，但是這個(gè)理由如果是別人難以相信的，你同樣?huì)毫不猶疑的跳槽。那么你在其他人眼中的身價(jià)也會(huì)大打折扣。

2

、人際關(guān)系復(fù)雜

在工作當(dāng)中最難處理的就是人際關(guān)系，因?yàn)槟悴荒茏屗腥硕颊J(rèn)可你

，但是只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的時(shí)候，群眾對(duì)你有意見的時(shí)候，也是不可以的，因?yàn)槿绻氵^于堅(jiān)持自己的想法，那么其他人會(huì)認(rèn)為你軸，當(dāng)你隨和的時(shí)候別人又會(huì)覺得你沒有主見。

所以這時(shí)候要做出自己能夠處理好人際關(guān)系

，并且團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力很強(qiáng)的樣子。因?yàn)樵谌魏我粋€(gè)單位人機(jī)關(guān)系都是存在的，誰都怕自己給公司找來一個(gè)問題人物。

3、工作壓力太大

誰都想找一個(gè)有高薪并且輕松

，離家近的工作，但是工作當(dāng)中怎么會(huì)沒有壓力呢?如果你是因?yàn)閴毫Χx職，那么任何一個(gè)單位都不會(huì)接收一個(gè)在工作當(dāng)中不緊不慢的人。

4、與上司合不來

在社會(huì)當(dāng)中我們會(huì)與各種各樣的人打交道

，甚至?xí)龅礁鞣N各樣的老板，如果你挑剔你的老板，那么說明你在工作當(dāng)中沒有適應(yīng)性。因此你要做到的是要去適應(yīng)你的上司而不是讓你的上司來適應(yīng)你。

上文中小編為大家介紹的這些辭職理由都是我們生活中經(jīng)常遇到

，并且經(jīng)常提到的一些理由，相信大家在讀完小編的介紹以后，會(huì)對(duì)這些問題有新的認(rèn)識(shí)，建議大家在職場(chǎng)當(dāng)中要注意這些問題哦。除了上面提到的幾點(diǎn)以外，像因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常換人或者是工作中分配不公平等，這些都不是正確的辭職理由。

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