在職場上想混的好，除了自身的努力外，跟隨的領(lǐng)導(dǎo)也很重要 那么有本事的領(lǐng)導(dǎo)和沒本事的領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別呢 在職場上，一定要跟隨一個有水平的領(lǐng)導(dǎo) 【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的優(yōu)點 【2】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看的是大局 【3】有水平的領(lǐng)導(dǎo)讓下屬干 【4】有水平的領(lǐng)導(dǎo)把面子留給下屬；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)生怕自己丟了面子——有水平的領(lǐng)導(dǎo)一定會把功勞讓給你 【5】有水平的領(lǐng)導(dǎo)怕你進(jìn)步慢；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)怕你進(jìn)步快——有水平的領(lǐng)導(dǎo) 【6】有水平的領(lǐng)導(dǎo)大智若愚 有本事的領(lǐng)導(dǎo)和沒本事的領(lǐng)導(dǎo)1.有本事的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人；沒本事的領(lǐng)導(dǎo)禍害人 如果跟著一個有本事的領(lǐng)導(dǎo) 2.有本事的領(lǐng)導(dǎo)很少發(fā)火 跟隨有本事的領(lǐng)導(dǎo) 3.有本事的領(lǐng)導(dǎo)總會換位思考 那些有本事的領(lǐng)導(dǎo)會換位思考，不會隨意的讓員工失面子 4.跟著有本事的領(lǐng)導(dǎo)干著很舒服，跟著沒本事的領(lǐng)導(dǎo)干著很窩囊 跟隨一位有本事的領(lǐng)導(dǎo) 5.有本事的領(lǐng)導(dǎo)懂得男女搭配，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)想著法累到你心碎 跟隨有本事的領(lǐng)導(dǎo)工作很舒服，安排工作人員分配也很合理 第一種：善于安排 第一個：好脾氣 心理學(xué)上管這種現(xiàn)象稱之為自戀敏感的主要表現(xiàn)，自戀敏感也就是自尊不夠。自戀敏感的人往往會應(yīng)用理想化與抵毀兩種方法來保持自尊感
好像把本身也立刻拉漲十幾個級別一樣
你看不出是你的能力比較有限
這種領(lǐng)導(dǎo)干部有實力嗎 文章來源于網(wǎng)絡(luò) 本文地址:http://www.mcys1996.com/guoxue/122912.html.
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，來自于《詩經(jīng)》" rel="prev">
如此吉祥的春聯(lián)福筒，來自于《詩經(jīng)》
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12首詩
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什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是高水平的領(lǐng)導(dǎo)
團(tuán)隊業(yè)績好不好
第二種：擅長糾錯
任何一個團(tuán)隊都會有不足的地方，水平高的領(lǐng)導(dǎo)往往擅長發(fā)現(xiàn)這些短板，把錯誤指出來，讓員工們自己去改正。領(lǐng)導(dǎo)這時則是發(fā)揮檢查者角色的功用，監(jiān)督團(tuán)隊，完善整個工作的流程，督促大家按質(zhì)按量地完成任務(wù)。高水平的領(lǐng)導(dǎo)，自己往往不需要做太多事，只需要把控好大的方向就夠了，其余的工作，則是由團(tuán)隊成員去配合完成。
第三種：知人善用
高水平的領(lǐng)導(dǎo)在識人、用人、馭人方面絕對有著自己的心得。他們非常懂得如何去辨別人才，如何發(fā)揮人才的價值，以及如何才能完美地掌控人才，為自己所用。把人用好了，自己就會輕松，每天有足夠的時間、精力去學(xué)習(xí)和提升自己。然后把自己所有全都交給下屬，自己繼續(xù)不斷的成長，相互促進(jìn)，形成一個良性循環(huán)。
第四種：擅長布局
水平高的領(lǐng)導(dǎo)都很擅長布局，他們格局、眼界都非一般人能比，看得非常長遠(yuǎn)。在一些工作或戰(zhàn)略布局上有著超前的意識，不僅有助于完成工作任務(wù)，而且也讓團(tuán)隊成員十分的信服。由于領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的哪些行為表現(xiàn)說明他很有水平？
能控制自己脾氣，了解自己性格特點
那些容易被情緒所支配的領(lǐng)導(dǎo)，遇事很難保持該有的鎮(zhèn)定。而且有不少的領(lǐng)導(dǎo)，脾氣暴躁，稍有不滿意就會對員工發(fā)泄，各種謾罵，甚至想辦法懲罰。
擁有好脾氣的領(lǐng)導(dǎo)，他們的頭腦時刻保持清醒，非常善于在惡劣的環(huán)境下做出準(zhǔn)確的判斷。
越是如此，就顯得越是珍貴，因為能夠做到這一點的可不多。
第二個：選人、用人、馭人
真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，十分擅長把控人性，看透人心。
給團(tuán)隊選擇最優(yōu)秀的合作伙伴，尋找能力強(qiáng)大的優(yōu)秀同事，組成盡可能完美的集體，戰(zhàn)斗力自然不用多說。
除了選人厲害，高水平的領(lǐng)導(dǎo)還非常懂
把每一個勞動力都發(fā)揮到極致，這是多么難的一件事
其次
第三個：統(tǒng)籌
高水平領(lǐng)導(dǎo)的管理能力就體現(xiàn)在統(tǒng)籌上，做事有規(guī)劃
就好比行軍打仗
統(tǒng)籌好一個團(tuán)隊，看似簡單，實則很難。能有這樣的一個能力，說明領(lǐng)導(dǎo)個人能力非常強(qiáng)，且極具威信和領(lǐng)導(dǎo)力，能服眾。一個領(lǐng)導(dǎo)有沒有水平，應(yīng)該通過什么去判斷呢？
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他沒參加過紅軍<div id=)
初為啥寧死不應(yīng)，原來朱元璋早有警告.png)
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身體不適時請至正規(guī)醫(yī)院就診
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