職場最重要的心態(tài)——積極

作為一個社會人、自然人，在生活中人們可以有各種各樣的心態(tài)，因為各有各脾性；但職場上，一個人職業(yè)人，不論從事何種職業(yè)，首先要建立積極的心態(tài)。

當年米盧給中國足球帶來一句名言“態(tài)度決定一切”，后來職場上也流行過一句話叫做“不是你的能力決定你的一切，而是你的態(tài)度”。有些公司至今仍把此話當作企業(yè)文化信條標語貼在墻上。

我曾在國企工作過12年，之所以離開，很大程度上是因為“一眼就看到退休時的樣子”。多年以后，重回原來的單位辦事，看到我曾經(jīng)上班的辦公樓里懸掛的科室牌還是當年離開時的樣子，前同事還做著跟從前的差不多的工作，在辦公室壓低聲音發(fā)出種種抱怨……就對當年的離開心生慶幸。我不止一次想過，如果一直呆在那里，現(xiàn)在的我，很可能會成為一個職場上的“怨婦”。身未老心先衰。

后來到了一家民營企業(yè)，公司規(guī)模很小，只有十幾個人。總經(jīng)理規(guī)定——“上班時間不準說負面的語言，不得向別人倒垃圾”。

那是我第一次聽到有人把抱怨、發(fā)牢騷等負面的情緒比作“垃圾”。是啊，職場上，有誰有哪家公司會歡迎一個經(jīng)常向別人倒垃圾、渾身散發(fā)著負能量的員工呢 這項規(guī)定具體執(zhí)行下來就是如果有人說了負面的話語，比如“氣死了、煩死了、討厭死了……”要樂捐10元。

因為有這項不成文的“規(guī)定”，上班期間每有人情緒不佳，嚷嚷“煩死了”，抱怨某個客戶“討厭死了”的時候，都會有同事提醒對方——哎，你又倒垃圾了，樂捐、樂捐……樂捐（罰款）好像從未被在公司真正執(zhí)行過，但在大家心中已經(jīng)種下了積極的心態(tài)的種子。而我，也正是這種積極心態(tài)的受益者。

"心態(tài)"決定著一個人的思維模式和行為方式。上午剛剛視頻面試了一位求職者，他的視頻無法顯示，換到手機上網(wǎng)仍然黑屏。在他之前我們剛面試了一個候選人，排除是我方的因素。調(diào)試未果，他泄氣地講了一句“那我就沒辦法了?！?/p>

隔著幾百公里，我在電腦這端都能感受到他的消極無力，一個有著積極心態(tài)的人是不會跟面試官這樣講話的。有積極心態(tài)的人，他們身上已根植下“凡事不說‘不可能’三個字”的心錨。這位求職者，至少可以告訴我們，現(xiàn)在網(wǎng)絡有點問題，我換個設備；或者我們再約個方便的時間；或者我直接到公司面試……都是解決方案。

在積極心態(tài)者眼里，“凡事都有至少三個以上的解決方案”，有這種思維方式的人，不管在職場還是在生活中，都很少沮喪或頹廢地表示“那我就沒辦法了”。一個人嘴上說的，就是他的人生。

我是在加入后來的公司才系統(tǒng)了解到“光明思維”這一概念的。

“一級光明思維，看到到世界有黑暗也有光明；

二級光明思維，看到黑暗可以轉(zhuǎn)化為光明；

三級光明思維，無論黑暗與光明都能充實我的人生。”

有著積極心態(tài)的人，才會積極為成功想方法不為失敗找借口。工作如是，生活亦如是。

“職業(yè)生涯系列”有7篇文章 感謝

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在職場上如何保持積極的心態(tài)？

在職場上，我們往往會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，這些因素讓我們?nèi)菀资艿剿说挠绊懚a(chǎn)生負面心態(tài)。然而，保持一個積極健康的心態(tài)非常重要，尤其是在工作中。

以下是我?guī)c建議：

首先，你需要清楚了解自己的目標和價值觀，并且堅定不移地追求它們。這可以幫助你避免被他人的看法所左右，從而保持一個自信和穩(wěn)定的心態(tài)。

其次，與同事溝通交流非常重要。有時候我們會被他人的行為或言語所困擾，但是如果你能夠主動與他們交流并解決問題，就可以避免持續(xù)產(chǎn)生負面情緒。

第三，在工作中請勿過于情緒化。當我們處于憤怒、焦慮或恐懼等消極情緒中時，很容易被他人所左右并做出不理智的決定。要學會保持冷靜，并尋找更客觀和全面的角度去看待問題。

第四，尋求支持和幫助也非常重要。如果你感覺心態(tài)受到了影響，請毫不猶豫地與你的上級、同事或家人朋友尋求支持和建議。他們可以給你一些有用的建議，幫助你走出低谷。

最后，也是最重要的一點，保持積極樂觀的態(tài)度。盡管在職場上會有很多挑戰(zhàn)和困難，但是只要你能夠保持一顆勇敢、堅定且樂觀的心，就一定能夠化解風險并獲得成功。

總之，在職場上保持一個強大、積極和健康的心態(tài)是非常重要的。通過深入探討自己的目標和價值觀、加強溝通交流、尋求支持和保持樂觀積極等方法可以幫助我們實現(xiàn)這個目標。

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