解讀杭州老茶莊的舊賬本（三）

茶莊辛金：誰的薪水比方大老板還高?

1933年2月12日，一個叫汪稼軒的人來到“方正大”，受聘于茶莊，為茶莊同人的孩子們教書。每月工資，大洋九元整。半個月后，即在2月27日，茶莊付予大洋二十元。

這應(yīng)該是預(yù)支工資——這位先生初來乍到，恐怕需要開銷的地方挺多。之后幾個月，分別付二元至八元不等。汪老師總共在職16個月零10天，支付薪水147元。

“方正大”的用工制度還是很規(guī)范的，雖然規(guī)定，茶莊的員工都得有信譽(yù)的熟人保薦才能被聘用，誰人推薦、誰人擔(dān)保都要記錄在冊;但只要成為茶莊的正式員工，薪水按約定的金額給付，一分都不會少。

他們還約定，初一至初十來茶莊報(bào)到上班，可領(lǐng)全月工資;初十至廿五日報(bào)到，都按半個月計(jì)算;過了廿五日再來報(bào)到的，這個月就沒有薪水可領(lǐng)了。

這一條，明文寫在“辛金”一冊的扉頁：“本號定章各友，三節(jié)進(jìn)出，每逢進(jìn)店以初十日為度，辛金全月，初十以后進(jìn)店作半個月計(jì)辛。如望日后進(jìn)店以廿五日為度，亦照半個月計(jì)算，過廿五日進(jìn)店者無包。倘自辭至辭日為度，如辭、復(fù)者，端午至月半計(jì)算，中秋至月底計(jì)算，特此預(yù)定規(guī)則，勉后異議。此照!”

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