標(biāo)準(zhǔn):備課資料完整,符合新課程改革要求
      ;掌握一定的現(xiàn)代教育技術(shù),能夠運用現(xiàn)代教育設(shè)備開展課堂教學(xué)
      ,教學(xué)效果顯著;基本條件符合文件規(guī)定

      6

      、骨干教師培訓(xùn)必須通過上公開課
      、示范課等形式進(jìn)行評選,按步驟逐層推薦

      7

      、骨干教師的參評方式按照上級有關(guān)文件精神要求
      ,結(jié)合學(xué)?div id="m50uktp" class="box-center"> ?陀^實際,采取自己申報和學(xué)校推薦相結(jié)合的辦法

      8、骨干教師的待遇

      。被評為骨干教師的,由學(xué)校進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵
      ,并在年終綜合量化考核中適當(dāng)加分,其標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校研究決定

      教師培訓(xùn)方案(篇4)根據(jù)教育部《關(guān)于開展中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)的意見》的通知精神,切實加強(qiáng)新任教師培訓(xùn)工作

      ,結(jié)合海南省教育廳《海南省20xx—20xx年度小學(xué)教師繼續(xù)教育實施方案》(瓊教師〔20xx〕58號)等文件的要求
      ,使新任教師盡快適應(yīng)小學(xué)教育教學(xué)工作,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期
      。根據(jù)我市的實際情況
      ,特制定20xx年三亞市小學(xué)新教師崗前培訓(xùn)方案。

      、組織與管理

      新任教師崗前培訓(xùn)是新教師成長和加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)

      。培訓(xùn)在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下
      ,由人事科
      、教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)日常管理,并成立領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長: 鄭元寧 三亞市教育局副局長

      副組長:黎樹發(fā) 三亞市教師進(jìn)修學(xué)校書記

      趙元隆 三亞市教育局人事科長

      成員: 陳瑩 三亞市教育局人事科副科長

      黎海珍 三亞市教師進(jìn)修學(xué)校副校長

      高福明 三亞市教師進(jìn)修學(xué)校副校長

      趙偉琦 三亞市教師進(jìn)修學(xué)校研訓(xùn)室主任

      、指導(dǎo)思想

      以幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育、教學(xué)工作

      ,更好地履行教師崗位職責(zé)為目標(biāo),以提升素養(yǎng)和提高教育教學(xué)能力為重點
      ,通過崗前培訓(xùn)
      ,使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng)
      、教學(xué)基本常規(guī)、方式
      、技能和手段
      ,從心理上、工作上
      、行為規(guī)范上初步適應(yīng)教師職業(yè)要求
      ,并為其持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)

      、培訓(xùn)思路

      本著服務(wù)教學(xué)一線

      ,方便教師工作與生活的宗旨,結(jié)合新任教師實際及我市教學(xué)現(xiàn)狀設(shè)定教育教學(xué)通識和學(xué)科教學(xué)專業(yè)技能相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容
      ;采用專家集中面授引領(lǐng)和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修相結(jié)合的培訓(xùn)方式;培訓(xùn)項目的考核綜合采用過程性評價
      、多方評價等方式,讓新教師們既能把已丟失的專業(yè)知識拾回來
      ,又能領(lǐng)悟到教育大師們傳授的寶貴經(jīng)驗
      ,使之在教學(xué)中實踐中得以應(yīng)用
      ,達(dá)到學(xué)以致用的培訓(xùn)目標(biāo)

      四、培訓(xùn)對象及時間

      培訓(xùn)對象: 20xx年前招錄的師范類130名小學(xué)教師

      ,涉及語文、數(shù)學(xué)
      、英語
      、音樂
      、美術(shù)
      、體育、信息技術(shù)等學(xué)科

      培訓(xùn)時間:

      1

      、第一階段
      ,集中學(xué)習(xí)(專題講座) 20xx年7月17日——7月30日

      2

      、第二階段
      ,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修 20xx年8月1日——11月9日

      3、第三階段

      ,自主研修及教學(xué)實踐 20xx年11月12日—20xx年5月

      4、第四階段

      ,考核與結(jié)業(yè) 20xx年6月-7月

      五、培訓(xùn)內(nèi)容簡介

      第一階段

      、集中學(xué)習(xí)

      1

      、教育政策法規(guī):著眼于當(dāng)今教育形勢下的各種與教育教學(xué)相關(guān)的法規(guī)與制度
      ,為依法執(zhí)教打下基礎(chǔ)。

      2

      、師德修養(yǎng):著眼于了解教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范
      、教師基本禮儀
      ,增強(qiáng)初任教師的專業(yè)意識
      ,確立敬業(yè)愛崗為教育事業(yè)奉獻(xiàn)聰明才智的正確思想。

      3

      、班主任工作常規(guī):著眼于班級制度建設(shè)、日常管理等
      ,結(jié)合實踐為新教師提供班級管理的方法

      4

      、教師心理健康:為新教師應(yīng)對工作與生活環(huán)境
      ,打下良好的心理基礎(chǔ)
      ,并為其專業(yè)化的發(fā)展提供指引

      5、教材教法研修(語文

      、數(shù)學(xué)、小學(xué)科各一天):熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)
      ,明確課程的性質(zhì)與地位
      、課程的基本理念
      ,了解教材編寫的指導(dǎo)思想、基本原則
      ,熟知學(xué)科教材的基本內(nèi)容、具體教學(xué)目標(biāo)
      、要求及重難點
      。了解基本的教學(xué)方法
      ,能根據(jù)內(nèi)容選擇恰當(dāng)?shù)慕谭ā?/p>

      6

      、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ):著眼于教學(xué)中最常用的計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)
      、多媒體技術(shù)
      ,課件制作、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)操作方法簡介等
      。為新教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)作引導(dǎo)。

      7

      、說課、聽課與評課:讓新教師了解說課
      、聽課與評課的基本方法,為其開展教學(xué)常規(guī)提供理論指導(dǎo)

      第二階段

      、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修

      本階段共有7門課程

      ,采用全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)(以下簡稱“繼教網(wǎng)”)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程
      ,以集中學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展研修
      ,市進(jìn)修學(xué)校和繼教網(wǎng)為每門課程都選派優(yōu)秀的教師輔導(dǎo)課程的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)。

      其中集中學(xué)習(xí)地點在市進(jìn)修學(xué)校

      ,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)由學(xué)員自備學(xué)習(xí)設(shè)備。

      1

      、《教師心理問題的自我調(diào)適》

      2

      、《班主任工作實例》

      3

      、《備好課—教學(xué)設(shè)計》

      4、《有序備課—備課實務(wù)與新技能》

      5

      、《有效備課—備課問題診斷與解決》

      6

      、《新課程實施中的問題與對策--義務(wù)教育階段》

      7

      、教師專業(yè)與專業(yè)化發(fā)展

      第三階段

      ,自主研修及教學(xué)實踐

      上階段的網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源將繼續(xù)開放至20xx年6月30日,供學(xué)員自主研修

      ;進(jìn)修學(xué)校和學(xué)員所在的學(xué)校協(xié)作為新任教師指派優(yōu)秀的實踐指導(dǎo)教師,學(xué)員接受本單位的工作安排開展教學(xué)實踐

      本階段考核的主要內(nèi)容有:學(xué)科教學(xué)

      、研訓(xùn)活動
      、班主任工作及其它教育工作

      第四階段,考核與結(jié)業(yè)

      由市教師進(jìn)修學(xué)校組織相關(guān)單位和個人

      ,對學(xué)員為期一年的學(xué)習(xí)進(jìn)行綜合考核。對未合格的學(xué)員給與繼續(xù)延期考核或終止培訓(xùn)
      ,為合格人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

      教師培訓(xùn)方案(篇5)培養(yǎng)一大批“雙師型”的教師

      ,是職業(yè)中學(xué)專業(yè)建設(shè)中的一項重大任務(wù)
      。為確保我系教師隊伍能適應(yīng)職業(yè)教育不斷發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的需要
      ,建立一支教學(xué)能力強(qiáng)
      、學(xué)識水平高、實踐操作能力過硬的“多用途”教師隊伍
      ,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)?div id="m50uktp" class="box-center"> ?焖侔l(fā)展
      ,現(xiàn)結(jié)合我系師資實際
      ,經(jīng)系部研究,特制定本規(guī)劃

      、培養(yǎng)數(shù)量

      按照我系發(fā)展規(guī)劃

      ,在未來的2-3年內(nèi),“雙師型”教師的比例達(dá)到專業(yè)教師隊伍的60%以上

      二、培養(yǎng)目標(biāo)

      應(yīng)具備以下能力和素質(zhì):

      1

      、基本素質(zhì):具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,對所任教的科目具有較強(qiáng)的理論水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗

      2、職業(yè)素質(zhì):具有較強(qiáng)的行業(yè)職業(yè)基本理論

      、基礎(chǔ)知識和實踐能力
      ,并能應(yīng)用于各種教學(xué)環(huán)節(jié)

      3

      、創(chuàng)新能力:善于接受新信息、新知識
      、新觀念,掌握創(chuàng)新的一般原理和技能
      ,指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新活動。

      、培養(yǎng)“雙師型”教師的途徑與方法

      1、宣傳教育

      。利用各種機(jī)會
      ,采取各種方式加強(qiáng)宣傳教育
      ,告誡老師們要成為“雙師型”教師貴在自我奮斗
      ,要求教師一定要忠于事業(yè)、牢記使命
      ,要樂于育人、愛崗敬業(yè)
      、教書育人、無私奉獻(xiàn)
      ,要勤于學(xué)習(xí)、提升自我
      ,勇于反思
      ,銳意創(chuàng)新
      。同時我們教師的職稱與技能證書與評職稱
      、結(jié)構(gòu)工資制緊密掛鉤,加強(qiáng)教師教學(xué)成果和技能競賽的評選
      、獎勵工作
      ,大力表彰優(yōu)秀教師。

      2

      、教學(xué)實踐
      。根據(jù)專業(yè)教師普遍年輕化的現(xiàn)象,推出了青年教師培訓(xùn)計劃
      ,除了參加青年教師培訓(xùn)之外,還建立了青年教師“拜師結(jié)對”的活動
      ,拜經(jīng)驗豐富的老教師為師
      ,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下
      ,按照崗位的要求
      ,認(rèn)真加強(qiáng)教學(xué)實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)提高
      ,熟悉教學(xué)過程及各個教學(xué)環(huán)節(jié),在實踐中學(xué)習(xí)教育教學(xué)的經(jīng)驗

      3、社會實踐

      。教育部《關(guān)于全面推進(jìn)素質(zhì)教育,深化中等職業(yè)教學(xué)改革的意見》指出“學(xué)校要建立有效的培訓(xùn)機(jī)制
      ,有計劃地安排教師到醫(yī)學(xué)進(jìn)行頂崗工作或?qū)嵙?xí)鍛煉,提高廣大教師特別是中青年教師的專業(yè)技能和實踐能力
      ?div id="jfovm50" class="index-wrap">!睘榱烁玫嘏c企業(yè)接軌
      ,培養(yǎng)“雙師型”教師
      ,學(xué)校有計劃
      、有目的地組織專業(yè)教師經(jīng)常深入企業(yè)第一線
      ,熟悉企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和操作工藝
      ,了解最新的技術(shù)信息。一是不定期地組織全體專業(yè)教師到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)
      ,了解企業(yè)的新工藝、新設(shè)備
      、新技術(shù)
      ,增加感性知識
      ;二是在暑假或教學(xué)任務(wù)不很重的情況下
      ,抽調(diào)部分專業(yè)教師深入生產(chǎn)第一線
      ,接受一段時間的實踐鍛煉
      ,提高實踐操作能力。

      4

      、技能培訓(xùn)與考核。根據(jù)實際情況制訂了多項優(yōu)惠政策和獎勵措施鼓勵專業(yè)教師參加技能培訓(xùn)和考核
      。具體方法有:一是定期分批選派素質(zhì)好的專業(yè)教師參加勞動部門組織的專業(yè)技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并參加技能等級考核
      ;二是在教學(xué)和生產(chǎn)實習(xí)時
      ,教師和學(xué)生一起參加訓(xùn)練
      ,與學(xué)生一起參加技能等級考核。選派有專長的教師擔(dān)任培訓(xùn)教學(xué)工作
      ,新老教師相互學(xué)習(xí)。

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