Q:這幾年來薪水漲了不少,為什么卻感覺不到很開心呢?
有這種的感覺的人不只你一個(gè),研究表明處于中高收入階層的員工,成就感反而低于低端收入群體。對(duì)于這一現(xiàn)象,心理學(xué)家認(rèn)為,許多收入中等甚至更高的上班族,在解決了生存問題后,快樂并沒有持續(xù)很久,很快就陷入了更深的困惑之中。當(dāng)為了生存而奮斗時(shí),物質(zhì)是最好的激勵(lì)因素;而當(dāng)生存問題解決以后,物質(zhì)就退居次位,而對(duì)安全感、愛、歸屬感、受尊重的需要,則占據(jù)主要地位?,F(xiàn)在社會(huì)評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功標(biāo)準(zhǔn)越來越物質(zhì)化,人們拼命工作的目的就是為了滿足物質(zhì)需要,一旦物質(zhì)需求滿足后,發(fā)現(xiàn)其他需求都未滿足,空虛感隨之而來,找不到自己的價(jià)值感、成就感。所以抽出多一點(diǎn)時(shí)間給身邊的人也就不會(huì)那么空虛了。
社會(huì)是一定會(huì)一直進(jìn)步的..而人也會(huì)一直進(jìn)步...不管怎么說..人總是為了生存而勞動(dòng)..而勞動(dòng)所創(chuàng)造出來的結(jié)果..就是人類的智慧..人的智慧越來越高..越來越廣大...這個(gè)社會(huì)也就越來越進(jìn)..
高收入意味著高的付出,付出那么多辛苦,那么多努力,那么的累,過的不幸福感覺也是正常的。而且有錢也不是幸福的衡量標(biāo)準(zhǔn)。幸福感是發(fā)自內(nèi)心的??赡茏约好刻祢T個(gè)破自行車上班,吃的是煎餅果子,喝的是涼白開,但是可能也感覺自己過的很幸福。
遠(yuǎn)的不說,就說我們自己的公司。我們公司的老板,資產(chǎn)過億,但是我真感覺他沒有我過得幸福。表面上看他風(fēng)光無限的。每天早上能夠比我們晚來一個(gè)小時(shí),而且想不來也就不來了,一天到晚像是什么事情都不管一樣,在辦公室里面喝著茶水。而且花錢什么的,也是大手大腳,很氣派的樣子。但是事實(shí)上是,他晚上都睡不著覺,成天想著公司應(yīng)該怎么發(fā)展,之后要朝著那個(gè)方向走??赡芩粫?huì)參與到具體的項(xiàng)目當(dāng)中,但是大體的方向是需要他來把控的。這個(gè)需要對(duì)市場(chǎng)有準(zhǔn)確的觀察里,不是一般人能夠做好的。而且他考慮的方案從來都不是只有一個(gè),而是考慮好幾個(gè),之后還會(huì)繼續(xù)考慮,有沒有更好的辦法了。一個(gè)小學(xué)沒畢業(yè)的人,能夠獲得這么多的財(cái)富,不是那么容易的。我對(duì)我們的老總還是挺佩服的。如果他能夠懂我們現(xiàn)在的技術(shù),相信我們公司肯定會(huì)發(fā)展的更壯大。
通過我舉得這個(gè)例子可以看出,那些工資高的,煩心事也比我們多,我們只需要每天管好自己那么點(diǎn)事情就可以了,多輕松自在,有什么不開心的。所以我感覺自己是比他們幸福的,感謝上天。
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