？道”的詞語：
黃道 報道 厚道 地道 天道 知道 霸道 甬道 味道 巷道 *** 門道 谷道
隧道 稱道 人道 大道 有道 公道 中道 王道 匝道 渠道 復(fù)道 棧道 難道
樂道 得道 古道 一道 正道 世道 當?shù)?浪道 夾道 無道 周道 行道 上道
不道 孝道 赤道 岔道 問道 家道 明道 祖道 漫道 老道 聞道 至道 軌道
學道 達道 婦道 軹道 孔道 要道 悟道 六道 直道 神道 倍道 載道 東道
常道 治道 貧道 馳道 同道 通道 陽道 便道 閣道 傳道 茶道 詭道 鳥道
布道 街道 取道 善道 坤道 師道 枉道 乾道 仁道 說道 易道 官道 勁道
左道 彈道 信道 河道 異道 驛道 白道 雅道 御道 修道 論道 伯道 殉道
黑道 弘道 商道 衢道 履道 小道 力道 解道 交道 五道 九道 磴道 出道
科道 漢道 運道 失道 恕道 喝道 順道 衛(wèi)道 下道 故道 君道 兼道 頻道
外道 徼道 道道 函道 遠道 繞道 圣道 逸道 志道 技道 蜀道 理道 管道
子道 水道 友道 仕道 只道 緣道 輦道 吾道 假道 徑道 藝道 走道 浮道
市道 謾道 吏道 守道 為道 董道 筋道 入道 耕道 好道 幕道 清道 適道
德道 航道 就道 三道 求道 賈道 蹬道 醫(yī)道 巡道 化道 海道 穴道 柔道
頤道 成道 迂道 窺道 合道 怪道 見道 文道 路道 方道 高道 除道 本道
龍道 體道 盛道 遮道 鬼道 性道
“道
？？
？”的詞語：
道貌岸然 道聽途說 道法自然 道路以目 道德修養(yǎng) 道頭知尾 道德品質(zhì)
道德信念 道德規(guī)范 道聽涂說 道德境界 道德理想 道貌儼然 道邊苦李
道不拾遺 道道地地 道德行為 道德價值 道旁苦李 道德天尊 道貌凜然
道德教育 道德觀念 道骨仙風 道德哲學 道相望 道學先生 道儼然
道德責任 道同契合 道德意識 道不相謀 道德原則 道德評價 道德文章
道高德重 道在屎溺 道大莫容 道遠知驥 道而不徑 道德認識 道君皇帝
道路側(cè)目 道德實踐 道義之交 道存目......>>
問題三：什么什么什么道的成語有哪些成語有哪些頭頭是道
、羊腸小道
、
津津樂道
、
離經(jīng)叛道、
慘無人道
、
微不足道
、
替天行道、
尊師重道
、
生財有道
、
橫行霸道、
大逆不道
、
豺狼當?shù)馈?
養(yǎng)生之道
、
中庸之道、
能說會道
、
怨聲載道
、
胡說八道、
盜亦有道
、
陽關(guān)大道
、
明修棧道、
反經(jīng)合道
、
問題四：成語什么的道來娓娓道來是一個成語
，意思是連續(xù)不斷不停地說、生動地談?wù)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。形容談?wù)摬痪牖蛘f話動聽
。
問題五：什么求道的成語立雪求道
又叫做“程門立雪”,
比喻尊敬老師,虛心求教。
職場心語
職場心語匯總90句精選
總是呈現(xiàn)出一種失衡的結(jié)構(gòu)
。因此
，對下屬之間分工的第一個。本篇文章是我整理的一些職場心語
，歡迎大家前來欣賞
。
1、別被理想忽悠
，理想是需要的
，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上
，你是獨立的
。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠
。不管別人有什么理想
，你都要牢牢記住自己的大志。
2
、學問學問就是多學多問
。借力使力方出力。文憑不等于水平
，學歷不等于能力
。一個人有文憑更需要有水平，一個人有學歷更需要有能力
。一個人要職稱
，一定要稱職，否則你就會背道而馳
。企業(yè)
，小企業(yè)是個人的；大企業(yè)是大家的
；最終企業(yè)是社會的
，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營企業(yè)
。
3
、失敗者被人影響，成功者影響別人
。
4
、在職場中，別人看的往往不是你的成功
，而是你的缺陷
。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
5
、長期以來
，企業(yè)在選聘與選拔人才時，一直強調(diào)能力與經(jīng)驗
。在今天
，所謂能力高強、經(jīng)驗豐富的人在幾年后很可能沒有用武之地?div id="4qifd00" class="flower right">
，F(xiàn)在的關(guān)鍵是他們是否具有學習新能力的潛力
。
6、清醒的認識人生，不過是一個匆匆過客
，生活的法則也不復(fù)雜
，如果傷到無法哭泣，不如試一下微笑以對
，總會與煩惱散場
，何苦把它留在心底，煩惱也只是一個過渡
，回首向來蕭瑟處
，不如不回首。
7
、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題
。時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔
，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置
，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀
。
8、老板在決定給一些員工升職的時候
，一定會考慮其他員工
，特別是能力相當?shù)膯T工的反應(yīng)。以升他（她）不升你
，老板早已權(quán)衡過利弊
，然后作出決定，幾乎不可能更改
。以不必去質(zhì)問
。
9、人生的道路上
，我們每個人都不可避免地面對各種風險與挑戰(zhàn)
，結(jié)果有成功，也有失敗
。過
，人生的勝利不在于一時的得失，而是在于誰是最后的勝利者
。有走到生命的盡頭
，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們在生命的任何階段都不能泄氣
，都要充滿希望
！不要因為痛苦而放棄你的職場夢想。謂的成功人士，無非是比別人多付出
，多經(jīng)歷了磨難的人罷了
。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功
。
10
、無論你的工作環(huán)境如何，只要用心做事
，你就可以影響它
；如果你是個能人，那就改變它
；如果你工作很用心
，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠
；最后切記
，如果自己真的改變不了環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)它
。
11
、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條
。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標
，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率
，最好每天都有一點進步
。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力
，避免同樣的經(jīng)驗重復(fù)八年十年
，最終落得被下屬取代的下場。
12
、職場是動態(tài)的存在
，不是一成不變的，試著用長遠職業(yè)規(guī)劃的視角看待當前所謂的困境
。著個人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升
，個人發(fā)展了，薪酬一定會有更好的發(fā)展
。
13
、請你別把事情想得太復(fù)雜，其實答案原本就是這么回事
！
14
、淡定從容
，看破為師，看透得道
，道者久遠
。日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們
、員工們在一起
，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量
，一切就會成為過去
。去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來
，需要的是要有一定的前瞻性
，站得高看得遠，堅持不懈
，行之
，遠之，得之
，失之……風云變幻
，眼花繚亂中，淡定從容
，看破為師，看透得道
，道者久遠
。
15、你真的介意
，真的在乎
，真的想要，真的渴望的話
，你一定能夠做到的
。么事情都沒有想象的那么難。每一天每一小時每一分鐘都清醒的做到
，這很難很難
。定命運的并不是天上掉下來的一個大大的機會，而是每一分鐘里你做的一個微小的選擇
。有的差別就只在那一分鐘里
。
16、了解企業(yè)當前的現(xiàn)狀
。時間走訪了4家客戶企業(yè)
，了解企業(yè)當前的狀況
，以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并交流
、探討對于企業(yè)存在問題的解決方案
。型升級說了這么多年，需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念
，運作模式
，經(jīng)理人的素質(zhì)等，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機構(gòu)
，以及文化軟實力的培育與打造
。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠視求發(fā)展
。
17
、職場畢竟不是學校，不是家庭
，一些學生的驕嬌二氣要徹底戒除
，切忌以自我為中心，要具備一定的溝通技巧與合作精神
，腳踏實地地走好每一步
。
18、個人評價的綜述要全面
，要表現(xiàn)自己的優(yōu)點
，突出你能做什么?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？梢詫⒛愕膸追莨ぷ鹘Y(jié)合來綜述你的能力
。對于你的職業(yè)規(guī)劃要有所提及，要去表達出你對未來從事行業(yè)的做出的基本判斷
。
19
、大學生被稱為天之驕子，在學校中是老師的寵兒
，在家是父母的寶貝
，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散
。是進入職場后
，工作有時間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評的時候
，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘
，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。
20
、在做抉擇時
，首先要考慮的就是自己的利益
，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司與集體的利益
。于同事利益
，根本無需考慮。
21
、只說不做
，徒勞無益：一次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人
，行動的矮子
，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動來落實自己的職場計劃
，那么你的職業(yè)才能輝煌
。
22、生活是艱辛的
，你要學會照顧自己
，關(guān)心自己，懂得調(diào)整
，學會放松
。要等待，不要渴求
，別人給予的畢竟是有限的
，生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài)
，超越的心理
。生活的諸多方面進行了量化，于比較中生存
，在對比中發(fā)奮。
23
、不要像玻璃那樣脆弱
。的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠
；總是喜歡怨天尤人
，也使別人無比厭煩。有苦中苦
，哪來甜中甜
？只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天
。
24
、自卑心理是社交中的大忌
，我們要想取得良好的社交效果，就一定要拋開自卑的心理
，用自信的態(tài)度去面對別人
。要擁有良好的人際關(guān)系，自卑心理是最應(yīng)該戰(zhàn)勝的難題
。
25
、在職場中，常常會見到這樣的一些人
，他們無論做任何事
，都想與同事比一比，以證明自己的能力
。些員工疑心病重
，杯弓蛇影，草木皆兵
，就算在工作中已經(jīng)取得了一定的成績
，也會總覺得某些同事在背后批評自己。是
，在他們的潛意識里總會把這些同事當成自己的"敵人"
，久而久之，他就會發(fā)現(xiàn)
，自己身邊空無一人
，被別人孤立起來了。個自己把自己孤立的人
，別人自然也就把你孤立了起來
，這樣一旦身處險境，唯一的結(jié)果只能是孤立無援
。
26
、學歷代表過去，財力代表現(xiàn)在
，學習能力代表將來
。見所聞改變一生，不知不覺會斷送一生
。有目標的人永遠為有目標的人去努力
；沒有危機是最大的危機，滿足現(xiàn)狀是最大的陷講
。對注
，贏一次；跟對人
，贏一世
。板只能給你一個位置
，不能給你一個未來，舞臺再大
，人走茶涼
。
27、得不到重用可能有客觀因素
。如可能遇到體制的限制
，或時機不佳，還有的人遇到權(quán)力欲與控制欲都很強的上司
，把你的工作成績據(jù)為己有
，讓你無可奈何等等，面對這些客觀因素
，你可以采取順其自然的態(tài)度
，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態(tài)
。
28
、也許很多人想當然地認為，凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷
，可事實表明
，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路
、激發(fā)創(chuàng)造力
。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人
，都以桌子的凌亂而著稱
。
29、自制力是人非常重要的素質(zhì)
。自制首先是自知
，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實為此努力
，并放棄一些愛好和幻想
。其次是自控，遇到不痛快的人或事
，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣
，找到可行辦法
。
30、對于朋友的請求
，我們有時候很難回絕
，因為稍不留神就會將好不容易建立起來的友誼毀掉
。是不拒絕，慢慢地我們也會對這份友誼產(chǎn)生反感
，因此我們應(yīng)該學會巧妙地方法拒絕朋友
，這樣才能讓友誼更長久。
31
、布道者
、研究者、旁觀者
。直在努力做著一個布道者的角色
，講授管理知識，傳播管理理念
；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色
，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗
；一直在做著一個研究者的角色
，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案
，并輔導(dǎo)實施
。然也是旁觀者，冷眼看世界
，以第三者的角度看企業(yè)
，更理性、真切
。
32
、在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當?shù)氖褂枚Y貌用語
，或者熱心跑腿
，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧
。時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受
，多感謝他們平時對自己的幫助。班更加不是吃虧
，反而是福
。為學會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的
。
33
、職場上明爭暗斗的現(xiàn)象確實也很多，學會做個聰明的職場人，你就要學會哪些該做
，哪些不該做
。事情并不會改變你的職場命運，相反
，過于糾纏細節(jié)
，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低
。
34
、人的一生，總是難免有浮沉
。會永遠如旭日東升
，也不會永遠痛苦潦倒。復(fù)地一浮一沉
，對于一個人來說
，正是磨練。此
，浮在上面的
，的，不必驕傲
；沉在底下的
，更用不著悲觀。須以率直
、謙虛的態(tài)度
，樂觀進取、向前邁進
。
35
、兩只老虎，一只在籠子里
，一只在荒野中
。只老虎認為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對方
。們決定交換身份
，開始時十分快樂。不久
，兩只老虎都死了：一只饑餓而死
，一只憂郁而死?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！殘鲋?div id="jfovm50" class="index-wrap">，很多人對自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意
，其實，你所擁有的正是別人所欣羨的
。
36、別在喜悅時承諾
，別在悲傷時回答
，別在憤怒時決定。會傾聽
，傾聽是一種智慧
、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通
，平靜是一種心態(tài)
、是一種成熟。運不會總是偏袒你
，也不會總是忽略你
。是因為有希望才去努力，態(tài)度決定一切
。什么態(tài)度
，就有什么樣的未來；性格決定命運
。
37
、減輕工作量：首先，強調(diào)你了解這項工作的重要性
，然后請求上司指示
，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大
。
38
、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈
，如果他是你的同事
，最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認識他。天上班見面
，如果他要親近你
，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作
，盡量避開不要與他一起做
，萬一避不開，就要學著寫日記
，每天檢討自己
，留下工作記錄。
39、善于解決矛盾的人固然是社交的高手
，善于避免矛盾的人更是高手中的高手
。工作中，與同事之間的交往多了
，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾
，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
40
、在辦公室
，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較
；你千萬別得罪閑人
，因為他們有時間跟你周旋。
41
、我很后悔沒有早一點向你請教
，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事
，誰還會忍心責備
？更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性。
42
、相比起瞧不起上司的這種行為
，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚
，對上司的話全盤接受
，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力
，最終會讓你在職場中迷失自我
。
43、很多人都聽說過這樣一句話："有人的地方就有江湖
，有江湖的地方就有爭斗
。實際上，當你步人職場之后
，也就步入了"江湖"
。湖之險，在于人心的深不可測
；職場之惡
，在于欲望的如影隨形。場就是一個永遠的江湖
，只要這個江湖存在
，其中的是非恩怨
，你爭我斗，優(yōu)勝劣汰就會永遠糾纏
。性與道德的掙扎
，智慧和膽識的拼殺，永遠如影隨形
。
44
、一個人缺乏自信心的時候，常常是把注意力放在了自己身上
。旦注意力放在了自己身上，很容易想著每一個細節(jié)
