今天聊一聊《道德經(jīng)》的第十九章
絕圣棄智,民利百倍;絕仁棄義,民復(fù)孝慈;絕巧棄利,盜賊無有。此三者以為文不足,故令有所屬;見素抱樸,少私寡欲;絕學(xué)無憂。
[譯文]
拋棄聰明智巧,人民可以得到百倍的好處;拋棄仁義,人民可以恢復(fù)孝慈的天性;拋棄巧詐和貨利,盜賊也就沒有了。圣智、仁義、巧利這三者全是巧飾,作為治理社會病態(tài)的法則是不夠的,所以要使人們的思想認(rèn)識有所歸屬,保持純潔樸實的本性,減少私欲雜念,拋棄圣智禮法的浮文,才能免于憂患。
這一章很有意思,粗看的話,和我們的日常生活常識是相違背的。
那既然是相違背,為什么歷代圣賢都反復(fù)地來悟這句話呢?
用些很實際的例子:
領(lǐng)導(dǎo)拋棄了聰明巧志之后,給員工的感受:老板不和你耍心眼了,那自然的員工就爽了,心情也舒暢了,不用去動腦筋應(yīng)付那些所謂的職場人際關(guān)系了,日常上班時只用動腦筋應(yīng)對工作就可以了。
1,領(lǐng)導(dǎo)拋棄了仁義,對于員工來說,所有人在領(lǐng)導(dǎo)眼里都平等了,那除了工作之外的一些關(guān)系也就變得虛無。我們每個人身邊都有:會來事兒的/會說話的等等的同事,且不說還有些沾親帶故的所謂關(guān)系戶。
2,如果領(lǐng)導(dǎo)放下了這些判斷,而用很理性的判斷來處理員工間的事情,耍心機的,飛揚跋扈的,相應(yīng)就會收斂。會來事兒的,會說話的也會把精力放在工作內(nèi)容中。由上而下變得樸實,不再想著非工作內(nèi)容的精力消耗。
3,領(lǐng)導(dǎo)拋棄了巧詐和利益許諾,那下屬們也就不會有各種明爭暗斗。
現(xiàn)在有的公司,領(lǐng)導(dǎo)為了自己的利益最大化,費盡心機制定一些獎懲制度,表面上說是為了讓員工賺更多的錢。實際上是希望用最少的錢,甚至不用錢,讓大家給公司努力做事。
員工之間也明爭暗搶,耍各種小聰明,矛盾沖突時常發(fā)生。結(jié)果呢?踏實工作的員工選擇離職,會耍小聰明的員工不顧公司利益,想方設(shè)法地為自己謀利,用盡了花招。
這三點其實是一致的,講的都是一個道理
上級與下級,同事與同事。如果沒有各種攀比/對比,如果沒有促使人耍心機的規(guī)定,讓員工們都變得樸實一些,不存在內(nèi)耗了,也就容易朝著一個方向發(fā)力,那就是為公司賺錢。
以上論述的是職場的一些例子,而把老子的這套主張?zhí)子迷谝粋€國家,一個家庭,都可以獲得一些啟發(fā)。
我們在成長的過程中也是,如果一個家長,斤斤計較,對于得失看得重,那孩子在耳濡目染之下也會變成這種性格。當(dāng)心思全用在XX偏向于哥哥/弟弟,XX更疼愛姐姐/妹妹,就對我不好。天吶!那將會沒有心思去感受理解更大的世界的。
由于時代比較久遠(yuǎn),現(xiàn)代人讀古文其實要靠一些推測與判斷,而《道德經(jīng)》這本書相對來說,講得又是比較理論化的。且老子本意是寫給關(guān)尹子用于修行的。所以套用在當(dāng)下我們個人與外界的聯(lián)系方面《道德經(jīng)》中所闡述的都是一個道理,那就是樸實。
質(zhì)樸的人與社會,不會造神崇拜,不會瘋狂逐利,不會爾虞我詐。
當(dāng)然上文中所講的領(lǐng)導(dǎo)拋棄各種思維與方法,現(xiàn)在來看,這類不好的事情基本是常態(tài),所以說很難做到,但如果拋棄短期利益真的能夠按照這種方式來做管理,那將產(chǎn)生極大的收益。
勒龐在《烏合之眾》這本書里也是在反復(fù)闡述一個觀點:人是社會性動物,群體行為會影響個體行為的。當(dāng)一位害群之馬進(jìn)入這個理想的團體,為了融入,他只能改變自己的行為。
筆者食濁,熱愛道德經(jīng)十幾年,所寫皆是讀此書時的感受,食拙將持續(xù)書寫此類文章。文中有很多不足,也請看官在評論區(qū)給食拙指出,叩謝!
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