新當(dāng)選的全國政協(xié)委員
、福建武夷星茶業(yè)有限公司董事長在“兩會”期間接受了本報記者的專訪。作為一名新委員，何一心會前精心準(zhǔn)備，結(jié)合閩北農(nóng)村的現(xiàn)狀，向大會提交了“加大力度引進(jìn)農(nóng)業(yè)專業(yè)人才”的提案。何一心委員說
何一心委員經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)
，目前，大多數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)都集中在經(jīng)濟(jì)文化欠發(fā)達(dá)的偏遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這對吸引專業(yè)人才到農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)企業(yè)人才缺乏難題主要體現(xiàn)在三個方面：一是農(nóng)業(yè)勞動隊伍嚴(yán)重老化；二是“人難招”和“留不住”現(xiàn)象嚴(yán)重。農(nóng)業(yè)企業(yè)所處的農(nóng)村環(huán)境，相對大中城市而言，缺少較為豐富的物質(zhì)和文化生活設(shè)施，缺失專業(yè)人才發(fā)展的軟環(huán)境，“外來務(wù)工人員”的帽子難以摘除，從身份表述到心里暗示都存在極大的障礙。這造成農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生肯從事農(nóng)業(yè)的人越來越少，即使進(jìn)了農(nóng)業(yè)企業(yè)，但由于缺乏解決他們后顧之憂的配套政策，很多人還是選擇辭職，造成農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重短缺，后繼乏人面對當(dāng)前農(nóng)業(yè)企業(yè)的這種現(xiàn)象
第一,要加大對農(nóng)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才的扶持政策，營造良好的人才集聚環(huán)境
第二，相關(guān)勞動與社會保障部門主動開展定期的專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)和評定
，為人才隊伍素質(zhì)提升提供開放的平臺。為此，還要高度重視具有豐富經(jīng)驗、學(xué)歷上欠缺的專業(yè)性人才，增加職稱評定的種類第三，出臺政策
第四，出臺有力措施
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