職場媽媽的女兒更成功

生完孩子后重回職場對(duì)某些母親來說是一項(xiàng)艱難的決策。然而，美國哈佛大學(xué)商學(xué)院的研究者發(fā)現(xiàn)，母親重返職場會(huì)為女兒今后的事業(yè)發(fā)展帶來好處。

研究者從國際社會(huì)調(diào)查項(xiàng)目中的“家庭和社會(huì)性別角色變化”部分選取了數(shù)據(jù)資料，涵蓋了南北美洲、澳大利亞、歐洲、亞洲和中東地區(qū)等的24個(gè)國家。分析結(jié)果顯示，與全職母親的女兒相比，職業(yè)母親的女兒在成年時(shí)更容易找到工作，工作時(shí)間更長，薪水更為豐厚，更有可能做到管理崗位。對(duì)兒子來說，這一模式會(huì)表現(xiàn)出不同的形式。在男孩成年后，其就業(yè)前景與母親的職業(yè)狀況之間并不存在著關(guān)聯(lián)，但會(huì)花更多時(shí)間來照顧家庭成員。

研究者認(rèn)為，職業(yè)母親為女兒樹立了非傳統(tǒng)的性別角色模式，它會(huì)讓孩子以更為平等的觀點(diǎn)來看待性別。

做職場媽媽還是全職媽媽？兩者帶出來的孩子，差距真的很大嗎？

需不需要做全職媽媽？這一職業(yè)可以說是一項(xiàng)很危險(xiǎn)的職業(yè)，并沒有金錢上的收益，過上伸手要錢的生活狀態(tài)，即便是丈夫心甘情愿積極主動(dòng)地給，對(duì)于一個(gè)自立自強(qiáng)的女人來說，依然覺得沒有底氣。

全職太太付出很多工作，這種勞動(dòng)是無形的，并沒有名義上的金錢上的收益，卻24小時(shí)24鐘頭，節(jié)假日日不休，如果按照這種工作計(jì)算出來收益，也是屬于高薪了。

全職太太明明沒有出去工作能力，為了家人、為了寶寶、或是為了我的事業(yè)，進(jìn)行了放棄，回歸家庭，并沒有職場中的光彩照人，辛苦的付出所得到的并不都是重視，有時(shí)候是抵毀，對(duì)孩子成長也會(huì)有一定危害。家庭主婦和職場女性對(duì)比，小孩之間的差別真很大，全職太太原意是為了孩子能夠更好地發(fā)展，具體情況有時(shí)候得不償失。

家庭主婦和職場女性，帶出來的孩子有什么不同：

孩子一提到母親從事什么職業(yè)，無論崗位多少，依靠自己工作可以自立更生，讓兒童內(nèi)心覺得安穩(wěn)，有一種榮譽(yù)感。

全職媽媽的小孩則稍微有點(diǎn)不自信，乖孩子盡管了解媽媽的辛苦疲勞，但內(nèi)心總有一種說不出的無形的壓力，性情有一些壓抑感內(nèi)向型。

2、全職太太要求比較高

全職媽媽的工作是照顧家人、照顧小孩，因而對(duì)孩子的生活和學(xué)習(xí)層面，資金投入的時(shí)間和精力大量，對(duì)孩子的期待也會(huì)更高，以此證明自己教子有方。

全職的媽媽對(duì)孩子擁有更多的控制欲，越想讓孩子乖巧，小孩子越不懂事，特別是在到青春發(fā)育期。全職太太必須具備更多良好的心態(tài)，避免焦慮和心浮氣躁，讓孩子懂得單獨(dú)，給小孩足夠的時(shí)間。

3、職場女性帶出來的孩子視線更寬闊

職場女性與全職媽媽的日常生活圈子不同，接觸的人和事情不一樣，更容易緊跟時(shí)代的腳步，與此同時(shí)給予他們創(chuàng)新性建議，讓兒童事半功倍，小孩視線更寬闊，理想遠(yuǎn)大，有目標(biāo)感。

全職太太和外界觸碰少，每日的重心點(diǎn)更多的是家庭問題，把握的信息內(nèi)容不夠多，有時(shí)跟孩子座談會(huì)有無助感，有心無力。

還有一種全職太太，名義上是全職太太，事實(shí)上都在做著做兼職，有一定的收益，對(duì)比全職太太，有更多精力去學(xué)育兒常識(shí)和新聞資訊，在如今新聞資訊這般發(fā)達(dá)時(shí)期，沒有被時(shí)期所取代，帶孩子賺錢都不耽誤，這其實(shí)是很不錯(cuò)的情況。

不論是全職太太或是職場女性，持續(xù)精湛自身，隨時(shí)隨地電池充電，給小孩奮發(fā)向上正能量滿滿的，初入職場、日常生活、育兒教育安排的無可挑剔，在某個(gè)的連接點(diǎn)明白勝敗，讓兒童健康快樂成長。

當(dāng)媽媽有了孩子后就一定要放棄工作嗎？

不是的。沒有一定要或者不要，除非是客觀條件不允許。比如，家里沒人幫忙照看孩子，保姆又不放心，家里的經(jīng)濟(jì)支柱是先生在賺錢。那權(quán)衡利弊只能是媽媽先回家照看孩子。如果媽媽是家里的經(jīng)濟(jì)支柱，那爸爸在家照看孩子也不是沒有。另外爸爸能夠做自由職業(yè)的話在家也是不錯(cuò)的選擇。

但是既然問了這個(gè)問題，我想應(yīng)該是第一種情況，沒人帶孩子，然后孩子太小交給保姆不放心，家里不缺你這份收入。很多女性都要經(jīng)歷職業(yè)的中斷期，像懷孕和哺乳期，不過很多媽媽都是在臨產(chǎn)前才休產(chǎn)假，六個(gè)月哺乳期一到立刻上班，所以這短暫的半年時(shí)間，對(duì)于職場來說還能夠接受。

但是，如果哺乳期之后家里依然沒有人幫忙照看，或者有些媽媽不想錯(cuò)過陪伴，主動(dòng)選擇了放棄工作。因此，這個(gè)問題不是要或者不要，而是每個(gè)人根據(jù)自己實(shí)際情況做出的最好的選擇。做了選擇，一定就會(huì)有利弊。關(guān)于當(dāng)媽之后要不要辭職這個(gè)利弊是非常明顯，無須贅述。倒是辭職之后應(yīng)該如何來做，才是最重要的。辭職不是意味著不工作。

很多工作可以在辭職之后換一種方式延續(xù)。很多人辭職之后在家擁有了另外一份自由的工作，成為了自由職業(yè)者?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)不存在失業(yè)一說了。如果你愛寫作，現(xiàn)在有很多寫作平臺(tái)可以變現(xiàn)；如果你愛廚藝，有很多渠道可以讓你教別人怎么做廚藝；如果你想創(chuàng)業(yè)，一個(gè)手機(jī)就可以開始了。

如果你真心喜歡一件事，那么就去把這件事打磨成你自己的特長，除了陪伴教育孩子，只要你花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間和精力在你喜歡的事情上面，是有很多方式和渠道把它成為你的事業(yè)的，通過自己的手藝或者特長讓自己過得更好是很棒的一件事。

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