來源：帆書原樊登讀書（ID：readingclub_btfx）改變別人是一種內(nèi)耗，改變自己則是一種成長。
?點上方綠標(biāo)可收聽國學(xué)文化主播朗讀音頻《奇葩說》有一期辯題是：伴侶甘心當(dāng)咸魚，不思進(jìn)取，該不該改變他？生活中，有太多人總是喜歡苦口婆心地給別人講道理、說利弊，希望對方能心領(lǐng)神會、虔誠悔改，但往往事與愿違。說到底，除非人主動想要蛻變，不然任何外力都無法促使其改變。有句話說的很對：“世上最難的，就是把自己的思想裝進(jìn)別人的腦袋?！?/section>經(jīng)歷半生才明白：成年人只篩選，不教育。
你之所以痛苦，是因為總想改變別人。
心理學(xué)上有個“投射效應(yīng)”，指的是：人們總傾向認(rèn)為別人的思維和習(xí)慣要和自己一致，如果不同，就想改造他人。但人的三觀和認(rèn)知是日積月累形成的，想要改變自己尚且不易，何況是改變別人？若執(zhí)于一念，企圖改造他人，無疑是自尋煩惱。在一家房地產(chǎn)公司做負(fù)責(zé)人的他，年初招了位應(yīng)屆生小張。本來他想找個有經(jīng)驗的人，但看小張名校畢業(yè)，在校表現(xiàn)不錯，想著自己帶一帶，不出半年就可以上手。朋友希望小張盡快提升業(yè)務(wù)能力，平時多學(xué)習(xí)積累，就建議他把房子租在公司附近，省下來的通勤時間可以利用起來。可他卻說：“我不缺時間，再說公司附近的房租也貴一些”。朋友一聽，雖然不悅，但也能理解，畢竟剛畢業(yè)，確實缺錢。后來，朋友發(fā)現(xiàn)小張總是干一些打字復(fù)印的雜活，就提醒他多研究業(yè)內(nèi)優(yōu)秀案例，便于學(xué)習(xí)。對方卻不假思索地答道：“我剛?cè)肼?，沒啥工作經(jīng)驗，這些以后再干也不遲?！?/strong>
再后來，朋友帶他一起見客戶，事先吩咐他收集客戶資料。可臨到出發(fā)了他都沒搞定，還振振有詞：“網(wǎng)上查了沒查到，等下當(dāng)面問客戶不就成了？”朋友滿懷信心想要培養(yǎng)小張，可他總是聽不進(jìn)勸告，固執(zhí)己見。半年過去了，小張的能力未見進(jìn)步，朋友卻被折騰得痛苦萬分，陷入了深深的挫敗感。《人間值得》中寫道：
千萬不要嘗試去改變一個人，那樣不但得不到自己想要的結(jié)果，還會讓自己處在痛苦之中，無法自拔。
我們常常以“為你好”的念頭去糾正身邊人，不僅徒勞無功，反而讓自己陷入失望和痛苦：
孩子總是拖拉，你耐心指正，結(jié)果ta毫無改進(jìn)，自己卻折騰得心力交瘁；伴侶熬夜成癮，你好意督促，結(jié)果老公不僅不知悔改，還埋怨你橫加干涉；父母喜歡吃剩菜，不管怎么規(guī)勸，他們總是充耳不聞，還數(shù)落你不知節(jié)儉。很認(rèn)可一句話：我們發(fā)自己的光就好，別強行給他人點燈。一意孤行，想將對方塑造成自己喜歡的模樣，生活只會沖突不斷，滿目瘡痍。
改變自己是神，改變別人是神經(jīng)病。
林語堂與妻子廖翠鳳兩人攜手走過五十多年，感情羨煞旁人。廖翠鳳每次出門前都會精心打扮，林語堂卻厭煩這些繁文縟節(jié)。吃飯時，廖翠鳳總揀切得周正的雞胸、雞腿吃，而林語堂專挑翅膀兒、脖子吃。有段時間，林語堂癡迷于發(fā)明一臺中文打字機(jī)。有次他在國外出差時，用所有的盤纏換回一個打印機(jī)模型。廖翠鳳得知后非常生氣，認(rèn)為他太任性，不顧家庭責(zé)任，隨意花錢。但林語堂卻不以為然，依舊我行我素，還得意地說：“我會寫文章，花的錢會賺回來”。時隔數(shù)十年，林語堂已出版了多本暢銷書，收入不菲。他重啟打字機(jī)夢想，制作出一分鐘可打50個字的“明快打字機(jī)”，但卻花光積蓄、負(fù)債累累。廖翠鳳終于明白，想要改變林語堂實在太難了，不如改變自己，接納現(xiàn)實，繼續(xù)過日子。林語堂在床上吸煙，她非但不發(fā)脾氣，反而會細(xì)心提醒：“你的牙齒熏黑了，要勤刷牙?！?/section>
也許是有壞毛病的家人、也許是觀點不一致的朋友、也許是性格和辦事風(fēng)格截然不同的工作伙伴......改變別人看起來簡單，其實非常困難；改變自己看似很痛苦，實則更簡單。“費力去改變別人，不如先試著調(diào)整自己的心態(tài)。自己變了，我們的思維、邏輯和習(xí)慣也會跟著變，人與人之間的相處也會截然不同。改變，往往就會在我們最意想不到的時候發(fā)生?！?/section>成年人只篩選，不教育。
蘇軾和謝景溫曾是好友，兩人經(jīng)常在一起論古道今，吟詩作賦。這時從樹上掉下來一個黑影，打斷了兩人的談話，上前一看，原來是一只受傷的小百靈鳥。蘇軾發(fā)現(xiàn)小鳥腿部有傷，欲捧起來為其治療。可謝景溫抬腿就把小鳥踩死了，還一臉不屑地說：“兄長何必為了一只掃我們興致的鳥浪費心力！”蘇軾內(nèi)心五味雜陳，一言不發(fā)，全然沒了郊游的興趣。而謝景溫繼續(xù)侃侃而談，興致盎然，完全忘卻了剛才發(fā)生的事。有朋友不解，蘇軾答道：“一個輕踐生命，欺凌弱小的人，將來必定損人利己，不可深交。”與其費力改變，不如建立起自己的一套篩選規(guī)則。
有人曾問比爾·蓋茨，“你們是怎么培養(yǎng)出這些優(yōu)秀人才的?”比爾·蓋茨回答：
我們沒有培養(yǎng)，人是由過去的環(huán)境和經(jīng)歷造就的，所以只能天成只能篩選。我們能做的，只是把合適的人從人群中篩選出來，而不是把不合適的人教育好培養(yǎng)好。
每個人的發(fā)展時區(qū)和接受的考驗不同，對事物的看法也不一樣。
志同道合，實屬偶然；三觀不同，才是常態(tài)。你希望質(zhì)量為先，打造良好口碑，合作伙伴卻認(rèn)為利潤第一，要降低生產(chǎn)成本。我們要學(xué)會克制自己改造他人的欲望，別把自己的手，在別人的生活里伸得太長。
“你不要有試圖改變別人的念頭，你能做的就是像太陽一樣，只管發(fā)出你的光和你的熱?！?/section>我覺得蘋果好吃，有一堆理由；你覺得香蕉好吃，也有道理。沒關(guān)系，我們誰也不用說服誰，互不打擾，各自獨立。改變別人是一種內(nèi)耗，改變自己則是一種成長。
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