子曰：道千乘之國，敬事而信，節(jié)用而愛人，使民以時

子曰：“道千乘之國，敬事而信，節(jié)用而愛人，使民以時?！?/p>

孔子認為治理諸侯國，要嚴謹認真地辦理國家大事而又恪守信用，誠實無欺，節(jié)約財政開支而又愛護官吏臣僚，役使百姓要不誤農(nóng)時”。若如此，則上欲治而民莫不從之。

大家都知道，誠信在人際交往中是非常重要的，尤其對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，無信則不立，必須取信于下，才能獲得擁戴。大到國家，小到企業(yè)，如果失去了基層的信任，那整個體系都必然舉步維艱。

那怎樣才能獲得基層的信任呢？必定是嚴謹認真的處事態(tài)度，一貫守信的行為作風(fēng)，和無微不至平等友善的人文關(guān)懷，凡是重大決策應(yīng)考慮到基層的切身利益，不求每個人都能理解決策內(nèi)容，但要使他們大多數(shù)人明白該決策的好處，不要過多的損害他們的現(xiàn)實利益。

商鞅以“立木為信”贏得變法圖強，季布一諾千金贏得了很多人的擁護，在危難時刻轉(zhuǎn)危為安，甚至遇難成祥，憑借誠信贏得了漢王朝的重用。周幽王烽火戲諸侯，失信于諸侯招來王朝崩塌，秦始皇、隋煬帝算起來很大部分是因為過度使用民力，不顧民生，才引發(fā)反彈失了天下。

國家大計基礎(chǔ)在于民生，企業(yè)管理基礎(chǔ)在于基本保障。要讓有能力的員工死心塌地跟著老板混，既要給足基礎(chǔ)保障，還要讓他們看到更美好的希望。老板吃肉至少應(yīng)該讓員工喝湯。其實哪怕先分點肉給員工吃都不要緊，有甜頭才會更努力，試想一下，如果員工個個吃肉，那公司業(yè)績會小嗎？蛋糕要做大，離不開大家的努力。努力要有回報才會更努力。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，該節(jié)約的要節(jié)約，該大氣的要大氣。

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